#вконтакте — посты и обсуждения
19 публикаций
Пока вы ищете работу, деньги имеют свойство заканчиваться. А когда оффер приходит, легко ошибиться в оценке реальной выгоды.
Вот 5 финансовых правил, которые спасут бюджет и нервы 👇
🔹 1. Рассчитайте «подушку безопасности» на время поиска
➤ Оптимально — 3–6 месяцев ваших обычных расходов.
➤ Посчитайте минимум: еда, связь, транспорт, комуслуги, минимальные развлечения.
✅ Если запасов мало — рассмотрите временную подработку или фриланс параллельно с поиском.
🔹 2. Оценивайте оффер не только по «грязной» зарплате
➤ 100 000 ₽ «на руки» и 100 000 ₽ «до вычета налогов» — это 87 000 ₽.
✅ Спрашивайте: есть ли ДМС, оплата телефона/проезда/обучения, премии, 13-я зарплата. Иногда бонусы добавляют 20–30% к реальному доходу.
🔹 3. Не верьте обещаниям «зарплата от 200 000» без деталей
➤ Часто это «потолок» с бонусами, до которого не добраться.
✅ Просите: оклад, схему бонусов, средний доход сотрудников на этой позиции за последние полгода.
🔹 4. Избегайте вакансий с предоплатой и платным обучением «на старте»
➤ Любая просьба перевести деньги «за регистрацию», «страховку», «доступ к базе вакансий» — мошенничество.
✅ Настоящий работодатель никогда не берёт денег с соискателя.
🔹 5. Планируйте бюджет первого месяца работы
➤ Если зарплату платят 15-го числа, а вы вышли 1-го — деньги придут только через 1,5 месяца.
✅ Имейте запас на этот период. Уточните, возможен ли аванс или договорённость о первой выплате раньше.
🔥 Бонус-совет: как заработать во время поиска
➤ Фриланс — возьмите разовые задачи на биржах.
➤ Онлайн-опросы, тестирования — небольшие деньги, но лучше ноля.
➤ Обучение — на наших ресурсах есть подборки проверенных программ с бесплатными вводными модулями:
🔹 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
🔹 Сайт с обучением: https://offertop.ru/0i89
🔹 Канал Pro.Вакансии в MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🔹 Канал Обучение онлайн в MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Деньги не главное, но без них никуда. Управляйте своим бюджетом, даже когда ищете работу.
#ProВакансии #работа #финансоваяграмотность #поискработы #бюджет #оффер #советы #топовыеработодатели #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
Онлайн‑обучение может дать новую профессию за несколько месяцев. Но можно потратить 50 000–100 000 ₽ и получить только красивые сертификаты без реальных навыков. Вот 5 признаков хорошего курса 👇
🔹 1. Есть бесплатный вводный модуль или урок
➤ Позволяет оценить стиль преподавания, сложность и актуальность материалов, не платя за «кота в мешке».
✅ Всегда пробуйте бесплатную часть перед покупкой полного курса.
🔹 2. В программе — реальные проекты и практика
➤ Теория без практики бесполезна. Хороший курс даёт домашние задания с проверкой и проекты для портфолио.
✅ Ищите формулировки: «курсовой проект», «портфолио по итогам», «реальные кейсы от компаний».
🔹 3. Есть обратная связь от преподавателя или наставника
➤ Записанные лекции — хорошо. Но если некому ответить на вопросы и указать на ошибки, прогресс будет медленным.
✅ В идеале — групповые или индивидуальные созвоны, чат с кураторами.
🔹 4. Помощь с трудоустройством (не просто обещания)
➤ Фраза «помогаем с трудоустройством» часто ничего не значит. Уточните:
➤ — Есть ли карьерный центр?
➤ — Предлагают ли стажировки в компаниях-партнёрах?
➤ — Каков процент выпускников, нашедших работу в течение 3–6 месяцев?
✅ Настоящая помощь — это не просто советы по резюме, а реальные контакты с работодателями.
🔹 5. Отзывы можно проверить (и найти живых выпускников)
➤ Отзывы на сайте школы часто фильтруют.
✅ Поищите в соцсетях или Telegram‑чатах реальных выпускников и спросите их личное мнение. Смотрите профиль в LinkedIn / VK — работает ли человек по новой специальности.
🔥 Где взять проверенные курсы?
На сайте https://offertop.ru/0i89 мы собираем только те программы, которые соответствуют этим 5 критериям.
Например:
➤ SkillFactory — IT‑курсы с практикой и карьерным центром.
➤ GeekBrains — стажировки в реальных проектах, сертификация.
➤ Московская Бизнес Академия — бизнес‑образование от экспертов.
Переходите, выбирайте — и не бойтесь ошибиться с выбором.
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Хороший курс — это инвестиция, плохой — потеря денег и времени.
#ProВакансии #обучениеонлайн #каквыбратькурс #советы #новыепрофессии #карьера #SkillFactory #GeekBrains #МосковскаяБизнесАкадемия #топовыеработодатели #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
Вы отправляете отклики, но менеджер молчит?
Возможно, дело в одной из этих ошибок 👇
🔹 1. Пустые или неполные поля в анкете
➤ Работодатель видит: «не заинтересован», «лень заполнять».
✅ Заполняйте всё — даже то, что кажется неважным. Особенно телефон и почту.
🔹 2. Резюме не подходит под вакансию
➤ Одно и то же резюме на 10 разных должностей — плохая стратегия.
✅ Меняйте раздел «ключевые навыки» под каждую конкретную вакансию.
🔹 3. Ошибки в контактах
➤ Опечатка в номере телефона или лишняя буква в почте — и вам не смогут позвонить.
✅ Перепроверяйте каждую цифру перед отправкой.
🔹 4. Слишком высокие или низкие зарплатные ожидания
➤ Завысили — испугали. Занизили — обесценили себя.
✅ Укажите среднерыночное значение или диапазон «по договорённости».
🔹 5. Долгий ответ на звонок менеджера
➤ Если пропустили звонок и перезвонили через час — вакансию могли уже закрыть другим.
✅ Держите телефон рядом в рабочее время после отклика.
🔥 Что делать прямо сейчас
➤ Проверьте последние 3 анкеты, которые вы отправляли.
➤ Найдите хотя бы одну ошибку из списка.
➤ Исправьте её в следующем отклике.
Результат не заставит себя ждать.
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Исправьте ошибки — и отклики не заставят себя ждать.
#ProВакансии #вакансии #работа #отклики #ошибки #почемунезвонят #советыпоискаработы #какполучитьотклик #топовыеработодатели #прямыеработодатели #официальноетрудоустройство #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
Даже если анкета заполнена идеально, короткий сопроводительный комментарий увеличивает шанс, что менеджер позвонит в первую очередь.
Вот 3 рабочих шаблона — копируйте и вставляйте 👇
🔹 Шаблон 1 — Если у вас есть опыт
Здравствуйте! Откликаюсь на вакансию [должность]. Имею опыт [число] лет в этой сфере. Готов(а) приступить к работе с [дата]. Мои контакты в анкете.
✅ Коротко, по делу, сразу видно серьёзного кандидата.
🔹 Шаблон 2 — Если опыта мало или нет
Добрый день! Заинтересовала ваша вакансия. Быстро обучаюсь, внимателен(льна) к деталям, готова выполнять тестовое задание. Рассчитываю на обратную связь.
✅ Плюсы: честность, готовность учиться, проактивность.
🔹 Шаблон 3 — Срочный отклик (вакансия сегодняшнего дня)
Здравствуйте! Вижу, что вакансия срочная. Могу выйти уже завтра. Опыт и все данные — в анкете. Готов(а) ответить на любые вопросы.
✅ Работодатели обожают таких кандидатов — быстро и без лишних слов.
🔥 Бонус-совет
Всегда добавляйте в конец комментария фразу:
➤ «Готов(а) предоставить рекомендации с прошлого места работы»
Это резко повышает доверие.
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Один комментарий — и вас заметили.
#ProВакансии #вакансии #работа #сопроводительныйкомментарий #какоткликнуться #шаблоны #советыпоискаработы #топовыеработодатели #прямыеработодатели #официальноетрудоустройство #быстрыйотклик #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
Выход на новую работу — всегда риск.
Но его можно снизить.
Вот 5 шагов, которые помогут отсеять ненадёжные компании ещё до звонка 👇
🔹 1. Изучите сайт и соцсети компании
У нормального работодателя есть:
➤ сайт с контактами и юридической информацией
➤ страницы ВКонтакте / Одноклассниках с регулярными постами
➤ отзывы сотрудников (хотя бы несколько)
✅ Если компания есть только в Telegram-канале с вакансиями — насторожитесь.
🔹 2. Проверьте компанию по ИНН через сервисы
Бесплатные сервисы:
➤ СБИС (проверка контрагентов)
➤ Русский Регистр
➤ Прозрачный бизнес (от ФНС)
✅ Узнайте, не ликвидируется ли компания, нет ли судебных исков или долгов.
🔹 3. Поищите отзывы о работодателе
➤ Наберите в Яндексе: «[Название компании] отзывы сотрудников»
➤ Посмотрите сайты: Dream Job, Pravda Sotrudnikov, Ваш Опыт
✅ Обращайте внимание на свежие отзывы (за последние 3–6 месяцев). Один негатив не страшен, но массовые жалобы на задержки зарплаты — тревожный знак.
🔹 4. Задайте правильные вопросы на собеседовании
Спросите:
➤ «Какой у вас испытательный срок и условия оплаты в этот период?»
➤ «Есть ли официальное трудоустройство по ТК РФ?»
➤ «Как часто задерживают зарплату?»
✅ Если на прямые вопросы отвечают уклончиво или раздражённо — лучше отказаться.
🔹 5. Доверяйте интуиции, но проверяйте фактами
➤ Если внутри всё кричит «не иди», но компания выглядит идеально — попросите время подумать. Проверьте ещё раз.
✅ Ни одна вакансия не стоит ваших нервов и потерянного времени.
🔥 Бонус: В канале Pro.Вакансии мы уже отсеяли сомнительных работодателей. Все предложения — только от прямых компаний с официальным трудоустройством.
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Проверил работодателя — сохранил нервы и время.
_____________________
#ProВакансии #вакансии #работа #проверкаработодателя #собеседование #какпроверить #советыпоискаработы #топовыеработодатели #прямыеработодатели #официальноетрудоустройство #безопасность #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
Работодатели часто публикуют вакансии с пометкой «срочно».
Это значит, что решение нужно принять быстро.
Вот 5 правил, которые повысят шансы на успех 👇
1️⃣ Откликайтесь в первые 2–3 часа
Чем быстрее вы отправите заявку, тем выше шанс, что её увидят.
✅ Установите уведомления на канал — так вы не пропустите свежие вакансии.
2️⃣ Заполняйте анкету полностью и без ошибок
В срочном найме каждая минута на счету. Пустые поля или опечатки оттолкнут менеджера.
✅ Перепроверьте номер телефона и почту перед отправкой.
3️⃣ Коротко подтвердите свою готовность
Добавьте в анкету или сопроводительное поле фразу:
«Готов приступить к работе с завтрашнего дня».
✅ Это сразу выделяет вас среди других кандидатов.
4️⃣ Не ждите идеального совпадения всех пунктов
Если у вас есть 70–80% требуемых навыков — откликайтесь. В срочных вакансиях работодатель часто готов обучить остальному на месте.
✅ Главное — ваша готовность быстро включиться в процесс.
5️⃣ Будьте на связи в рабочее время
После отклика держите телефон рядом и отвечайте на звонки или сообщения в течение часа.
✅ Менеджер может позвонить уже через 15–20 минут.
🔥 Что делать, если вакансия закрылась?
Не расстраивайтесь. В канале каждый день выходят новые предложения. Подпишитесь на Pro.Вакансии и включите уведомления — следующая срочная вакансия не пройдёт мимо.
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Быстрота и точность — ваши главные помощники при поиске срочной работы.
#ProВакансии #вакансии #работа #срочныевакансии #быстрыйотклик #какнайтиработу #советыпоискаработы #срочно #топовыеработодатели #прямыеработодатели #официальноетрудоустройство #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
У каждого свои приоритеты. Кто-то гонится за высокой зарплатой, кто-то ценит свободный график, а для кого-то главное — карьерный рост.
Проголосуйте в комментариях 👇
1️⃣ — Высокая зарплата
2️⃣ — Удобный график / удалёнка
3️⃣ — Карьерный рост и обучение
4️⃣ — Дружный коллектив и атмосфера
5️⃣ — Официальное оформление и стабильность
Результаты опроса помогут публиковать ещё более полезные подборки вакансий и обучающих материалов.🔥
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
#ProВакансии #вакансии #работа #опрос #чтоважневсего #выборработы #зарплата #график #карьерныйрост #коллектив #официальноетрудоустройство #стабильность #топовыеработодатели #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #вакансии2026
В интернете много мошенников, которые маскируются под работодателей.
Вот 5 сигналов, которые должны насторожить 👇
🔴 1. Зарплата заметно выше рынка
Если обещают 200 000 ₽ за работу без опыта и специальных навыков — это почти наверняка обман.
✅ Сравнивайте с предложениями в канале — реальные зарплаты всегда в адекватном диапазоне.
🔴 2. Просят перевести деньги «за оформление»
Никогда и ни при каких условиях не платите за:
❌ регистрацию
❌ обучение
❌ доступ к базе вакансий
❌ страховку
✅ Настоящий работодатель платит вам, а не наоборот.
🔴 3. Нет контактов и названия компании
В объявлении только общие фразы: «крупная компания», «международный холдинг», но нет ни имени, ни сайта, ни телефона.
✅ Попросите уточнить — если отказываются, уходите.
🔴 4. Вас торопят с решением
«Осталось 2 места!», «Предложение действует час!» — классическая тактика, чтобы выключить критическое мышление.
✅ Настоящие работодатели дают время подумать.
🔴 5. Задача — оформить карту или получить кредит
Если в процессе отклика всплывают банковские продукты (платная дебетовая карта, микрозаём, страховка) — насторожитесь.
✅ Это не процесс трудоустройства.
✅ Что делать, если заметили флаг?
1️⃣ Не переходить по подозрительным ссылкам
2️⃣ Не оставлять паспортные данные и СНИЛС
3️⃣ Написать в комментариях или в личные сообщения канала — проверим и предупредим других
📚═══════════📚
💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения
📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/pro.vakansii
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/pro.vakansii
💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk
📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии
📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0
🌐 ВКонтакте: https://vk.com/onlainobucheniie
🌐 Одноклассники: https://ok.ru/onlainobuchenie
💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89
📚═══════════📚
📌 Настоящая работа не требует предоплат.
#вакансии #работа #ProВакансии #проверенныевакансии #какнайтиработу #фейковыевакансии #мошенники #советыпоискаработы #топовыеработодатели #официальноетрудоустройство #быстрыйотклик #вакансии2026 #MAX #ВКонтакте #Одноклассники #Offertop #обучениеонлайн
Что будет с компанией, если вычистить рынок от конкурентов? Доходная монополия... Увы, нет. Вот близкий всем нам пример⤵️
Рассмотрим ситуацию с упадком ВКонтакте. С 2020 года акции ВК упали на 88%. И это при том, что государство вычистило рынок. Казалось бы, расширяй свою вселенную, но вместо роста — черная дыра.
Почему же так произошло? На то есть несколько весомых причин.
💧К концу 2024 года чистый долг ВК достиг ₽174 млрд. Только банкам на проценты по кредитам за 2025 год компания отдала больше ₽23 млрд.
💧ВК в целом убыточны шестой год подряд, и в 2024 году чистый убыток — это ₽95 млрд. В 2025 ситуация улучшилась, но всё равно компания потеряла ₽25 млрд.
💧Размытие участия акционеров. Чтобы погасить долг, ВК провела дополнительную эмиссию и привлекла ₽112 млрд. То есть получается, что доля каждого акционера размылась почти в 2,5 раза.
💧В 2022 году ВК продала своё игровое подразделение My Games за $642 млн. На бумаге крупная сделка. Но деньги так и не дошли в полном объёме, и по факту пришлось даже списать ₽38 млрд.
💧Основной источник дохода ВКонтакте сейчас — это реклама. А с этим сейчас тоже непонятки...
Выходит, монополия — далеко не всегда прибыль. Можно выкосить всех конкурентов, но если компания погрязла в долгах и управляется спустя рукава, то ничего хорошего её не ждёт. И это влияет на акции и акционеров. Вот такое неутешительное резюме😪
Знаете это чувство, когда держишь акцию три тысячи лет, а она всё падает и падает? У меня VK с 2020 года. Покупал ещё по 2500 ₽. Сейчас — в десять раз ниже. Тот самый случай, когда хочется выть в голос. Но ладно, хватит о грустном.
#ВК вдруг ожил и выходит на рынок аж с двумя выпусками облигаций. Сразу. Давайте глянем, что там за звери, и стоит ли вообще в это лезть.
Кто вообще деньги берёт?
Эмитент — «Мэйл.ру Финанс». Дочка самого VK, через которую они привыкли занимать.
Сам VK представлять не надо. #ВКонтакте, #Одноклассники, #MAX, VK Видео, Музыка, Клипы, #RuStore, VK Play, Почта, Облако, ещё образование и технологии для бизнеса. В общем, гигант.
Рейтинг у них приличный: АА от АКРА (повысили в декабре 2025) и от НКР (март 2026). Звучит надёжно, да?
Цифры за 2025 год. Тут есть нюанс
Выручка выросла на 8%, до 160 млрд рублей. EBITDA вообще подскочила с минус 4,9 млрд до плюс 22,6 млрд. Рентабельность — 14%. Красота?
А вот дальше начинается магия. Чистый убыток — 25,4 млрд рублей. Да, меньше, чем в прошлом году (было 95,4 млрд), но убыток есть убыток.
Долг сократили больше чем вдвое. Собственный капитал вырос в 3 раза. Звучит круто. Только вот это случилось не за счёт того, что бизнес вдруг стал суперэффективным. Летом 2025 года провели допэмиссию акций на 112 млрд рублей.
Вопрос за чужой счёт? Ну вы поняли.
Что за облигации?
Два выпуска по 10 млрд рублей каждый. Срок — 3 года. Номинал — 1000 рублей. Купоны выплачивают 12 раз в год. Ни оферты, ни амортизации нет.
Первый (1Р2) — фикс. Купон привязан к КБД (ключевая доходность биржи) плюс 200 б.п. Сейчас КБД на 3 года около 14,05%. Потолок доходности — 16,05%. Но Сбер, например, прогнозирует купон от 12% до 15%. То есть реально могут дать меньше.
Второй (1Р3) — флоатер. Тут привязка к ключевой ставке плюс 200 б.п. Обычный плавающий купон.
Организаторы серьёзные: Газпромбанк, Альфа, ВТБ, Сбер, Совкомбанк. Сбор заявок 17 апреля, размещение 22 апреля.
Плюсы. Они есть
VK — гигант с узнаваемым брендом. Рейтинг АА от двух агентств. Без оферты на три года — я это люблю, всё прозрачно. Долг снизили, EBITDA выросла. Вроде как двигаются в правильную сторону.
Минусы. И они жирные
Доходность, честно говоря, грустная. Фикс в лучшем случае даст меньше текущей ключевой ставки. На вторичке можно найти флоатеры с тем же рейтингом и куда интереснее.
Компания убыточна уже несколько лет подряд. При этом рынок у них почти монопольный — конкуренции ноль. Как так выходит? Не буду гадать вслух, у каждого свои версии.
АКРА оценивает кредитоспособность самого VK на три ступени ниже — A-. А рейтинг АА дали только благодаря господдержке. Чувствуете разницу?
Что в итоге?
Я ждал «интересный кейс», о котором все говорят. И, кажется, плохо смотрел. Никакой премии к рынку я не вижу. Скорее наоборот. Сильно напоминает прошлогоднее размещение Новабев: купон укатали ниже плинтуса из-за ажиотажа. Бренд слишком жирный, пиар-кампания мощная. Народ побежит.
По финансам VK я не переживаю. За 3 года с ними ничего не случится. Облигационеры вряд ли рискуют.
Вопрос в другом. Можно купить — и что? Зачем? Ради 12–15% годовых при таком раскладе?
Если очень хочется закинуть что-то в консервативную часть портфеля — ради бога. Но лично я после своего акционерного опыта с VK пока постою в сторонке. Посмотрю. Подышу.
А вы решайте сами. Только акции их не трогайте. Слово бывшего «счастливого» обладателя.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Включайте мозги сами.
#фондовый_рынок #фондовыйрынок #российский_рынок #рынокоблигаций
💥 Как заставить деньги работать на вас, пока вы отдыхаете? 💥 Чувствуете, как инфляция съедает ваши сбережения? Мечтаете о стабильном пассивном доходе, но боитесь рисковать? 😥 Знаю, как это исправить! 🔥 Представляю вам ваш персональный Облигационный Портфель – надежный инструмент для приумножения вашего капитала. ✅ Стабильность: Облигации – один из самых консервативных финансовых инструментов. ✅ Предсказуемый доход: Вы заранее знаете, какой процент вы получите. ✅ Защита от инфляции: Ваш капитал будет расти, опережая рост цен. ✅ Профессиональное управление: подбиру лучшие облигации, чтобы вы получали максимальную выгоду. 🌟 Представьте: ваши деньги работают на вас 24/7, принося вам ощутимый доход, пока вы занимаетесь любимыми делами, путешествуете или проводите время с семьей. Например: Лариса уже формирует Облигационный портфель чтобы увеличивать свой капитал. ✨ Готовы узнать, как построить свой надежный финансовый фундамент? 👇 Напишите мне в личные сообщения "ПОРТФЕЛЬ", и я проведу бесплатную консультацию! #инвестиции #облигации #пассивныйдоход #финансы #деньги #вконтакте #финансоваяграмотность #портфельоблигаций #экономика #приумножениекапитала
Еще веду канал о милых животных,
о добре 🤍 в Дзене и Вконтакте. Подписывайтесь. Буду рада вам☺
⚠️Новое видео На📝Дзен🏆Премиум https://dzen.ru/video/watch/699470c2d2ab010603f542a4 И на📹Ютубе https://youtu.be/DOznjjTbzhM?si=2H_a8MvWnu48vng6 🌴Подпишись, а то мало ли что💸
https://max.ru/dobitchik_vlad #vk #Вконтакте #акции #инвестиции #телеграм
Мы все прекрасно знаем, как важна для компаний долговая нагрузка, ведь от долгов уже формируется чистая прибыль и дивиденды, которые будут направлены инвесторам.
👉 Самый адекватный показатель для анализа долга — чистый долг/EBITDA
• Чистый долг = долги минус денежные средства и эквиваленты.
• EBITDA = прибыль до вычета расходов по процентам, налогов, износа и амортизации.
По сути, показатель говорит, сколько лет нужно, чтобы были покрыты долги у компании через прибыль (EBITDA).
☝️ На таблице выше я выписал долговые нагрузки по 68-и крупнейшим компаниям на РФ рынке.
Если показатель отрицательный, то это означает отсутствие чистого долга и крепкое положение в компании (см фото зеленым).
Норма чистого долга/EBITDA сейчас до 1,5x, чтобы комфортно платить дивиденды и развиваться.
Если показатель равен 2x, то выплата дивидендов становится опасной (обычно их сокращают или отменяют).
Все, что выше 2,5x — можно считать повышенной долговой нагрузкой и опасным показателем. Ждать дивиденды не стоит, а компания должна снижать уровень долга.
В таблице я пометил красным цветом те компании, у которых плохое положение в плане долгов.
К примеру, у М-Видео всю прибыль забирают процентные платежи по долгам (прибыль до процентов = 12 млрд, а прибыль после процентов = минус 20 млрд). Компания заложник долгов.
Отдельно отмечу 📱 VK, у которого отрицательная EBITDA и сейчас компании даже нечем покрывать долги, которых там очень-очень-ооооочень много. Как по мне, это ужасное корпоративное управление.
‼️ Честно. Я не очень понимаю, кто и зачем инвестирует в ВК. Почему бы не рассмотреть лучшую альтернативу — Яндекс?
Компании, которые подсвечены красным будут лучше остальных реагировать на снижение ставки ЦБ, но инвестировать в них я не собираюсь, так как они (+менеджмент) неэффективны.
Если данная табличка и пост был полезен, то поставьте палец вверх 👍
#урал_инвестирует #акции #долги #компании #таблица_для_инвесторов #таблица #яндекс #вк #вконтакте #мвидео
IT компании продолжают "радовать" акционеров "успехами" на фоне охлаждения экономики. Если совсем недавно мы говорили о падении темпов роста или стагнации, то теперь впору применять термины вроде рецессия, обвал, паника.
Каноничный пример нереализованных ожиданий это Диасофт. Тут все прям очень плохо - выручка во втором квартале упала сразу на четверть, компания стала убыточной впервые за очень долгое время!
Есть и более интересный пример - Вконтакте. Без срочной допэмиссии "гениальный" менеджмент уже вылетел бы в трубу. Но даже после спасительной соточки (VK привлекла 112 млрд рублей в рамках допэмиссии) дела лучше не стали. Это сложно понять из презентации, но поверьте мне на слово (я все посчитал) - в третьем квартале выручка холдинга упала на 3%.
При этом основной бизнес - соцсети - держится неплохо и даже что-то зарабатывает. Проблема в других сегментах, в которые влили десятки (а может и сотни) млрд. Технологии для бизнеса растут на 10% в третьем квартале, при значительном снижении маржинальности. В онлайн образовании выручка за квартал рухнула на четверть, а сам сегмент сатл убыточным.
На самом деле в условиях есть и объективные обстоятельства - рецессия в экономике бьет сразу по всем секторам и наращивать выручку в таких условиях сложно, а где-то и невозможно. Задача толкового менеджмента в такие моменты заключается ... Догадались? Правильно, в СОКРАЩЕНИИ ИЗДЕРЖЕК. Компания должна оптимизироваться так, чтобы оставаться прибыльной, и при этом сохранить базу под будущий перезапуск экономики. У Хэдхантер, допустим, получается. А вот у ВК и Диасофта нет.
#бородаинвестора #рецессия #инвестиции #вконтакте #DIAS #VKCO
📱Выручка VK по МСФО за январь - сентябрь выросла на 10% Выручка VK по МСФО за январь - сентябрь выросла на 10% - до 111,3 млрд руб. - компания.
Подписывайтесь, друзья💸😍 #vk #вконтакте #отчёт #добычаденег
В 1 пг. выручка выросла на 12%, чистый убыток сократился на 48%, а чистый долг упал в 2 раза.
Комментарий компании по текущей ситуации:
🟠Убыток в последнем отчете снизился из-за того, что завершилась инвестиционная фаза и теперь в фокусе рентабельность.
🟠Долг снизился за счет доп эмиссии на 112 млрд руб. Этими деньгами погасили дорогие долги. Теперь средняя ставка около 8%. Долг 77 млрд руб.
🟠Гайденс на 2025 год: более 20 млрд руб. EBITDA. В 1 пг. было 10,4 млрд руб. Чистый долг/EBITDA ожидают на конец года от 2 до 3.
🟠Люди больше проводят времени в продуктах VK, второй квартал рост на 18%. Это нужно монетизировать.
🟠VK Tech растет на 49% год к году, детское образование на 24%.
🟠Продуктами VK пользуется более 95% пользователей рунета. На сегодня каждый юзер в среднем использует 2 продукта в день.
🟠Новая доп эмиссия не планируется.
По графику мы видим повышенную волатильность. Летом инвесторы поверили в то, что очень крупная доп эмиссия решит проблемы компании, но после выхода полугодового отчета вновь вернулся пессимизм.
И ни слова про MAX 🤫
В прошлом году финансовые показатели группы VK разочаровали рынок, и это привело к падению курса акций на 6,5%. Чистый убыток компании вырос почти в три раза — с 34,3 млрд до 94,9 млрд рублей. Если в 2023 году скорректированная EBITDA была положительной (190 млн рублей), то в прошлом году она составила минус 4,9 млрд рублей.
Но не стоит говорить, что группа пережила стагнацию. Рост выручки за год – 23%, и львиная доля роста пришлась на социальные платформы и медиаконтент. VK – лидер на российском рынке, его аудитория в три раза превышает аудиторию Одноклассников и Дзен. (Мы понимаем, конечно, что видеохостинг VK Видео стал одним из главных бенефициаров замедления YouTube).
В чем же причина пессимистичных показателей?
Понятное дело, что в выросших затратах. Группировка операционных выручки и затрат по направлениям показала, что два ведущих направления корпорации (соцсети и медиаконтент), обеспечившие наибольший вклад в выручку (71% и 17% соотв.), оба показали убыток по EBITDA – (1,38 и 1,8 млрд руб., соотв.). Годом ранее соцсети, медиаконтент и экосистема принесли прибыль по EBITDA 5,84 млрд, в то время как показатели от экосистемных продуктов сработали на уровнях 2023 года: они показали и наименьший рост среди всех направлений (всего 9%), а убыток по EBITDA даже немного сократился с 1,98 до 1,83 млрд руб. И если в позапрошлом году его полностью перекрыл доход от соцплатформ и медиа, то в 2024 году этого не произошло.
Что говорят в компании?
Объясняют рост издержек активными вложениями в развитие соцплатформ и медиа. Модернизация IT-инфраструктуры, расходы на привлечение авторов, рекламу и все такое. Инфляция тоже не прошла мимо – рост операционных расходов приличный, и мы видим скачок показателя "убыток от переоценки финансовых инструментов".
С другой стороны, почти кратный рост выручки от образовательных сервисов (+83%) – очень приятная новость. Хотя их вклад в доход был минимальным (4%), зато с положительным сальдо по EBITDA (639 млн рублей). А вот настоящим драйвером стал сегмент "технологии для бизнеса", где прибыль по EBITDA почти достигла 4 млрд рублей, а рентабельность по EBITDA – 29%.
На наш взгляд, взрывного роста выручки в ближайшее время не стоит ожидать – бенефит от ухода недружественных продуктов, прежде всего Google, уже в значительной степени отыгран. В текущем году менеджменту стоит сосредоточиться на оптимизации затрат и долга, а также обратить внимание на растущие сегменты образования и бизнес-сервисов, которые почти полностью перекрывают общий убыток холдинга.
https://t.me/ifitpro