Что случилось
На сессии «Ъ» в рамках ПМЭФ-2026 глава HR-агентства ProPersonnel Татьяна Долякова заявила, что страна переживает острый дефицит рабочей силы. Причина — исторически низкая безработица. Но проблема касается не топ-менеджеров, а именно рабочего и массового персонала.
В чём парадокс
Рабочий персонал — катастрофическая нехватка. Компании не могут развиваться, потому что некем работать.
Средний и топ-менеджмент — наоборот, переизбыток. Вакансий становится меньше, на одно место претендуют несколько человек.
Долякова связывает дефицит рабочих рук в том числе с миграционной политикой.
Что говорят цифры
Первый вице-премьер Денис Мантуров накануне тоже говорил о кадровом голоде. Только обрабатывающим отраслям до 2030 года потребуется 4 млн рабочих. Причём речь не о традиционных специальностях, а о новых — например, где нужен симбиоз искусственного интеллекта и «специалиста логистики».
Мнение
Рынок труда в России окончательно разделился на два мира. В одном — «синие воротнички», за которых работодатели буквально охотятся. В другом — офисные сотрудники, где конкуренция за каждое место высока, а зарплаты не растут. Проблема рабочего персонала усугубляется миграционной политикой и демографией. И решить её быстро не получится — это вопрос не одного года.
#кадры #рыноктруда #безработица #ПМЭФ2026 #ProPersonnel #Мантуров #дефициткаров