#кадры — посты и обсуждения

Ограничения планируют ввести для работающих по патенту в розничной торговле, частной медицине, массаже, спортивном образовании, фитнес-центрах и парикмахерских. Постановление вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.

#Россия #СанктПетербург #бизнес #персонал #кадры #HR

Сейчас в секторе трудятся 1,124 миллиона человек, а нехватка составляет уже 27 тысяч, и дефицит по ряду рабочих и инженерных специальностей там только продолжает свой рост.

Сварщиков трубопроводов уже не хватает на 15%, а к 2030 этот дефицит может увеличиться до 27%.

Операторы гидроразрыва пласта, электромонтеры, горные инженеры, бурильщики — все в зоне дефицитного риска доя отрасли, с прогнозным дефицитом в 15–21%. Нефтехимия и нефтесервис, на которые приходится больше 60% занятости, нуждаются в таких вот талантах больше всего.

Рецепт, ну или как возможный небольшой выход из этой кадровой проблемы — трансформация образования через связку бизнеса с вузами, повышении привлекательности вахты и цифровизации, возможно возвращение к советскому уровню зарплат, премий и льгот в этой отрасли.

#Россия #нефть #газ #бизнес #кадры #персонал #HR

P.S. Работа в нефтянке, в газовой отрасле, всегда считалась адским трудом, даже для людей старой, прежней закалки и закваски времён СССР. Правда тогда это с лихвой компенсировалось уровнем зарплат, премий, льготами, санаторно-курортным отдыхом и лечением по высшим стандартам, разными надбавками и «плюшками», солидным пенсионом для простых линейных роботников отрасли.

Число соискателей, ищущих работу больше года, выросло в России сразу в полтора раза.

Причины — рост скрытой безработицы в малом и среднем бизнесе из-за высокой ставки и сокращения спроса, а также замедление создания новых рабочих мест.

Как выход, чаще всего соискателям предлагают пройти переподготовку, переобучение, что в большинстве случаев является платной услугой или же — сменить регион проживания.

#Россия #бизнес #финансы #персонал #кадры #HR

Джуны для бизнеса конечно же нужны, ибо, это тот самый скелет, кости, которые однажды обрастут мясом и вполне себе смогут стать эдакими тяжеловесами.

#Россия #Москва #бизнес #персонал #кадры #финансы #HR #джуны #junior

Распоряжением № 2428-р от 07.09.2026, правительство РФ расширило список данных, которыми рекрутинговые платформы смогут обмениваться с «Госуслугами».

В этом документе отдельно указан и HeadHunter. Платформа сможет получать данные из электронной трудовой книжки, чтобы создавать резюме и проверять указанный в нём опыт. Также можно будет получать сведения об образовании и водительском удостоверении соискателя.

Отдельно предусмотрена проверка и работодателей. Платформы смогут использовать данные ЕГРЮЛ и ЕГРИП, чтобы подтвердить, что за аккаунтом действительно стоит компания или ИП. Но это не проверка самой вакансии и не гарантия, что работодатель добросовестный. Мошеннические схемы такая система сама по себе не уберет.

Понятно, что для HR это, скорее, плюс и подтвержденный опыт поможет быстрее отсеивать кандидатов, которые приписали себе лишний стаж или часть карьеры. Да и для работодателя отклик с подтвержденным опытом ценнее обычного резюме, поэтому такая дополнительная ценность может повлиять и на стоимость услуг платформы.

Для соискателей всё менее однозначно.

Проще всего будет тем, у кого опыт работы полностью по ТК. А вот ГПХ, самозанятость, работа через ИП или фриланс в ЭТК напрямую не отражаются. Такой опыт придется подтверждать другими способами, и не факт, что каждый работодатель захочет отдельно в этом разбираться.

Пока что, вся эта проверка работает только с согласия самого пользователя.

Сам же HeadHunter все больше становится заложником государственного регулирования.

Очень многие и раньше уже замечали, что платформа активнее работает с госпроектами. Вопрос в том, не становится ли HeadHunter второй «Работой в России», которая просто за счет своей инфраструктуры и аудитории реализует идеи государства?

#бизнес #персонал #кадры #HR #Россия