Хотелось бы обратиться ко всем HRам.
Скажите честно: словечко «амбициозный» у вас где-то в KPI зашито? Типа если не вставил – вакансия не засчитана?
Просто картина прекрасная: ищем амбициозного, заряженного на рост кандидата… и предлагаем ему зарплату, которая этот рост аккуратно отменяет уже на старте.
Амбиции такие: «хочу развиваться, больше зарабатывать, расти в компании» Реальность: «ну… типа давай для начала просто выживать».
И потом удивление – а что это люди не рвутся к нам работать и не горят идеей???
Лучше всех работают как раз те, кто вообще без этих ваших "амбиций". Те, кто просто делают свою работу и не строят иллюзий.
Но нет, с упорством, достойным лучшего применения, они продолжают искать «амбициозных».
Кажется, это уже традиция – тупо копировать шаблоны девяностых.