Что случилось
Депутаты Госдумы предложили внести поправки в Трудовой кодекс. Согласно инициативе, работодателям запретят увольнять мужчин, у которых супруги находятся в отпуске по беременности и родам. Запрет предлагают распространить на всё время, пока жене положен отпуск, — до достижения ребёнком трёх лет.
Как это будет работать
Если закон примут, работодатель не сможет расторгнуть трудовой договор с мужчиной, у которого жена в декрете. Исключение — ликвидация компании или виновные действия самого сотрудника. То есть защита будет такой же, какая сейчас действует для женщин в декрете.
Почему это важно
Сейчас трудовое законодательство защищает только беременных женщин и женщин с маленькими детьми. Мужчины, даже если их жёны в декрете и семья живёт на одну зарплату, могут быть уволены на общих основаниях. Законопроект должен уравнять права и поддержать семьи.
Моё мнение
Идея правильная. Когда у женщины декрет, муж часто становится единственным кормильцем. Потерять работу в такой момент — катастрофа для семьи. Защита, аналогичная той, что уже есть для женщин, логична.
Но есть нюанс: как работодатель будет проверять, что жена действительно в декрете? Механизм нужно проработать, но направление верное.