Была приятно удивлена, что меня пригласили на данное мероприятие. Спасибо HeadHunter и T-Investments за приглашение.
Уверенное выступление менеджмента, хорошие перспективы у компании присутствуют, открыты к инвесторам, быстро адаптируются под меняющуюся ситуацию.
Встреча прошла на высоком уровне, мне все понравилось, хороший, вкусный, качественный фуршет и приятные презенты. Пообщалась с некоторыми блогерами Пульса, а также с другим аккаунт менеджером, кстати первое фото к посту сделала она 😍. Ребятам - спасибо за общение.
🟣 Ну а теперь по делу:
◽️Важные события в этом году:
▫️12.08.2026 - рекомендация СД по дивидендам
▫️14.08.2026 - финансовые результаты
▫️17.09.2026 - ВОСА
▫️28.09.2026 - див. отсечка
▫️02.10.2026 - ожидаемая выплата дивидендов
▫️13.11.2026 - день инвестора
▫️13.11.2026 - финансовые результаты
🔺Консенсус прогноз дивдохоности на 2026 год - 17%.
❗️Удивительный факт, который подсветил HH, за последние 2 года до 2% выросли требования к вакансиям, где необходимы навыки ИИ. Вот и выходит, что бум ИИ идет во всем мире и у нас в том числе.
◽️Также огромное спасибо HH за открытый диалог о некоторых проблемах:
▫️Демографическая яма - по всем прогнозам уже к 2031 году численность населения сократиться на 2,8 млн человек до отметки 142,8 млн человек.
▫️Проблема усугубляется еще фактором возрастной когорты. По прогнозам на 2031 год работающее население группы 30-39 лет сократится на 6,2 млн человек, с показателей за 2025 год - 22 млн человек до 15,8 млн человек. При этом весомый рост категории населения 70+ с показателя 2025 года - 16,4 млн человек до 20,2 млн человек.
🔺 Рынок труда находится в дисбалансе из-за постоянной смены показателей дефицита труда (рабочей силы) из-за демографии, миграции, структуры образования и профицита труда (спрос на труд) из-за роста экономики, роста производительности и роста социальной нагрузки.
🟣 Завершение:
• Выскажу лишь свое субъективное мнение, но для меня важными критериями будут даты в августе и в ноябре. Если финансовый отчет будет на отличном уровне, то это естественно повторит факт того, что компания умеет подстраиваться под ситуацию.
⚖️ Разбор компании:
https://finbazar.ru/post/348004-razbor-kompanii-hedhanter
❗️ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ❗️
