Кумовство — это не про любовь. Это про страх руководителя.

Мы привыкли думать, что кумовство — это когда на работу берут родственников или друзей. Но на самом деле это шире. Кумовство — это когда руководитель окружает себя «своими» людьми не за компетенции, а за безопасность.

За этим стоит глубокий психологический механизм.

Руководителю страшно. Он боится конкуренции, боится, что кто-то умнее, сильнее или амбициознее. Боится, что зададут неудобный вопрос, укажут на ошибку, начнут спорить. А «свой» человек не спорит. «Свой» молчит. «Свой» всегда подтверждает правоту начальника.

Любимчик — это не правая рука. Это психологическая броня.

Проблема в том, что эта броня убивает бизнес изнутри. Пока руководитель тешит себя мыслью, что вокруг него верная команда, сильные профессионалы тихо увольняются. Они не готовы играть в эти игры, где премию получают за преданность, а не за результат.

В итоге формируется «токсичный пузырь». Остаются те, кто соглашается. Те, кто просто имитирует бурную деятельность. А сильные — уходят. Это скрытый налог на ваш бизнес: вы платите не только зарплатой любимчику, но и потерей лучших кадров.

Но самое страшное происходит в кризис. Пока все хорошо, кумовство незаметно. Но когда рынок падает, когда нужны быстрые и жесткие решения, любимчики оказываются бесполезны. Они не привыкли брать на себя реальную ответственность. Без прикрытия начальника они не могут решить сложную задачу. В шторм вы остаетесь один на один со штурвалом.

Уважение к себе как к руководителю начинается с готовности быть оспоренным. Смелость окружать себя теми, кто сильнее вас — это единственная стратегия роста.

Вопрос к вам: вы строите команду профессионалов или собираете «безопасный» круг?

#бизнеспсихология #кумовство #управление #команда #лидерство #антикризисноеуправление #честностьссобой #рост #триосьпрактик #бизнеспсихолог #консалтинг