#зарплаты — посты и обсуждения

Что случилось

В конце июня президент подписал закон, который кратно повышает пошлины для мигрантов . Теперь за оформление российского гражданства нужно заплатить 50 тысяч рублей вместо 4,2 тысячи — рост в 12 раз . Вид на жительство подорожал с 6 до 30 тысяч рублей, разрешение на временное проживание — с 1,9 до 15 тысяч . Закон вступает в силу с конца июля 2026 года .

Кто реально заплатит

Вопреки заголовкам, основная масса трудовых мигрантов (работающие по патентам) напрямую пошлину не платят — она касается тех, кто оформляет гражданство или ВНЖ . Это около 1–2% от общего числа приезжающих .

Но косвенно удар по кошельку получат все. Эксперты фиксируют «беспрецедентный отток мигрантов», который уже «разрушил устоявшуюся модель, державшуюся на дешёвом ручном труде» . Управляющие компании не могут найти дворников и сантехников, застройщики срывают сроки сдачи объектов — «подметать улицы, класть плитку и развозить заказы просто некому» .

Цифры и тикеры

Экономика начинает перестраиваться:

Средняя зарплата мигрантов в строительстве и доставке уже приблизилась к 117–120 тыс. рублей в месяц при интенсивной занятости 

Доля компаний, готовых нанимать иностранцев, выросла с 5% в 2022-м до 40% в 2026-м 

В Краснодарском крае стоимость патента достигла 27,3 тыс. рублей в месяц , в Ивановской области — 20 тыс. , а в Москве — всего 10 тыс., что создаёт перекосы в распределении рабочей силы 

В регионах поэтапно вводят запреты на привлечение иностранных работников — в Краснодарском крае с 2026 года ограничения действуют на все виды деятельности 

Среди публичных компаний, которые могут ощутить кадровый голод:

Девелоперы: ПИК, Самолёт — стройки тормозятся без рабочих рук

Ритейлеры и логистика: OZON, Яндекс — службы доставки зависят от курьеров

Строительные и инфраструктурные компании — любая задержка на стройке бьёт по срокам и бюджетам

Что дальше

Дефицит рабочих рук будет закрываться за счёт других категорий: компании массово привлекают пенсионеров, студентов и жителей депрессивных районов . Но их физическая выносливость ниже, что требует пересмотра нормативов и увеличения штата. Автоматизация пока не помогает — роботы-курьеры, дроны и автономные мойки остаются нишевыми решениями с колоссальной стоимостью внедрения, а климатические условия России (снег, морозы, реагенты) сводят на нет эффективность сенсоров .

Эпоха дешёвых курьеров, уборщиков и строителей, по оценке экспертов, закончилась навсегда . Готовы ли вы платить за доставку, ремонт и коммунальные услуги на 30–50% больше уже в ближайшие месяцы?

#мигранты #пошлины #дефициткатров #стройка #доставка #инфляция #зарплаты #экономика #ПИК #ЛСР #Самолёт #OZON #Яндекс

Илон Маск — первый в истории триллионер. Но его деньги — не сундук с золотом, а стоимость акций Tesla и SpaceX, которая скачет каждый день. Эта иллюзорность богатства — главный секрет финансового мира. И понять её может только тот, кто знает правила игры.

Вот три профессии, которые стоят за кулисами этого мира:

📊 Инвестиционный аналитик — «шерлок холмс» рынка. Он изучает отчёты, новости и даёт рекомендации: покупать, продавать или держать. Именно аналитики предсказали кризис 2008 года. Зарплаты: 80 000 – 200 000 ₽.

💼 Портфельный управляющий — стратег. Он не просто советует, а принимает решения и управляет миллиардами долларов. Легенды вроде Рэя Далио (Bridgewater) управляли сотнями миллиардов. Зарплаты: 150 000 – 500 000 ₽ плюс бонусы, которые могут в разы превышать оклад.

💻 Финтех-архитектор — человек на стыке финансов и технологий. Он не торгует акциями, а создаёт системы, на которых держатся Тинькофф, Revolut, Binance. Это скорее программист с глубоким пониманием финансов. Зарплаты: 200 000 – 1 000 000+ ₽. Спрос на них растёт быстрее всего.

Почему ИИ не заменит хорошего финансиста? Потому что алгоритм не берёт на себя ответственность. Он может посчитать цифры, но не может понять панику толпы, твит Маска или намёк главы центробанка. А люди хотят доверять другим людям, а не машинам.

Где учиться: НИУ ВШЭ, Финансовый университет, РАНХиГС, МГУ. Стажировки: Сбер, ВТБ, Тинькофф. И главное — репутация. В финансах её теряют один раз и навсегда.

Я инженер с 30-летним стажем, веду блог «Профессии в лицах». Разбираю профессии честно, с цифрами и без прикрас. Больше статей — на сайте: https://professiitoday.ru

#финансисты #карьера #зарплаты #ИИ #профессии

В Калининграде уже много лет проводят фестивали художественной ковки. Мастера из разных стран создают скульптуры, которые остаются в городе: «Ловцы янтаря», «Птица Гауя», «Солнце». Это не историческая реконструкция и не шоу для туристов. Это живое ремесло, востребованное и в искусстве, и в промышленности. Но за внешней красотой стоит серьёзный рынок труда.

Рассказываю, как сегодня живёт одна из древнейших профессий.

Исторический фундамент

Россия дала миру не только булат и легенду о Павле Аносове, который в 1837 году восстановил утраченный секрет булатной стали. Страна создала мощнейшую школу промышленной ковки. Сегодняшний кузнец — это три совершенно разные профессии: художник ручной ковки, заводской штамповщик и оператор пресса с ЧПУ.

Смысл промышленной ковки

Задача кузнеца — изменить свойства металла. Промышленная ковка «залечивает» внутренние дефекты и уплотняет структуру заготовки. Именно поэтому ответственные узлы — от коленвала до лопатки авиадвигателя — проходят через кузнечный цех. Чтобы поверхность детали была твёрдой, а сердцевина — вязкой, применяют цементацию. А самый зрелищный этап — закалка. Выбор среды (вода, масло, воздух) определяет «градиент» — перепад температур, от которого зависит, поведёт ли деталь.

Цифры

▪️ Художественная ковка: 60 000 – 200 000 ₽.
▪️ Завод: 100 000 – 180 000 ₽.
▪️ Вахта на севере: до 250 000 ₽.
▪️ Уникальные спецы (атом, авиация): до 400 000 ₽.

Кадровый голод

Молодёжь не идёт — стереотип «грязной работы» силён. Но дефицит кузнецов нарастает. Техникумы и колледжи готовят специалистов, заводы берут учениками без опыта, а нацпроект «Кадры» даёт бесплатное переобучение.

Вывод

Кузнец — это не прошлое. Это искусство, промышленность и технологии в одном. Тот, кто чувствует металл и не боится огня, найдёт и заработок, и дело по душе.

Больше разборов профессий: https://professiitoday.ru

#инженерия #производство #технологии #аналитика

#кузнец #профессии #работа #карьера #зарплаты #ремесло #металл

Росстат сообщил, что просроченная задолженность по зарплатам в России к концу апреля выросла до 2,8 млрд руб. Это сразу +35,2% за месяц и почти +94,3% за год.

Самая проблемная сфера сейчас — энергетика и теплоснабжение. На сектор обеспечения электрической энергией, газом, паром и кондиционирования воздуха приходится 42,3% всех работников с задержками зарплат.

На втором месте по просрочке зарплат — стройка — 22,5%.

Еще 1,4% приходится на деятельность по операциям с недвижимым имуществом.

Т.е., почти каждый четвертый работник с просроченной зарплатой сейчас связан со строительством, а проблемы постепенно начинают цеплять и рынок недвижимости.

При этом, статистика Росстата не включает малый бизнес, а в небольших подрядных компаниях ситуация еще сложнее.

Интересно, что 787,6 млн руб. из 2,8 млрд руб. общей задолженности связаны с несвоевременным получением денег из бюджетов всех уровней.

За месяц эта сумма выросла в 62 раза, а по местным бюджетам — в 70 раз.

Рост по просрочкам из местных бюджетов за год достиг 3,2 тыс. раз.

Т.е. апрельский скачок просрочек связан не только с проблемами бизнеса, но и с ухудшением прохождения бюджетных денег.

#Россия #бизнес #финансы #зарплаты #персонал #просрочки

Прикладная инженерия: предприятия, зарплаты и битва за высокотехнологичное оборудование

Главная проблема: станки с ЧПУ простаивают, потому что некому писать программы. Аддитивные технологии, роботизированные комплексы — всё это требует инженеров, которых остро не хватает.
Где ждут?
География — вся страна. Партнёры ПИШ — «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», «Сибур», «Газпром нефть». Бизнес вкладывает более 6 млрд рублей в совместные проекты.

Специальности с растущим спросом
Машиностроение и ОПК, строительство и проектирование, добыча и переработка, энергетика и ВИЭ, робототехника и автоматизация, микроэлектроника, авиастроение, химическая промышленность и материаловедение.

Сколько платят?
Инженер-конструктор: 125–150+ тыс.,

проектировщик: 107–175 тыс.,

нефтяник: 100–400 тыс.,

робототехник: 150–240 тыс.,

технолог: ~120 тыс.,

оператор ЧПУ: 104 тыс.,

электромонтажник: 160 тыс.,

токарь высокой квалификации: 185 тыс.,

системный инженер: 92 тыс.,

специалист по кибербезу: 90 тыс.

Зарплаты растут: +13,6% в промышленности, +10,9% в строительстве.
Пример из жизни
В Свердловской области заводы сами включились в «Профессионалитет» — студенты учатся на том же оборудовании, на котором будут работать.

Что в итоге
Государство сделало ставку на инженеров. Выбор инженерной профессии сегодня — войти в центр государственного запроса. Один из тех редких моментов, когда личный интерес и государственная необходимость совпадают полностью.

**«Инженерный навигатор 2026»** — компактный гайд со всеми цифрами: https://professiitoday.ru/engineer-navigator.php

Все статьи проекта: https://professiitoday.ru/archive.php
Автор: Герасим Башеев

#инженер #профессии #зарплаты #карьера

Честно, когда я увидел эту новость, сначала подумал, что где-то пропущена запятая или это вакансия с совмещением должности зама по ЖКХ. Но нет, данные вполне себе официальные.

Оказывается, в Москве работодатели дошли до того, что готовы платить обычному дворнику 108 тысяч рублей в месяц. Давайте просто вдумаемся. Это не «грязными» с надбавками через полгода, а именно стартовое предложение, за которое борются управляющие компании и клининговые службы.

Питер в этом плане, как это часто бывает, отстает, но держится молодцом — там планка остановилась на отметке в 70,9 тысячи. Разница в почти 40 тысяч — это не просто цифра, это целая отдельная жизнь.

И знаете, меня это одновременно и радует, и немного пугает. С одной стороны — наконец-то. Работа, на которой люди мерзнут, машут метлой в -20 и чистят снег лопатой за 18-20 тысяч вчерашнего дня, становилась просто издевательством. Рынок сделал свое дело: кадров нет, желающих работать за копейки — тоже, пришлось поднимать цену.

С другой стороны, 108 тысяч в Москве — это не про жир. Отдашь половину за однушку где-нибудь в Бутово или за МКАДом, купишь продукты, проездной — и хвостик от этой суммы уже еле видно. Вся соль в том, что даже с такими деньгами найти человека на эту тяжелую работу безумно сложно. Потому что уважения к этой профессии ноль, плюс физическая изношенность колоссальная.

А Питеру, кстати, нужно подтягиваться. 70 тысяч в городе на Неве — это, конечно, выше рынка, но Невский проспект и дожди со снегом по полгода стоят дороже.

Кратко по сути:

Москва: «Выходи за метлоу, дадим 108к».

Питер: «Заходи в парадную, дадим 70к, но будут скидки на уныние».

В общем, если раньше я думал, что кризис закончится, когда дворник начнет получать белую зарплату выше прожиточного минимума, то теперь мы перешли на новый уровень: дворник получает как условный офисный середнячок. Жизнь налаживается?

#работа #зарплаты #москва #спб #дворник #вакансии #новости #рыноктруда #тренды #жкх

В числе десяти лучших регионов провинции по уровню зарплат оказалась Иркутская облас. ть По итогам прошлого года регион оказался в ТОП-10 среди регионов провинций по уровню зарплат в малых и средних городах — 3,38 набора товаров и услуг к зарплате в регионе. Средняя номинальная заработная плата превысила психологически важную отметку в 100 тысяч рублей, а её годовой прирост составил 13,5%. https://max.ru/c/-71107232708005/AZ1mkNaqZUw

Что случилось

В Госдуме рассматривают законопроект, который почти в три раза повышает минимальную зарплату для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС) — с нынешних 250 000 до 717 000 рублей в месяц . Законопроект уже прошёл первое чтение. Если его примут, новые требования вступят в силу с 1 сентября 2026 года

Кого это коснётся

В России сегодня работает около 76 000 ВКС — в основном из Китая, Индии, Вьетнама и Бангладеш. Чаще всего их нанимают в IT, разработку ПО, логистику и на инженерные позиции. Если порог поднимут, под угрозой увольнения окажутся более 90% таких специалистов — работодатели просто не смогут платить им так много.

Что говорят эксперты

Бизнес уже бьёт тревогу. Торгово-промышленная палата предложила снизить порог до 310 000 рублей и перенести вступление закона в силу с сентября 2026 года на январь 2027-го, чтобы дать компаниям время адаптироваться

«Если установят планку в 750 тысяч, конкурировать будет невозможно, и все иностранные специалисты просто покинут Россию», — уверен Гарри Мурадян, руководитель агентства по подбору персонала АМАЛКО

.

Основатель группы компаний «ИНСЕК» Алексей Бегаев считает, что всё должны решать рыночные механизмы: «Бизнес платит цену, получает ценность. Если с возрастанием зарплаты в три раза возрастает ценность в три раза — тогда всё справедливо».

Чем это грозит

Если иностранный сотрудник потеряет статус ВКС, налог на его доходы вырастет с 13–22% до 30% (если он не из страны ЕАЭС) . Кроме того, работодатель больше не сможет оформлять его по упрощённой процедуре без квот — придётся проходить стандартные миграционные процедуры, на что может уйти несколько месяцев.

Эксперты предупреждают и о риске ухода рынка в «серую зону»: работодатели будут платить сотрудникам официально меньше, а разницу выдавать в конвертах, чтобы соблюсти формальные требования.

Что с зарплатами других специалистов

Текущий порог в 250 000 рублей в месяц — это официальная минимальная планка именно для ВКС. Для сравнения: средняя зарплата по России, по данным Росстата, значительно ниже — около 80 000–90 000 рублей в месяц. Новый порог в 717 000 рублей почти в восемь раз выше средней зарплаты по стране.

Для отдельных категорий (медицинские, педагогические и научные работники, IT-специалисты в аккредитованных компаниях, резиденты «Сколково» и «Сириуса») порог предлагают установить на уровне 358 500 рублей в месяц.

Мнение

Законопроект пытается решить проблему «серых» ВКС — тех, кто получает статус только ради упрощённого оформления, а не из-за реальной высокой квалификации . Но цена вопроса — потеря тысяч действительно ценных специалистов, которых российский рынок пока не может заменить. Для компаний, особенно в IT и промышленности, это может обернуться остановкой проектов и срывом контрактов.

#ВКС #миграция #зарплаты #иностранныеспециалисты #кадры #закон #новости

Что случилось

В первом квартале 2026 года зарплаты выросли только у 10% россиян. Год назад этот показатель был в три раза выше. При этом каждый четвёртый, кто получил прибавку, — всего 20% к окладу. Реальные же доходы, с учётом инфляции, выросли ещё меньше — около 7,5%, а кое-где сотрудникам повысили только KPI, и на руки они получают столько же.

Почему так

● Компании массово сокращают штат, заменяя людей аутсорсом или автоматизацией.

● Налоговая нагрузка на бизнес выросла (отменили льготы для МСП, повысили НДС и взносы).

● Рынок труда перегрет, но работодатели больше не боятся текучести и не готовы платить больше.

Что с вакансиями

Медианная предлагаемая зарплата в первом квартале выросла на 13% (до 86 тыс. рублей). Но это среднее по больнице. Реально больше всех зарабатывают сварщики (150 тыс. рублей, +126% за год) и руководители групп разработки (303 тыс. рублей, +24%). А у рядовых айтишников рост окладов замедлился.

Что будет дальше

Компании активно внедряют ИИ и автоматизацию, чтобы не нанимать новых людей. Вакансии часто публикуют без указания зарплаты, а индексацию проводят выборочно, а не для всех. Найти работу станет сложнее, сокращений будет больше.

Мнение

Рынок труда разворачивается. Работодатели больше не борются за каждого сотрудника. Если у вас нет уникальных навыков (сварщик, руководитель разработки), рассчитывать на большую прибавку не стоит. А многих могут просто заменить машинами.

#зарплаты #рыноктруда #индексация #работа #экономика #новости

Что случилось

Сервис SuperJob подсчитал зарплаты в Москве и выяснил: курьеры официально зарабатывают больше, чем люди с дипломами вузов .

Цифры

● Курьеры — 137 000 рублей в месяц

● Специалисты с высшим образованием — 120 000 рублей

● Специалисты без высшего образования — 100 000 рублей

То есть курьеры получают на 12% больше, чем люди с высшим образованием, и на 27% больше, чем специалисты без диплома .

Динамика

За год зарплатные предложения для курьеров выросли на 5%, а с января по март 2026 года — ещё на 10% . Сказался ажиотажный спрос в праздники (23 февраля, 8 Марта) .

Что это значит

Ситуация, когда курьер получает больше, чем учитель, инженер или офисный сотрудник с дипломом, стала реальностью. Работодатели вынуждены поднимать зарплаты доставщикам, потому что без них бизнес встаёт. А специалисты с высшим образованием есть, но платить им больше не готовы.

Моё мнение

Рынок труда перевернулся. Высшее образование больше не гарантирует высокий доход. Курьер — это про «здесь и сейчас»: дефицит кадров, срочность, гибкий график. Офисный специалист — про стабильность, но с фиксированной планкой зарплаты.

Для молодёжи это странный сигнал: учиться 5–6 лет, чтобы получать меньше, чем человек с сумкой и приложением. С другой стороны, курьерство — это физически тяжёлая работа без карьерного роста. А специалист с дипломом через 5–10 лет может вырасти до руководителя с совсем другими деньгами. Пока же — так, как есть.

#зарплаты #курьеры #работа #Москва #рыноктруда #новости

Что случилось

После нескольких лет кадрового голода российский рынок услуг развернулся. Теперь сотрудники ищут работу, а не компании бегают за людьми. В фитнесе, ресторанах, салонах красоты, гостиницах и рознице вакансий стало меньше, а резюме — больше.

Цифры

В фитнес-клубах дефицит кадров больше не главная проблема. В феврале с ней сталкивались только 38% клубов — минимум с начала 2024 года .

На hh.ru количество резюме в фитнесе, рознице, салонах красоты, гостиницах и ресторанах выросло на 37–49% за год .

Количество вакансий в этих же секторах сократилось на 19–28% .

Почему так произошло

Эксперты называют несколько причин:

Компании перестали открывать новые точки. Вместо расширения — работают над эффективностью того, что уже есть.

Автоматизация. Многие рутинные операции заменили технологиями, и сотрудники стали не нужны.

Повышение нагрузки. На одного человека вешают больше обязанностей, чтобы не нанимать второго.

Основатель «Теремка» Михаил Гончаров говорит: «Если два года назад брали всех желающих, то сейчас — качественный отбор». И не исключает, что скоро появится переизбыток персонала.

Что говорят в компаниях

В «Магните» отмечают: устранение дефицита кадров — это плюс для бизнеса. Можно нанимать лучших, а не просто тех, кто откликнулся.

Вице-президент Федерации рестораторов и отельеров Ирина Благовещенская добавляет: «Ситуация в корне поменялась по сравнению с предыдущими годами, когда условия диктовали сотрудники». Сейчас большинство вакансий закрыты.

Что это значит для сотрудников

Раньше работники могли диктовать условия: зарплату повышали, чтобы удержать. Теперь на рынке перевес в сторону работодателя. Если раньше компании боролись за каждого сотрудника, то сейчас могут выбирать.

Моё мнение

Кадровый голод, о котором столько говорили в 2023–2025 годах, закончился. Причины — не в том, что людей стало больше, а в том, что бизнес перестал расширяться. Открывать новые точки рискованно, автоматизация растёт, на одного сотрудника вешают работу троих.

Для компаний это плюс: можно снижать издержки и не повышать зарплаты. Для сотрудников — минус: искать работу стало сложнее, а торговаться о зарплате — почти невозможно.

Рынок труда снова стал рынком работодателя. И похоже, это надолго.

#рыноктруда #дефициткаров #сферауслуг #зарплаты #экономика #новости

Что случилось

Минтруд сообщил, что работодатели готовы платить мигрантам высокие зарплаты на руководящих должностях. По данным ведомства, в вакансиях для иностранцев фигурируют суммы:

. председатель правления — до 400 000 рублей

. менеджер по образовательной деятельности — 302 000 рублей

. директор по производству — 255 000 рублей

Кого ищут

Речь идёт не о разнорабочих и не о водителях. Компании ищут квалифицированных специалистов из-за рубежа на руководящие позиции. По данным Минтруда, спрос на таких работников растёт.

Контекст

В 2025 году в России остро встала проблема кадрового голода. В ряде отраслей (строительство, транспорт, ЖКХ) не хватает рабочих рук, но эти вакансии оплачиваются скромнее — 50–80 тысяч рублей. Топ-менеджеры из числа мигрантов — отдельная ниша, где конкуренция за специалистов высока.

Моё мнение

Цифры красивые, но они не про «мигрантов вообще», а про узкий круг высококвалифицированных специалистов. Председатель правления за 400 тысяч — это не гастарбайтер на стройке. Такие зарплаты предлагают, чтобы привлечь топ-менеджеров из дружественных стран, которые могут управлять бизнесом в условиях санкций.

Проблема в другом: пока на уровне Минтруда обсуждают высокие зарплаты для управленцев-иностранцев, реальный дефицит рабочих рук в базовых отраслях только растёт. А там платят в разы меньше.

#мигранты #зарплаты #Минтруд #рыноктруда #кадры #новости

Новые реальности: почему не стоит ждать резкого роста зарплат в ближайшие годы

Если вы в этом году снова надеетесь на солидную прибавку к зарплате «просто потому, что инфляция» или «пора бы уже», у нас для вас не самые приятные новости. Эксперты предупреждают: период, когда доходы росли заметно и для многих, вероятно, заканчивается.

Об этом напрямую заявил заместитель генерального директора Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Дмитрий Белоусов. По его словам, российская экономика вошла в фазу стагнации. Компании, особенно в несырьевом секторе, фактически вышли на потолок по расходам на оплату труда сотрудников. Дальше повышать зарплаты просто неоткуда – бизнес упирается в ограничения по рентабельности.

Цифры прогноза выглядят скромно:

· По итогам 2025 года рост реальных зарплат может составить около 3,5%.

· А с 2026-го и далее ежегодный рост замедлится до 1,2–1,7%.

Это очень умеренные темпы, которые могут лишь частично компенсировать инфляцию, но не дадут ощутимого повышения уровня жизни. Более того, в начале 2025 года экономика может даже столкнуться с рецессией, хотя к его концу, по оценкам ЦМАКП, ВВП все же покажет небольшой плюс в 0,9–1,2%.

Что это значит для каждого из нас?

1. Эпоха «автоматических» повышений заканчивается. Теперь значительная прибавка – это скорее результат повышения квалификации, смены места работы на более эффективное или переход на более высокую должность, а не общая тенденция для всех.

2. Конкуренция за «хорошие» места усилится. Если фонд оплаты труда в компаниях расти не будет, борьба за высокие оклады станет жестче.

3. Важность финансовой грамотности и дополнительных источников дохода выходит на первый план. Надеяться только на зарплату становится рискованно.

Где искать актуальную информацию и аналитику в такой ситуации? Важно понимать контекст и следить не только за новостями, но и за качественным разбором экономических трендов. Например, в Telegram-канале Нейрокрипта (@neyrokripta) часто публикуют своевременный анализ подобных заявлений экспертов, объясняя, что стоит за сухими цифрами прогнозов и как к этому готовиться. Подписаться стоит, чтобы видеть полную картину и принимать взвешенные финансовые решения.

Ситуация, конечно, непростая, но знание – это главный инструмент для адаптации. Понимание макроэкономических трендов помогает планировать свой бюджет, карьеру и развитие без розовых очков, но и без лишней паники.

#ЭкономикаРоссии #Зарплаты #Стагнация #Финансы #Карьера #Прогноз2025 #Рецессия #ВВП #ФинансоваяГрамотность #нейрокрипта https://t.me/neyrokripta

Кажется, самый острый период кризиса на рынке жилья позади. Об этом заявил зампред Центробанка Алексей Заботкин, уверенно констатируя: «пузыря» в российской недвижимости нет. По его словам, жесткие меры регулятора — повышение ключевой ставки и ограничение льготных программ ипотеки — сыграли свою роль. Цены удалось стабилизировать: их годовой прирост к концу третьего квартала 2025 года замедлился до 4%, что даже ниже уровня инфляции.

Ситуация, по версии ЦБ, взята под контроль. Но здесь начинается самая интересная часть диагноза.

Цена «спасения»: отрыв от реальности и долгое восстановление

Заботкин честно признал, что четыре года ипотечного бума не прошли бесследно. Они привели к сильнейшему отрыву цен, особенно на новостройки, от реальных доходов населения. Проще говоря, квартиры стали недоступными для очень многих. И если аномальный рост остановлен, то вот возвращение к здоровому балансу — где цены хоть как-то соотносятся с зарплатами — это долгий и сложный процесс.

Рынок теперь ждет нелегкий период адаптации: стагнация, возможная коррекция в отдельных сегментах и поиск новой точки равновесия.

💡 Хотите понимать, как такие заявления регулятора влияют на ваши карманы и инвестиции?

Подписывайтесь на Neyrokripta в Telegram ! Мы разбираем не только крипту, но и ключевые события в традиционной экономике — от ипотеки до ставок ЦБ. Коротко, ясно и по делу. Будьте в курсе сил, которые двигают рынками!

Итог можно подвести такой: врачи (ЦБ) говорят, что критический миновал, но пациент (рынок) еще очень слаб и ходит на костылях. Период восстановления будет продолжительным, и покупателям, и застройщикам придется привыкать к новой, более суровой реальности.

#ЦБ #БанкРоссии #рынокнедвижимости #ипотека #ипотечныйбум #экономика #недвижимость #инвестиции #зарплаты #цены #финансы #новостройки #Заботкин

1️⃣ Совет федерации одобрил повышение МРОТ до 27 093 ₽ с 1 января 2026 года.

Рост составит 20,7%, и он коснётся примерно 4,6 млн работников.

Сейчас МРОТ — 22 440 ₽.

2️⃣ Московская биржа $MOEX показала сильный квартал по комиссиям, но слабее по процентным доходам, поэтому итоговая прибыль снизилась.

Комиссии выросли до 19,4 млрд ₽ благодаря активным торгам, особенно на рынке облигаций, денежном и срочном рынке.

Чистая прибыль упала до 17,3 млрд ₽ из-за снижения процентных доходов, но бизнес остаётся очень прибыльным.

Расходы сократились, хотя сотрудников стало больше — биржа усиливает ИТ и запускает новые проекты.

За квартал появились новые БПИФы, фьючерсы, индексы, IPO и даже торги по выходным.

Частных инвесторов уже 39,4 млн.

Биржа теряет на процентах, но уверенно растёт на комиссиях и расширении сервисов.

3️⃣ Выручка "Россети центра" $MRKC по МСФО выросла на 9,7% до 107,6 млрд ₽, а прибыль — на 42% до 9,39 млрд ₽.

В III квартале рост ещё сильнее: выручка +11%, прибыль +55%.

Группа "Россети" в целом идёт к выручке более 1,8 трлн ₽ за год и держит рекордный объём отпуска электроэнергии.

Компания стабильно растёт, а прибыль растёт быстрее выручки.

4️⃣ Т-Банк $T за 10 месяцев увеличил чистую прибыль по РСБУ на 34% — до 67,6 млрд ₽.

В октябре банк заработал 19,5 млрд ₽.

Кредитный портфель вырос до 3,1 трлн ₽, активно растут и кредиты физлицам, и юрлицам.

Средства клиентов достигли 4,23 трлн ₽, капитал — 561 млрд ₽.

Банк быстро наращивает прибыль и масштаб бизнеса после присоединения Росбанка.

5️⃣ Акции НКХП $NKHP упали на 7% после слов замглавы МИДа Сергея Рябкова о том, что возвращение к зерновой сделке выглядит безнадёжным.

Позже падение замедлилось до 4,5%, акции стоили 508 ₽.

Рябков заявил, что время сделки "ушло", а ЕС, по его словам, "саботировал" договорённости, которые могли бы стабилизировать продовольственные рынки.

Рынок негативно отреагировал на сигнал МИДа о том, что возобновление зернового коридора маловероятно.

6️⃣ CFO Ozon $OZON заявил, что возможный запрет скидок при оплате картами аффилированных банков почти не повлияет на финтех компании.

Он считает, что жёсткие меры маловероятны, а даже если их примут, эффект будет минимальным.

Большая часть оборота карт Ozon Банка идет вне маркетплейса, а финтех-направление растёт за счёт МСБ и собственных кредитных продуктов.

Ограничения обсуждают, но для Ozon риска почти нет.

Лайкай 👍 комментируй 💬 подписывайся на MegaStrategy ✅

#мегановости #новости #экономика #зарплаты #рынки #энергетика #финтех #банки #комиссии #новости