Первая компания достигшая отметки в капитализации 5трлн$, и самая дорогая компания в мире на 2026.
А ведь когда то они начали с производителя чипов для игровых приставок...
@А603HH— телеграмм канал
Мы привыкли видеть результат. Мы смотрим на логотипы глобальных корпораций, читаем истории успеха единорогов и наблюдаем за роскошными офисами гигантов индустрии. Со стороны кажется, что успех — это некий закономерный итог длинной череды правильных действий.
Но правда в том, что статистически любая новая компания обречена на провал. Большинство бизнесов закрываются в первые три года. И если оглянуться назад, в ту самую точку невозврата, где начинался каждый венчурный гигант, мы увидим не бизнес-план, не маркетинговую стратегию и не привлеченные инвестиции. Мы увидим момент смелости.
Питер Друкер, гуру менеджмента, точно подметил: «Всякий раз, когда вы видите успешный бизнес, кто-то однажды принял смелое решение».
Что такое «смелое решение» в бизнесе?
Это не всегда рискованный прыжок в неизвестность. Часто это тихий, внутренний выбор, который противоречит инстинкту самосохранения.
1. Решение начать, когда «не время».
Идеальный момент для запуска стартапа не наступает никогда. Всегда есть кредит, ипотека, маленькие дети, нестабильность в экономике или отсутствие нужных связей. Смелость Стива Джобса и Стива Возняка заключалась не в том, что они собрали первый компьютер, а в том, что они решили продать свои ценные вещи (микроавтобус и калькулятор), чтобы финансировать производство. Они поставили на кон личное, потому что верили в идею сильнее, чем боялись потерять комфорт.
2. Решение сказать «нет» легким деньгам.
Одно из самых сложных решений в жизни предпринимателя — отказ от сиюминутной выгоды ради долгосрочной миссии. Когда рекламодатели предлагают огромные деньги за размещение сомнительного баннера, а инвесторы просят сменить нишу на более «горячую», смелость нужна, чтобы остаться верным себе. Компания Basecamp (ранее 37signals) годами отказывалась от многомиллионных инвестиционных предложений, оставаясь прибыльной и независимой. Это решение позволило им строить бизнес для себя, а не для чужих KPI.
3. Решение уволиться, когда есть стабильность.
Самое страшное для многих — покинуть «гавань». Теплое место в найме, предсказуемый оклад, социальный пакет. Смелость оставить это ради идеи, которая существует пока только в голове, требует огромной внутренней силы. Именно так Ричард Брэнсон в подростковом возрасте бросил школу, чтобы начать бизнес, а потом, будучи уже успешным, постоянно бросал стабильное ради неизведанного.
Анатомия смелости
Что же происходит в голове человека в тот самый момент, когда он принимает такое решение? Это не безрассудство игрока в казино. Это просчитанная вера.
· Видение вместо страха: Смелый человек видит не только риск упасть, но и тот мир, который откроется, если он поднимется.
· Действие вопреки: Смелость — это не отсутствие страха. Это способность действовать, когда внутри тебя все дрожит от этого страха. Говард Шульц, прежде чем превратить Starbucks в империю, слышал тысячи «нет» от инвесторов, которые считали, что американец не будет платить 3 доллара за чашку кофе.
· Ответственность: Смелое решение — это всегда принятие ответственности. Нельзя свалить провал на кризис или на конкурентов, если это был твой личный выбор — рискнуть.
Урок для каждого из нас
Оглянитесь вокруг. Ваш текущий проект, ваша работа, ваш быт — это результат чьих-то решений, принятых в прошлом. Кто-то когда-то решил создать эту компанию, где вы работаете. Кто-то решил повысить вас. Кто-то (возможно, вы сами) решили когда-то освоить эту профессию.
Цитата Друкера — это не просто красивая фраза. Это напоминание о том, что бизнес и жизнь — это не поток случайностей. Это цепочка выборов.
Прямо сейчас, читая эти строки, вы, возможно, стоите перед своим «смелым решением». Уволиться и начать свое дело. Запустить новый продукт, в который никто не верит. Сменить профессию в 40 лет. Отказаться от нелюбимого, но прибыльного клиента.
Визуализируйте свой успех. А теперь спросите себя: на какое смелое решение вы готовы пойти сегодня, чтобы завтра кто-то сказал, глядя на ваше дело: «Вот это успех»?
Не ждите идеального момента. Создайте его. Прямо сейчас.
Друзья, помните, в прошлом посте я сказала, что расскажу про СПАМ? И почему те, у кого «сетевой в крови», им не занимаются? Так вот. Держу своё слово.😚 Тема больная, но важная! 💯 👇 Сколько раз вам писали в личку: — «Привет! Есть классный продукт, посмотри!» — «Добрый день! Не хочешь присоединиться к команде?» — «Приветик! Ты мне нравишься, давай дружить и заодно...»😜 И внутри отторжение- сразу. Желание заблокировать, ответить резко или просто игнорить. Знакомо? Ещё бы. Но давайте я сегодня скажу то, что многие не говорят. То, в чём стыдно признаться. А ведь я сама была такой. 🤗 Да-да, не кривя душой, я тоже через это проходила.... ...Когда я только начинала в сетевом, я тоже копировала шаблонные сообщения и рассылала их десятками. Сидела, копипастила, отправляла, с замиранием сердца ждала ответа. И очень хотела, чтобы реагировали только положительно! Но‼️ Знаете, что самое смешное? Меня саму каждый раз смущали такие зазывы. ...Когда мне писали что-то подобное, я морщилась, но думала: «Ну, может, так надо? Может, это работает?» Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: СПАМ — не равно «плохой человек». Это просто маркер того, что у человека нет системы обучения, нет системы отстройки от конкурентов, нет понимания, как по- другому привлекать людей, а возможно и правильного наставника тоже.. 😔 Ему не объяснили, что можно иначе. -Не показали, как выстраивать диалог. - Не научили привлекать, а не догонять. И он просто делает, как умеет. Как слепой котёнок, который тыкается во все углы.😊 Как я теперь к этому отношусь:⬇️ Сейчас, когда мне пишут с шаблонными рассылками, я не злюсь. Честно. Я просто: ✅ Если тема близка — отвечаю коротко: «Не актуально, спасибо». ✅ Если совсем не моё — прохожу мимо без ответа. .... Не потому что я злая, а потому что не хочу тратить энергию на то, что мне не нужно. И знаете, что я поняла???? Люди, у которых «сетевой в крови», действительно не занимаются СПАМом. Им это просто не нужно. Почему? Потому что они: — уже выстроили личный бренд, — создали вокруг себя доверительное пространство, — к ним приходят сами, по рекомендациям, — они не догоняют, а притягивают. У них есть система, есть ценность, есть ИМЯ. Им не нужно врываться в личку с шаблоном — их и так слышат. 🔥 А ты так хочешь? Хочешь узнать, как перестать быть "навязчивым продавцом"? Как перестать чувствовать вину за свои сообщения и начать привлекать людей экологично??? В этом посте я хочу "заложить первый камень". А в следующих разберем технику, которая работает вместо СПАМа. 😃 Поэтому моя просьба сегодня — не клеймить СПАМеров, а понять и, если узнаёте себя в этом, задуматься.💭 Если вы сейчас рассылаете шаблоны и чувствуете, что это «не то», — вы не плохой человек. Вы просто ещё не нашли ту самую систему, ту команду, где вас научат работать красиво и достойно. Ставьте «➕» в комментариях, если тема отозвалась. Если Вам когда-нибудь было стыдно за свои рассылки? Или Вы сразу нашли "свой" путь? Делитесь опытом, давайте поговорим??? 😍 #Спам #СетевойБезСпама #ЛичныйБренд #ПривлекайАНеДогоняй #Atomy #МойОпыт #ЧестныйМаркетинг #УчусьСама #СистемаОбучения
Я замечаю, что предприниматели начинают искать проблему в инструментах.
Меняют рекламу, специалистов, пробуют новые каналы.
Но через время всё возвращается к той же точке.
Потому что дело нередко глубже.
В том, как человек смотрит на свой бизнес и какие решения принимает.
Иногда предприниматель годами пытается усилить модель, которая уже не может дать роста.
На коуч-сессиях мы спокойно смотрим на это место.
Где на самом деле находится ограничение и какое решение может изменить движение бизнеса.
Иногда одной вовремя увиденной мысли достаточно, чтобы сэкономить годы❤️
🌍 В современной реальности, где кризисы стали привычным сопровождением жизни, многие чувствуют себя неуверенно и потеряно. Мы пережили уже 5 кризисов и знаем, что каждый из них — это возможность. Воспользуйтесь ею!
💼 Наша международная компания предлагает Вам стать частью команды, которая действительно ценит и поддерживает своих партнеров. Мы не просто обещаем успех — мы ведем к нему пошагово. Забудьте о нереальных миллионах в первый месяц, попробуйте что-то реальное и достижимое: от 10 000 рублей. А если вы амбициозны? Пределы только в вашем воображении!
✔ Почему выбирают нас?
- Хорошо отлаженная система, проверенная временем и опытом.
- Поддержка на каждом этапе — здесь вы не одни.
- Возможность обеспечивать стабильный доход, основываясь на ваших усилиях и целеустремленности.
⏳ Сейчас не время ждать. Примиритесь с неопределенностью и создавайте свою реальность прямо сейчас! Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе создавать будущее, полное возможностей! 🚀
👥 Пишите в ЛС, чтобы узнать больше и начать свой путь к финансовой независимости и новому образу жизни. У нас ждет ваше место в успешной команде! 🤝
#НовыйСтарт #БизнесВозможности #КризисКакШанс #СоздайСвоюРеальность #ФинансоваяСвобода
Обещал — делаю. Выгружаю свою личную подборку сервисов, с которых реально начать сегодня и получить первые деньги уже на этой неделе.
Почему именно они? Потому что:
— Проверены лично (выплаты получал)
— Работают по всей России и СНГ
— Не нужно быть блогером-миллионником
— Прозрачные условия без подводных камней
1. Еда и доставка (Самокат / Купер)
Самый простой вход в рефералки. Люди заказывают продукты каждый день.
Что платят: 300-500 рублей за каждого, кто сделает первый заказ.
Как продвигать: кинуть ссылку в семейный чат, друзьям, коллегам. Написать просто: «У меня промокод на скидку, кто не пробовал — держите».
Фишка: у Самоката часто бывают повышенные бонусы за приглашение друзей.
2. Банковские карты (Т-Банк,ВТБ,Альфа)
Здесь чеки уже интереснее. Банки конкурируют за клиентов и готовы платить.
Что платят: от 500 до 2000 рублей за человека, который оформит карту и активирует её (иногда нужно, чтобы была первая покупка).
Как продвигать: если у вас есть знакомые, которые ищут карту с кэшбэком или ищут где хранить деньги под проценты.
Важно: банк платит только за реальных людей, которые пользуются картой, а не за ботов. Это плюс — партнёрка чистая.
3. Каршеринг (Ситидрайв или Делимобиль)
Для тех, у кого друзья и знакомые водят машину.
Что платят: бонусы на счёт (которые можно тратить на поездки) либо реальные деньги. Обычно 300-500 рублей за первого друга.
Как продвигать: кидать ссылку тем, кто жалуется на такси или думает купить машину. Каршеринг дешевле такси и удобнее своей машины.
Фишка: часто бывают акции "приведи друга — получи 1000 рублей".
Мой личный топ советов перед стартом:
1. Не пытайтесь заработать на всём сразу. Выберите одну партнерку, разберитесь в ней и только потом идите дальше.
2. Пользуйтесь тем, чем пользуетесь сами. Если вы ненавидите каршеринг — не надо его рекламировать. Люди чувствуют фальшь.
3. Давайте пользу, а не ссылку. Сначала помогите человеку решить его проблему (где дешевле заказать, как получить кэшбэк), а ссылка уже идёт как инструмент.
Вопрос к вам:
Какая тема вам ближе — еда, финансы или поездки? Или может хотите что-то другое (игры, одежда, техника)? Напишите в комментариях, подберу партнерку под ваш запрос 👇
В следующем посте расскажу, о более сложных видах и более оплачиваемых.
Если надо прикреплять ссылки на сервисы, поставьте 🚀
Выписка из резюме: "управлял командой разработчиков из четырех человек, пока их руководитель не заметил этого"
Друзья, сегодня важный день для нашей команды.
Мы официально объявляем: Иван Кэпитал стал партнером одной из крупнейших мировых бирж — Bitget. Это не просто регистрация на платформе. Это признание нашего профессионализма и готовность строить прозрачный трейдинг на международном уровне. Специально для работы на Bitget мы адаптировали нашу авторскую стратегию, которая легла в основу обучения в нашей Академии.
В чем суть нашей стратегии на Bitget?
Мы не гадаем на кофейной гуще и не играем в «казино». Наша база — это:
* Чистый SPOT: Мы торгуем без кредитных плеч и ликвидаций. Ваши активы — это реальные монеты на вашем счету.
* Фундаментальный отбор: В портфеле только лидеры рынка (ETH, SOL, XRP, LINK). Никаких «пустых» щиткоинов.
* Дисциплина vs Эмоции: Крипта — это не «кнопка бабло», а холодный расчет. Мы заходим в позиции каскадом, расставляем «сетки» и умеем ждать.
Как вы можете на этом заработать?
В рамках партнерства мы открыли функцию Копитрейдинга. Теперь вам не нужно годами изучать графики. Вы можете в один клик подключиться к моему счету, и система будет автоматически повторять все мои сделки у вас на балансе.
* Я покупаю — у вас покупается.
* Я фиксирую прибыль — вы фиксируете прибыль.
* Ваш капитал всегда под вашим контролем 24/7.
Иван Кэпитал — это про уверенность и системный рост. Присоединяйтесь к нам на Bitget и начните торговать так, как это делают профессионалы.
Обычно со стороны кажется, что дизайн интерьера - это бизнес про ремонт. Берёшь просто делаешь дизайн-проект и просто его курируешь. Всё кажется предельно прозрачно и точно.
Однако там, где в бизнес вмешивается человеческий вкус , бизнес простым быть не может.
Большую часть времени разработки дизайн-проекта я согласую внешний вид помещения. Чертежи и сметы по сравнению с первой частью работы- это вообще дело техники. После согласования внешнего вида это сделать легко.
Задачу дизайнера входит не просто создать красивый интерьер, а понять вкус своего заказчика. А это бывает непросто, потому что заказчик сам иногда не знает его
И давайте разберёмся что же такое вкус. Я за 20 лет своей работы дизайнером поняла, что обустройство интерьера - это вообще не про ремонт.
Если в двух словах, вкус человека это набор неких позитивных и негативных ассоциаций , которые он приобрёл в течение жизни. И у всех они свои.
При этом ни один человек сознательно не фиксируется на этом и никогда не сможет вам сказать почему белый интерьер вызывает у него ассоциацию с больницей, а это люстра напоминает ему музей
Если заглянуть ещё глубже, человек обустраивает свой дом таким образом, чтобы он отражал его как личность, а также отражал его представление об успешной жизни.
У разных людей один и тот же стиль, цвет или предмет интерьера может вызывать разные ассоциации. А когда в бизнес входит ассоциативное мышление, он усложняется в десятки раз. Ты никак не можешь предсказать , как пойдёт проект и сколько тебе придётся перебрать вариантов, пока ты не добьёшься согласия клиента
Умение это приходит с опытом. Сейчас мне достаточно посмотреть несколько примеров понравившихся заказчику интерьеров, чтобы создать приятное для него пространство.
Но иногда даже у меня бывают осечки , это связано как правило с какими-то необычными обстоятельствами жизни моего клиента, которые наложили отпечаток на его восприятие дома и красоты в целом
Показательно и согласование проекта, когда муж с женой имеют разные представления о прекрасном, или находятся в вечной конкуренции между собой, и тут нужно подстроиться под всех
Дом - это проекция подсознания человека, так как человек не может из себя исторгнуть ничего отличного от себя самого. И если стилисты нас уже научили обманывать, создавая нужный внешний образ, то дома мы честны и открыты, словно нагие
В общем создание интерьера для человека - это процесс скорее связанный с психологией, чем с искусством. На эту тему я написала книгу о психологии дизайна интерьера. Она называется "Тайная сила вашего дома" и уже опубликована на Литрес.
В ней я подробно раскрываю все психологические механизмы, которые руководят человеком при создании его дома
Книга выполнена в виде психологического практикума и после каждой главы можно себя протестировать и лучше понять природу своих вкусов, сонастроившимь со своим истинным "Я"
Считаю её обязательной для прочтения для всех, кто собирается делать ремонт. Это облегчит жизнь и вам и вашему дизайнеру в десятки раз
За свои 25 лет в бизнесе я заметила одну важную закономерность, которая чаще всего мешает предпринимателям выйти на новый уровень дохода. Честно говоря, я вижу, что рост почти всегда тормозят три вещи:
1️⃣ Предприниматель остаётся один
2️⃣ Нет сильного окружения
3️⃣ Нет стратегии масштабирования
Когда ты работаешь в одиночку, твой взгляд ограничен. Ты видишь только свою точку зрения, свои задачи и возможности. Но стоит тебе окружить себя правильными людьми, как происходит настоящая магия. Новые идеи, перспективные партнёрства, неожиданные возможности и чёткие стратегии начинают появляться сами собой.
Я давно поняла важность сильного окружения и поэтому много лет занимаюсь нетворкингом — объединяю предпринимателей, создаю команды
Так родился PROFI CLUB — сообщество, где мы поддерживаем друг друга, делимся опытом, ищем партнёров и помогаем масштабировать проекты.
Очень часто достаточно одного разговора, чтобы изменить вектор развития бизнеса.
Если вам кажется, что вы упёрлись в «потолок» роста, и не знаете, что делать дальше — можно вместе разобраться на стратегической сессии.
Просто напишите мне в личные сообщения:
«ХОЧУ СЕССИЮ» —
разберём точки роста вашего бизнеса и подумаем, как выйти на следующий уровень.
Это простой, но очень действенный подход, который я проверила не раз — окружение и стратегия масштабирования реально меняют игру.
Когда предприниматель запускает Telegram-канал, обычно ожидание простое: публиковать посты → аудитория начнёт приходить сама.
На практике этого почти никогда не происходит.
Telegram — это не классическая социальная сеть с алгоритмической лентой. Если канал не растёт, в большинстве случаев причина не в контенте, а в неправильно построенной системе привлечения аудитории.
За время работы с Telegram-проектами я регулярно вижу одни и те же ошибки.
Ошибка №1. Канал создаётся без модели роста
Частая ситуация: запускается канал, оформляется аватарка, пишутся посты — и дальше ожидание, что аудитория начнёт появляться.
Но Telegram устроен иначе.
У канала должна быть понятная архитектура трафика:
откуда приходят люди
через какие точки входа
как они переходят дальше
Если источников трафика нет — канал просто остаётся витриной без посетителей.
Ошибка №2. Ставка только на рекламу
Многие пытаются решить проблему закупкой рекламы.
Это работает, но есть нюанс: реклама без системы быстро превращается в постоянные расходы.
Я всегда стараюсь строить продвижение так, чтобы трафик шёл из нескольких источников:
реклама
поиск Telegram
сетки каналов
боты
партнёрские переходы
Когда эти элементы работают вместе, канал начинает расти значительно стабильнее.
Ошибка №3. Нет воронки внутри Telegram
Telegram — это не только канал.
Экосистема может включать:
каналы
ботов
группы
дополнительные проекты
Когда канал встроен в такую структуру, аудитория может переходить между элементами системы.
Это увеличивает удержание и создаёт постоянный поток пользователей.
Ошибка №4. Отсутствие стратегии монетизации
Иногда канал создаётся без понимания, как он будет зарабатывать.
В итоге даже при росте аудитории возникает проблема: подписчики есть, а экономики проекта нет.
Правильный подход — сразу понимать:
какая аудитория нужна
какие продукты ей подходят
как канал будет монетизироваться
Итог
Telegram-каналы редко растут случайно.
Рост появляется тогда, когда канал становится частью системы привлечения трафика.
Когда есть:
несколько источников аудитории
понятная структура проекта
стратегия монетизации
Тогда Telegram превращается из просто площадки для постов в рабочий инструмент развития проекта.
За консультацией писать мне.
#telegram #smm
Существуют анекдоты, которые сначала кажутся просто смешными, а при ближайшем рассмотрении оказываются ещё и «умными». В одном таком рассказе в еврейской школе Мойшу постоянно дразнили одноклассники и называли его «Мойша-дурачок». Учитель решил узнать, почему они так делают. Каждый раз, когда ему предлагали на выбор одну из двух монет - маленькую достоинством в десять шекелей и большую достоинством в пять шекелей - Мойша выбирал большую по размеру.
Тогда учитель отвёл его в сторону и спросил:
- Мойша, разве ты не понимаешь, что десять шекелей больше, чем пять? Ведь на них ты сможешь купить в два раза больше.
- Я-то хорошо понимаю, - сказал Мойша. - Но если я возьму правильную монету, они перестанут давать мне деньги.
На коуч-сессию пришла предпринимательница.
У неё был один салон красоты в небольшом городе.
Салон постоянно тянул её.
Мало людей в городе.
Квалифицированных мастеров почти невозможно найти.
Постоянные кадровые проблемы.
Сил уходит много, а роста нет.
На сессии мы начали разбирать ситуацию.
Я не даю советов. Только задаю вопросы.
Постепенно она сама увидела важную вещь.
Она держится за этот салон просто по привычке.
После сессии она приняла решение его закрыть.
Через время она написала мне.
Сейчас у неё три парикмахерские.
Бизнес растёт.
И она говорит, что давно не чувствовала столько энергии и лёгкости.
Иногда предприниматель упирается не в рынок.
А в решение, которое давно нужно принять.
На коуч-сессии появляется ясность.
Если вы чувствуете, что бизнес начал буксовать, напишите СЕССИЯ.
Разберём вашу ситуацию и найдём точку, где можно изменить траекторию.
Дорогие друзья, я, наконец-то, созрела написать пост и рассказать об изменениях в своей жизни!
⠀
⠀
В настоящее время я сотрудничаю с проектом «Свой в Альфе»❤️
⠀
Почему Свой в Альфе?
⠀
Потому что здесь я вижу развитие, большие деньги, проект на старте и я хочу быть в начале пути, это для меня новый опыт, меня все это завлекает!
⠀
Кто то говорит, что это не надолго, банк не будет платить вечно, скоро всё закроют.
Да, согласна, такое возможно, хотя руководство говорит обратное
«проект навсегда и его результаты превзошли все ожидания».
Да и потом, друзья мои, возможностей сейчас огромное количество!
⠀
Признаюсь честно, здесь мне намного легче, не надо никого мотивировать, тянуть, здесь я и мои люди получают за первый же месяц работы достойные деньги, при этом не вкладывают ни копеечки.
⠀
Благодаря проекту «Свой в Альфе», наконец-то, я поняла, что большие деньги зарабатываются ЛЕГКО!
Штатный специалист по охране труда или аутсорсинг: считаем реальную выгоду в 2026 году 💰 Многие руководители уверены: «Свой специалист надежнее». Но давайте посмотрим на цифры и факты. В новой статье на нашем сайте мы подробно разобрали реальные расходы компании (налоги, отпускные, обучение, соцпакет) и сравнили их со стоимостью комплексного аутсорсинга «под ключ». Главные выводы: ✅ Экономия для бизнеса (50-100 сотрудников) — до 1,2 млн рублей в год. ✅ Вместо одного специалиста вы получаете команду экспертов: по документам, обучению, СОУТ, профрискам. ✅ Никаких простоев — не нужно платить за отпуска и больничные. ✅ Полное юридическое соответствие требованиям 2026 года (ст. 217 ТК РФ). Кому это особенно выгодно? Компаниям с численностью до 200 человек, офисно-складским производствам, бизнесу, который устал от штрафов и хочет заниматься развитием, а не «бумагами». 👉 Читайте подробный разбор с цифрами и примерами по ссылке: https://dzen.ru/a/abKBvdNIJmyZgfO4 🔍