Корпоративные мероприятия играют важную роль в формировании корпоративной культуры и сплочённости коллектива. Решение о посещении должно основываться на нескольких факторах, включая ваши личные предпочтения, карьерные амбиции и специфику самой компании.

⚡️Плюсы посещения

1. Укрепление социальных связей:

   Встречи с коллегами вне рабочей атмосферы способствуют укреплению дружбы и формированию общего духа сотрудничества. Возможность познакомиться ближе с руководителями и ключевыми специалистами полезна для профессионального роста.

2. Повышение репутации:

   Активное участие в корпоративных событиях демонстрирует вашу преданность компании и лояльность. Ваши усилия будут замечены руководством и коллегами, повышая ваш статус в глазах руководства.

3. Возможность расслабиться и отдохнуть:

   Корпоративы предоставляют отличную возможность отвлечься от ежедневных забот и зарядиться положительными эмоциями. Музыка, танцы, конкурсы и игры отвлекут от стрессов и улучшат настроение.

4. Расширение контактов:

   На мероприятии вы можете встретить новых интересных людей, расширить сеть полезных знакомств и обменяться идеями с представителями разных отделов.

5. Формирование имиджа успешного сотрудника:

   Ваше присутствие на празднике сигнализирует руководству о вашей вовлечённости в жизнь компании и желании быть частью коллектива.

Как видно плюсы очевидны, здесь стоит рассмотреть личные предпочтения и отношения с коллегами.

Рабочая субординация представляет собой иерархическую структуру отношений между работниками и руководством, основанную на чётком соблюдении должностных обязанностей и полномочий. Она обеспечивает порядок и организованность в трудовых процессах, предотвращая хаос и конфликты. Давайте рассмотрим основные элементы эффективной субординации на предприятии.

▌ Понятие субординации

Субординация означает соблюдение подчинёнными установленных правил и норм, принятых в конкретной организации. Руководители делегируют полномочия и обязанности сотрудникам низшего звена, контролируя выполнение поручений. Нарушение субординации ведёт к снижению эффективности работы, возникновению путаницы и разногласий.

💡 Правила успешной субординации

1. Четкое определение ролей и функций. Все сотрудники должны точно знать свои должностные обязанности и границы компетенции.

2. Открытость коммуникаций. Информация должна свободно циркулировать вверх-вниз по организационной структуре, обеспечивая прозрачность процессов принятия решений.

3. Доверие и взаимное уважение. Недоверие вызывает недовольство и демотивирует персонал. Нужно строить отношения на основании доверия и уважения.

4. Контроль исполнения заданий. Руководитель контролирует своевременность и качество выполнения поставленных задач, исправляя ошибки и поощряя успехи.

5. Развитие инициативы снизу. Хорошее руководство поощряет проявления самостоятельности и творчества у подчинённых, предлагая интересные проекты и давая возможность проявить себя.

6. Справедливость и последовательность. Справедливое отношение ко всем членам коллектива укрепляет авторитет руководителя и предотвращает возникновение недовольства.

7. Разрешение конфликтов оперативно и справедливо. Конфликты возникают неизбежно, но грамотный руководитель способен урегулировать их быстро и мирно.

8. Привлечение к ответственности виновных лиц. Нарушителей дисциплины необходимо привлекать к ответственности строго и обоснованно, соблюдая законы и нормативные акты.

💡 Преимущества правильной субординации

- Повышение управляемости и координации работы сотрудников.

- Улучшение мотивации и удовлетворённости трудом.

- Увеличение лояльности персонала к компании.

- Снижение рисков нарушения закона и коррупции.

- Оптимизация бизнес-процессов и повышение прибыльности фирмы.

🚩Использование принципов субординации помогает построить устойчивый и эффективный рабочий механизм, обеспечивающий стабильность и процветание бизнеса.

Это серия небольших статей про то, как я пришел к инвестированию. своего рода черновик для будущей книги. Подписывайтесь, будет интересно! Я с удивлением открыл для себя, что мой отец начал инвестировать в своем возрасте. Как-то он показал свой счет с первой своей акцией, рассказав, что скачал приложение банка, после того как банк сделал ему подарок в виде акций какой-то фирмы. После чего он решил купить свою первую акцию. Решив приободрить и поддержать отца, я сказал: «- Не плохое начало!» и не удержавшись, показал ему свой инвестиционный счет, с более крупным диверсифицированным портфелем. На что он удивленно спросил: «- Взялся за голову?». Я только довольно кивнул: «- Делаю работу над ошибками». Ошибки — это двигатель прогресса. Все мы хотим их избежать, но это не значит, что их надо бояться. Есть профессии, где ошибка равно жизнь. Пилоту самолета нельзя ошибаться при пилотировании воздушного судна, от него зависит не только его жизнь, но и жизни других. Врачу нельзя ошибаться, потому что в его руках жизни других. Таких профессий очень много. Но спроси их сколько они ошибались, оттачивая свое мастерство, чем они пожертвовали на пути к своей профессии, временем, здоровьем, семьей. Иногда размышляю «А что рассказать дальше? На какую тему? Что будет интересно читателю?» И ловлю себя на мысли, что надо только начать, мысли сами придут. Совсем не давно я пришел к выводу, что очень большая часть населения не получает должного образования в сфере финансовой грамотности и, скажем, «уроков жизни» совсем не преподают в школе. Хотя я и слышал в новостях затрагивание этой актуальной темы, на деле нет никаких результатов. Поэтому я решил посвятить свое время на пенсии обучению молодого поколения и твердо верю, что у меня все получится. Инвестируй в знания. Знания – это фундамент для прочного будущего. Это основа. Без знаний не будет и практики. Кому-то они даются рано, кому-то позже. Начни покупать книги на интересующие тебя темы, это будет лучшей инвестицией. Также можно покупать лекции, семинары и т.д. Ребенок познает мир через ошибки, пробуя все на своем пути, он понимает, что горячо, что холодно, что вкусно, а что нет, что можно, а что нельзя. Так же и взрослые, просто с уже приобретёнными знаниями он учится, совершая ошибки. Когда нам рассказывают о каком-нибудь выдающимся ученом или спортсмене, нам ведь не говорят, какой трудный путь преодолел этот человек, сколько ошибок он совершил, чтобы научиться своему делу. Поэтому не бойся допускать ошибки, главное не сдаваться. Почти все, чем ты решишь заняться уже кем-то открыто, поэтому смело применяй чужие знания, «кради как художник». Ищи, твори, действуй.

Переход на новое рабочее место может сопровождаться ощущением одиночества и неопределённости. Создание дружеского круга в новой среде облегчает адаптацию и повышает общую удовлетворённость работой. Вот практические советы, как быстро завести приятелей на работе:

🔸 Действуйте активно

- Присоединяйтесь к рабочим мероприятиям и инициативам. Участвуйте в корпоративных мероприятиях, обедах, встречах вне офиса.

- Интересуйтесь коллегами. Узнайте подробности их профессиональной деятельности, увлечения, семейные истории.

- Делитесь информацией о себе. Расскажите немного о своём прошлом опыте, интересах и планах.

🔸 Найдите общие интересы

- Обратите внимание на общих знакомых или схожие хобби. Совместные обсуждения любимых фильмов, книг или спортивных мероприятий сближают людей быстрее.

- Посещайте курсы повышения квалификации вместе с коллегами. Обучение в группе создаёт условия для тесного общения и обмена знаниями.

🔸 Формируйте командный дух

- Помогайте новичкам адаптироваться. Ваш пример покажет остальным, насколько важна поддержка и участие.

- Показывайте инициативу в решении рабочих вопросов. Коллеги увидят в вас надёжного партнёра и начнут относиться к вам с уважением.

🔸 Укрепляйте доверие

- Демонстрируйте лояльность и заинтересованность в успехах команды. Искренне радуйтесь победам коллег и поддерживайте их в сложных ситуациях.

- Соблюдайте конфиденциальность. Не разглашайте информацию, полученную от сослуживцев, если это касается личных обстоятельств.

🔸 Продолжайте общаться вне работы

- Предлагайте совместные походы в кафе, кино или спортзал. Личное знакомство вне рабочей среды углубляет дружбу и улучшает взаимодействие в офисе.

- Проводите тематические вечеринки дома или на природе. Такие события объединяют людей и позволяют лучше узнать друг друга.

🔸Важные правила общения

- Будьте внимательны к границам других людей. Некоторым коллегам комфортно поддерживать лишь поверхностные отношения.

- Держите баланс между дружелюбием и формальностью. Ошибочно думать, что можно подружиться абсолютно со всеми сотрудниками.

- Избегайте сплетен и интриг. Слухи разрушают репутацию и препятствуют созданию крепких связей.

♦️Создание сети знакомств на рабочем месте приносит массу преимуществ: улучшается моральное самочувствие, повышается производительность труда, снижается уровень стресса. Следуя данным советам, вы легко найдёте верных товарищей и сделаете карьеру успешнее и интереснее!

🚫🇷🇺 #месенджеры #россия Дуров: Россия ограничивает доступ к Telegram, пытаясь заставить своих граждан перейти на контролируемое государством приложение. 8 лет назад Иран пытался применить ту же стратегию и потерпел неудачу. Telegram выступает за свободу слова и конфиденциальность, несмотря на любое давление.

Поиск самого себя — важный этап личностного роста, помогающий обрести смысл жизни, определить ценности и цели. Этот процесс индивидуален и зависит от множества факторов, включая возраст, жизненный опыт и окружающие обстоятельства. Рассмотрим наиболее распространённые способы самопознания и самореализации.

✅ Самонаблюдение и рефлексия

Один из первых шагов на пути к пониманию себя — ведение дневника мыслей и эмоций. Регулярные записи позволяют увидеть закономерности поведения, разобраться в чувствах и намерениях. Обращайте внимание на внутренние реакции, предпочтения и антипатии. Через некоторое время вы начнёте замечать повторяющиеся паттерны, открывая глубинные мотивы поступков.

✅ Общение с близкими людьми

Открытый диалог с друзьями, родственниками или наставниками даёт ценный взгляд со стороны. Чужая оценка помогает заметить слепые зоны восприятия, понять скрытые таланты и способности. Нередко близкие люди видят в нас потенциал, который мы сами игнорируем или недооцениваем.

✅ Проба различных видов деятельности

Попробуйте заняться новыми видами хобби, посещать мастер-классы, изучать разные науки. Экспериментируйте с профессиями, культурами, искусством. Такой метод проб и ошибок позволит обнаружить сферу, в которой вы проявляете наибольшую увлечённость и талантливость.

✅ Путешествия и смена обстановки

Путешествуя, вы расширяете кругозор, сталкиваясь с иными культурными традициями и мировоззрениями. Изменённая среда стимулирует творчество, раскрывает внутренний потенциал и формирует новый образ мышления. Перемены помогают выйти из зоны комфорта и почувствовать свободу.

✅ Работа с психологом или коучем

Профессиональная помощь специалиста ускорит процесс самопознания. Коуч направляет клиента к достижению конкретных целей, предоставляя инструменты анализа жизненных ситуаций. Консультации с психологом способствуют глубокому погружению в подсознание, позволяя устранить блоки и страхи.

✅ Медитация и духовные практики

Практики медитации, йоги или цигун помогают восстановить гармонию тела и души, уменьшить тревожность и повысить концентрацию внимания. Развитие внутреннего мира положительно сказывается на восприятии реальности, открывает новые перспективы личного развития.

✅ Участие в волонтёрской деятельности

Помощь нуждающимся развивает чувство ответственности, учит состраданию и укрепляет социальные связи. Добрые дела повышают самооценку, формируют положительные эмоции и ощущение смысла существования.

♦️Творческое выражение

Творческие занятия (живопись, музыка, литература) стимулируют креативность, снимают стресс и улучшают настроение. Они также служат отличным способом выразить подавленные чувства и переживания, облегчают внутреннее напряжение.

Самопознание — долгий и увлекательный путь, требующий усилий и настойчивости. Каждый способ уникален и подходит различным типам личности. Главное — прислушиваться к внутреннему голосу и доверять интуиции.

«Плати сначала себе!» — это концепция финансового планирования, которую популяризировал американский финансист Джордж Клейсон в книге «Самый богатый человек в Вавилоне». Основная идея заключается в том, что вы должны сначала обеспечить собственное благосостояние, откладывая часть дохода на инвестиции и сбережения, прежде чем потратить оставшуюся сумму на повседневные нужды.

Эта стратегия базируется на простом принципе: если вы начнете оплачивать счета и совершать покупки сразу же после получения зарплаты, велика вероятность, что ничего не останется на формирование капитала. Чтобы избежать этого, необходимо первым делом направить определенную долю доходов на создание финансовой подушки безопасности и увеличение активов.

Рассмотрим подробнее принципы реализации концепции «платить себе первому»:

❗️ Принцип №1: Автоматизация сбережений

Настройте регулярные переводы фиксированной суммы или процента от дохода на специальный инвестиционный или сберегательный счёт. Это поможет исключить человеческий фактор и снизить риск необдуманных трат.

❗️Принцип №2: Фокусировка на приоритетах

Определите краткосрочные и долгосрочные цели (приобретение недвижимости, обучение, пенсия), распределите ресурсы соответственно приоритетам. Выделяйте отдельные категории расходов для каждой цели.

❗️ Принцип №3: Инвестиции в знания и здоровье

Инвестируйте в развитие своих компетенций и поддержание здоровья. Эти аспекты влияют на профессиональный рост и качество жизни, увеличивая шансы на стабильный доход и долголетие.

❗️ Принцип №4: Минимизация долгов

Избегайте кредитов, особенно потребительских займов. Старайтесь погасить существующие долги досрочно, уменьшив финансовую нагрузку и освободив денежные потоки для дальнейших вложений.

❗️ Советы по внедрению метода «плати себе первому»

1. Создайте привычку ежемесячно выделять хотя бы небольшую сумму на сбережения. Начните с малого, постепенно увеличивая объем откладываемого капитала.

2. Стремитесь повышать квалификацию и осваивать новые профессии, что увеличит вашу ценность на рынке труда.

3. Рассмотрите различные инструменты инвестирования (акции, облигации, недвижимость), исходя из уровня риска и ожидаемой доходности.

4. Ведите личный бюджет, отслеживая доходы и расходы. Это позволит выявлять неэффективные затраты и перераспределять ресурсы.

5. Заручитесь поддержкой консультанта по личным финансам, если сомневаетесь в правильности решений относительно капиталовложений.

📊 Итак, следование принципу «плати себе первому» включает дисциплину, регулярность и грамотное распределение ресурсов. Благодаря этому вы создадите основу для устойчивого роста собственного богатства и обеспечите финансовую независимость на долгие годы вперед.

Умение сказать «нет» является важным аспектом самоуважения и уверенности в себе. Часто людям трудно отказать другим из страха обидеть кого-то или показаться невежливыми. Но умение устанавливать личные границы делает жизнь гармоничнее и свободнее. Вот несколько советов, как развить это важное качество:

⚡️Почему бывает трудно сказать «нет»

Люди испытывают сложности с отказом по разным причинам:

- Желание угодить окружающим.

- Страх потерять расположение друзей или близких.

- Боязнь одиночества или осуждения.

- Отсутствие уверенности в собственной значимости.

- Внутренний страх отказа самому себе.

Это создает дисбаланс между желаниями и возможностями, приводя к переутомлению и неудовлетворенности жизнью.

💡 Шаги к освоению умения говорить «нет»

1. Осознайте свое право на выбор

Напоминайте себе, что никто не вправе заставлять вас делать то, что противоречит вашим интересам или убеждениям. Вы имеете полное право распоряжаться своим временем и ресурсами самостоятельно.

2. Говорите честно и уверенно

Простота и ясность важны при отказе. Формулировка должна быть прямой и понятной, без длинных оправданий или неуверенности. Например: «К сожалению, я не смогу помочь тебе в этот раз».

3. Устанавливайте приоритеты

Решите, что именно для вас важнее в жизни. Иногда приходится отказываться от предложений ради достижения важных целей или сохранения энергии для других проектов.

4. Тренируйтесь говорить «нет»

Начните с небольших ситуаций, постепенно усложняя задания. Попробуйте отказаться от незначительных запросов знакомых или коллег. Со временем вы почувствуете себя увереннее и будете легче воспринимать отказы.

5. Примите последствия своего выбора

Важно осознавать, что любое решение имеет последствия. Возможно, некоторые люди расстроятся или разочаруются в вашем отказе, однако это нормально. Ваша главная задача — заботиться о своем благополучии и удовлетворять собственные потребности.

6. Учитесь отказывать дипломатично

Можно добавить мягкость в свои слова, сохранив твердость позиции. Например: «Спасибо за приглашение, но мои планы уже расписаны», или «Я бы хотел помочь, но сейчас занят работой над проектом».

❗️Практика отказа

Регулярная практика укрепит ваши навыки. Начинайте с простого отказа знакомым, друзьям или коллегам. Затем переходите к более серьезным ситуациям, связанным с семьей или начальством. Пройдя путь постепенного развития, вы обретёте уверенность и научитесь защищать свои интересы.

Говорить «нет» — это искусство, которое приходит с опытом и практикой. Овладев им, вы откроете новые горизонты личной свободы и гармонии.

🔩За прошедшую неделю февраля некоторые категории российского металлического проката, применяемые в строительстве, показали признаки умеренного роста цен. Согласно данным российских аналитиков стоимость ряда видов продукции увеличилась на величину от 25 до 445 рублей за тонну.

Ситуацию прокомментировал исполнительный директор компании «Моспромнаб» Алексей Афонин: «Среди позиций, которые показывают положительную динамику, оказались двутавровые балки, цена на которые поднялась до отметки от 99 до 106 тыс. рублей за тонну, электросварные трубы — до уровня 69 тыс. рублей за тонну, а водогазопроводные трубы оцениваются теперь в среднем по рынку в 69 тыс. рублей за тонну».

🚦Однако эта тенденция развивается на фоне общей ситуации продолжающегося спада стоимости металла внутри страны. Рост цен затронул всего около трети всех категорий металлопродукции, используемых в строительстве, в то время как большинство остальных позиций продолжает дешеветь. Такая ситуация по мнению специалистов, объясняется сочетанием различных факторов - это восстановление спроса, рост производственных затрат, общее снижение рентабельности металлургической промышленности, а также попытки предприятий восстановить уровень маржи. Аналитики "Моспромснаб" внимательно следят за ситуацией и констатируют, что несмотря на некоторые сигналы к восстановлению цен, реальный масштаб изменений ограничен рамками отдельных сегментов рынка и далеко не отражает общую картину состояния отечественного рынка металлов.

🕹В целом, российский рынок строительных металлов демонстрирует попытки переломить тенденцию к снижению цен, однако общая картина пока выглядит неопределенной. В любом случае, потребуется восстановление инвестиционной привлекательности сектора недвижимости и преодоление негативных макроэкономических факторов, чтобы запустить устойчивый процесс улучшения ситуации на рынке.

@mospromsnab

Компания F6 (это эксперты по кибербезопасности) создала отчет о кибербезопасности на 2025 год и прогноз на 2026 год.

Что было в 2025 году?

- Рост атак замедлился, но они стали гораздо опаснее. Хакеры теперь  просто ломают всё, чтобы компания потеряла кучу денег и остановилась.
- 27 серьёзных хакерских групп (из других стран) атаковали Россию и Беларусь. Они били по госорганам, заводам, науке, армии и энергетике.
- Программы-вымогатели (ransomware) - те, что шифруют файлы и требуют выкуп, выросли на 15%.

🚨Что будет в 2026?

- Атак станет ещё больше, группы будут круче, суммы выкупов - выше.
- Хакеры будут копировать приёмы друг у друга.
- Политические хакеры чаще будут шифровать данные и требовать деньги.
- Искусственный интеллект поможет делать фейковые видео/голоса и умные атаки (пока это редкость, но скоро вырастет).
- Самые опасные способы - взлом ваших через поставщиков/подрядчиков

🔥🔥🔥Подробная и детальная версия отчета здесь.

По сообщению торговой площадки, с 28 марта Московская биржа допустит к торгам в выходные дни облигации. Инвесторам для сделок будут доступны облигации федерального займа (ОФЗ) и ликвидные корпоративные облигации. Список бумаг, допущенных к торговле будет опубликован на сайте до начала торгов.

Торги будут проходить с 9:50 до 19:00 мск.

Как сообщает управляющий директор по фондовому рынку и цифровым активам Мосбиржи Борис Блохин, ценовые границы в биржевом стакане для снижения рисков будут установлены на уровне 3% от цены закрытия предыдущего торгового дня.

Как вы относитесь к торговле облигациями в выходные дни?

Общение с трудными людьми может стать испытанием, особенно если речь идет о конфликтах, недопонимании или манипуляциях. Однако правильное поведение позволяет сохранить отношения продуктивными и комфортными. Рассмотрим эффективные стратегии взаимодействия с такими собеседниками.

📌 Причины трудностей в общении

Прежде всего, важно понимать, почему некоторые люди воспринимаются нами как «сложные». Основные причины включают:

- Эмоциональную нестабильность и склонность к агрессии.

- Высокомерие, эгоизм и отсутствие эмпатии.

- Неспособность слышать чужую точку зрения.

- Склонность манипулировать чувствами окружающих.

- Недостаточную коммуникабельность или интровертированность.

Эти качества создают напряжение в отношениях и мешают эффективному взаимодействию.

📌 Эффективные приемы общения с трудными людьми

1. Управляем эмоциями

Перед началом разговора оцените своё эмоциональное состояние. Если чувствуете раздражение или гнев, лучше отложить беседу. Помните, что агрессия порождает агрессию, а искренность способствует доверию.

2. Установите границы

Четко обозначьте пределы дозволенного поведения. Например, сообщите человеку, что не потерпите грубых высказываний или давления. Это повысит вашу уверенность и даст оппоненту понимание ваших ожиданий

3. Применяйте активное слушание

Демонстрируя внимание и интерес к словам другого человека, вы снижаете уровень конфликта. Повторяя сказанное собеседником своими словами («Верно ли я понял...»), вы показываете свою вовлеченность и стремление к взаимопониманию.

4. Поддерживайте конструктивный диалог

Используйте технику отражения чувств («Похоже, вас беспокоит...» или «Вам кажется несправедливым...»). Такая фраза поможет смягчить напряжённость и установить контакт.

5. Контролируйте голос и тон речи

Спокойный, уверенный голос успокаивает нервную систему вашего визави. Будьте вежливы и доброжелательны, несмотря на провокационные высказывания собеседника.

6. Перенаправляйте энергию в нужное русло

Если собеседник агрессивен или раздражителен, постарайтесь переключить его внимание на конструктивные идеи и предложения. Покажите готовность искать компромисс и находить общее решение проблемы.

7. Оставайтесь профессионалом

Помните, что ваша задача — решать рабочие вопросы, а не доказывать собственную значимость. Важно оставаться компетентным специалистом независимо от поведения партнера.

🔖 Заключение

Эффективное общение с трудными людьми требует терпения, самоконтроля и готовности идти навстречу друг другу. Используя вышеуказанные техники, вы можете превратить конфликтные ситуации в возможность укрепить профессиональные связи и повысить личную эффективность.

1️⃣ Акции "VK" $VKCO выросли на новостях о начале ограничений Telegram.

Котировки прибавили около 3% и поднялись выше 319 ₽.

Рост связан с сообщениями о планах Роскомнадзора начать частичное замедление мессенджера.

Пользователи уже фиксируют сбои в работе Telegram.

Рынок ожидает переток аудитории и рекламы в сервисы VK, что поддерживает акции компании.

2️⃣ Минфин Великобритании продлил до 13 августа 2026 года временную лицензию на операции с болгарскими дочерними компаниями "ЛУКОЙЛ" $LKOH

Речь идет о нефтепереработке, поставках топлива и заправке самолетов и морских судов в Болгарии.

Изначально разрешение действовало до 14 февраля, теперь срок продлен еще на полгода.

Продление позволяет активам продолжать работу несмотря на санкции, введенные Британией в октябре.

Решение снижает давление на зарубежный бизнес и сохраняет для компании возможность более гибко управлять активами и переговорами.

3️⃣ Чистая прибыль "Сбербанк" $SBER по РСБУ в январе 2026 года выросла на 21,7% и составила 161,7 млрд ₽.

Рентабельность капитала за месяц достигла 23,2%.

Рост обеспечила розничная ипотека на фоне ожиданий изменений в программе семейной ипотеки.

Розничный кредитный портфель увеличился на 1,3% до 19 трлн ₽.

Корпоративный кредитный портфель сократился на 1,1% до 30,1 трлн ₽ из-за жесткой ДКП.

Средства корпоративных клиентов выросли на 1,7% до 12,4 трлн ₽.

Результаты подтверждают высокую текущую прибыльность банка, но показывают, что рост во многом опирается на розницу и господдержку, а не на корпоративный спрос.

4️⃣ Евгений Юрченко объяснил покупку акций "ВТБ" $VTBR примерно на 30 млрд ₽.

Он увеличил долю в ходе допэмиссии осенью 2025 года и сейчас владеет 6,1% акций.

Причины покупки — сильная недооцененность банка и его участие в госпроектах.

На момент SPO акции оценивались около 0,14 капитала и размещались с дисконтом.

Сделка воспринимается как ставка крупного инвестора на долгосрочную переоценку госбанка.

5️⃣ Новый бизнес "Европлан" $LEAS в 2025 году составил 105,5 млрд ₽ с НДС, что на 56% меньше год к году.

За год компания передала в лизинг около 30 тыс. автомобилей и техники.

Легковой сегмент сократился до 43 млрд ₽, коммерческий транспорт до 47 млрд ₽, самоходная техника до 15 млрд ₽.

Альфа-Банк завершил покупку 87,5% акций компании.

Дивиденды за год составили 10,44 млрд ₽ или 87 ₽ на акцию, купонный доход по облигациям — 9,43 млрд ₽.

Картина указывает на спад рынка лизинга при сохранении сильных выплат и зависимости спроса от господдержки.

6️⃣ "Газпром" $GAZP увеличил объем размещения облигаций до 250 млн $ с расчетами в ₽.

Финальная ставка купона составила 7,5% годовых при сроке обращения пять лет.

Номинал одной облигации — 1 тыс $, выплаты проводятся в рублях по курсу ЦБ.

Размещение пройдет 13 февраля через дочернюю структуру "Газпром Капитал" и доступно неквалифицированным инвесторам.

Рост объема и снижение купона показывают высокий спрос и уверенное восприятие долговых рисков компании рынком.

7️⃣ "МТС" $MTSS планирует вложить 18 млрд ₽ в инфраструктуру до конца 2027 года.

Средства направят на развитие радиосети и транспортной инфраструктуры для подготовки к запуску 5G.

Первые коммерческие сети 5G в России могут появиться уже в 2026 году.

Инвестиции отражают ставку на качество сети и долгосрочную технологическую устойчивость бизнеса.

8️⃣ Девелопер "Эталон" $ETLN объявил предварительные итоги SPO на 18,4 млрд ₽.

Цена размещения составила 46 ₽ за акцию, спрос превысил предложение.

Основную часть бумаг выкупит АФК "Система".

Большая часть средств пойдет на покупку АО "Бизнес-Недвижимость".

Сделка воспринимается как умеренно позитивный шаг для финансирования роста компании.

Лайкай 👍 комментируй 💬 подписывайся на MegaStrategy ✅

#мегановости #новости #цифровизация #регуляторы #экосистемы #инфраструктура #госпроекты #капитализация #долговойрынок #технологии

#Тематический_месяц #Месяц_новичка
Что отвечают люди на вопрос "для чего вы инвестируете?". Чаще всего звучит один из трех вариантов ответа:
🏠 Коплю на новую машину/квартиру/дом
💸 Хочу получать пассивный доход
👨‍🦳 Собираю на пенсию

Выполнимы ли эти цели? - Конечно же да!
Единственные ли это цели для инвестирования? - Нет!

Есть еще одна инвестиционная цель, о которой мало кто говорит и еще меньше тех кто копит на нее . И говорю я сейчас про регулярные траты, такие как коммуналка, интернет, прочие платные ежемесячные подписки, совокупная сумма таких трат не большая, но постоянная. И это именно те траты, которые в первую очередь вы должны покрывать с инвестиционного дохода. Давайте посчитаем сколько же нужно вложить и куда, чтобы все эти траты покрывались доходом с инвестиций.

Просуммируем все расходы: На коммуналку выделим 10 000 рублей в месяц. Эта сумма заметно выше реального среднего платежа семьи, но берем по максимуму, чтобы наверняка. За интернет мобильный + кабельный накидываем еще 1 000 рублей и столько же выделяем на платные подписки. В сумме получаем 12 000 рублей. Именно столько мы должны получать от инвестиций ежемесячно.

Т.к. эта сумма нам нужна постоянно, то рассматриваем только стабильный источник дохода, а значит у нас нет цели увеличить капитал в долгосроке, нам нужны стабильные постоянные платежи здесь и сейчас. Именно поэтому остановимся на облигациях, а не на акциях.

Рассмотрим пример инвестиционного портфеля подходящего под эту цель, а именно самый надежный, но и самый низкодоходный портфель - портфель ОФЗ:
Т.к. чаще всего ОФЗ платят купоны 2 раза в год, для максимальной удобности нам требуется 6 выпусков облигаций, чтобы купоны шли ежемесячно. И конечно же нам нужны максимально длинные выпуски.

*Цифры доходности актуальны на 10.02.2026

✅ ОФЗ 26254
Купонная доходность: 12,52% годовых после вычета налога
Выплаты: Апрель, Октябрь
Дата погашения: 03.10.2040

✅ ОФЗ 26248
Купонная доходность: 12,35% годовых после вычета налога
Выплаты: Май, Ноябрь
Дата погашения: 16.05.2040

✅ ОФЗ 26246
Купонная доходность: 12,11% годовых после вычета налога
Выплаты: Март, Сентябрь
Дата погашения: 12.03.2036

✅ ОФЗ 26250
Купонная доходность: 12,24% годовых после вычета налога
Выплаты: Июнь, Декабрь
Дата погашения: 10.06.2037

✅ ОФЗ 26240
Купонная доходность: 9,85% годовых после вычета налога
Выплаты: Январь, Июль
Дата погашения: 30.07.2036

✅ ОФЗ 26251
Купонная доходность: 9,82% годовых после вычета налога
Выплаты: Февраль, Август
Дата погашения: 28.08.2030.

С таким портфелем мы получаем выплаты ежемесячно и имеем среднюю доходность 11,48% годовых уже после вычета налогов. Именно от этой цифры мы и посчитаем сумму портфеля, которую мы должны накопить: Мы должны получать 12 000 рублей в месяц, что эквивалентно 144 000 рублей в год. С текущей доходностью портфеля нам потребуется 144 000 / 11,48 * 100 = 1 254 355 рублей, округлим до 1 миллиона 250 тысяч рублей.

❗️ Это именно та инвестиционная цель, с которого вы должны начать свой путь в инвестициях, если вы новичок.

1️⃣ Также стоит упомянуть, что все облигации с этого списка торгуются ниже номинальной стоимости, а значит в дату погашения ваши вложенные средства разово увеличатся и принесут дополнительную доходность.

2️⃣ Инвестиционный портфель из примера является самым низкодоходным, но самым надежным. Если же вместо ОФЗ выбрать корпоративные облигации, то ваша доходность увеличится и соответственно сумма вложений станет уже меньше, чем 1 миллион 250 тысяч рублей. Но при этом у вашего портфеля появятся риски, связанные с возможностью компаний, облигации которых вы держите, платить по своим долгам.

👋 Надеюсь пост был прост и понятен, пишите в комментариях, для каких целей инвестируете или планируете начать инвестировать именно вы, ну а 13 февраля выйдет пост, где я подробнее расскажу как определять сроки инвестирования в зависимости от разных финансовых инструментов, ваших целей и ваших финансовых возможностей.

- Сохраняйте спокойствие и открытость для переговоров с работодателем.

- Ознакомьтесь заранее с правами и гарантиями, предусмотренными ТК РФ.

- Регулярно проверяйте доступные вакансии внутри компании и за её пределами.

- Постарайтесь договориться о разумных условиях выхода (например, повышение компенсационных выплат).

- Подготовьте резюме и портфолио для быстрого поиска нового места работы.

📍Следуя указанным рекомендациям, работодатель обеспечит законность процедуры, а работник получит необходимую поддержку и защиту своих интересов.

Поговорим о снах, как отпустить прошлое 🌺

Частые сновидения о прошлом месте проживания могут отражать эмоциональную привязанность, чувство комфорта и стабильности, которое ассоциируется с той квартирой. Чтобы принять реальность и уменьшить частоту таких снов, попробуем разобраться подробнее.

Причины появления таких снов

1. Ностальгия: Человек часто испытывает приятные воспоминания о прошлом, особенно если оно было связано с комфортом и безопасностью.

2. Желание перемен: Сон может указывать на неудовлетворенность настоящим положением вещей и желание улучшения условий жизни.

3. Психологическая адаптация: Переезд — это стресс, даже если он позитивный. Подсознание пытается справиться с изменениями, возвращаясь мысленно к знакомым местам.

Практические рекомендации

1. Принятие реальности

Осознайте и примите факт изменения обстоятельств. Постарайтесь взглянуть на свою нынешнюю ситуацию объективно и увидеть преимущества своего текущего места жительства.

Составьте список плюсов своей нынешней квартиры и района. Например, удобство расположения транспорта, близость к природе, новые знакомства и возможности.

2. Осознанность и медитация

Практикуйте техники осознанности, чтобы снизить уровень стресса и тревожности. Медитации помогают фокусироваться на настоящем моменте и уменьшают навязчивые мысли о прошлом.

Начните с простых дыхательных упражнений утром и вечером перед сном. Закройте глаза, сосредоточьтесь на дыхании, постарайтесь отпустить негативные мысли.

3. Психотерапия

Если чувства сожаления и грусти становятся интенсивнее, обратитесь к профессиональному психологу или психотерапевту. Специалист поможет вам проработать переживания и найти внутренние ресурсы для адаптации.

4. Создание комфортной среды

Обустройте свое новое пространство таким образом, чтобы оно стало уютным и любимым местом. Добавляйте предметы интерьера, которые вызывают положительные эмоции, украшайте дом растениями, картинами, памятными вещами.

Попробуйте создать уголок релаксации дома — зону отдыха с удобными креслами, ароматическими свечами, приятной музыкой.

5. Активизация физической активности

Занимайтесь спортом регулярно. Физическая активность способствует выработке эндорфинов («гормонов счастья»), улучшает настроение и снижает уровень стресса.

Запишитесь на йогу, танцы или плавание. Это не только улучшит физическое состояние, но и позволит познакомиться с новыми людьми.

Сон — отражение наших переживаний и желаний. Работа над собой, принятие настоящего момента и забота о своем благополучии помогут уменьшить количество таких снов и сделать вашу жизнь более гармоничной.

1. Получение двухмесячной гарантии

   Сотрудников обязаны предупредить о сокращении не менее чем за два месяца.

2. Выбор подходящей должности

   Работники имеют право на предложение имеющихся вакансий внутри предприятия.

3. Защита отдельных категорий работников

   Закон запрещает сокращать беременных женщин, одиноких матерей с детьми младше трех лет, инвалидов и некоторых других социально защищённых лиц.

4. Компенсация и выплата пособий

   Выходное пособие составляет средний заработок за месяц плюс сохранение средней зарплаты ещё на период трудоустройства (до трёх месяцев). Для районов Крайнего Севера срок увеличен до шести месяцев.

5. Трудовые льготы

   Сокращённые сотрудники сохраняют стаж непрерывной работы и получают дополнительные преимущества при последующем трудоустройстве.