Top.Mail.Ru

Миллиардерша без лишних начальников

Коллеги, здравствуйте 📈🦍


Пока одни компании нанимают руководителя, чтобы разгрузить другого руководителя, в стартапе Kalshi проверяет, можно ли вообще обойтись без этой конструкции.


Его соосновательнице Луане Лопес Ларе всего 30 лет.


По данным Forbes, она самая молодая женщина в мире, самостоятельно заработавшая миллиардное состояние.


В её биографии — бразильский филиал нашего Большого театра, профессиональный балет и диплом MIT по компьютерным наукам.


Сегодня она СЕО биржи, где торгуют контрактами на исходы реальных событий.


Годовой темп выручки её компании уже пробил $4 млрд, а оценка на новом раунде летит к $40 млрд.


Но самое безумное в Kalshi — не выручка, а то, как устроена компания внутри.


На конференции Fortune Луана раскрыла их главный секрет скорости: в компании полностью упразднены начальники среднего звена.


Взгляните на её оргструктуру на картинке.


— За год штат вырос с 40 до 170 человек.

— В компании 0 вице-президентов и 0 руководителей направлений.

— 130 сотрудников подчиняются напрямую двум основателям — самой Луане и её партнёру Тареку Мансуру.


Луана считает, что как только стартап начинает нанимать классических мидл-менеджеров, вместо роста продукта ты получаешь лавину статусных созвонов, согласований, презентаций ради презентаций и тонну бюрократии.


Конечно, миллиарды нельзя объяснить одной оргструктурой: бизнес растёт на буме ставок, прежде всего, спортивных.


Но корпоративный эксперимент любопытный, когда основатели берут на себя огромный объём управления. Сама Луана пашет в офисе по 12+ часов в сутки и лично погружена в детали каждого релиза.


Так что копировать эту модель стоит только вместе с рабочим днём основателя.


А компаниям, где на одного работящего человека приходится трое с вопросом «какой статус по задаче?», эту схему стоит распечатать и повесить в переговорке.


​#buffmindset

​@BUFF_INVESTOR

135
Комментарии
0 / 2000
Сообщение
Тебя ждёт миллион инвесторов
Регистрируйся бесплатно, чтобы учиться у лучших, следить за инсайтами и повторять успешные стратегии
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем сайте
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности. Можно самостоятельно управлять cookie через настройки браузера: их можно удалить или настроить их использование в будущем.