#безработица — посты и обсуждения

Российский рынок труда в 2026 году застыл в парадоксе: безработица на историческом минимуме (2,1–2,2%), но компании по-прежнему не могут найти сотрудников. Одновременно в офисном секторе начались сокращения — бизнес перешёл от погони за персоналом к экономии и удержанию текущих кадров.

Дефицит остаётся острым в рабочих и массовых профессиях: сварщики, водители, продавцы, медики. При этом маркетологи, финансисты и даже многие IT-специалисты всё чаще попадают под увольнения. Страдают в первую очередь малые и средние компании, которые не могут конкурировать зарплатами с гигантами.

Помогают ли нацпроекты?

Государство запустило национальный проект «Кадры». В 2026 году планируется переобучить более 104 тыс. человек по востребованным специальностям, модернизировать центры занятости. Уже сейчас в обновлённых центрах поиск работы ускорился на 16%. Но масштаб проблемы — потребность в кадрах оценивается в миллионы — не сопоставим с возможностями проекта. Нацпроект смягчает ситуацию, но не решает системный кризис.

Кому выгодно на бирже?

Прямой бенефициар кадрового голода — компании, помогающие закрывать вакансии. Абсолютный лидер в России — HeadHunter. Даже при просадке выручки в первом квартале 2026 года его чистая прибыль выросла на 8,5%, а рентабельность EBITDA держится выше 50%. У компании нет долга, и она запустила обратный выкуп акций на 15 млрд рублей.

Главное для инвестора — дивиденды. По итогам 2025 года выплачено 466 рублей на акцию (доходность ~15,6%). Прогноз на 2026 год — снова более 15% годовых. Аналитики видят потенциал роста цены акций на 40–70% от текущих уровней.

Вывод

Кадровый кризис в России стал долгосрочным структурным трендом. Нацпроект «Кадры» — полезная, но точечная мера. На фондовом рынке главный и наиболее надёжный выгодоприобретатель — HeadHunter. Компания сочетает высокую маржинальность, отсутствие долга и щедрые дивиденды (более 15% годовых). Это качественный защитный актив в нестабильной экономике.

#инфляция #экономика #безработица #США #ставки Рынок труда США: безработица стабильна Экономика создала в апреле 115 тыс. рабочих мест, частный сектор 123 тыс., в основном в секторе услуг (113 тыс.), где доминирует медицина (54 тыс.). В среднем за полгода экономика создавала 55 тыс. раб. мест в месяц, за год - 20 тыс. в месяц, что говорит о скромном росте занятых, скорее даже о стагнации. Уровень безработицы остался на отметке 4.3%, соотношение вакансий и безработных уже не падает и держится чуть ниже единицы. Почасовая оплата труда растет на умеренные 3.5-4% в год. 📌 Но есть нюанс, который обращает на себя внимание - это продолжение падения участия в рабочей силе до 61.8%. За последний год рабочая сила в США сократилась на 1 млн (миграционная политика Трампа), ну и занятых особо не прибавлялось. Поэтому, несмотря на слабый рынок труда, безработица достаточно стабильна. Для политики ФРС это по сути означает, что нет никаких поводов смягчать политику, как ответ на слабый рост занятости - безработица будет +/- там же, а инфляция уже очевидно сильно выше прогноза 2.7% на текущий год. У Уорша не будет аргументов пока за смягчение - Трамп расстроится конечно ). @truecon

Что случилось

По итогам 2025 года кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек. Это на 415 тысяч меньше, чем годом ранее. За пять лет число людей, готовых выйти на работу, уменьшилось почти вдвое — с 7 млн до 4 млн

Кого считают кадровым резервом

• Безработные, которые активно ищут работу — 1,7 млн человек

• «Потенциальная рабочая сила» (не готовы выйти прямо сейчас) — 551 тысяча

• Те, кто хочет работать, но не предпринимает шагов — 2,2 млн

Что это значит

Раньше на одну вакансию приходилось 2,6 человека из резерва. Теперь во многих регионах всё наоборот: вакансий больше, чем желающих работать. Особенно острая ситуация в Амурской области, Тульской, Ленинградской и Кировской областях.

При этом число работающих выросло с 72 до 75 млн человек. То есть людей вовлекают в экономику, а свободных рук становится всё меньше.

Где кадров переизбыток

В Ингушетии на одно место претендуют 282 человека, в Дагестане — 111, в Северной Осетии — 43, в Чечне — 33, на Алтае — 9

Что говорят в Минтруде

Основной резерв — молодёжь. Ежегодно на рынок выходит почти 1,7 млн выпускников

Но есть нюанс

Большинство компаний заморозило наём до конца года. При этом в 2025 году рекордно выросло число тех, кто работает неполную неделю. Бизнес так экономит на кадрах, когда нет спроса на продукцию

Мнение

Свободных рук почти не осталось, а вакансий всё ещё много. Парадокс в том, что компании при этом не нанимают, а переводят сотрудников на неполный день. Это значит, что рынок труда застыл в неопределённости.

#рыноктруда #кадры #вакансии #безработица #экономика #новости

## AI-прекариат: Почему ваше исчезновение не заметит даже статистика

Пока мир обсуждает курсы акций NVIDIA, в тени глобальной экономики рождается новый социальный класс. У него нет четкого названия в учебниках, его не видит Росстат или бюро труда США, но его представители уже среди нас.

**Добро пожаловать в эпоху AI-прекариата.** ### 1. Смерть «белого воротничка» Раньше технологическая безработица била по рукам: станки заменяли рабочих, конвейеры — грузчиков. Сегодня AI бьет по идентичности. Когда нейросеть за 10 секунд пишет код, на который у джуна уходила неделя, или верстает дизайн-концепт быстрее, чем арт-директор допьет кофе, происходит не просто экономический сдвиг.

Происходит **экзистенциальное обнуление**. Человек, который годами выстраивал свое «Я» вокруг профессиональных компетенций, внезапно обнаруживает, что его навыки больше не являются рыночным преимуществом. Это психологический удар огромной силы: потеря смысла, социальной принадлежности и права называться «профи».

### 2. Ловушка невидимости: Почему статистика молчит? Вы не увидите взрывного роста графиков безработицы. AI-прекариат — это «невидимки». Процесс идет через два механизма: 1. **Underemployment (недозанятость):** Вы всё еще числитесь в штате, но ваши задачи деградировали до «промпт-инжиниринга» или проверки галлюцинаций ИИ. Ваша зарплата стагнирует, а ценность на рынке падает. 2. **Выход с рынка труда:** Специалисты среднего звена просто перестают искать работу по профилю, уходя в серую зону или низкоквалифицированный труд. **Goldman Sachs подтверждает:** молодые специалисты — первая линия обороны, которая уже прорвана. Зачем компании нанимать стажера и растить его три года, если модель GPT-5 (или её аналоги) уже сегодня справляется с базовой аналитикой лучше и дешевле? ### 3. Секретный отчет для HR: Корпоративная чистка Для стратегов и HR-лидеров AI-прекариат — это «следующая волна рисков». После технической реструктуризации наступает этап избавления от «человеческого балласта». В закрытых отчетах это называют оптимизацией фонда оплаты труда, но по факту — это демонтаж среднего класса интеллектуалов. Белые воротнички не просто «мертвы» как класс — они превращаются в бесправных цифровых кочевников, чья работа завтра может быть автоматизирована одним обновлением API. ### 4. Проверьте, не в ловушке ли вы? Если ваша работа заключается в синтезе информации, написании стандартных текстов, базовом кодинге или анализе данных без принятия стратегических решений — **вы уже в списке**. Государство скроет вашу личную катастрофу за общими цифрами ВВП, но ваша профессиональная идентичность рассыпается на пиксели прямо сейчас.

**Что делать?** Единственный способ не стать частью «невидимого класса» — переходить от *производства контента/кода* к *управлению смыслами и ответственности за результат*. AI — отличный инструмент, но он не может нести ответственность перед советом директоров или клиентом. Пока что. **Мир изменился. Белые воротнички уходят в историю. Наступает время тех, кто сможет обуздать хаос, не потеряв человеческое лицо в бесконечном коде.**

#AI #Экономика2026 #AI_Precariat #РынокТруда #Финбазар #Стратегия #Технологии #Безработица

**Понравился разбор? Поддержите материал — ваша активность повышает репутацию автора и помогает выпускать больше глубокой аналитики!**

#инфляция #экономика #безработица #США #ставки Рынок труда США ... пересмотры ... пересмотры По официальным данным количество рабочих мест в США сократилось за февраль на 92 тыс. (с учетом пересмотров -161 тыс.). В частном секторе сокращение на 86 тыс., из которых 25 тыс. в промышленности. При этом рост почасовой оплаты труда даже немного ускорился до 0.4% м/м и 3.8% г/г. На данные по занятости негативно могли повлиять холодные погоды и снежные бури, что может немного искажать реальную картину. Уровень безработицы подрос с 4.3% до 4.4%, а вот участие в рабочей силе резко пересмотрели вниз, в итоге показатель упал до 62% (62.5% в январе), доля занятых упала до 59.3% (59.8% в январе). Пересмотр показателя занятых -1.43 млн, рабочей силы -1.42 млн. - в принципе нет самый большой пересмотр, но особенность его в том, что гражданское население пересмотрели незначительно (-231 тыс.). По сути подтверждается, что рынок труда не растет, но не растет и рабочая сила (нет роста предложения рабочей силы). Поэтому и безработица остается относительно низкой - миграционная политика Трампа в действии. Для ФРС это дает неоднозначную картину, хотя количество рабочих мест и под давлением, но безработица низкая, а з/п растут, что не поддерживает тезис о необходимости снижения ставок. А инфляционные риски приличные возрастают... @truecon

ИИ может вызвать серьёзный экономический кризис в США к 2028 году, считают в Citrini Research.

Прогнозируется падение S&P 500 на 38%, рост безработицы до 10% и ухудшение кредитования из-за массовых увольнений от автоматизации. После публикации акции IT-компаний упали.

Авторы полагают, что замена людей машинами сократит расходы и приведет к «призрачному ВВП» — прибыль есть в отчётности, но не в реальной экономике.

#кризис #ввп #сша #ии #искусственный_интеллект #расходы #экономика #безработица

В США зафиксирован самый низкий рост числа рабочих мест в 2025 году за период, не связанный с рецессией, с 2003 года.

#инфляция #экономика #безработица #США #ставки Рынок труда США: миллион потеряли … но зато "рост " Отчет по рынку труда в очередной раз вызывает вопросы, прирост рабочих мест значимо выше ожиданий рынка 130 тыс., мало того, рост в частном секторе 172 тыс., что говорит об очень хорошей динамике в январе, правда более 2/3 прироста здесь медицина (123.5 тыс.), рост сильно сконцентрирован в трех секторах – медицина, деловые услуги и стройка (190 тыс.). Но прирост рабочих мест за последний год всего 332 тыс., что крайне мало и говорит о стагнации. Рост почасовой оплаты труда ускорился до 0.4% м/м и 3.7% г/г, но в части неуправленческого персонала рост фонда оплаты труда за три месяца существенно ускорился до 5.7% (SAAR). Устойчивый рост з/п при в общем-то далеко не перегретом рынке труда говорит скорее о том, что предложение рабочей силы также ограничено. Участие в рабочей силе выросло до 62.5%, уровень занятости подрос до 59.8%, а уровень безработицы снизился до 4.3%. Но открытые вакансии в декабре сильно сократились до 6.54 млн, а соотношение вакансий и безработных упало до 0.87, что скорее говорит о слабом рынке труда. Хотя месячные цифры и смотрятся неплохо, на деле в феврале был пересмотр данных по занятым вниз на 1.029 млн – миллион потерялся, в итоге занятых оказалось примерно столько же сколько было осенью 2024 года до пересмотра, назад был пересмотр вниз на 0.6 трлн. После этого говорить о каком-то росте по оперативным данным в принципе сложно – качество этих данных таково, что через год рост может оказаться падением. Но если смотреть общий контекст, данные по вакансиям, безработице, занятости, заявкам на пособия, зарплатам – то состояние рынка труда США скорее ближе к стагнации, чем к росту. Но стагнации при достаточно низких уровнях безработицы, устойчивом росте з/п, слабом росте населения и рабочей силы. В условиях такой картинки ФРС вряд ли будет готова что-то делать, пытаясь как и все понять что реально происходит.. ну и дождаться смены руководства. @truecon

📉 Безработица в США продолжает расти.

Что это значит для облигаций?

Американский рынок труда продолжает охлаждаться: свежие данные показали рост безработицы до 4,4%. Это всё больше подтверждает — экономика замедляется быстрее, чем прогнозировали регуляторы.

Для рынка облигаций это сильный позитивный фактор.

Вот почему.

🔹 Растущая безработица давит на политику ФРС.

Рост уровня безработицы запускает цепочку:

1️⃣ Снижение темпов найма

2️⃣ Охлаждение потребительского спроса

3️⃣ Снижение давления на цены

4️⃣ Переход ФРС к более мягкой политике.

ФРС уже открыто говорит о замедлении экономического роста. И рост безработицы подтверждает, что ставка будет снижаться дальше.

🔹 Инфляция «застыла», но это временно.

Последние месяцы инфляция не падает так быстро, как ранее — мы наблюдаем плато, но это временный эффект:

базовый спрос замедляется,

рынок труда охлаждается,

кредитная активность снижается.

Эти факторы с лагом пробьют текущую «стойкость» инфляции. А значит, препятствий для дальнейшего снижения ставки не останется.

🔹 Облигации: рынок готовится к росту.

Ситуацию усиливает и политика Федрезерва:

экономический рост замедляется,

безработица растёт,

инфляция временно застыла, но фундаментально идёт вниз,

с 1 декабря ФРС отключает QT.

Остановка QT — это увеличение ликвидности в системе.

Ставки на долговом рынке начнут переходить к устойчивому снижению.

А снижение доходностей = рост цен на облигации (включая TLT, ZB, долгосрочные Treasuries).

🔹 Рискованные активы начинают слабеть.

Параллельно мы видим:

коррекцию BTC,

давление на золото,

начало разворота S&P 500.

Инвесторы делают то, что всегда делают в предрецессионные периоды:

перекладываются в защитные инструменты, прежде всего — в облигации.

🔹 Что дальше?

У ФРС есть понимание:

ВВП замедляется и будет замедляться дальше,

рынок труда теряет импульс,

инфляционное плато — временно,

QT будет отключён.

Это сочетание обычно запускает один из сильнейших циклов роста на рынке облигаций.

Теперь остаётся дождаться:

1. Отключения QT в начале декабря.

2. Новых данных по инфляции и рынку труда.

#облигации #США #ФРС #экономика #инвестиции #безработица #инфляция #рецессия #обзоррынка #золото #биткоин #sp500 #bonds #tlt #treasuries #zobovartem

🔒 Shutdown в США: Безработица, ФРС и политические мотивы.

Недавний shutdown федерального правительства США вновь привлёк внимание к состоянию рынка труда и к возможным последствиям для денежно-кредитной политики. Ситуация интересна не только экономически, но и с точки зрения политических мотивов.

📉 Влияние shutdown на рынок труда.

Когда федеральные службы останавливают работу, часть сотрудников отправляется в неоплачиваемый отпуск (furlough), а подрядчики и смежные отрасли теряют доходы. В результате официальная безработица может вырасти на 0,3–0,5 п.п. или больше, если учитывать альтернативные данные по увольнениям и заморозке найма.

Альтернативные показатели рынка труда (Indeed, Layoff Tracker, Dallas Fed Survey) уже указывают на рост числа увольнений в частном секторе, особенно в сфере услуг и технологий. Даже умеренный рост безработицы создаёт давление на экономику и потребительский спрос.

💵 Давление на ФРС.

Федеральная резервная система ориентируется на два ключевых показателя: инфляцию и занятость. Резкое повышение безработицы воспринимается как сигнал для смягчения денежно-кредитной политики.

То есть рост безработицы после shutdown увеличивает вероятность снижения ставки ФРС, что делает кредиты дешевле и стимулирует экономику.

🏛 Политический аспект.

Я считаю, что для президента рост безработицы может быть выгоден с точки зрения стимулирования ФРС к снижению ставок. Механизм выглядит так:

🔒 shutdown → 📉 рост безработицы → 💵 давление на ФРС → ⬇️ снижение ставок → 📈 поддержка экономики.

Однако есть риски.

Экономический ущерб от shutdown и снижение доходов федеральных сотрудников может негативно сказаться на доверии бизнеса и избирателей.

То есть краткосрочный эффект на денежно-кредитную политику может быть перевешен долгосрочными последствиями для экономики и репутации политиков.

🔹 Вывод

Shutdown в США — это не просто административная пауза. Это событие, которое отражается на рынке труда и оказывает влияние на стратегию ФРС.

Рост безработицы, даже умеренный, создаёт давление на снижение ставки, что может частично совпадать с политическими интересами отдельных игроков.

Однако экономические и политические риски делают такой эффект нестабильным и трудно предсказуемым.

#USAShutdown #Безработица #ФРС #ЭкономикаСША #Макроанализ #ПолитикаиЭкономика #Инвестиции #Облигации

📉 ФРС снизила ставку и завершает QT. Что это значит для TLT и рынка облигаций?

Вчера #ФРС сделала то, чего ждали многие инвесторы: снизила процентную ставку на 0,25 п.п., до 4,00 %.

Это событие формально открыло новую фазу денежно-кредитного цикла — но не всё так просто.

🏦 Что сказал Пауэлл

На пресс-конференции Джером Пауэлл отметил:

«Политика ФРС не находится на заранее заданном курсе. Мы готовы реагировать на данные».

Проблема в том, что данных у ФРС сейчас почти нет.

Из-за продолжающегося шатдауна правительства США (#shutdown), официальная статистика по #инфляция (CPI) и #безработица (Non-Farm Payrolls) не публикуется уже несколько недель.

Это значит, что регулятор принимает решения в условиях неопределённости, фактически «вслепую».

ФРС видит признаки замедления экономики и охлаждения рынка труда, но не имеет свежих цифр, чтобы подтвердить тенденцию.

💰 Главное — не ставка, а баланс

Самое важное заявление вчера прошло почти незамеченным:

ФРС объявила, что с 1 декабря прекращает сокращение баланса (QT).

Это означает, что Центробанк остановит продажу облигаций с баланса и перестанет изымать ликвидность из финансовой системы.

На простом языке — денег в системе станет больше, а давление на долгосрочные бумаги уменьшится.

📊 На рынке это расценивают как начало перехода к мягкой политике, даже если ФРС официально этого не признаёт.

#QT #ликвидность #облигации

📈 Что это значит для TLT

ETF #TLT (iShares 20+ Year Treasury Bond ETF) отражает динамику длинных казначейских облигаций США.

Это один из самых чувствительных инструментов к изменению ставок — ведь он состоит из бумаг с дюрацией более 20 лет.

Снижение ставки и остановка QT — умеренно позитивный сигнал для держателей длинных облигаций.

Если экономика продолжит замедляться, а инфляция пойдёт вниз, доходности 20–30-летних бумаг начнут снижаться, и цены на облигации (включая TLT) пойдут вверх.

Однако есть и противоположный сценарий.

Если в ближайшие месяцы выяснится, что рынок труда остаётся устойчивым, а инфляция не снижается, то ФРС, вероятно, возьмёт паузу.

В этом случае доходности могут застрять в диапазоне 4,5–4,8 %, а #TLT останется в боковике в районе 90 долларов.

И наконец, есть маловероятный, но крайне выгодный для держателей TLT сценарий — рецессия.

Если безработица начнёт быстро расти и ФРС будет вынуждена снижать ставку более агрессивно, доходности долгосрочных бумаг могут упасть до 3 %, а котировки TLT — вырасти выше 115 долларов.

💬 Моя позиция

Считаю, что вчерашнее решение ФРС — поворотный момент, хотя и осторожный.

Регулятор фактически признал, что цикл ужесточения завершён, а прекращение QT закрепляет смену режима — от «борьбы с инфляцией» к «поддержанию экономики».

Но пока нет достоверных данных по инфляции и занятости, ФРС действует на ощупь, а значит — рынок облигаций остаётся заложником неопределённости.

Для инвесторов в длинные бумаги, такие как #TLT, это всё же позитивный сигнал:

дно цикла доходностей, вероятно, близко.

В краткосроке — боковик, но в горизонте 6–9 месяцев потенциал роста сохраняется.

📎 Вывод:

#ФРС снизила ставку, приостановила QT и осталась без ключевых данных.

Это редкая комбинация факторов — и, возможно, именно она запустит долгожданный разворот на рынке облигаций.

📉 Как ФРС примет решение без данных по инфляции и безработице?

В конце октября ФРС США должна принять очередное решение по процентной ставке.

Но есть одна проблема — официальные данные по #инфляция и #безработица последние недели не публикуются.

Что случилось?

С 1 октября 2025 года в США действует частичная приостановка работы правительства — #shutdown.

Федеральные агентства, включая #BLS (Bureau of Labor Statistics), не получают финансирование, сотрудники отправлены в неоплачиваемый отпуск, и сбор данных фактически заморожен.

В итоге отчёты по ИПЦ (CPI) и занятости (Non-Farm Payrolls) за сентябрь и, возможно, за октябрь не выйдут вовремя.

🧩 На что теперь опирается ФРС

Федеральная резервная система не останется «вслепую».

Экономисты ФРС используют альтернативные индикаторы:

#ClevelandFed Nowcast — прогноз инфляции в реальном времени;

частные данные от #ADP и Indeed по рынку труда;

показатели PMI и ISM по деловой активности;

рыночные метрики: спреды доходностей #US10Y и #US30Y, инфляционные ожидания, волатильность на фондовом рынке.

То есть, регулятор будет смотреть на косвенные сигналы — состояние экономики через рынок и активность бизнеса.

⚖️ Что ждёт рынок:

Согласно данным по #FedFundsFutures, участники рынка закладывают около 80% вероятности, что ставка останется на уровне 4,75–5,00%.

Без свежей статистики у ФРС нет повода для снижения — наоборот, любой неверный шаг может подорвать доверие к регулятору.

Скорее всего, 30 октября Джером #Пауэлл заявит, что ФРС «ждёт подтверждения замедления инфляции после восстановления публикаций данных».

🗣️ Что это значит для инвесторов.

Такая ситуация усиливает неопределённость на рынках облигаций и акций.

ФРС может оставить ставку без изменений, но уже в ноябре провести внеочередное заседание, если данные поступят и покажут явное ослабление экономики.

А пока инвесторы продолжают искать подсказки в альтернативных источниках — от спредов доходностей до динамики #M2V и ожиданий по #TLT.

💡 Вывод:

ФРС впервые за долгое время принимает решение почти «в темноте». В таких условиях ставка, скорее всего, останется прежней, а риторика — осторожной и зависимой от будущих данных.

Есть запаздывающие индикаторы в экономике, и безработица — один из них.

Экономический рост создаёт новые рабочие места, все нанимают новых сотрудников. Когда идет экономический спад, компании сокращают персонал. Тренды в занятости идут за экономикой с задержкой.

Инвестиции в людей — это большие инвестиции времени и денег для любой компании. Но компании не будут нанимать, пока рост продаж и производства не вынудит увеличить персонал.

Также компании до последнего не будут увольнять людей, в которых они инвестировали время и деньги. Пока риски не станут ужасными или просто не будет хватать выручки на зарплаты, увольнять будут с запозданием и в крайнем случае.

Акции же, наоборот, работают с опережением, предвосхищая экономические тренды. Просто потому, что акции смотрят в будущее и опережают рост, который мы увидим на рынке труда. Фактически, акции предсказывают рост, а цифры по занятости — подтверждают этот рост.

Вывод

✅ Данные о занятости никак не помогут вам спрогнозировать фондовый рынок.

✅ Цифры по безработице ориентированы на прошлое, на то, что заложено в акции уже несколько месяцев, а то и год назад.

https://t.me/ifitpro

#безработица

🪙 Почему в России низкая безработица и при этом идёт сокращение рабочих мест на некоторых предприятиях?

Это кажущееся противоречие на самом деле является ключевой особенностью современной российской экономики. Низкая безработица при сокращении рабочих мест в отдельных отраслях объясняется комплексом демографических, экономических и структурных факторов.

Вот главные причины этого парадокса:

1. Демографический провал.

Это самый важный и часто недооцениваемый фактор.

«Демографическая яма». На рынок труда выходит малочисленное поколение, рожденное в 1990-е годы, когда в стране была крайне низкая рождаемость.

Выход на пенсию многочисленного поколения.

В то же время с рынка труда массово уходит большое поколение «беби-бумеров» (рожденных в 1950-1960-е годы).

Результат.

Предложение рабочей силы (людей, ищущих работу) резко сокращается. Даже если какие-то предприятия закрываются или автоматизируются, высвобождаемых работников быстро поглощает рынок, а новых молодых кадров просто не хватает, чтобы заполнить все вакансии. Это фундаментальный структурный дефицит.

2. Структурные изменения в экономике (Перераспределение рабочих мест)

Сокращение на одних предприятиях компенсируется ростом занятости в других секторах.

- Сокращение в «старых» отраслях. Происходит оптимизация и автоматизация в традиционных секторах (некоторые виды промышленного производства, банковский сектор из-за цифровизации, госслужба из-за реформ).

- Рост в «новых» отраслях. Одновременно бурно растут другие сферы, создавая новые виды работ.

IT и цифровые услуги: Разработка, кибербезопасность, цифровой маркетинг.

Хотя это сейчас спорно, вроде как идёт сокращение и в IT.

Логистика и транспорт. Из-за изменения цепочек поставок и роста внутреннего спроса.

Строительство. Крупные инфраструктурные и государственные проекты. Тоже спорно, сейчас в стройке тоже кризис.

Сфера услуг. Торговля, общепит, гостиницы, рестораны, кейтеринг, которые активно развиваются.

Оборонно-промышленный комплекс (ОПК). Значительное увеличение производства требует большого количества рабочих рук.

3. Адаптация бизнеса и «скрытая» безработица

В периоды нестабильности бизнес часто предпочитают не увольнять людей сразу, а использовать другие методы:

- Сокращение рабочего времени. Перевод на неполный рабочий день или неделю.

- Административные отпуска. Вынужденные отпуска без сохранения заработной платы или с частичным сохранением.

- Снижение зарплат вместо сокращения штата.

Эти меры не отражаются в статистике безработицы (человек формально считается занятым), но указывают на проблемы на предприятии.

4. Особенности российской статистики

Учет безработицы. Официальный уровень безработицы (около 3% по методологии МОТ) учитывает только людей, активно ищущих работу и готовых приступить к ней немедленно. Те, кто потерял работу и временно не ищет ее (например, в надежде вернуться на старое место или живущих на сбережения), не учитываются.

5. Региональная специфика

Низкая безработица — это средний показатель по стране. В моногородах, где градообразующее предприятие сокращает персонал, ситуация может быть катастрофической. Люди не могут быстро найти новую работу, и реальная безработица там очень высока. Однако в крупных городах-миллионниках с диверсифицированной экономикой дефицит кадров огромен, что и «перетягивает» средний показатель вниз.

Итог.

Низкая безработица в России — это в большей степени следствие острой нехватки рабочей силы из-за демографии, а не признак исключительной мощи экономики.

Сокращения на отдельных предприятиях — это:

- либо структурная перестройка (переток кадров из одних секторов в другие),

- либо тактическая оптимизация бизнеса в условиях кризиса,

- либо результат санкций и ухода иностранных компаний, что, однако, пока перекрывается ростом в других секторах (например, отечественный ритейл и производство заместили ушедшие бренды).

Таким образом, эти два процесса идут одновременно и не противоречат, а скорее дополняют друг друга, рисуя картину сложной и изменчивой экономической реальности.

@pensioner30

#безработица #сокращение