#экспертиза

Родиона Султаншина вы наверняка уже встречали — он часто выступает экспертом на наших питч-днях и стратсессиях по разбору проектов.

Он умеет точно видеть сильные и слабые стороны бизнеса, задавать неудобные, но важные вопросы и находить в проекте то, что действительно поможет вырасти.

В карточках —  опыт покупки первых акций и какие уроки он из этого вынес, мысли об инвестиционных инструментах и 3 вещи, которые он ценит в стартапах.

Листайте 👉

В последние годы компании все реже приходят с готовым техническим заданием. Вместо этого они приходят с болью.

Когда бизнес обращается к нам, за этим почти всегда стоит не конкретная задача, а проблема. Что-то перестает работать, процессы буксуют, данные теряются между системами, решения принимаются медленно.

В таких случаях мы не начинаем с кода. Мы начинаем с разбора. Собираем аналитиков, изучаем, как устроен процесс у клиента, где теряются ресурсы и в чем настоящая причина сбоя. Это уже не просто разработка, а консалтинг на стыке технологий и управления.

Такой формат особенно востребован в крупном бизнесе. Там нельзя просто внедрить "еще один инструмент" - важно понять первопричину. Без точного диагноза любая доработка только усилит сбой.

Иногда решение действительно в новом модуле или сервисе.

Но нередко источник проблемы глубже: в логике бизнес-процессов, структуре команды или методологии. И тогда мы предлагаем не просто инструмент, а изменение системы.

Такой подход отличает зрелую сервисную компанию от шаблонного подрядчика.

Клиенты приходят не за строчками кода, они приходят за экспертизой и уверенностью, что решение будет найдено.

* Цифровые Привычки *

#ЦифровыеПривычки #IT #ITкомпания #консалтинг #анализ #решения #бизнес #экспертиза

Что такое эффект Даннинга-Крюгера

Эффект Даннинга-Крюгера – это когнитивное искажение, при котором люди, имеющие низкий уровень компетенции в какой-либо области, склонны переоценивать свои знания и способности. При этом они не способны адекватно оценивать реальный уровень своей компетентности.

История открытия

Эффект был открыт в 1999 году психологами Дэвидом Даннингом и Джастином Крюгером. Они провели ряд исследований, которые показали, что люди с низкими показателями в тестах часто переоценивают свои способности, в то время как более компетентные участники склонны недооценивать свои знания.

О Джастине Крюгере

Джастин Крюгер – американский социальный психолог, специализирующийся на изучении самовосприятия и социального познания. Его исследования внесли значительный вклад в понимание того, как люди оценивают свои способности и знания по сравнению с другими.

Методология исследования

В ходе экспериментов Крюгер и Даннинг провели следующие исследования:

Тестирование грамматики – участники проходили тест на грамотность, после чего оценивали свои результаты

Логические задачи – испытуемые решали сложные задачи и оценивали свою компетентность

Тесты на юмор – участники оценивали остроумие шуток и свои способности к юмору

Процесс исследования

Основные этапы исследования:

Участники проходили тестирование в определенной области

Оценивали свои результаты относительно других участников

Сравнивали самооценку с реальными показателями

Анализировали расхождения между самооценкой и реальными результатами

Результаты экспериментов

Исследования показали:

Люди с низкими показателями значительно переоценивали свои способности

Участники с высокими результатами, наоборот, недооценивали свои возможности

Разница между самооценкой и реальными результатами была особенно велика у наименее компетентных участников

Как работает эффект

Механизм эффекта основан на нескольких психологических факторах:

Недостаток знаний мешает человеку понять масштаб своего невежества

Отсутствие опыта не позволяет оценить реальную сложность задачи

Когнитивные искажения приводят к искаженному восприятию собственных способностей

Эффект сверхуверенности заставляет человека быть излишне оптимистичным в оценках

Проявления в повседневной жизни

Эффект Даннинга-Крюгера можно наблюдать в различных сферах:

В образовании – студенты с низкими оценками часто уверены в своей правоте

В медицине – люди без медицинского образования дают советы по лечению

В финансах – новички уверены в своих инвестиционных способностях

В технологиях – люди без технического образования критикуют сложные системы

Как преодолеть эффект

Практические рекомендации:

Развивайте самокритику – учитесь признавать свои ошибки

Изучайте основы – получайте базовые знания в интересующих областях

Ищите обратную связь – прислушивайтесь к мнению экспертов

Анализируйте информацию – проверяйте источники и факты

Уважайте профессионализм – признавайте ценность экспертного мнения

Влияние на общество

Эффект Даннинга-Крюгера имеет серьезные социальные последствия:

Распространение недостоверной информации

Снижение качества профессиональных дискуссий

Ухудшение принятия решений

Рост конфликтов из-за недопонимания

Как распознать эффект у себя

Признаки того, что вы можете быть подвержены эффекту:

Уверенность в своей правоте без достаточных знаний

Игнорирование экспертного мнения

Склонность давать советы в незнакомых областях

Нежелание учиться новому

Агрессивная защита своих ошибочных взглядов

Заключение

Эффект Даннинга-Крюгера – это не приговор, а скорее предупреждение о необходимости постоянного саморазвития и критического мышления. Важно помнить, что признание своих ограничений – это первый шаг к их преодолению.

Развивая самокритичность и уважение к экспертному мнению, мы можем значительно снизить влияние этого когнитивного искажения на нашу жизнь и принятие решений.

#ЭффектДаннингаКрюгера #Психология #КогнитивныеИскажения #Саморазвитие #КритическоеМышление #Образование #Экспертиза #Компетентность #РазвитиеНавыков #Образование #НаучныеИсследования #СоциальныйПсихология #НаучныеОткрытия