#нпд

Вы сами себе начальник. И сами себе больничный.

Пока вы здоровы — всё отлично.

Но стоит заболеть, и доход падает в ноль.

Нет соцпакета, нет оплачиваемых выходных.

И никто не обязан вам помогать.

С 2026 года у самозанятых появился способ это исправить.

Добровольно, без принуждения, за разумные деньги.

Разбираем, как это работает и стоит ли подключаться.

1️⃣ В чём суть эксперимента

С 1 января в России запустили программу добровольного страхования для самозанятых.

Вы сами решаете, участвовать или нет.

Никто не заставляет.

Если участвуете — платите взносы и через полгода получаете право на оплачиваемый больничный.

Эксперимент продлится до конца 2028 года.

Заявление принимают до 30 сентября 2027.

2️⃣ Сколько придётся платить

Вы выбираете, какую сумму хотите получать во время болезни:

35 000 ₽ или 50 000 ₽ в месяц.

Ежемесячные взносы:

- 35 000 ₽ → 1 344 ₽

- 50 000 ₽ → 1 920 ₽

Можно платить каждый месяц или сразу за год:

- 35 000 ₽ → 16 128 ₽

- 50 000 ₽ → 23 040 ₽

Важно: пропустите платёж — участие приостановят.

Исключение — если вы уже на больничном. Тогда платить не нужно.

3️⃣ Как рассчитывают выплату

Сумма, которую вы получите, зависит от двух вещей.

Первое — стаж участия.

Платили меньше года → 70% от выбранной суммы.

Платили больше года → 100%.

Пример: выбрали 50 000 ₽, платили полгода.

Заболели → получите 35 000 ₽.

Второе — общий страховой стаж.

Процент зависит от того, сколько лет вы официально работали (по найму, как ИП, плюс время участия в программе).

Пример: выбрали 50 000 ₽, платили больше года, общий стаж 6 лет.

Получите 40 000 ₽ в месяц (50 000 × 80%).

4️⃣ Что даёт участие

Плюсы:

- Оплачиваемый больничный (через 6 месяцев).

- Время участия идёт в страховой стаж.

- Скидки за безупречное участие:

- 18 месяцев без больничных → –10% к взносам

- 24 месяца → –30%

Минусы:

- Декретные выплаты не входят в программу.

- Если часто берёте больничные, взносы могут вырасти (надбавка 10–30%).

5️⃣ Как подключиться

Подать заявление можно до 30 сентября 2027 года.

Способы:

- Через приложение «Мой налог»

- Через Госуслуги

- Лично в отделении Социального фонда

💬 А что вы думаете?

Стоит ли платить 1 300–1 900 ₽ в месяц, чтобы не остаться без денег во время болезни?

Делитесь в комментариях 👇

Спасибо, что уделили время 🙏

В VK-сообществе (без VPN, без барьеров) выложил 5 правил финансовой безопасности — коротко, без воды, можно сохранить.

Подписывайтесь, чтобы не потерять 🙌

👉 https://vk.com/nikita_strahovanie

Ваш карманный эксперт всегда на связи 🛡

#самозанятые #страхование #больничный #финансоваяграмотность #личныефинансы #НПД #СоциальныйФонд

В 2019 году государство пообещало: платите 6% — и мы вас не трогаем 10 лет. Бизнес поверил и перевёл миллионы сотрудников в самозанятые. Государство не соврало. Оно просто не сказало, что будет трогать не самозанятых, а их работодателей.

К началу 2026 года в России зарегистрировано уже более 15 миллионов самозанятых. Они заработали свыше 3 триллионов рублей и принесли в бюджет 136 миллиардов рублей налогов. Звучит красиво, но для государства это проблема.

В чём реальная проблема?

Бизнес быстро понял: зачем платить за сотрудника 13% НДФЛ и около 30% страховых взносов, если можно перевести его в статус самозанятого и платить всего 6%? Началась массовая подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.

Пока самозанятых было немного, режим выглядел как полезный способ легализовать доходы. Но когда таких людей стало 15 миллионов, государство увидело масштабный отток потенциальной налоговой базы. И начало действовать.

Почему под ударом оказались работодатели

С 16 февраля 2026 года вступил в силу Приказ Минтруда № 657н, который существенно расширил критерии для переквалификации договоров ГПХ в трудовые.

Теперь налоговики обращают внимание на косвенные признаки:

1.Подчинение ПВТР: самозанятый работает по графику компании, использует её оборудование.

2.Единственный источник дохода: самозанятый получает деньги только от одного заказчика.

3.Регулярность выплат: фиксированные суммы, выплачиваемые дважды в месяц.

4.Характер работы: выполнение постоянной трудовой функции, а не разового задания.

Риски для бизнеса колоссальные. При переквалификации договора работодателю грозит доначисление НДФЛ (13%), страховых взносов (около 30%), а также пени и штрафы от 20% до 40% от суммы недоимки.

А как у них? Зарубежный опыт

В большинстве развитых стран нет такого льготного режима, как наш НПД. В США самозанятые платят не только подоходный налог, но и налог на самозанятость (Self-Employment Tax) — 15,3% на социальное обеспечение. В Германии фрилансеры платят подоходный налог по прогрессивной шкале (до 45%) и обязаны самостоятельно отчислять взносы на страховку. На этом фоне российский НПД выглядит настоящим налоговым раем.

Что будет дальше? Прогноз после 2028 года

Официально условия эксперимента по НПД останутся неизменными до 31 декабря 2028 года. Но вот мой прогноз развития ситуации после:

•Увеличение лимита доходов. Лимит в 2,4 млн рублей давно «съела» инфляция. Вероятно, его повысят до 3,8–4,2 млн рублей.

•Обязательные социальные взносы. С 2026 года запущен эксперимент по добровольному страхованию. После 2028 года социальные взносы станут обязательными.

•Трансформация режима. НПД в его текущем виде прекратит существование. Он будет трансформирован в новый спецрежим, который сократит разрыв в налоговой нагрузке по сравнению с трудовыми договорами.

Если вы хотите видеть полную картину и защитить свой бизнес — читайте мою специализированную литературу . Там я разбираю реальные кейсы из практики без купюр.

Пришла налоговая проверка? Или сомневаетесь, правильно ли оформлены ваши самозанятые? Не ждите доначислений. Обращайтесь — вы всегда можете получить второе мнение бесплатно.

#самозанятые #налоги #НПД #бизнес #ФНС #налоговаяпроверка #предприниматель #налоговыйконсультант #ИП #бухгалтерия #законодательство #налоговаяоптимизация