Что случилось
На сессии «Ъ» в рамках ПМЭФ-2026 глава HR-агентства ProPersonnel Татьяна Долякова заявила, что Россия переживает острый дефицит рабочей силы. Причина — исторически низкая безработица.
Кого не хватает, а кого — наоборот
Проблема касается именно рабочего и массового персонала (рабочие, линейный персонал). Из-за этого многие компании не могут развиваться.
В сегменте среднего и топ-менеджмента ситуация обратная: вакансий становится меньше, на одно место претендуют несколько человек. «Если посмотреть на сторону бизнеса, то, наоборот, безумная нехватка работы», — заключила Долякова.
Дефицит рабочих рук она связала в том числе с миграционной политикой.
Что говорят цифры
Первый вице-премьер Денис Мантуров накануне тоже говорил о кадровом голоде. Только обрабатывающим отраслям до 2030 года потребуется 4 млн рабочих. Причём речь не только о традиционных специальностях, но и о новых направлениях — например, где нужен симбиоз ИИ и специалиста по логистике.
Мнение
Рынок труда окончательно разделился. За рабочие специальности работодатели буквально охотятся, а офисные сотрудники сталкиваются с жёсткой конкуренцией. Быстро решить проблему дефицита рабочих рук не получится — это вопрос демографии и миграционной политики, которые меняются годами.
#кадры #рыноктруда #безработица #ПМЭФ2026 #ProPersonnel #Мантуров #дефициткаров