#propersonnel — посты и обсуждения

Что случилось

На сессии «Ъ» в рамках ПМЭФ-2026 глава HR-агентства ProPersonnel Татьяна Долякова заявила, что Россия переживает острый дефицит рабочей силы. Причина — исторически низкая безработица.

Кого не хватает, а кого — наоборот

Проблема касается именно рабочего и массового персонала (рабочие, линейный персонал). Из-за этого многие компании не могут развиваться.

В сегменте среднего и топ-менеджмента ситуация обратная: вакансий становится меньше, на одно место претендуют несколько человек. «Если посмотреть на сторону бизнеса, то, наоборот, безумная нехватка работы», — заключила Долякова.

Дефицит рабочих рук она связала в том числе с миграционной политикой.

Что говорят цифры

Первый вице-премьер Денис Мантуров накануне тоже говорил о кадровом голоде. Только обрабатывающим отраслям до 2030 года потребуется 4 млн рабочих. Причём речь не только о традиционных специальностях, но и о новых направлениях — например, где нужен симбиоз ИИ и специалиста по логистике.

Мнение

Рынок труда окончательно разделился. За рабочие специальности работодатели буквально охотятся, а офисные сотрудники сталкиваются с жёсткой конкуренцией. Быстро решить проблему дефицита рабочих рук не получится — это вопрос демографии и миграционной политики, которые меняются годами.

#кадры #рыноктруда #безработица #ПМЭФ2026 #ProPersonnel #Мантуров #дефициткаров

Что случилось

На сессии «Ъ» в рамках ПМЭФ-2026 глава HR-агентства ProPersonnel Татьяна Долякова заявила, что страна переживает острый дефицит рабочей силы. Причина — исторически низкая безработица. Но проблема касается не топ-менеджеров, а именно рабочего и массового персонала.

В чём парадокс

Рабочий персонал — катастрофическая нехватка. Компании не могут развиваться, потому что некем работать.

Средний и топ-менеджмент — наоборот, переизбыток. Вакансий становится меньше, на одно место претендуют несколько человек.

Долякова связывает дефицит рабочих рук в том числе с миграционной политикой.

Что говорят цифры

Первый вице-премьер Денис Мантуров накануне тоже говорил о кадровом голоде. Только обрабатывающим отраслям до 2030 года потребуется 4 млн рабочих. Причём речь не о традиционных специальностях, а о новых — например, где нужен симбиоз искусственного интеллекта и «специалиста логистики».

Мнение

Рынок труда в России окончательно разделился на два мира. В одном — «синие воротнички», за которых работодатели буквально охотятся. В другом — офисные сотрудники, где конкуренция за каждое место высока, а зарплаты не растут. Проблема рабочего персонала усугубляется миграционной политикой и демографией. И решить её быстро не получится — это вопрос не одного года.

#кадры #рыноктруда #безработица #ПМЭФ2026 #ProPersonnel #Мантуров #дефициткаров