#всеинструменты — посты и обсуждения

​Все Инструменты 6 мес МСФО 2026 Дивидендная история разворачивается

По итогам 2025-го года компания объявила о смене стратегии с быстрого роста на дивидендную историю. Для дивидендной компании ключевые параметры это:

- Рост свободного денежного потока FCF

- Рост отрицательного чистого долга

- Рост денежных средств на балансе

- Рост чистой прибыли

Что из этого смогли сделать во Всех инструментах по итогам 6 мес 2026? Смотрим:

Выручка: 89.6 млрд +3.2% г.г

Валовая прибыль: 29.8 млрд +5% г.г.

EBITDA: 5 млрд +37.6% г.г.

Чистая прибыль: 2.6 млрд рост в 13 раз

FCF: 7.7 млрд рост в 2.4 раза

Денежные средства на балансе: 16 млрд +28%

Чистый долг -6.75 млрд(денег больше долга) +106%

По всем ключевым показателям для дивидендной компании Все Инструменты хорошо прибавили.

Что в итоге позволило заплатить дивиденды 1 млрд в 4 кв 2025 и 2 млрд в 1 кв 2026

Согласно дивидендной политике компания стремится платить дивиденды ежегодно. В этом году скорее всего дивиденд будет из двух частей. База для расчета Чистая прибыль по МСФО. Планируется выплачивать не менее 50% от чистой прибыли.

Прогноз по чистой прибыли по итогам 2026 года компания дает в широком диапазоне:

4.5-6.5 млрд рублей. Поскольку за 6 мес 2026 уже заработано 2.6 млрд прогноз менеджмента выглядит очень реально.

Что это дает акционерам?

Текущая капитализация:

37.5 млрд. Ожидаемые дивиденды от 2.25 до 3.25 млрд. Дивидендная доходность от 6% до 8.67%

Торговая идея тут специфичная «Не было бы счастья, да несчастье помогло»:

Специализированный маркетплейс проигрывал за внимание селлеров и покупателей WB и OZON. Однако после ситуаций со складами WB часть селлеров да и покупателей вынуждена переходить в специализированные маркетплейсы. Это видно по увеличению продаж и в В2В сегменте и в В2С сегменте.

В результате Чистая прибыль LTM уже превысила самые радужные прогнозы менеджмента на 2026-й год и составила 6.46 млрд. При сохранении такой динамики можно увидеть прирост по чистой прибыли по итогам 2026-го года до 8 млрд рублей. Т.е. выход на див.доходность 10.67%

Более приземленная торговая идея выглядит так:

Короткий долг с погашением до года: 7.5 млрд рублей. Погасив этот долг из денежных средств на балансе ВИ остается практически без долга и с 7.5 млрд рублей денежных средств. В результате такого сценария Процентные расходы в размере 2.31 млрд LTM выпадают из баланса. В то время как финансовые доходы в размере 0.5 млрд останутся. Что в обозримой перспективе позволит выйти на 10 млрд Чистой прибыли. Или 13.33 див.доходности

В итоге:

Переход к дивидендной стратегии явно идет компании на пользу. Все Инструменты уже не выглядят дорогими. В то же время, хотелось бы купить дешевле. В дешевле не дают. Капитализация эмитента в коридоре от 42.4 до 32.6 млрд и вышла на коридор, который можно назвать справедливой ценой

#VSEH #ВсеИнструменты

#huter #загородныйдом #ремонт #всеинструменты #дача

Мы рады нашим подписчикам и читателям канала!
Вчера мы с вами хорошо обсудили выгодные позиции для лонгистов, а сегодня переключимся на еще одну интересную тему. В июне у меня было сразу несколько разговоров с подписчиками и часто возникала тема портфелей поколения зумеров. Это речь о людях родившихся в 1997-2012 годах. Предлагаю сегодня шире рассмотреть их выбор инструментов, знания финансовой грамотности и конечно суммы потраченных средств.

Сколько денег они вкладывают и в чем риски?

Поколения Z можно спокойно относить к начинающим инвесторам. Поэтому их выбор складывается в первую очередь на самые популярные акции: Сбер🏦 , Х5🍏 или Лукойл🛢️. Так они сами себя тестируют на рынке. Вот моя помощница Екатерина Фокс сегодня была вся в радости когда услышала идею темы, ведь она тоже из поколения зумеров.Когда была новичком 2 года назад тоже выбрала Лукойл и он стал ее фаворитом. Она его всегда называет "Лучик". Сейчас она уже спекулянтка, но эмоциональная с переживаниями.

По данным самой Мосбиржи к концу мая количество молодых инвесторов с брокерскими счетами достигло 41,1 млн человек.Большинство подростков от 14 лет выбирает акции - 55%,а облигации только 12,7%. Много на срочном рынке - 54,7% (фьючерсы, опционы и другое). Сами понимаете, что хочется быстрых денег.

В среднем они вкладывают всего лишь несколько сотен тысяч руб, максимально 300 тыс. Как уже заметили в отличии от старшего поколения миллениалов (рожденные в 1981-1996) с консервативной стратегией облигаций,молодые оставляют выбор на рисковых акциях, что говорит о среднем опыте. Они еще не видят реальных рисков и не боятся попробовать новых инструментов, например высокорисковую крипту.

А кто уже имеет базовые знания или читали книги инвестирования, в ближайшие 5-10 лет могут стать основной движущей силой российского рынка. Сейчас они чаще используют краткосрочные сделки, потому что еще нет стальных нервов, как у нас с вами. Кроме того отсутствует осторожность, в их портфелях почти не бывает защитных активов. Так становятся уязвимыми перед рисками и кризисами о которых слышим каждый день.

🗣Поделитесь в комментариях своими историями и советами обучения молодого поколения в своем окружении

$SBER $LKOH $X5

#акции

#сделки

#всеинструменты

#стратегия

#портфель
#новичкам

Не ИИР

Пока коммуникационные инструменты трясет от перемен, время переосмыслить “привычки” и задуматься — а не вредны ли они для вашего бизнеса? 

Даже в самой цифровизированной, продвинутой и искушенной разного рода продуктами сфере, IT, многие отдают предпочтение Telegram. Другие сферы так и подавно. В TG смело обсуждают проекты и передают гигабайты корпоративных данных. Почему? Это просто. Это привычно. Это быстро. Это бесплатно (premium не в счет). Это непринужденно. НО не про работу и фокус на ней, не про безопасность, мифами о которой бренд-создатель кормил годами, не про надежность. 

Почему многие команды не хотят переходить из TG в корпоративный мессенджер?

- за использование нужно платить;

- потеря связи с внешними контрагентами/клиентами;

- страх перемен — “а вдруг станет хуже?”

- нужна интеграция в рабочие процессы и понимание, как это сделать;

- никогда не “трогали” корпоративные мессенджеры, а значит, нужно еще к ним привыкнуть и научиться пользоваться;

- сложный интерфейс.

Почему пора выйти из зоны страха и сомнения и протестировать модульный продукт ZentrySpace?

- один из модулей (основной)  — корпоративный мессенджер;

- есть бесплатный тариф, если команде хватает — можно не переходить на платный;

- тариф “Стартап” на команду, к примеру, 10 человек стоит 11 880 при оплате за год;

- гостевые доступы в пространство для ваших клиентов/партнеров/контрагентов;

- гостевая ссылка для проведения ВКС;

- интеграция с TG — перенесите все чаты и не теряйте доступ к информации;

- простой интерфейс; 

- простая интеграция в процессы, а если есть сложности, наш менеджер всегда поможет с онбордингом на продукт.

А теперь об экономии: 

1. Пока сотрудник перемещается между папками в TG и отвлекается на чаты с родственниками или другие каналы, в среднем за день теряется 1-2 часа рабочего времени. А по данным на 2025 год, средняя почасовая оплата для специалистов среднего звена, к которым могут относиться ваши менеджеры, составляет 400–800 рублей в час, а то и дороже. Например, в вашей команде 10 человек, а в среднем в месяце 20 рабочих дней. Возьмем даже 1 час в день, пусто потраченный в Telegram, и ставку менеджера 500 рублей в час. 100 000 рублей в месяц за расфокус вашей команды в TG, вы серьезно?

2. Риск утечки данных и штраф за это — до 500 000 рублей. А риск велик.

3. Потеря информации и базы знаний при увольнении сотрудника — 3-6 окладов, от 150 000 рублей.

До 1 миллиона рублей убытка в бесплатном Telegram. Ощутимая сумма для малого бизнеса, не так ли? Дороговато придется платить за “привычку”. Рядом с этой суммой любой даже годовой тариф ZentrySpace — копейки.

Не потратить на входе и потерять до миллиона или встрять в скандал с утечкой данных/мошенниками, мимикрирующими под ваши профили или начать вести бизнес в рабочем инструменте? Это только ваш выбор. А ZentrySpace всегда открыт для вашего пилота и знакомства, как и наш менеджер.

#корпоративныймессенджер #бизнес #всеинструменты #b2b #b2b_saas #малыйбизнес #стартап

Приобретение качественных товаров играет важную роль в нашей повседневной жизни. Независимо от того, покупаем ли мы что-то для себя или для подарка, хотим обновить гардероб или обустроить дом, качество товаров является ключевым критерием при выборе. В данной статье мы рассмотрим некоторые полезные советы о том, как приобрести качественные товары и где их можно найти.

1. Исследование товара: Прежде чем совершить покупку, стоит провести исследование о товаре. Узнайте о бренде, производителе, материалах, из которых изготовлен товар, и отзывах других покупателей.

2. Доверие к бренду: Определенные бренды славятся своим качеством и надежностью продукции. Изучите популярные бренды в интересующей вас области и обратите внимание на их репутацию.

3. Обращайте внимание на материалы: Качественные товары обычно изготавливаются из высококачественных материалов. При выборе одежды, мебели, техники или других товаров, обратите внимание на материал, из которого они изготовлены.

4. Покупайте у надежных продавцов: Доверие к продавцу также играет важную роль. Ищите проверенные магазины, интернет-платформы или бутики, где продаются качественные товары.

5. Читайте отзывы и рекомендации: Отзывы других покупателей могут быть очень полезными при выборе товара. Просматривайте отзывы на сайтах продавцов, в интернете или обращайтесь к знакомым за рекомендациями.

6. Посещайте специализированные магазины: Для приобретения определенных категорий товаров, таких как мебель, техника, обувь, одежда и т.д., стоит обращаться к специализированным магазинам или бутикам, где больше шансов найти качественные товары.

Таким образом, приобретение качественных товаров требует некоторого исследования, внимания к деталям и доверия к месту покупки. Следуя вышеперечисленным советам, вы сможете сделать правильный выбор и наслаждаться продукцией, которая будет служить вам долгие годы.

#ozon #wb #yandexmarket #едадил #вкусвилл #AliExpress #DNS #Avito #Самокат #ВсеИнструменты #Джум #Домовой