#найм

Быть крутым специалистом кажется мечтой многих. Но иногда стоит задуматься: а так ли уж хорошо быть лучшим?

Вот вам несколько моментов, почему быть крутым специалистом — не всегда есть хорошо.

📌 Отсутствие свободного времени. Когда ты лучший в своем деле, тебя зовут везде и всюду. Ты становишься незаменимым сотрудником, которого постоянно нагружают сверх нормы. У тебя больше ответственности, меньше личного пространства и времени на отдых.

📌 Постоянное давление и стресс. Ожидания окружающих возрастают пропорционально твоему уровню мастерства. Каждый проект воспринимается как проверка твоей профпригодности. Любая ошибка воспринимается больнее, ведь тебя считают идеальным.

📌 Высокая конкуренция. Чем лучше специалист, тем сильнее конкуренция вокруг него. Постоянно приходится доказывать свою ценность и удерживать позицию лидера. Это утомляет и истощает эмоционально.

📌 Завышенные ожидания. Люди склонны воспринимать успех как данность. Никто не вспомнит, какой путь пришлось пройти, сколько усилий вложено. Всегда найдутся те, кому покажется недостаточным даже самое блестящее исполнение.

📌 Кроме перечисленных ранее факторов, затруднить поиски работы также может высокая стоимость сотрудника. Компании нередко сталкиваются с ситуацией, когда нужный специалист оказывается слишком дорогим удовольствием. Особенно это заметно в небольших фирмах или стартаперах, чьи бюджеты ограничены. Высокая зарплата кандидата становится препятствием для найма, вынуждая работодателей искать альтернативные варианты или снижать критерии отбора.

🔥 Поэтому важно понимать, что иногда высокий профессионализм может сыграть против вас. Балансируйте свои запросы и возможности рынка, чтобы не оказаться в ситуации, когда вакансии закрываются перед вами лишь потому, что ваша цена оказалась неподъемной для работодателя.

📎Я это прошла и в следующий раз я напишу что делать, если вы хороший специалист и ищите работу. Что делать, чтобы не снижать планку.

#Трудоустройство #Работа #Специалист #СтоимостьРаботника #Карьера #Найм #СоветыСоискателям

Много про качество тут: https://t.me/QMS_13485

Многие люди покидают найм, чтобы начать собственный бизнес, но успех достигает не каждый. По данным опросов, около 21% специалистов планируют открыть бизнес, однако многие сталкиваются с трудностями и возвращаются в офисы. Опыт успешных предпринимателей, таких как Елена, которая купила франшизу "Алтайская Здравница", показывает, что поддержка, вера в продукт и качественный подход к клиентам играют ключевую роль в достижении успеха.

Вот интересно, сколько людей решаются уйти из найма в бизнес и достигают успеха? Какие у вас есть истории и опыт в этом направлении? Делитесь, пожалуйста! #найм #бизнес #идеальная_работа #франшиза

Елена, бывший банковский работник, в 37 лет решилась на кардинальные перемены и открыла спа-салон "Алтайская Здравница" по франшизе в Новосибирске. Вдохновленная успехом друзей, она с мужем оставила стабильную работу и переехала в другой город, несмотря на страх и риски. Ключевыми факторами успеха стали поддержка франчайзера и друзей, вера в продукт, ориентация на качество и индивидуальный подход к клиентам. Сейчас у Елены три филиала, и она планирует дальнейшее развитие, получая удовольствие от благодарности клиентов и осознания миссии нести здоровье и красоту людям. Ее совет начинающим предпринимателям – не бояться рисковать, верить в себя и выбирать надежного партнера. #бизнес #франшиза #франчайзи #своёдело #найм #инвестиции