#работа

Яндекс ищет сотрудников в разные отделы. Перейдите по ссылкам, заполните форму. Если возникнут вопросы, пишите в личку, отвечу, помогу. Удачи.

1) Пеший исследователь - https://crowd.yandex.ru/ancor/peshekhod/vacancies/issledovatel?login=exkluzive

2)Менеджер по продажам (офлайн, Казань) - https://crowd.yandex.ru/peshekhod/offline_sales_manager?login=exkluzive

3) Менеджер по продажам (офлайн, Краснодар) - https://crowd.yandex.ru/peshekhod/offline_sales_manager_krasnodar?login=exkluzive

4) Представитель сервисов Яндекса (промоутер) - https://crowd.yandex.ru/peshekhod/prodv_servise?login=exkluzive

Кумовство на работе - бич во все времена. Ладно, если «свои» действительно работают, но чаще, это просто бездари и тунеядцы.

«Вот бы моя тетушка была директором крупной фирмы!» Или во время учебы интересуешься у одногруппников кто куда идет работать и кто-то отвечает "Я в "Х" у меня там знакомые". Сколько раз мы мечтали оказаться в таком положении? А потом столкнулись с реальностью и поняли, что лучше уж самим добиваться всего своим трудом.

Представьте себе такую картину: приходит ваш коллега Вася, племянник босса, и получает повышение буквально за пару месяцев работы. Вы же трудитесь тут годами, достигаете результатов, но вам говорят: «Еще немного подождем».

У меня лично было так: вызывает меня мой руководитель и говорит, что на меня жалуются, якобы я плохо работаю и много грублю коллегам. Но, как оказывается после, это были знакомые тех, кто с верху, с которыми я не достаточно вежлива. Я всегда на собеседовании или в первый день работы прошу указать мне на привилегированных людей, чтобы не оказалось так, что я в чем-то останусь виноватой после "некоррктного" диалога с ними. Такое тоже бывало.

Или вот ситуация: начальник поручает важное задание своему другу детства Василию. Хотя Василий вообще не разбирается в теме проекта, зато дружба крепче бетона! И самое интересное, что за Василия все сделают другие, но все плюшки получит именно он, но если будут промахи, то, естественно "втык" получат те, кто сделал это за Василия.

И что теперь остается обычным сотрудникам вроде нас? Потихоньку опускаются руки, исчезает желание развиваться и учиться новому. Зачем стараться, если места занимают родственники и друзья начальства?

Так возникает замкнутый круг проблем:

- Сотрудники теряют интерес к работе → падает производительность команды.

- Опытные специалисты уходят туда, где ценят профессионализм, а не родственные связи.

- Компания теряет конкурентоспособность и отстает от рынка.

- Сотрудники не заинтересованы в хорошей работе, все равно не оценят.

Мне как-то сказал один опытный наставник: "Кумовство будет всегда, но ты доказывай своим опытом, своим умом что можешь быть лучше и это обязательно потом оценят. Может не здесь, но в другом месте обязательно, главное, работай на совесть, учись, развивайся."

Спасибо, конечно, но так и делаю, а что еще остается.

Как бороться с кумовством?

Простых решений нет, ведь часто речь идет о личной лояльности руководства. Но вот несколько советов, которые могут изменить ситуацию:

Для сотрудников

✅ Докажите свою ценность делами, демонстрируйте реальные достижения.

✅ Обратитесь к HR-отделу или руководству, если видите несправедливость, если эти специалисты не "друзья".

✅ Поднимайте тему прозрачной системы оценки персонала.

Для руководителей

🚩 Создавайте объективные критерии отбора кандидатов.

🚩 Используйте внешние консультации и оценочные процедуры.

🚩 Поощряйте талантливых работников независимо от происхождения.

Что думаете? Сталкивались ли вы с таким явлением лично? Расскажите свою историю 👇

Давайте обсудим проблему открыто и честно! #кумство #работа #мотивация #честность

Подписывайтесь на мой канал в телеграмме, там много интересного про качество: https://t.me/QMS_13485

Пост из моего тг-канала «Находки музыкального маркетинга»: https://t.me/musicmarketingforus

Продолжаем честный разговор о работе. Сегодня — о том, что бесит, тормозит и заставляет искать новые решения.

1. Разрыв между «хочу» и «делаю» 🤯

Идей — миллион. Планов — на три жизни. А ресурсов (времени и бюджета) — как всегда, в обрез. Я веду 5-6 проектов параллельно: музыкальное СМИ, новостные каналы, артисты, менторство, этот блог.

Как справляюсь. Жесткая приоритизация + ИИ (ускоряет рутину) + принцип «достаточно хорошо». Я учусь не шлифовать до идеала там, где это не нужно, чтобы успеть сделать главное.

2. Техническая нестабильность (или «южный вайб») 📡

Работа в диджитал в 2026-м — это полоса препятствий. VPN отваливается, нейросети глючат, а южный интернет живет своей жизнью.

Как справляюсь. Система дублирования. У меня всегда есть план Б: проводной интернет + два мобильных оператора. Отвалилась одна нейросеть (Sora) — иду в другую (Grok, Veo). Гибкость — наше всё.

3. Масштабирование себя 👞

Самое сложное — системно заниматься своим брендом, когда есть клиентские задачи. К себе всегда другое отношение — где-то строже, где-то, наоборот, даешь поблажку.

Как справляюсь. Постоянство. Я понял, что 30 минут в день дают колоссальный результат на дистанции года. Главное — не останавливаться.

4. Главный инсайт: нельзя хотеть больше, чем клиент 🛑

Это было сложнее всего принять. Я не могу хотеть успеха артиста больше, чем он сам. Если у человека нет импульса, он не готов вкладывать время и гореть своим делом — я не смогу затащить его на вершину на своем горбу. Я могу дать инструменты, стратегию, поддержку. Но двигатель должен быть внутри артиста.

А что вам дается сложнее всего? Технические баги, нехватка времени или работа с людьми?

#позиционирование #сложности #таймменеджмент #психология #работа

😎Ну что, друзья, новогодние каникулы позади - и вот мы снова за рабочими столами. Знакомо это ощущение: голова ещё в режиме "оливье и сериалы", а список задач уже кричит: "я жду!"

Спокойно! Не нужно бросаться в омут с головой и пытаться за один день наверстать "потерянное" время. Давайте входить в ритм плавно, но уверенно.

Делюсь проверенной схемой из 4 правил — ​сохраняйте, применяйте вместе с коллегами!

Правило № 1: начните с малых побед

Не хватайтесь сразу за сложные проекты. Выберите 3–5 простых задач, которые закроете за 1–2 часа.
Например:
🟣ответить на накопившиеся письма
🟣обновить список приоритетов
🟣составить план на неделю

Каждое завершённое дело даёт мозгу дофаминовый импульс - вы чувствуете: "Я справляюсь!". Это мягко переключает вас в рабочий режим.

Правило № 2: ставьте границы

Ошибка многих - пытаться работать по 10 часов, чтобы "всё успеть". Результат? Усталость, раздражение и ноль продуктивности.

Вместо этого:
🟣зафиксируйте чёткое время начала и конца рабочего дня
🟣запланируйте 2-3 перерыва по 10–15 минут.

Чем заняться на паузе?
🔸пройдитесь по офису или выйдите на балкон
🔸сделайте глазную гимнастику
🔸выпейте чай - без залипания в телефоне или компьютере

Так вы сохраните энергию для главного, а не растратите её на борьбу с усталостью.

Правило № 3: пересмотрите приоритеты

Перед тем как нырять в задачи, сделайте паузу и разберите "завалы":
〰️Выпишите все дела, которые ждут вас после праздников.
〰️Разделите их на 3 группы:
  🔸Горящие (срок - до пятницы)
  🔸Важные, но не срочные (можно отложить на вторую неделю)
  🔸"Делегировать" (что могут сделать другие?).

Совет: сдесь можно использовать матрицу Эйзенхауэра (важно/срочно). И оставьте 20 % времени на "внеплановые" запросы - они обязательно появятся!

Правило № 4: говорите о своих границах

Коллеги могут завалить вас запросами, думая "он отдохнул, теперь полон сил на свершения!"

Не бойтесь вежливо отказывать,если вам что-то не подходит или вы не можете помочь, например:

🟣"Сейчас работаю над приоритетным проектом. Вернусь к вашему вопросу в [день/время]".
🟣"Могу помочь, но только после [конкретной задачи]. Давайте согласуем сроки?"
🟣"Это вне зоны моей ответственности. Рекомендую обратиться к [имя]".

‼️Важно! Не извиняйтесь за отказ. Чёткие границы — это уважение к вашему времени и ресурсам.

Ваша продуктивность в январе — не марафон, а подготовка к большему.

Лучше, по возможности,  сделать 50% от плана без стресса, чем 100 % с тотальным выгоранием для себя.

Дайте себе право на плавную адаптацию в процесс.

🟣Да, и подпишись уже наконец на блог стратегического разгона тут🟣

#маркетинг #январь #рабочийпроцесс #работа #стратегическийразгон

📌Сегодняшняя реальность такова, что поиски работы превратились в игру случая. Я недавно прошла этот тяжелый этап и готова поделиться с вами."

Почему же так произошло? Давайте разберёмся вместе:

✅ Лотерея с вакансиями

Помните, как раньше искали работу? Отправляли резюме, звонили работодателям, встречались лично. А теперь что? Разместил резюме, отправил отклики и сидишь в ожидании ответа. Иногда кажется, что лучше пойти поиграть в казино, там хотя бы сразу понятно, выиграл ты или проиграл.

Еще не всегда вакансия означает то, что компания реально заинтересована в работниках. Иногда компании выставляют вакансии для «воспитания» своих сотрудников. Иногда для того чтобы показать, что компания находится в состоянии роста. Иногда для того, чтобы собрать какую-либо информацию.

✅ Конкуренция зашкаливает

Конкуренция выросла настолько, что даже опыт и образование не гарантируют успеха. Работодатели требуют супергероев, готовых спасать мир каждый день. А если у вас нет трех высших образований и десяти лет опыта работы в одной отрасли — увы, шансы невелики. Сейчас даже самая «маленькая» компания хочет видеть у себя в уборщицах человека с высшим образованием. Да, да, я лично с этим столкнулась.

✅ Автоматизация против человечности

Алгоритмы отбора кандидатов стали настолько сложными, что порой кажется, будто роботы решают твоё будущее. Человеческий фактор почти исчез, и твои личные качества никого не интересуют. Главное — соответствовать требованиям системы.

✅ Стресс-тест для соискателей

Процесс поиска работы превратился в настоящий стресс-тест. Ты проходишь десятки собеседований, решаешь тесты, выполняешь задания, а потом... тишина. Нет ни отказа, ни приглашения. Просто пустота. А еще эти невыносимые вопросы о которых я писала ранее.

✅ Лже-вакансии

У меня достаточно узкая специальность и как многие, я откликаюсь на известные фирмы или те, про которые можно что-то узнать. Но вот компании, о которых не слышал интернет стало очень много и зачастую там предлагают что-то мутное и непонятное. Такого сейчас очень много.

✅ Собеседование

Как показал мой опыт, те работодатели, которые проводят собеседование онлайн чаще интересуются именно опытом и навыками. Там люди ценят время уважают соискателей. Сейчас такого мало. Сами собеседования перестали быть диалогом, чаще включается режим угнетения и давления.

✅ Личные качества

Мне не раз приходилось слышать, что я слишком хороша и опытна и компания просто боится, что я уйду через несколько месяцев. Смешно. Был случай, когда я просто не понравилась hr-специалисту. Ну, а тут, плакать хочется.

🚩Так что, друзья давайте признаемся честно: искать работу на hh.ru — это как покупать лотерейный билет. Может повезёт, а может и нет. ❗Но главное помнить что удача любит смелых и настойчивых!

И все же я всегда находила работу быстро, но об этом в другой статье.

Делитесь своими историями поиска работы и расскажите, сталкивались ли вы с подобными проблемами? #hh_лотерея #работатруднонайти #поискработы #работа

Подписывайтесь на меня в тг https://t.me/QMS_13485

К

👋Привет, друзья! Наверняка многие из нас сейчас чувствуют одно и то же: после уютных зимних каникул так не хочется возвращаться к рабочим будням… Хочется ещё немного поваляться в постели, попить чай с имбирным печеньем и пересматривать новогодние фильмы.

Но реальность такова: работа ждёт, задачи не решаются сами, а сроки — они как снежный ком, только в обратную сторону: не растут, а стремительно уменьшаются. 😅

Почему так тяжело?

Всё просто: за праздники мы привыкли к расслабленному режиму, обилию эмоций и отдыху. Организму нужно время, чтобы перестроиться. Это нормально!

Как вернуться в ритм?

Начните с малого. Не пытайтесь охватить все задачи сразу. Выберите 2–3 приоритетных дела на день — и сосредоточьтесь на них.

Составьте план. Запишите задачи на день/неделю. Визуализация помогает снизить тревожность и структурировать день.

Делайте перерывы. 5–10 минут отдыха каждые 1–1,5 часа — и продуктивность вырастет.

Награждайте себя. Выполнили задачу? Позвольте себе чашку любимого напитка, короткую прогулку или 10 минут соцсетей.

Вспомните о целях. Зачем вы работаете? Какие мечты реализуете? Напоминание о больших целях даёт мощный заряд мотивации.

Несколько вдохновляющих мыслей:

«Каждый день — это новая возможность стать лучше, чем вчера».

«Маленькие шаги ведут к большим результатам».

«Ты сильнее, чем думаешь. Просто начни — и всё получится».

Помните: адаптация занимает время. Не ругайте себя за медлительность или рассеянность. Дайте себе пару дней, и рабочий ритм вернётся!

А как вы возвращаетесь в рабочий режим после каникул? Делитесь в комментариях своими лайфхаками! 👇

#мотивация #работа #новыйгод #продуктивность$

Минэкономразвития и Минтруд предложили поднять годовой лимит сверхурочных с 120 до 240 часов. Инициатива связана с дефицитом кадров в некоторых отраслях. Важно: переработка будет возможна только с согласия сотрудника и за повышенную оплату. Первые два часа оплатят в полуторном размере, последующие — в двойном. Как вы относитесь к такой возможности? Часто ли вам приходится задерживаться на работе? #Сверхурочные #Работа #ТрудовоеПраво #Новости #Минтруд #Карьера #ОплатаТруда #ДефицитКадров

Эта возможность предусмотрена для тех, чья работа связана с особыми условиями. Например: 👨‍💼 Мужчинам от 50 лет и женщинам от 45 лет, постоянно живущим на Крайнем Севере и работающим оленеводами, рыбаками, охотниками. ⚒️ Сотрудникам подземных, вредных или «горячих» производств, а также занятым на работах с тяжелыми условиями труда. 🌲 Работникам лесозаготовок и лесосплава. 👩‍🌾 Женщинам-трактористам в сельском хозяйстве и в текстильной промышленности на работах с высокой интенсивностью. Если вы или ваши близкие относитесь к этим категориям, стоит внимательно изучить свои права и условия выхода на заслуженный отдых. #Пенсия #ДосрочнаяПенсия #ПраваГраждан #Соцзащита #Труд #ПенсионнаяРеформа #Льготы #Работа

#вакансии #партнерство #работа #сотрудничество #деловыесвязи #бизнес #фриланс #удаленнаяработа #вебдизайн

Биржи фриланса — это удобные онлайн-площадки, где заказчики выкладывают задания, а исполнители принимают их за оговоренное вознаграждение. Подобные платформы служат отличным вариантом для тех, кто желает работать удаленно, сохраняя свободу графика и независимость.

 Почему это удобно?

Быстро найдете подходящие задачи

Оплата доступна практически мгновенно.

Защита сделок обеспечивается сервисом.

Upwork Всемирно известная международная биржа с проектами любого масштаба.

Freelancer.com Огромная база заказов, преимущественно международные проекты.

FL.ru Российский аналог западных платформ, широко известный среди отечественных фрилансеров.

Kwork Молодая и динамично развивающаяся биржа для быстрых и недорогих заказов.

Workzilla Универсальная биржа для широкого спектра задач.

Freelance.ru Широкий ассортимент заказов, удобная система отбора проектов.

YouDo Простая и надежная платформа для бытовых и технических задач.

Advego Одна из старейших русских бирж копирайтинга.

eTXT Платформа для копирайтеров и переводчиков.

Text.ru Популярная биржа для работы с текстами.

Artlebedev.ru Платформа от студии Артемия Лебедева.

CreativeMarket Платформа для продажи цифровых активов.

.BeFree Русскоязычная платформа для фрилансеров.

Rubrain Биржа для ИТ-фрилансеров

Теперь у вас есть полная картина самых популярных бирж для фриланса. Найдите подходящую платформу и реализуйте свой потенциал удалённо!

В мире финансов существует два основных типа дохода: активный и пассивный. Сегодня мы поговорим о первом – активном доходе, который является фундаментом для большинства людей и отправной точкой на пути к финансовой стабильности.

### Что такое активный доход?

Активный доход – это заработок, который вы получаете в обмен на свое время, навыки, усилия и труд. Это деньги, которые вы зарабатываете, непосредственно участвуя в процессе создания стоимости.

### Основные формы активного дохода:

1. Заработная плата: Самая распространенная форма. Это деньги, которые вы получаете от работодателя за выполнение своих должностных обязанностей. Размер заработной платы зависит от вашей квалификации, опыта, должности, отрасли и договоренностей с работодателем.
2. Прибыль от собственного бизнеса: Если вы являетесь предпринимателем, ваш активный доход – это прибыль, которую приносит ваш бизнес после вычета всех расходов. Это может быть доход от продажи товаров, услуг, консалтинга и т.д.
3. Доход от фриланса и самозанятости: Это оплата за конкретные выполненные проекты или задачи, которые вы выполняете как независимый специалист. Сюда относятся программисты, дизайнеры, копирайтеры, переводчики, репетиторы и многие другие, кто работает на себя.
4. Гонорары и авторские отчисления (частично): Если ваша творческая деятельность требует постоянного создания нового контента (например, написание статей, создание картин), то доход от нее можно рассматривать как активный, так как он зависит от вашей текущей работы.

### Преимущества активного дохода:

*   Предсказуемость (часто): Заработная плата, как правило, поступает регулярно, что позволяет легче планировать бюджет.
*   Доступность: Начать получать активный доход проще, чем создавать источники пассивного дохода, так как он напрямую связан с вашими текущими действиями.
*   Развитие навыков: Активный труд часто способствует приобретению новых знаний и умений, которые могут пригодиться в дальнейшем.
*   Возможность карьерного роста: Улучшая свои навыки и показывая результаты, вы можете претендовать на повышение, увеличение зарплаты или переход на более высокооплачиваемую должность.

### Ограничения активного дохода:

*   Прямая зависимость от времени: Вы зарабатываете столько, сколько работаете. Если вы перестаете работать, доход прекращается.
*   Ограниченный потенциал роста: Часто существует "потолок" вашей зарплаты или цены за ваши услуги.
*   Стресс и выгорание: Интенсивная работа может привести к усталости и снижению мотивации.

### Как максимизировать активный доход?

*   Постоянно развивайтесь: Инвестируйте в свое образование, осваивайте новые востребованные навыки.
*   Стройте карьеру: Стремитесь к повышению, переходите на более высокооплачиваемые должности.
*   Развивайте личный бренд: Если вы фрилансер или предприниматель, сильный личный бренд поможет вам привлекать больше клиентов и повышать цены на свои услуги.
*   Ищите дополнительные возможности: Рассмотрите подработку или стажировки в смежных областях.
*   Не бойтесь просить большего: Обсуждайте повышение зарплаты с работодателем, устанавливайте адекватные цены на свои услуги.

Активный доход – это основа финансового благополучия. Он дает нам возможность обеспечивать себя и свои семьи, развиваться и строить фундамент для будущих пассивных источников дохода. Цените свой труд, развивайте свои навыки и будьте готовы к новым возможностям!


#активныйдоход #доход #заработок #работа #карьера #бизнес #фриланс #самозанятость #деньги #финансы #труд

Здравствуйте, уважаемые подписчики, коллеги и все, кто интересуется инвестициями. 💰📈🤝 Как я уже упоминал в предыдущих сообщениях, мой доход формируется не только за счет основной деятельности, но и за счет дополнительного заработка, включая подработку пешим курьером во время межвахтового отдыха. В среднем я прохожу по 10-15 км в день.🚶‍♂️💪😊 Порой, конечно, я испытываю лень, но ради достижения поставленной цели в 500 000 рублей для инвестиционного портфеля я стараюсь отодвинуть лень на второй план и приступаю к работе, чтобы заработать ещё немного больше.💰💼🚶 В общем, подработка не вызывает сильного напряжения, больше всего утомляют люди, ведь все разные, и к каждому нужен свой подход. 👨‍👩‍👧‍👦🤔😊 Я стараюсь не перенапрягаться, быстро принимаю решение о возврате товара, если клиент ведет себя неадекватно, и в целом слежу за своим временем, чтобы посвятить его отдыху и своей семье. 😌👍😎 Итак, с первого сентября мне удалось накопить 3261 рубль. Можно сказать, что я заработал на три лота облигаций, и это, безусловно, не предел. 🤑📈💰 Еженедельно я достигаю новых успехов в этом способе заработка. На текущий момент мой доход составляет 5363 рубля в неделю. 🚀👍💰 Но на этой неделе я планирую превзойти этот результат. 🎯💪📈 У меня уже появились предпочтения относительно будущих приобретений для моего портфеля, который, к слову, увеличивается практически ежедневно. 📈💰💼 Ну а вам как всегда желаю успехов на общем поприще и больших прибылей! 🙏💰 $RBYUSD #успех #Прибыль #Работа #доход #купоны #дивиденды #пассивный_доход

Здравствуйте, уважаемые подписчики, коллеги и все, кто интересуется инвестициями. 💰📈🤝 Итак, месяц идёт к завершению и новых выплат не предполагается. 🥳🎉 Ниже я хотел бы снова поделиться результатами и достижениями, которые принес мне мой портфель. 📈💼 •$RU000A106ZL5 РЖД 001Р-28R 268,05 руб. •$RU000A1084B2 Сэтл Групп 002Р-03 382,2 руб. •$RU000A10C634 ВИС ФИНАНС БО П09 111,76 руб. •$RU000A107AG6 Россети Центр 001Р-03 171,8 руб. Итого: 931,81 рубль Так же ранее выплаченные дивиденды и купоны + мои пополнения были куплены следующие бумаги: $RU000A107TT9 ГТЛК 002Р-03 - 3 шт. $RU000A1095L7 ГК Самолет БО-П14 - 10 шт. подхватил на панике и отскоке TPAY - 15 шт. Уже моего любимчика Вот такой месяц сложился. Ну а вам как всегда желаю успехов на общем поприще и больших прибылей! 🙏💰 #успех #Прибыль #Работа #доход #купоны #дивиденды #пассивный_доход

Здравствуйте, уважаемые подписчики, коллеги и все, кто интересуется инвестициями. 💰📈🤝 Итак, завершилась очередная рабочая неделя, и началась новая. 🥳🎉 Ниже я хотел бы снова поделиться результатами и достижениями, которые принес мне мой портфель. 📈💼 •Фонд пассивного дохода $TPAY принес мне 1357,87 руб. •Россети Московский регион 001P-06 $RU000A108P61 347,6 руб. Итого: 1705,47 Указанная сумма в настоящее время находится на счете и ожидает дальнейших поступлений от доходов по ценным бумагам. 🧐🏦💰 В свою очередь, эти средства будут реинвестированы в ценные бумаги, пока не определено какие именно, но когда будет собрана общая сумма, я выберу фаворитов. 🧐🤔👍 Известно лишь, что это снова будут облигации 📜📈😊. Ну а вам как всегда желаю успехов на общем поприще и больших прибылей! 🙏💰 #успех #Прибыль #Работа #доход #купоны #дивиденды #пассивный_доход

Колледж. Молодой педагог. Звучит как начало мемуаров… или как завязка комедийного сериала.  Итак, мои будни:

• Утро начинается не с кофе, а с панической проверки презентации. А вдруг там опечатка? А вдруг шутки слишком плоские? А вдруг студенты уже всё это знают лучше меня?!
• На паре пытаюсь выглядеть экспертом. Держусь уверенно, цитирую умные книжки, строю загадочную мину… а в голове только одна мысль: "Главное, чтобы никто не спросил то, чего я не знаю!"
• Ловлю кринж-моменты, когда мои шутки понимает только половина аудитории. И эти взгляды… "Она это серьёзно?"
• Но бывают и краш-моменты! Когда вижу, как загораются глаза студентов, когда они активно участвуют в дискуссии, когда они действительно понимают, о чём я говорю! В такие моменты чувствую себя супергероем!  (или супергероиней, тут уж как повезёт)
• Зато потом приходят они… контрольные работы.  И ты превращаешься в зомби, проверяющего бесконечные страницы текста, пытаясь расшифровать каракули и понять ход мыслей студентов.
• В конце дня смотрю в зеркало и думаю: "И как я ещё не поседела?!"

Но, знаете, несмотря на все эти кринж-моменты и бессонные ночи, я люблю свою работу.  Видеть, как молодые ребята становятся настоящими профессионалами, как они растут и развиваются – это бесценно!

А вы как думаете, быть молодым педагогом – это больше комедия или драма? Пишите в комментариях!

#молодойпедагог #колледж #учеба #студенты #юмор #жизньучителя #образование #смех #кринж #краш #веселье #учитель #комедия #драма #работа

## Новый учебный год: перезагрузка и вперёд! 🚀📚

Всем привет! 👋 Молодой педагог на связи, и у меня тут кипит подготовка к новому учебному году в колледже! 🤩 Да, лето пролетело, но зато сколько всего интересного ждёт впереди!

Знаете, ощущение, когда открываешь новый блокнот? Вот у меня сейчас такое же, только в масштабах целого семестра! ✨

Что в планах? 🤔

•  Обновить лекции: Никакой пыли с учебников! Только актуальная информация, интерактивные форматы и максимум пользы для студентов. 💡

•  Придумать крутые задания: Чтобы учиться было не только полезно, но и весело! Креатив, нестандартные решения и командная работа – наше всё! 🤝

•  Запастись кофе: Ну, без этого никуда! ☕️ Хотя, может, пора переходить на матчу... 🤔

•  Самое главное – настроиться на позитив! Ведь заряженный преподаватель – это залог успешного семестра для всех! 💪

Безумно жду встречи со студентами! Очень интересно, какие они в этом году – талантливые, энергичные, амбициозные! 🤩

А как вы готовитесь к новому учебному году? Делитесь своими секретами в комментариях! 👇

#новыйучебныйгод #молодойпедагог #колледж #образование #подготовка #позитив #энергия #студенты #вдохновение #учеба #лекции #знания #креатив #работа #педагогика

Всех приветствую, кто тоже сражается в окопах родительских чатов!  Я, скромный преподаватель колледжа (да, и у нас они есть!), хочу поделиться наболевшим.

Казалось бы, студенты в колледже – уже взрослые, почти самостоятельные люди. Но нет, родительские чаты продолжают существовать, и порой они становятся... активнее, чем хотелось бы.

Что там только не обсуждают! От расписания занятий (которое висит на сайте, в группе и вообще повсюду!) до цвета одежды на меропрития.  И ладно бы просто обсуждали – часто вопросы сыпятся в любое время дня и ночи.

Я понимаю, что родители беспокоятся о своих детях, хотят быть в курсе всего происходящего. И я ценю их вовлеченность! Но порой кажется, что чат становится вторым местом работы.

И вот ты, после тяжелого дня, с кипой проверенных работ и планами на завтрашние лекции, заглядываешь в телефон... а там 150 новых сообщений в родительском чате, половина из которых – повторение одного и того же вопроса.

Как вы справляетесь с этой ситуацией? Может, есть какие-то лайфхаки? Делитесь в комментариях, пожалуйста!  А то скоро, кажется, мне потребуется отпуск от родительского чата.

В целом, люблю свою работу и студентов, но вот родительский чат… это отдельная история.

#родительскийчат #преподавательколледжа #SOS #работа #студенты #родители #образование #болит #наболело #лайфхаки #помощь #коллеги #преподавание #устал #кактотак #реальность

Пока одни пишут абзацы инструкций, другие просто знают волшебные слова. И получают ответы, как будто у них персональный ассистент с IQ 200.

Рассказываю о 5 ключевых кодах, которые сэкономят вам часы и выведут качество результата на новый уровень:

💡 ELI5

Объяснение "на пальцах", будто вы пятилетний. Идеально, чтобы понять сложные темы быстро.

Пример:

ELI5: как работает ИИС — и вот вы уже объясняете это друзьям на даче.

💡 TLDR

Слишком длинный текст?

TLDR: [весь текст] — и получаете суть в 3 строках. Экономит время на чтение документов, писем, да хоть инструкции к кофемашине.

💡 Jargonize

Делаем научно, сухо и по делу.

Jargonize: [обычный текст] — теперь вы не просто пользователь, а эксперт, готовый к защите проекта перед акционерами.

💡 Humanize

Слишком машинный или канцелярский стиль?

Humanize: [ваш текст] — и появляется речь, похожая на живого человека, а не бота из 2012 года.

💡 Feynman Technique

Метод глубокого понимания.

Feynman Technique: [тема] — бот пройдётся по теме, как педагог в лицее: разложит, упростит, раскроет пробелы и закрепит. Работает почти на любую тему: от устройства облигаций до теории привязанности.

🔥 А теперь бонус — 5 команд для продуктивности и борьбы с вечным "потом":

1️⃣ До- и после-награда

У меня есть [список задач]. Составь расписание, где скучные задачи чередуются с приятными поощрениями.

2️⃣ Режим «две минуты»

Есть задача, но не могу начать. Разбей на первый шаг, который займёт меньше 2 минут.

3️⃣ Избавь от залипания

Сейчас я отвлёкся на [неважное]. Помоги сфокусироваться на [важном] и перенаправить внимание.

4️⃣ Времяобманка

Я думаю, что [дело] займёт 15 минут. Покажи, сколько займёт реально, включая отвлечения и перекуры.

5️⃣ Что делать в ожидании

Через 30 минут встреча, не хочу ни за что браться. Предложи 3 микрозадачи, которые можно сделать за это время.

💬 Поделитесь, какие команды вы уже используете? Что пробовали, а что стало откровением?

Поставьте любую эмоцию этому посту — это поможет алгоритмам показать его другим 🙌

#chatgpt #лайфхаки #технологии #работа #продуктивность #мотивация #учёба #мышление

Сижу вот, чайок попиваю, и думаю: "Блин, если бы кто-то из будущего прилетел ко мне в 2004-й и рассказал, КАК можно будет зарабатывать лет через 20... Я бы, наверное, не поверил!" 😄 Серьезно. Тогда всё казалось проще: офис, завод, магазин, может, свой ларек. Удаленка? Заработок в интернете? Это звучало как фантастика для большинства. Информация была золотом, а "мировой рынок" – чем-то недосягаемым. А сейчас? Возможности – море! Причем, реальные, а не сказки. Вот что меня особенно поражает: - 💻 Заработок из дома/кафе/пляжа (ну, почти 😉): Теперь любой, у кого есть ноут и интернет, может работать на весь мир. Писать тексты, рисовать дизайны, программировать, вести соцсети клиентов из другого часового пояса – обычное дело. Некоторые площадки вроде связывают исполнителей и заказчиков глобально. Даже бухгалтеры и HR спокойно работают удаленно! - 🎥 Ты – медиамагнат со смартфоном в руке: Блогер, ютубер, тиктокер – звучит как профессия? Ага! Раньше нужны были связи в ТВ или газетах, чтобы достучаться до людей. Сейчас достаточно крутой идеи, телефона и понимания своей аудитории. Реклама, донаты, партнерки – деньги идут за внимание и доверие. - 📚 Продажа знаний – это норма: Эксперт в вязании, Excel или психологии? Может, трейдинг? Можешь создать онлайн-курс или стать коучем. Не надо арендовать зал и печатать методички – весь мир твоя аудитория через платформы вроде GetCourse или даже свой сайт. - 🚗 Доставка – не просто "привезти", а реальный бизнес: Вот это вообще революция! Курьеры в Яндекс Еде, Delivery Club, Самокате – это не просто подработка. Знаешь, что некоторые в яндекс реально выходят на зарплату в 150-200 тысяч рублей в месяц? 💰 Да, это адский труд, ноги и погода, но факт: приложение, транспорт (велосипед, скутер( это, кстати, дают), или машина) – и ты в деле. Масштаб и доступность – небо и земля по сравнению с парой пиццерий на вывоз 20 лет назад. - 🛠️ Офлайн тоже не стоит на месте: Появилась куча новых "приложаемых" профессий. Тот же мастер по ремонту техники (особенно Apple) – золотые руки. Или персональный тренер, которого нашли через профиль в инсте. Или SMM-щик, который раскручивает локальную кофейню. Даже няню или сантехника теперь вызывают через сервисы за пару кликов – удобно и им, и клиентам. Честно? Глаза разбегаются. Конечно, везде нужны труд, мозги и порой удача. Конкуренция дикая. Но сам факт ВЫБОРА! Факт, что можно зарабатывать не там, "куда взяли", а там, где твои навыки или даже просто готовность пахать (как в доставке) востребованы – это невероятно. Если бы мог крикнуть себе в 2004-й: "Не бойся интернета! Учи английский! Осваивай навыки, которые можно продавать удаленно! И смотри в сторону сервисов – там будет бум!" ✨ А вам какая современная возможность кажется самой крутой? И о чем бы вы мечтали, имейте шанс вернуться на 20 лет назад? Делитесь в комах! 👇По работе за 200 в личку. #работа #карьера #заработок #интернет #фриланс #удаленка #яндексдоставка #новыепрофессии #доставка #технологии #будущееужездесь

Про то как мы меняем централизованный строй внутри всего мира.

С недавнего времени жизнь опустила меня до работы на централизованное общество, которое зависит от тех, кто стоит выше них. Эта работа заставляет их исполнять и не думать о последствиях своей собственной жизни, постепенно деградируя. 

Побывав на нескольких работах я поговорил с участниками "того" комьюнити и определил для себя, что они не могут жить обычной жизнью в представлении целеустремленного человека. Вся эта жизнь от работы до дома занимает все их время и нет банального стремления и времени для какой либо другой деятельности. 

Так печально... 

Руководство требующее выполнять 1000 поручений и делать это настолько быстро насколько возможно. Но их это не устраивает. Ты должен быть на голову выше чем ты есть, а когда стал, их и это не устроит. Претензии и угнетенная атмосфера способствует депрессии и дело не в деньгах. Даже если получать приличные деньги, но сама общность будет тебе не близка, то с чем ты столкнешься? С выгоранием, апатией, лицемерием, нелюбви к жизни и ко всем окружающим. Оттого мы становимся такими злыми. 

Поколениями нас воспитывали как рабов, при крепостном праве, при коммунизме и даже сейчас, хотят сохранить эту модель финансового контроля над людьми. Но все имеет свойство "угасать" и настал тот час. 

Китайская молодёж повально не стремиться идти на работу, зная что их никто не будет слушать. Ты обязан и будешь обязан до тех пор пока принимаешь правила. 20% безработицы это очень много и говорит о многом. 

Тоже можно сказать и про нас. Мы более терпеливы и менее трепетны, нам хватает малого для того чтобы в будущем дойти до большего, но уже самостоятельно. Почему сейчас так много самозанятых людей, почему так много курьеров, почему так много сборщиков заказов и всех тех, чья работа похожа на децентрализацию. 

А все потому что, над ними нет верха. Ты сам отвечаешь за все свои действия перед клиентом и никто тебе плохого не скажет. У тебя нет начальников и ты хочешь видеть перед собой только партнеров с которыми сложиться сильная группа людей, готовыми работать ради общей идеи. Та команда, которая сможет пройти через любые трудности, а не чтобы угождать начальству.

Модель централизации угасает и многое  способствует этому уже сейчас, в том числе и мы.

#крипта #криптовалюта #идеальная_работа #работа #монеты #деньги #заработок