ДМС в 2027 году подорожает на 15–30%: что это значит для работодателей и сотрудников

Что случилось

В 2027 году стоимость добровольного медицинского страхования (ДМС) вырастет на 15–30% — это наибольший рост с 2024 года.

Страховщики уже предупреждают работодателей о минимальном повышении на 15%, а в некоторых случаях — на 30% при сохранении программы в неизменном виде. Об этом пишет «Ъ» со ссылкой на данные страхового брокера «А.Р.С. Консалтинг».

Динамика цен по годам

2024 год — рост на 6–10%

2025 год — рост на 8–10%

2026 год — рост на 7–15%

2027 год — прогноз роста на 15–30%

Почему ДМС дорожает

Главная причина — удорожание медицинских услуг. По данным исследования, 90% клиник планируют индексацию цен в 2027 году на 10–20%. Медицинская инфляция в первом полугодии 2026 года составила 12,08% против 6,3% общей инфляции.

Что толкает цены вверх:

● Расходные материалы и медикаменты — на это указывают 82% страховщиков и 100% клиник;

● Оплата труда врачей — 73% страховщиков и 80% клиник;

● Оборудование и его обслуживание — 55% и 70%;

● Налоговая нагрузка — 55% и 50%.

Что происходит с рынком

По итогам второго квартала 2026 года объём сборов в ДМС вырос на 7% — до 68,2 млрд рублей. Выплаты увеличились на 19% и составили 61,8 млрд рублей, что равно 90,6% от премий. Число действующих договоров превысило 500 тыс.

Как работодатели экономят

Из-за роста цен компании меняют подходы к страхованию. Главный тренд — франшиза. Если раньше на такие договоры приходилось до 10% премий, то сейчас их доля растёт. Размер франшизы устанавливается на уровне не менее 20%.

Также работодатели всё чаще исключают дорогие клиники из программ. В Москве, где много качественных многопрофильных центров, это позволяет сохранить бюджет без потери качества помощи.

Что со многолетними договорами

Страховщики не готовы фиксировать тарифы на 2–3 года. Половина компаний рассматривает многолетние договоры только при условии ежегодной гарантированной индексации. Остальные предпочитают пересматривать цены каждый год.

ДМС становится всё дороже для работодателей, и они ищут способы сэкономить: франшизы, отказ от дорогих клиник, сокращение программ. Для сотрудников это означает, что часть расходов на медицину может перейти на их плечи. В долгосрочной перспективе рынок может сместиться в сторону профилактики и управления хроническими заболеваниями — это дешевле, чем лечить запущенные случаи.

Готовы ли вы к тому, что ДМС станет дороже, а часть клиник исчезнет из программы, или работодатели найдут другие способы сохранить страхование без потери качества?

#ДМС #страхование #медицина #работодатели #франшиза #цены #здоровье #сотрудники