#клерк — посты и обсуждения

Государство разрешило бизнесу легально перерабатывать в два раза больше (Закон № 144-ФЗ). Но просто издать приказ и заставить людей работать не получится.

⚠️ 3 главные ловушки для бухгалтера и кадровика:

1️⃣ 121-й час стоит х2.

Первые 120 часов считаем по старинке (первые два часа — х1.5, далее — х2). А вот всё, что со 121-го по 240-й час — оплачиваем минимум в двойном размере без исключений.

2️⃣ НДФЛ и взносы со всего.

Сверхурочные — это зарплата, а не компенсация. Минфин категоричен: начисляем страховые взносы (включая травматизм) и удерживаем НДФЛ со всей суммы. Никаких - льгот!

3️⃣ Кого нельзя трогать?

«Вредников» (СОУТ 3.3 и 3.4) оставлять на работе дольше 120 часов в год запрещено категорически. Даже с их письменного согласия. Попались на этом — штрафы от ГИТ обеспечены.

💡 Хорошая новость: Теперь можно ставить переработки по 4 часа каждый день (вместо правила «4 часа за два дня подряд»). Для сменного персонала и складов это реальное спасение.

📝 Как настроить накопительные счетчики в 1С, оформить обязательный день для диспансеризации и обновить колдоговор?

Налоговый консультант Евгений Сивков разложил все поправки по полочкам в новой статье на «Клерке». Там же — готовый чек-лист для подготовки к 1 сентября.

👇 Читать полный разбор и забрать чек-лист:

https://www.klerk.ru/user/1963286/705047/

#ТКРФ #сверхурочные #зарплата #кадры #бухгалтерия #144ФЗ #НДФЛ #Клерк

Обещали сотруднику 5 000 ₽ за детсад, а на руки вышло меньше? Это только начало
НДФЛ съедает бонус
Минфин требует страховые взносы
А суды их отменяют
Один неверный пункт в положении — и компания попадает на штрафы и доначисления.
Что разобрали в статье:
3 модели выплаты — от фиксированной суммы до оплаты частного сада
Что написать в положении, чтобы налоговая не переквалифицировала выплату в зарплату
НДФЛ, взносы, налог на прибыль и УСН — где деньги начнут таять
Мини-алгоритм для HR и бухгалтера: 4 шага до безопасной выплаты
Все детали, примеры формулировок и развилка «платить или не платить взносы» — в статье:
https://www.klerk.ru/drafts/?id=704726#chapter-1-obyazan-li-rabotodatel-kompensirovat-detskiy-sad

#НДФЛ #СтраховыеВзносы #ДетскийСад #Соцпакет #Зарплата #Клерк

Временные локальные перебои с поставками топлива — не основание для получения заключения о форс-мажоре. Об этом — письмо ТПП от 29.07.2026 № ПР/0621.

Почему так?

Пункт 3 статьи 401 ГК РФ: отсутствие нужных товаров на рынке и нарушение обязательств контрагентами не относятся к обстоятельствам непреодолимой силы.

А если атаки БПЛА?

Повредили объекты производителя — это проблемы контрагента, а не автоматически ваш форс-мажор. Затронуло ваши объекты — вопрос решают индивидуально, гарантировать заключение заранее нельзя.

Что делать, если контракт под угрозой срыва?

Договаривайтесь: сроки, поставка частями, цена — и всё в допсоглашение

Оцените статью 451 ГК РФ, но это не «запасной форс-мажор»: в суде придётся доказать все четыре условия

Уведомите контрагента в срок и способом из договора — это подтвердит добросовестность

Фиксируйте всё: отказы, переписку, скриншоты с АЗС — эти материалы могут сыграть ключевую роль в споре

👉 Полная статья от налогового консультанта Евгения Сивкова: https://www.klerk.ru/drafts/?id=704329

💡 Главное — не ждать справку, а действовать и документировать каждый шаг.

#форсмажор #ТПП #ГКРФ #неустойка #договор #бизнес #клерк

Вышел Федеральный закон № 243-ФЗ о поддержке развития искусственного интеллекта. В новостях уже пишут про «тотальный контроль» и «новые запреты», но давайте смотреть на факты без паники.

Главное, что нужно знать бухгалтеру и юристу прямо сейчас:

❌ Маркировать каждый текст надписью «Сделано ИИ» НЕ нужно.

Закон не вводит всеобщую обязанность маркировки. Он лишь требует, чтобы крупные платформы (с аудиторией от 500 тыс. человек в сутки) давали пользователям техническую возможность поставить такое предупреждение.

⚖️ Ответственность остается на человеке.

ИИ — не субъект права. Если чат-бот сослался на отмененную статью НК РФ или «галлюцинировал» с реквизитами, а вы подписали и отправили этот документ, претензии получит компания, а не нейросеть.

🚫 Главный риск — утечка данных.

Загружать в публичные боты налоговые требования, ФИО клиентов, банковские выписки или пароли = добровольно передать коммерческую тайну третьим лицам (часто на зарубежные сервера для «дообучения» модели).

💡 Хорошая новость: Закон в основном регулирует гигантских разработчиков больших фундаментальных моделей (БФМ), а не рядовых пользователей. Прямых обязанностей для рядового сотрудника пока почти нет.

Но бизнесу уже пора готовить внутренние правила: что можно спрашивать у ИИ, а что категорически нельзя, и как проверять «галлюцинации» перед отправкой документа.

Разобрали закон без воды, мифов и подготовили готовый корпоративный чек-лист до 1 марта 2027 года 👇

🔗 Читайте полный практический разбор от аудитора Евгения Сивкова:

https://www.klerk.ru/drafts/?id=702630

#Клерк #ИИ #ЗаконОбИИ #Бухгалтерия #Юрист #Нейросети #243ФЗ #Цифровизация

3-й КСОЮ в 2026 году подтвердил законность увольнения за выгрузку документов в личное облако. Но превращать это в правило «переслал себе — увольняй» опасно! ⚠️

В статье разбираем:

✅ Что делать в первые 24 часа после инцидента

✅ 12 документов и доказательств для суда

✅ Как не нарушить сроки по ст. 193 ТК РФ

✅ Когда увольнение оправдано, а когда — риск

✅ Как уведомить Роскомнадзор за 24/72 часа

💡 Главный вывод: цифровые следы докажут, что сделал сотрудник. Но только правильный режим коммерческой тайны докажет, что он не имел права этого делать.

Не рискуйте — подготовьтесь правильно! 👇

📖 Читать статью: https://www.klerk.ru/drafts/?id=701697

#кадры #увольнение #коммерческаятайна #судебнаяпрактика #ТКРФ #персональныеданные #ИБ #Клерк