#работанадсобой

🎭 Q2- "Квартал" честности с собой: встречаемся лицом к лицу с тенью успеха и 44 страхами профессионалов

Целый квартал года буду говорить с Вами прямо, без прикрас.

Мы привыкли постить успех: «закрыл сделку», «вырос в доходе», «запустил проект».

Круто. Но что происходит, когда камера выключена?

Когда остаёшься один на один с собой и тем самым тихим голосом, который шепчет: «А вдруг не получится?

Вдруг всё рухнет?

Вдруг ты — не тот, за кого себя выдаёшь?»

Знакомо?

С марта по август я запускаю "Q2 Квартал честности" Без фильтров. Без «успешного успеха». Только правда.

Я собрал для Вас 44 страха, которые живут внутри нас:

— Страх потерять всё, что строил годами

— Страх не справиться с управлением и ростом

— Страх предательства и одиночества наверху

— Страх выгорания и профессиональной ошибки

— Страх, что тебя заменят или ты устареешь

— Страх потерять здоровье, семью, вдохновение

...и многие другие, о которых принято молчать

В чём фишка "Q2" ?

Раз в 1–2 дня я буду разбирать один страх. Не просто «поговорить и забыть».

А по-настоящему: разобрать, прожить, найти в нём ресурс.

✨ И вот что важно: моё исцеление — и ваше тоже — происходит не «после» Q2. Оно происходит по ходу. В процессе. Когда ты называешь страх по имени, когда видишь, что ты не один, когда материалы челленджа становятся зеркалом, в котором наконец-то можно себя увидеть — настоящим.

Это не лекции. Это практика. Это работа.

Для кого это:

— Если ты устал делать вид, что «всё под контролем».

— Если хочешь понять, что твои страхи — нормальны.

— Если готов смотреть в лицо своей «тени», чтобы стать сильнее.

🗓 Старт "Квартала честности Q2": Март

🏁 Финиш: Август

📍 Где: Мои соцсети

Задание на сегодня:

Напиши в комментариях одну фразу: «Я боюсь, что...» — и продолжи, как чувствуешь. Без цензуры. Без «надо». Просто честно.

Начнём этот путь вместе. 👇

#Кварталчестности #Q2 #теньуспеха #страхипрофессионалов #психологиябизнеса #выгорание #честнорубанкот #работанадсобой #исцеление #профессии #личностныйрост

Почему мы иногда оказываемся заложниками ситуации?

Коллеги на работе порой оказываются настоящими героями, готовыми поддержать вас в сложной ситуации. Но бывает и обратное явление — когда сотрудники начинают демонстрировать совершенно противоположное поведение. Давайте разберемся, почему такое случается и как реагировать на подобные моменты.

Причины поведения коллег, готовых «подставить»

1. Конкуренция: В условиях жесткой конкуренции многие стремятся занять лидирующую позицию, нередко прибегая к негативным действиям против конкурентов внутри коллектива.

2. Страх потерять работу: Когда сотрудник ощущает угрозу своему положению, желание выжить заставляет его прибегать к манипуляциям и интригам.

3. Личная неприязнь: Иногда личные конфликты становятся причиной нежелания поддерживать другого сотрудника даже в ситуациях, где поддержка необходима.

4. Отсутствие корпоративной этики: Если культура предприятия допускает сплетни и двойные стандарты, сотрудники часто перенимают именно такую линию поведения.

5. Желание быть как все: Иногда человеку проще встать на сторону зла, чтобы весь негатив не перешел и на него.

6. Желание занять твою должность. Надо помнить, что твои коллеги тоже хотят карьерного роста и могут попытаться сделать все чтобы "конкурент" был уволен.

7. Зависть. Да, такое тоже происходит часто. Вчерашний друг вдруг становиться врагом, потому что он не смог достигнуть тех же вершин. У меня была ситуация, когда на меня стали клеветать, потому что мое рабочее место находилось в выгодном положении и меня надо было оттуда выгнать, прибегнуть к не самым честным методам.

Как защитить себя?

Вот несколько советов, которые помогут вам избежать неприятных ситуаций:

- Наблюдайте за динамикой коллективных взаимодействий.
- Дайте себе право отказать в выполнении чужой работы, если ваши обязанности не позволяют сделать это качественно.
- Научитесь выстраивать границы, демонстрируя уважение и профессионализм.
- Создавайте репутацию надежного специалиста, умеющего грамотно распределять нагрузку.

Помните, ваша задача — сохранить свое профессиональное достоинство и продолжать двигаться вперед, несмотря ни на что.

Напишите, у вас были подобные коллеги? Давайте обсудим.

#коллектив #рабочаяАтмосфера #корпоративнаяЭтикетка #саморазвитие #личностныйРост #конкуренция #психологияОбщения #эмоциональныйИнтеллект #границы #ответственность #поддержкаКоллег #сплетни #интриги #работаНадСобой #продуктивность #команднаяРабота #мотивация #карьерныйРост #психологическийКлимат #взаимодействиеВКоллективе

Я в тг, подписывайтесь: https://t.me/QMS_13485