#увольнение — посты и обсуждения

Самарская область

ВСУ с помощью ракет атаковали промышленное предприятие в Самарской области, сообщили местные власти. Данные о разрушениях и пострадавших уточняются.

Ozon исчез из Google Play

Приложения компании Ozon удалили из онлайн-магазина Google Play. Причины пока не раскрываются.

Трамп пообещал объявить Ормузский пролив территорией США

Дональд Трамп заявил, что после победы над Ираном объявит Ормузский пролив территорией США. Это заявление может усилить напряжённость в регионе.

Швейцарский банк закрывает счета россиян

Швейцарский банк Swissquote начал предупреждать российских клиентов о предстоящем закрытии их счетов. Это продолжение тренда на ограничение обслуживания россиян в европейских банках.

Аварийная посадка в Красноярске

В аэропорту Красноярска аварийно сел самолёт, летевший из Пекина в Манчестер. Пострадавших нет, причины инцидента выясняются.

ИИ-модель Claude впервые уволила человека

Модель искусственного интеллекта Claude, которой доверили управление магазином в Сан-Франциско, впервые приняла решение об увольнении сотрудника, сообщает Time. Это первый известный случай, когда ИИ самостоятельно уволил человека с работы.

#сводка #Самарскаяобласть #атака #ВСУ #Ozon #GooglePlay #Трамп #Ормузскийпролив #Swissquote #Красноярск #посадка #Claude #увольнение #ИИ

#Claude #ИИ #увольнение #искусственныйинтеллект #AImanager #будущееработы #технологии #Anthropic #AndonLabs #чистка

Рынок труда перестраивается. Вакансий много, но найти работу становится сложнее. Эксперты предупреждают: импульсивное увольнение в 2026 году может обернуться долгим поиском — до полугода.

Вот что происходит на рынке и как действовать, чтобы не остаться без работы 👇

🔹 Рынок изменился: вакансии есть, но они не для всех

С начала 2026 года вакансий по-прежнему много, но наём замедляется. Спрос смещается в сторону цифровых, инженерных и управленческих компетенций, тогда как кандидатов больше в административных и бэк-офисных функциях. Возникает дисбаланс: открытые позиции не соответствуют опыту большинства соискателей .

Что это значит: ощущение широкого выбора работы сегодня во многом иллюзия. Разрыв будет сохраняться как минимум до конца 2026 года .

🔹 Кому безопаснее менять работу, а кому — нет

Рабочие специальности — производственные предприятия и инфраструктурные проекты нуждаются в инженерах и специалистах по ремонту. Здесь решиться на переход безопаснее .

Офисным сотрудникам — сложнее.

Компании пересматривают внутренние процессы и ищут способы работать эффективнее. Вместо найма новых сотрудников бизнес предпочитает развивать внутренние компетенции и обучать уже работающих специалистов .

🔹 Зарплаты растут, но избирательно

Массового повышения окладов больше не будет. Работодатели переходят к точечной индексации — только для тех, кого сложно заменить .

Кому продолжат повышать:

- Логистика, производство, рабочие специальности — рост зарплат продолжится

- Инженеры по автоматизации, специалисты по информационной безопасности, аналитики данных, специалисты по внедрению ИИ

- Представители дефицитных профессий могут рассчитывать на прибавку 15–25% при смене работы

Кому повышений не ждать:

административный персонал, начинающие офисные сотрудники, часть бухгалтеров, маркетологи и специалисты по массовому рекрутингу — здесь конкуренция выше, а оклады могут замораживаться .

🔹 Чем компании заменяют повышение зарплаты

Работодатели всё чаще удерживают сотрудников не только деньгами: расширяют соцпакеты, вводят бонусы, предлагают гибкие условия работы. Для молодых специалистов нематериальные факторы становятся не менее важными, чем размер зарплаты .

🔹 ИИ делает резюме похожими друг на друга

Из-за развития искусственного интеллекта резюме соискателей становятся всё более однотипными. Работодатели теперь обращают внимание не столько на текст резюме, сколько на умение кандидата убедительно рассказать о своём опыте и продемонстрировать понимание результатов работы .

💡 Что делать прямо сейчас

1. Не увольняйтесь импульсивно.

Прежде чем покинуть текущее место, оцените свою востребованность: пройдите несколько собеседований, изучите ситуацию у конкурентов и убедитесь в наличии финансовой подушки .

2. Инвестируйте в навыки, которые в дефиците.

Цифровые, инженерные и управленческие компетенции — сейчас в топе спроса .

3. Используйте нетворкинг.

Реальное преимущество дают участие в значимых проектах и способность грамотно презентовать свою экспертизу. Активно выходите на людей, принимающих решения .

4. При выборе нового работодателя обращайте внимание на устойчивость отрасли.

Наиболее защищённые сферы — продовольственный рынок, логистика, производство и торговля .

🎓 Хотите получить дефицитные навыки и повысить свою ценность на рынке?

На offertop.ru/0i89 есть курсы по инженерии, аналитике данных, ИИ и управлению проектами.

💼 Вакансии в устойчивых сферах — на offertop.ru/d6hk

📌 Рынок изменился — не рискуйте импульсивными решениями. Действуйте осознанно.

💼 Pro.Вакансии — только надёжные предложения

📱 MAX: https://max.ru/join/T5XDXUt0GdMrLvT9xPtKBL5krOnsRPaPzR9WX8qG9uA

💻 Сайт с вакансиями: https://offertop.ru/d6hk

📚 Обучение онлайн — новые навыки и профессии

📱 MAX: https://max.ru/join/8WVpPSkm9c2CMmX9cB9UMKtqCkWkJHQzgO1p2MSoSc0

💻 Сайт: https://offertop.ru/0i89

📚═══════════📚

#ProВакансии #рыноктруда #увольнение #карьера #советы #2026 #offertop

3-й КСОЮ в 2026 году подтвердил законность увольнения за выгрузку документов в личное облако. Но превращать это в правило «переслал себе — увольняй» опасно! ⚠️

В статье разбираем:

✅ Что делать в первые 24 часа после инцидента

✅ 12 документов и доказательств для суда

✅ Как не нарушить сроки по ст. 193 ТК РФ

✅ Когда увольнение оправдано, а когда — риск

✅ Как уведомить Роскомнадзор за 24/72 часа

💡 Главный вывод: цифровые следы докажут, что сделал сотрудник. Но только правильный режим коммерческой тайны докажет, что он не имел права этого делать.

Не рискуйте — подготовьтесь правильно! 👇

📖 Читать статью: https://www.klerk.ru/drafts/?id=701697

#кадры #увольнение #коммерческаятайна #судебнаяпрактика #ТКРФ #персональныеданные #ИБ #Клерк

Последние несколько лет россиянам говорили о кадровом голоде. Работников не хватало, зарплаты росли, компании конкурировали за специалистов. Но сегодня всё чаще звучат совсем другие слова: оптимизация, автоматизация, сокращение расходов.

Проблема в том, что большинство людей по-прежнему зависят только от одного источника дохода — зарплаты. Пока работа есть, это кажется нормальным. Но как только компания начинает сокращать персонал, выясняется неприятная вещь: финансовой подушки хватает на несколько месяцев, а иногда и на несколько недель.

Именно поэтому на фоне разговоров о возможной волне увольнений многие начали задумываться о создании альтернативных источников дохода. Причём речь идёт не только о собственном бизнесе. Всё больше людей обращают внимание на фондовый рынок, ПИФы, облигации и трейдинг.

Логика здесь простая. Если деньги лежат на карте, их постепенно съедает инфляция. Если средства работают через инвестиционные инструменты, появляется шанс не только сохранить капитал, но и увеличить его.

Для консервативных инвесторов одним из вариантов остаются ПИФы. Человек покупает пай и получает доступ сразу к целому набору активов. Не нужно самостоятельно анализировать десятки компаний или следить за рынком каждый день. Управлением занимаются профессиональные управляющие компании.

Другой путь — самостоятельная работа на финансовых рынках. Здесь потенциальная доходность выше, но выше и требования к знаниям, дисциплине и риск-менеджменту. Именно поэтому опытные трейдеры постоянно повторяют: сначала обучение, потом торговля.

Интересно, что многие начинают знакомство с рынком именно в периоды экономической неопределённости. Когда появляется риск потерять работу, люди начинают задавать себе вопросы, которые раньше откладывали: как сохранить накопления, как создать дополнительный денежный поток и от чего будет зависеть финансовое положение семьи через несколько лет.

Для новичков важна возможность получить практический опыт без риска для капитала. Например, в NPB Markets можно открыть демо-счёт и протестировать торговые стратегии на реальных рыночных котировках без вложения собственных денег. Такой формат позволяет понять механику рынка и оценить свои силы до перехода на реальные сделки.

Конечно, ни ПИФы, ни трейдинг не гарантируют прибыль. Но они дают то, чего многим сегодня не хватает, — дополнительный вариант действий. А в условиях, когда стабильность на рынке труда становится всё более условным понятием, наличие выбора само по себе превращается в ценный актив.

А у вас есть план Б на случай потери работы? Банковский вклад, инвестиции, ПИФы, недвижимость, трейдинг или собственный проект? Или вы по-прежнему рассчитываете только на зарплату?

#инвестиции #трейдинг #пифы #финансы #фондовыйрынок #доход #увольнение #работа #финбазар #npbmarkets