#headhunter — посты и обсуждения
13 публикаций
На круглом столе, посвященном уязвимостям в рейтингах HeadHunter, вскрылись интересные механизмы монетизации главной кадровой платформы страны.
Эксперт по стратегическому управлению персоналом Светлана Блохина поделилась классической схемой работы сервиса.
По ее словам, одна из крупных компаний реализовала успешный проект по снижению текучести кадров и подала заявку на участие в топе работодателей.
В итоге им дали лишь четвертое место, сославшись на нехватку одного балла из-за отсутствия «красивых цифровых решений».
В кулуарах алгоритм успеха объяснили прозрачнее: бизнесу нужно было заплатить сотруднику HH за платные консультации, чтобы гарантированно занять первую строчку.
Фактически площадка целенаправленно уходит от клиентов, увеличивая разрыв между соискателями и бизнесом. На фоне этого на рынке найма разворачивается настоящая технологическая война: искусственный интеллект корпораций и самой платформы бьется с нейросетями, которые используют кандидаты для прохождения отборов.
По прогнозам экспертов, конфликт алгоритмов в будущем будет только усугубляться.
#бизнес #персонал #рекрутинг #найм #компании #HH #HR #HeadHunter #алгоритмы
P.S. На экспертном круглом столе по следам скандала с #HeadHunter авторы эксперимента с фейковой компанией «Рога и копыта» рассказали о реакции рекрутинговой платформы. Точнее, о полном отсутствии таковой.
Представители площадки #HH так и не вышли на связь с создателями проекта для обсуждения ситуации.
Вместо официального заявления в HH решили зачистить следы: удалили компанию-пустышку из списков, но на платформе сохранились цифровые остатки, подтверждающие нахождение банкрота в топ-20.
На рынке рекрутинга разгорается крупный скандал: выяснилось, что главный HR-рейтинг страны от HeadHunter легко поддается обычной накрутке.
Группа энтузиастов решила восстановить справедливость, так как их компании с честными результатами регулярно проигрывали в рейтинге работодателей сайта конкурентам с худшими показателями.
Чтобы продемонстрировать нечестную игру, спецы создали фиктивное диджитал-агентство «Рога и Копыта» на базе юрлица-банкрота с арестованными счетами.
Сгенерировав весь контент через ChatGPT и потратив пару часов на работу с биржами ботов, авторы легко прошли модерацию.
Платформа HH без проблем выдала компании галочку надежности.
В итоге фирма-пустышка вошла в ТОП-20 лучших работодателей и взяла первое место по всей России в категории «Самые лояльные сотрудники», обогнав 1791 компанию.
Сей кейс уже вызвал вопросы к методологии сервиса. Если рейтинги лидера рынка так легко ломаются ботами, то и маркеры «лучшего работодателя» ничего не стоят.
#бизнес #рейтинги #накрутки #HR #HH #HeadHunter #компании #рекрутинг
🧮 Рынок труда в 2025 году заметно изменился: вакансий стало меньше, а резюме — больше. Найти работу теперь сложнее, и это напрямую влияет на бизнес онлайн‑рекрутеров. Давайте разберёмся, как крупнейший игрок отрасли HeadHunter ($HEAD) адаптируется к новым реалиям, опираясь на свежий отчёт по МСФО за 1 кв. 2026 года.
«Хэдхантер» — технологическая компания, которая c 2000 года занимается созданием и развитием цифровых продуктов и сервисов в сфере управления персоналом в России и крупнейших странах СНГ. Главным активом компании является сайт hh.ru.
Так как формат базара не предлагает посты в стиле многобукв, то прочитать мой обзор на компанию можно по 👉 ссылке 👈
Разбор сделан на данных за полный 2025 год.
Пишите свои идеи и мысли по компании, будет интересно обсудить👇
❗️ Файл с анализом не является инвестиционной рекомендацией. Его цель - не сделать выбор за вас, а помочь принять собственное решение. Всегда думайте своей головой, прежде чем инвестировать деньги.
Индекс #HeadHunter в марте достиг 11,4 пункта — это значит, что на одну вакансию приходится более 11 резюме. Для сравнения, в феврале показатель составлял 9,8, что говорит о резком росте конкуренции среди соискателей. Эксперты отмечают: если индекс превысит 12, это будет означать крайне высокий уровень конкуренции и серьёзное давление на рынок труда.
#ФинБазар #Дивиденды #HeadHunter #HHRU #ПассивныйДоход #Инвестиции2026
🎯 TL;DR
– За 2024 год Хэдхантер отвалил 907 ₽ на акцию (доходность 22,8%).
– За 9M 2025 уже закрыли 233 ₽, а по прогнозам аналитиков СберКИБ и «Атон» впереди ещё ≈ 440–470 ₽ (итого ≈ 16–17 % годовых по цене 2 800–3 000 ₽).
– Компания перешла на «75 % скорректированной чистой прибыли = дивиденды» и копит деньги только для выкупа акций.
– Free-float всего 42 %, поэтому «навес» на рынке минимальный – дивиденд могут «съесть» за пару дней, но потом цена снова ползёт вверх.
– Главный риск: рынок труда всё ещё вялый (-30 % вакансий к 2024), но при снижении ключевой ставки ЦБ РФ компания станет первым бенефициаром роста HR-расходов.
🔍 Разбираем кейс
1️⃣ Денежная печатная машина
Выручка 2025П: 48,9 млрд ₽ (+21 % г/г)
EBITDA: 27,1 млрд ₽ (рентабельность 55 %)
FCF: почти 100 % прибыли превращается в кэш – поэтому дивиденды реальные, а не «на бумаге».
2️⃣ Сколько ждать в 2026?
Аналитики единодушны: 440–470 ₽ на акцию при цене 2 900 ₽ = 15,9–17 %.
Даже если цена вырастет до 3 500 ₽, доходность останется двузначной – такого больше нет ни у одного «голубого флага» Мосбиржи.
3️⃣ Когда отсечка?
Итоговые дивиденды по 2025 году утвердят в марте-апреле 2026, дата отсечки – 10–20 апреля (следите за новостями).
Покупать «под дивиденд» за 2–3 дня до T-2 не имеет смысла: цена обычно откатывается на размер выплаты. Работает стратегия «купил в яме → держал 3–6 мес. → получил купон + рост».
4️⃣ Как не попасть на просадку
– Не бери плечо: бумага волатильная (β ≈ 1,4).
– Делай DCA (доливайся по 2 700–3 000 ₽).
– Забирай дивиденд и реинвестируй – за 3 года так можно накопить «безработный квартал» 😉
⚠️ Дисклеймер
Ценные бумаги упомянуты исключительно в образовательных целях. Доходность прошлых периодов не гарантирует доходность в будущем. Решение принимаете только вы, при необходимости проконсультируйтесь с лицензированным финансовым советником.
🧠 Лайфхак от ФинБазара
Если не хочется держать одну бумагу, но нужен высокий кэш-флоу – бери «дивидендные кошельки» на finbazar.ru:
– Сборник из 15 высокодоходников РФ (средняя доходность портфеля 14–16 %).
– Автоматический пересбор каждые 90 дней – не придётся следить за отчётностью.
– Пополняй от 1 000 ₽, выводи дивиденды ежемесячно.
👇 Понравилась дивидендная виниловая пластинка?
Ставь ❤️, делись репостом в ленту и подписывайся на канал – в следующем посте расскажем, почему «Совкомфлот» может не платить дивиденды до 2027 года.
#HeadHunter #Дивиденды2026 #Доходность16% #ФинБазар #ИнвестицииВРоссии #ДивидендныйКошелек #ПассивныйДоход