На ярмарке «Работа России» 74 тысячи человек за один день получили реальные предложения о работе. Казалось, рынок труда кипит. Но прошло четыре месяца — и картина стала чётче: вакансий стало меньше, резюме — больше, а дефицит рабочих рук — острее.
От всплеска к реальности: рынок стал избирательнее
Ярмарка показала масштаб: 474 тысячи участников, 23 тысячи компаний, 450 тысяч вакансий. Главная цифра — 74 тысячи реальных офферов. Это не «посмотрели и ушли», а именно предложения о работе.
Спустя четыре месяца рынок «остыл»: вакансий стало на 19 % меньше, чем год назад, а резюме — на 28–33 % больше. Компании больше не нанимают «любой ценой»: они стали требовательнее и ищут специалистов с конкретными навыками. При этом безработица держится на историческом минимуме — 2,1–2,2 %. То есть работы хватает, но просто «подойти и взять» уже не работает.
Рабочие профессии: дефицит становится острее
Рабочие специальности — главный дефицит рынка. Вот самые показательные цифры по росту спроса за год (данные «Авито Работы»):
техник — +115 %, средняя зарплата — 80 тысяч рублей;
литейщик — +106 %, 74 тысячи рублей;
сварщик — +95 %, 153 тысячи рублей.
Важный нюанс: внутри одной профессии может быть огромный разброс в доходах. Например, сварщик 5–6‑го разряда с допуском НАКС на нефтегазовых объектах или АЭС может получать 330–540 тысяч рублей — именно такие высокие ставки тянут среднюю цифру вверх. А электрогазосварщик (универсал, который владеет и электрической, и газовой сваркой) чаще работает в массовом сегменте (стройки, ЖКХ, заводы) — поэтому его средняя зарплата ниже.
Ещё показательнее картина с конкуренцией. По данным hh.ru, на позиции слесаря КИПиА приходится всего 3,5 соискателя на одного работодателя, токаря — 4,3, фрезеровщика — 4,8. Это острый дефицит. При этом в целом по рынку конкуренция выросла с 7 соискателей на работодателя в 2023 году до 13 сейчас. То есть в офисном сегменте стало теснее, а в рабочих профессиях — острее нехватка кадров.
Зарплаты растут быстрее рынка — но не везде одинаково
Исследование hh.ru за январь–июнь 2026 года показывает, какие профессии быстрее всего прибавили в доходах:
машинисты — +25,6 %, до 184,9 тысячи рублей;
слесари и сантехники — +23,2 %, до 98,8 тысячи;
кладовщики — +22,9 %, до 94,9 тысячи.
Для сравнения: медианная зарплата по России за полгода выросла на 7,2 % — с 81,3 до 87,2 тысячи рублей. То есть у этих профессий рост в 3–4 раза выше среднего.
Отдельно стоит отметить вахтовый формат: летом 2026 года средняя зарплата вахтовика достигла 170 тысяч рублей, что на 8 % выше, чем год назад. Если вы готовы к вахте, особенно в добывающих регионах, потенциальный доход может быть заметно выше среднего по рынку.
Рекордный разрыв между регионами: что за этим стоит
Февраль 2026: Чукотка — 208 400 рублей, Ингушетия — 46 600. Разрыв — 161 800 рублей.
Апрель 2026: Чукотка — 251 000 рублей, Ингушетия — 47 600. Разрыв — 203 300 рублей.
За два месяца разрыв вырос на 11 % — это рекорд за последние годы. Причины:
Структура экономики. На Севере и Дальнем Востоке — нефтегаз, добыча золота и угля, где зарплаты традиционно высокие. В южных регионах — сельское хозяйство, сфера услуг, госсектор.
«Эффект базы». Рост на 10 % от 200 тысяч — это +20 тысяч, а от 50 тысяч — всего +5 тысяч. Разрыв только увеличивается.
Важно: высокие зарплаты на Севере часто компенсируют высокую стоимость жизни (продукты, жильё, логистика). Поэтому при оценке вакансии полезно смотреть не только на номинал, но и на реальную покупательную способность.
Если вы в офисной сфере без уникальных компетенций — конкуренция будет жёстче: работодатели стали требовательнее. Имеет смысл прокачивать смежные навыки — например, работу с ИИ-инструментами, аналитику, автоматизацию рутинных задач.
Рынок труда в 2026 году — это рынок конкретных навыков. Дефицит кадров сохраняется, но он стал точечным: компании ищут не «кого-то», а специалистов с нужной квалификацией.
Подписывайтесь на канал! https://finbazar.ru/profile/Professiivlicax