Top.Mail.Ru

Несколько месяцев HR-отдел не мог закрыть вакансию.

В итоге руководитель решил проверить ситуацию самостоятельно: он отправил резюме под вымышленным именем на позицию, требования к которой составил сам.


Ответ пришёл через 6 минут. Проверка показала, что первичный отбор резюме проводился нейросетями, которые автоматически отбраковывали заявки из-за одного ключевого слова. После этого руководитель уволил половину HR-отдела.



В итоге руководитель решил проверить ситуацию самостоятельно: он отправил резюме под вымышленным именем на - изображение
114
Комментарии
0 / 2000
Сообщение
Тебя ждёт миллион инвесторов
Регистрируйся бесплатно, чтобы учиться у лучших, следить за инсайтами и повторять успешные стратегии
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем сайте
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности. Можно самостоятельно управлять cookie через настройки браузера: их можно удалить или настроить их использование в будущем.