#поискработы

В прошлом посте сказал, что хочу поменять работу, т.к. нынешняя занятость меня не обеспечивает стабильным доходом. А для накопления капитала стабильность пополнений очень важный пункт. Разместил резюме на $HHRU Сделал несколько откликов, один из них - Сотрудник склада в одну фирму. Искал специально недалеко от дома. 📱 Позвонили, пригласили на собеседование. 🚘 Приехал. Показали рабочее место. 😬 Я посмотрел и а@рен@л. Мягко говоря - Работа для рабов, за которую чуть-чуть платят. Я знаю, что такое работа на складе, опыт есть, хоть и небольшой (10 месяцев). Но там, где работал я, можно сказать - курорт. А здесь, - просто ад. Работа почти на улице, и в этот момент шёл снег с дождём.... Такое себе, конечно. Дорога до работы - отдельная песня. Её просто нет. Я и не знал, что такие дороги бывают. В жизни такого не видел. Это просто ужас какой-то, яма на яме. Трендец. В общем. Приехал домой очень расстроенный... ((( Первое собеседование и такой треш((( Вечером поехал на свою работу. Если честно, даже кайфанул 😂 Всё - таки у меня отличная работа) Сейчас пришла такая мысль) Если вас не устраивает ваша работа и вы хотите её поменять, то не торопитесь, - сперва сходите на собеседование на какой-нибудь склад, посмотрите, как работают люди, условия. Сравните со своими. После этого любовь к нынешней работе точно проснётся 😁 У меня вот проснулась 😂 Короче говоря, Решил не уходить. А найти подработку. Пока не знаю где и кем. Думаю, надо искать, пробовать варианты. И выбрать нормальный.

Продолжение следует...

#поискработы #сменапрофессии #работа #капитал

Даже если у вас отличный опыт, мелкие промахи могут лишить вас приглашения на собеседование.

Вот что точно не стоит делать:

❌ 1. Отправлять одно и то же резюме на все вакансии

Почему плохо: Работодатель видит, что вы не вникали в требования.

✅ Как исправить: Под каждую вакансию корректируйте раздел «ключевые навыки» и цель — добавляйте 2-3 слова под конкретную должность.

❌ 2. Писать «свободную форму» без структуры

Почему плохо: Сложно вычленить главное, резюме отправляется в корзину через 10 секунд.

✅ Как исправить: Чёткие блоки: опыт, образование, навыки, дополнительная информация. Используйте маркированные списки и конкретные цифры («увеличил продажи на 20%»).

❌ 3. Игнорировать инструкции в вакансии

Почему плохо: Если просят указать тему письма или ответить на вопрос, а вы этого не делаете — сразу минус.

✅ Как исправить: Внимательно читайте пост до конца и строго следуйте просьбам работодателя.

❌ 4. Оставлять пустые поля в анкете

Почему плохо: Создаётся впечатление, что вам лень или вы скрываете важное.

✅ Как исправить: Заполняйте всё, даже если пункт не обязателен. В графе «дополнительно» кратко напишите «готов предоставить полную информацию по запросу».

❌ 5. Не проверять контакты перед отправкой

Почему плохо: Если указали неверный номер телефона или почту с опечаткой — менеджер просто не сможет с вами связаться.

✅ Как исправить: Перепроверьте каждую цифру и букву. Лучше отправить заявку на 1 минуту позже, но с правильными данными.

💡 Бонус-совет:

Добавьте в резюме или анкету фразу-маячок, например:

«Готов приступить к работе через [число] дней после подтверждения».

Это показывает вашу серьёзность и помогает работодателю планировать.

🔍 Ищете работу прямо сейчас?

В канале Pro.Вакансии каждый день свежие предложения от топовых компаний.

Все вакансии проверены, отклик занимает минуты.

👉 Переходите и выбирайте:

https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA

#Работа #Вакансии #Резюме #Карьера #СоветыПоТрудоустройству #ОшибкиПриОтклике #Трудоустройство #ПоискРаботы #КлючевыеНавыки #Собеседование #ПрофессиональныйРост #УспехНаСобеседовании #РаботаМечты #HRСоветы #ПрофессиональноеРезюме #Карьера2023 #СоветыПоРезюме #Вакансия #РаботаВРоссии #ТрудовыеОшибки

Что случилось

Исследование показало: около 75% резюме отсеиваются искусственным интеллектом ещё до того, как их увидит живой специалист по подбору персонала. То есть из четырёх отправленных резюме до рекрутера доходит только одно.

Как это работает

Компании всё чаще используют нейросети и специальные программы для первичного отбора кандидатов. Алгоритмы сканируют резюме, ищут ключевые слова, стаж, образование, опыт работы. Если резюме не соответствует заданным параметрам — оно автоматически отклоняется. Человек его даже не увидит.

Почему это важно

Кандидаты часто даже не знают, что их резюме не рассматривали люди. Они отправляют десятки откликов, ждут ответа, а на самом деле их профили просто отсеклись программой. Это объясняет, почему на многие вакансии приходят сотни откликов, а приглашений на собеседования — единицы.

Что делать соискателям

Эксперты советуют: чтобы пройти алгоритмический отбор, нужно адаптировать резюме под каждую вакансию. Использовать ключевые слова из описания, чётко прописывать навыки и опыт, избегать нестандартных форматов, которые программы могут не распознать. Иногда даже расположение текста и шрифт могут повлиять на то, пропустит ли нейросеть резюме дальше.

Моё мнение

Ситуация абсурдная. Человек ищет работу, вкладывает душу в резюме, а его даже не читают — решает машина. Компании экономят время рекрутеров, но при этом теряют живых людей, которые не вписались в шаблон. А сколько талантливых специалистов отсеиваются, потому что у них не хватило «ключевых слов»? Рынок труда становится игрой в угадайку: нужно не быть профессионалом, а правильно составить текст, чтобы его пропустил алгоритм. Это неправильно.

#работа #резюме #ИИ #нейросети #рекрутинг #поискработы #новости

📌Сегодняшняя реальность такова, что поиски работы превратились в игру случая. Я недавно прошла этот тяжелый этап и готова поделиться с вами."

Почему же так произошло? Давайте разберёмся вместе:

✅ Лотерея с вакансиями

Помните, как раньше искали работу? Отправляли резюме, звонили работодателям, встречались лично. А теперь что? Разместил резюме, отправил отклики и сидишь в ожидании ответа. Иногда кажется, что лучше пойти поиграть в казино, там хотя бы сразу понятно, выиграл ты или проиграл.

Еще не всегда вакансия означает то, что компания реально заинтересована в работниках. Иногда компании выставляют вакансии для «воспитания» своих сотрудников. Иногда для того чтобы показать, что компания находится в состоянии роста. Иногда для того, чтобы собрать какую-либо информацию.

✅ Конкуренция зашкаливает

Конкуренция выросла настолько, что даже опыт и образование не гарантируют успеха. Работодатели требуют супергероев, готовых спасать мир каждый день. А если у вас нет трех высших образований и десяти лет опыта работы в одной отрасли — увы, шансы невелики. Сейчас даже самая «маленькая» компания хочет видеть у себя в уборщицах человека с высшим образованием. Да, да, я лично с этим столкнулась.

✅ Автоматизация против человечности

Алгоритмы отбора кандидатов стали настолько сложными, что порой кажется, будто роботы решают твоё будущее. Человеческий фактор почти исчез, и твои личные качества никого не интересуют. Главное — соответствовать требованиям системы.

✅ Стресс-тест для соискателей

Процесс поиска работы превратился в настоящий стресс-тест. Ты проходишь десятки собеседований, решаешь тесты, выполняешь задания, а потом... тишина. Нет ни отказа, ни приглашения. Просто пустота. А еще эти невыносимые вопросы о которых я писала ранее.

✅ Лже-вакансии

У меня достаточно узкая специальность и как многие, я откликаюсь на известные фирмы или те, про которые можно что-то узнать. Но вот компании, о которых не слышал интернет стало очень много и зачастую там предлагают что-то мутное и непонятное. Такого сейчас очень много.

✅ Собеседование

Как показал мой опыт, те работодатели, которые проводят собеседование онлайн чаще интересуются именно опытом и навыками. Там люди ценят время уважают соискателей. Сейчас такого мало. Сами собеседования перестали быть диалогом, чаще включается режим угнетения и давления.

✅ Личные качества

Мне не раз приходилось слышать, что я слишком хороша и опытна и компания просто боится, что я уйду через несколько месяцев. Смешно. Был случай, когда я просто не понравилась hr-специалисту. Ну, а тут, плакать хочется.

🚩Так что, друзья давайте признаемся честно: искать работу на hh.ru — это как покупать лотерейный билет. Может повезёт, а может и нет. ❗Но главное помнить что удача любит смелых и настойчивых!

И все же я всегда находила работу быстро, но об этом в другой статье.

Делитесь своими историями поиска работы и расскажите, сталкивались ли вы с подобными проблемами? #hh_лотерея #работатруднонайти #поискработы #работа

Подписывайтесь на меня в тг https://t.me/QMS_13485