Top.Mail.Ru
От фрилансера к отделу тендеров HRментор о этапах роста команды и как не наломать дров | Базар

От фрилансера к отделу тендеров: HR-ментор о этапах роста команды и как не наломать дров.

📌 Этап 1: «Первая ласточка» (1 помощник) Когда масштабировать: Побеждаете в 3-5 лотах ежемесячно, Тратите 60% - изображение

📌 Этап 1: «Первая ласточка» (1 помощник)

Когда масштабировать:

Побеждаете в 3-5 лотах ежемесячно,

Тратите 60% времени на рутину (документы, загрузка в ЕИС).

Кого брать: Ассистент-документовед (стажер/фрилансер).

Ошибка 90%: Нанять «универсала» вместо узкого спеца.

Фикс:

Четкий функционал:

Сбор пакетов документов по чек-листу,

Заполнение шаблонов (ЕРПЗ, декларации),

Отслеживание дедлайнов в 1С или Google-таблицах.

Контроль: Вы проверяете ВСЁ перед подачей.

Пример: Моя первая сотрудница — студентка юрфака. Её тестовое: «Найди 10 ошибок в этой заявке».

Подписывайтесь на канал,чтобы не пропустить продолжение.
Ваш Владимир, HR-ментор со шрамами.
#госзакупки #hr #команда #стартап #тендеры #масштабирование #управление #процессы #kpi #найм #фриланс #росбизнес #бизнесрост

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем сайте
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности. Можно самостоятельно управлять cookie через настройки браузера: их можно удалить или настроить их использование в будущем.