#конкурс — посты и обсуждения
38 доступных постов
В семье появился новый инвестор.
Исходные данные : возраст инвестора 13 лет, стартовый капитал — 10 тысяч рублей, инвестиционный горизонт — пока не определён, зато финансовая цель сформулирована предельно чётко: хочу пассивный доход!
То есть чтобы деньги работали, пока их владелец ходит в школу, играет и занимается прочими важными подростковыми делами.
Казалось бы, маме, которая сама торгует на фондовом рынке, и карты в руки. Открывай брокерское приложение, покупай активы и воспитывай нового Баффетта.
Но есть нюанс.
В принципе, отдельный брокерский счет у сына есть, но там рулит мать и все доходы и убытки на ее совести. А сейчас молодой растущий организм изъявил желание самостоятельно управлять деньгами.
Я уже достаточно давно на бирже, чтобы знать: никакие доходы на фондовом рынке гарантировать невозможно . Индекс Мосбиржи третий год не радует инвесторов, а собственные деньги терять — это одно. Совсем другое — объяснять ребёнку, почему его честно накопленные 10 тысяч превратились в какие-нибудь 7. Или 4.
Поэтому хочется найти вариант, который позволит сыну попробовать себя в роли инвестора, получать какой-то доход, разобраться, как работают деньги, и при этом не получить финансовую травму раньше первого свидания.
Варианты, конечно, есть:
💰 Банковский вклад или накопительный счёт. Надёжно, предсказуемо, но скучно. Хотя первая тысяча рублей, заработанная деньгами, а не полученная от родителей, — уже событие.
📈 Фонды денежного рынка. Почти как вклад по смыслу, но уже настоящая биржа со своими особенностями и рисками.
📃 ОФЗ. Можно почувствовать себя кредитором целого государства. Звучит солидно, особенно в седьмом классе.
🏢 Корпоративные облигации. Потенциально интереснее, но и риск выше.
📊 Акции. Тут мама нервно вздрагивает и предлагает ещё раз обсудить банковский вклад. Хотя сама из всех инструментов фондового рынка предпочитаю именно акции.
А может, есть что-то ещё, что я упускаю?
И вот тут мне нужна помощь коллективного инвестиционного разума.
Предлагаю небольшой конкурс.
Условия задачи:
· Инвестор — 13 лет.
· Капитал — 10 000 рублей.
· Цель — пассивный доход и первый реальный инвестиционный опыт.
· Приоритет — сохранность капитала, а не погоня за иксами.
· Мама готова помочь с оформлением и покупками, но выбор хочется оставить за сыном.
Что бы вы посоветовали купить или куда вложить эти деньги?
Нужны конкретные рекомендации с объяснением - почему именно этот инструмент, сколько он может принести и чем рискует юный инвестор. Если вклад – в каком банке, под какой % и на какой срок. Если ОФЗ – какие конкретно и почему.
Все комментарии сын прочитает сам. И сам выберет вариант, который покажется ему наиболее убедительным.
А автору идеи, которая ему больше всего «зайдёт», отправлю приз от себя лично. 🎁
В общем, у нас тут семейный инвесткомитет с независимыми экспертами и материальным стимулированием лучших аналитиков.
Помогите вырастить инвестора. Желательно не сразу квалифицированного по убыткам. 😁
P. S. Крипту с плечом, фьючерсы и прочие способы быстро превратить 10 тысяч в жизненный опыт пока не рассматриваем. #конкурс #идея #базар
Зачем Финбазару деревянные медали?
Вот вопрос. Простой. Прямой. Как удар топором.
Финбазар — площадка про деньги. Инвестиции. Финансовую грамотность. Здесь пишут про акции, облигации, дивиденды, портфели и всё такое. Здесь авторы соревнуются за внимание, за рейтинг, за место в топе. Здесь есть категории, конкурсы, призовые места.
А что получает победитель?
Правильно. Лайк. Репост. Может быть, почётное упоминание. И — всё.
А теперь скажите мне честно. Вы когда-нибудь держали в руках лайк? Нет? И я нет. Потому что лайк — это пиксель. Ноль и единица. Виртуальная похлопалка по виртуальному плечу.
А теперь представьте другое.
Вы — победитель категории «Лучший пост про инвестиции». Вы открываете посылку. А там — деревянная медаль. Не бумажная. Не пластиковая. Не «спасибо за участие». Деревянная. Медаль. В виде монеты. С логотипом Финбазара, вырезанным вручную.
Тяжёлая. Гладкая. Пахнет дубом и льняным маслом. На обратной стороне — ваше имя. Или ник. Или дата. Или всё вместе.
Вы ставите её на полку. И каждый раз, когда у вас плохой день на рынке, когда портфель красный, когда хочется всё продать и уйти — вы смотрите на эту медаль. И понимаете: вас заметили. Вас оценили. Вам дали не пиксель, а кусок дерева, который кто-то вырезал для вас руками.
Вот это — награда. Вот это — приз. Вот это — «ты крут, и мы это знаем».
Иван может. Это не вопрос — это факт.
Если вы читали мою вчерашнюю статью — а вы читали, потому что я Лис Лисыч и я вижу статистику — то вы знаете: жил-был резчик Иван из Хабаровска, а стал Папой Карло на Финбазаре. Двадцать девять лет с резцом в руках. Дуб, липа, ясень. Ручная работа. Не станок, не 3D-принтер, не китайский цех. Руки. Золотые. Буквально.
И вот что этот человек может сделать для Финбазара. Прямо сейчас. Не через год, не «когда-нибудь потом». Сейчас.
Деревянные монеты-медали с логотипом Финбазара
Монета. Из дуба. Диаметр — как у рубля, может, чуть больше. На аверсе — логотип Финбазара, вырезанный с точностью до миллиметра. На реверсе — категория, место, дата. Или имя победителя. Или цитата. Или Buratino. Шучу. Хотя почему нет.
Три призовых места — три монеты. Первое место — дуб. Тяжёлая, основательная, «я тут главный». Второе — ясень, чуть легче, но тоже серьёзная. Третье — липа, светлая, тёплая, «я старался и меня заметили».
Каждая монета — единственный экземпляр. Не тираж. Не серия. Один. Для одного человека. С его именем.
Награды по категориям
Финбазар — это не один конкурс. Это много категорий. Лучший пост про акции. Лучший разбор облигаций. Лучший новичок. Лучший комментарий. Самый провокационный автор. Самый полезный пост недели. И так далее.
Под каждую категорию — свой дизайн. Своя порода дерева. Своя форма. Не штамповка, а индивидуальная резьба.
Представьте: ежемесячная премия «Деревянный Бык» — резвая фигурка быка из дуба для лучшего поста по инвестициям. «Золотая Облигация» — деревянный свиток с гравировкой для лучшего разбора облигаций. «Буратино Месяца» — ну, вы поняли. За самый дерзкий, самый спорный, самый «ну ты и сказал» пост. Кандидатура моя, кстати, открыта. Опять шучу. Снова нет.
Подарки для партнёров и друзей платформы
Финбазар растёт. Растёт — значит, появляются партнёры, спонсоры, друзья. Людям, которые помогают платформе, тоже хочется что-то дать. Не визитку. Не футболку. А вещь.
Резная шкатулка с логотипом Финбазара. Деревянная подставка под телефон с фирменным знаком. Настольный органайзер, где каждая секция вырезана вручную. Брелок из ясеня с символом платформы. Настольный колокольчик — «дзынь» — для тех, кто принимает финансовые решения. Каждую такую вещь Иван сделает. С душой. С точностью. С тем самым «о-о-о», которое случается у взрослых людей, когда они трогают ручную работу.
Предметы для дома с логотипом Финбазара
Кухонные лопатки с гравировкой. Деревянные ложки, от которых даже каша вкуснее. Разделочные доски, которые служат десятилетиями. Подставки под горячее. Резные панно. Всё — с логотипом, но не кричащим, а вписанным в орнамент. Тонко. Элегантно. Как подпись мастера на обратной стороне холста.
Каждая вещь — это бренд Финбазара, который живёт не на экране, а в доме. Каждый день. Каждый завтрак. Каждый раз, когда вы ставите горячую кастрюлю на деревянную подставку с вырезанным значком Финбазара, вы вспоминаете: я — часть этого. Часть сообщества.
Владислав, я к тебе обращаюсь. Напрямую.
Владислав Никонов. Создатель Финбазара. Человек, который придумал, запустил и развивает платформу, на которой мы все сейчас сидим, пишем, спорим, растём. Я не знаю, читаете ли вы мои статьи, но если этот абзац попался вам на глаза — остановитесь на секунду.
У вас на платформе появился человек, который может сделать то, чего не может ни один блогер, ни один аналитик, ни один профи рынка. Он может дать Финбазару материальную душу. Вещи, которые можно потрогать. Награды, которые можно поставить на полку. Подарки, которые не стыдно вручить. Сувениры, которые запоминаются на годы.
Деревянные медали-монеты с логотипом вашей платформы — это не просто призы. Это идея. Это символ. Это знак того, что Финбазар — не просто цифры и графики, а место, где труд ценят. Где автору дают не лайк, а дуб. Буквально.
Подумайте над этим. Не сейчас — вообще. Когда будете пить кофе, когда будете смотреть на растущую статистику платформы, когда будете планировать следующий год — вспомните этот пост. И Ивана. И его руки. Золотые. Не в переносном смысле — в прямом. Двадцать девять лет резца. Это вам не десять лет в IT. Это — настоящая закалка.
Вот профиль Ивана: https://finbazar.ru/profile/PAPA_CARLO
Напишите ему. Поговорите. Он — спокойный, тёплый, из тех, кто отвечает не шаблоном, а по делу. И придумает то, что вы даже не ожидали. Потому что у него фантазия работает так же, как резец — точно и без лишних движений.
А теперь — к вам, дорогие авторы. К вам.
Я — Лис Лисыч. Вы меня знаете. Вы меня читаете. Некоторые — любите. Некоторые — терпите. Но все — замечаете. И вот я прошу вас об одной вещи. Не для себя. Для Ивана. И, если хотите, для Финбазара.
Если вам нравится идея деревянных наград — поддержите. Лайком. Комментарием. Репостом. Любым способом, которым вы умеете говорить «я за».
Напишите: «Деревянная медаль — это огонь». Или «Хочу дубовую монету!». Или «Иван, ты гений, давай резать!». Или просто «Поддерживаю!» — два слова, а человеку — тепло.
Особенно прошу моих подписчиков. Тех, кто читает меня регулярно, кто верит моему чутью, кто думает «если Лис Лисыч говорит — значит, смысл есть». Смысл есть. Я не просто так трачу клавиатуру на эти строки. Я вижу человека, который может сделать Финбазар ещё лучше. Тёплее. Материальнее. Настоящее.
Вспомните, как вы начинали. Первый пост. Ноль подписчиков. Пустая страница комментариев. Ожидание: хоть кто-то прочитает? Хоть кто-то заметит?
Иван сейчас там. На старте. С золотыми руками и горящими глазами. И ему нужно одно — чтобы вы его заметили. Не деньгами. Не заказами. Хотя и это не повредит, давайте честно. А вниманием. Словом. Реакцией.
Заходите на его страницу: https://finbazar.ru/profile/PAPA_CARLO
Оставьте комментарий. Поставьте реакцию «Идея» на его пост. Скажите «Привет, Папа Карло, мы тебя видим». Этого хватит. Этого — больше, чем достаточно. Чтобы человек понял: он не один. Финбазар — это люди. И люди здесь — хорошие.
Финальный аккорд
Финбазар, ты можешь стать первой инвестиционной платформой в России, которая награждает авторов деревом. Не виртуальными медальками, а настоящими, тяжёлыми, пахнущими дубом монетами с твоим логотипом.
Это — история. Это — легенда. Это — то, о чём будут говорить.
А Иван — тот, кто это сделает. Руками. Золотыми. Без шуток.
Я — Лис Лисыч. И я знаю, что предлагаю. Не впустую. Не ради красного словца. Ради того, чтобы Финбазар стал не просто площадкой, а домом. А дом, как известно, — это дерево. Много дерева. Хорошего дерева. Вырезанного руками человека, которому не всё равно.
P. S. А если серьёзно — представьте: вы выигрываете конкурс на Финбазаре, открываете посылку, а там — дубовая монета с логотипом. Тяжёлая. Гладкая. Пахнет мастером. Вы ставите её на стол рядом с монитором, и каждый раз, когда ваш портфель падает на 5%, вы берёте её в руки, крутите и думаете: «Ну, хоть что-то в моей жизни растёт». Потому что дуб — растёт. Всегда.
#финбазар #папокарло #деревянныенаграды #ручнаяработа #наградыавторам #инвестиции #сувениры #премия #конкурс #финансы #дерево #резьбаподереву #лислисыч #творчество #мастерство #поддержкаавторов #сообщество #хабаровск #бренд #подарки #медали #монеты #золотые #золотые_руки #биржа #акции #облигации #финансоваяграмотность
Я хочу участвовать в конкурсе, но боюсь 🙈
Так звучали некоторые комментарии о конкурсе «ИИскра». Конечно, призовой фонд в 3 014 000 рублей задаёт планку ответственности, НО! Генерировать видео проще, чем кажется.
Второе место в «Битве трейдеров» и один важный вывод: результат на демо ещё ничего не гарантирует на реальном счёте.
Призёр августовского конкурса NPB Markets участвует уже не первый раз и воспринимает соревнование скорее как тест торгового подхода, чем как гонку за первым местом.
В конкурсе он торговал только XAU/USD. По его словам, характер движения золота лучше всего подходит под его стратегию.
Самый интересный момент — разница между демо и реальной торговлей. Трейдер отмечает, что многие стратегии, которые работают на демо, перестают показывать тот же результат после перехода на реальные деньги. Причина не только в психологии, но и в технических нюансах исполнения.
На реальном счёте он поэтому торгует заметно осторожнее.
При выборе брокера российскому трейдеру, по его мнению, сейчас особенно важно смотреть на доступность площадки для клиентов из России, способы пополнения и вывода средств и вероятность того, что эти условия сохранятся дальше.
Полное интервью с призёром августовской «Битвы трейдеров» — о XAUUSD, демо-счёте, реальной торговле и том, зачем опытному трейдеру вообще участвовать в конкурсах.
В последний год я практически перестала торговать акции. Потихоньку докупаю облигации в пенсионерский портфель, а вся активная торговля у меня сосредоточена на фьючерсах. Металлы, нефть, курс доллара..
Вдруг кто-то из вас, зная статистику, что последние 20 лет в августе традиционно курс доллара вырастает, фокусировался в августе именно на этом активе $SiU6 $SiZ6 – тогда мои размышления относительно курса могут быть вам полезны. Рубрика #причиняюпользу снова в деле.
Долго думала сама, а потом еще Chat GPT попросила о прогнозах. Смотрите что у нас с ним на двоих получилось.
До экспирации фьючерса Si-9.26 $SiU6 осталось совсем немного — 17 сентября. И сейчас ситуация интересная: сам фьючерс торгуется примерно в районе 85 000, (сейчас уже 84100), официальный курс доллара — около 85,46 руб. То есть рынок фактически говорит: сильного движения до экспирации пока никто не ждёт.
Но факторов, способных качнуть Si в обе стороны, хватает.
У Chat GPT базовый сценарий на экспирацию выглядит так: 84 500–86 000 пунктов(нормальный разбег, да?) , наиболее вероятная зона — 85 000–85 500. Я скорее ставлю на боковик с небольшим уклоном вниз, чем на поход доллара обратно к 88–90 рублям. #ванговать_не_мешки_ворочать
❓Что сейчас играет за снижение Si и укрепление рубля? Тут все просто:
• 1.
Brent держится около $100 за баррель. Для российского валютного рынка это очень серьёзная поддержка: чем выше экспортная выручка, тем больше потенциальное предложение валюты.
• 2.
Ставка ЦБ остаётся высокой — 14%. Это поддерживает рубль сразу с двух сторон: делает рублёвые инструменты привлекательнее и одновременно давит на импорт через дорогой кредит.
• 3.
Снизился объём чистых покупок валюты государством. Это тоже уменьшает давление на рубль.
• 4.
Геополитический фактор: любые признаки деэскалации или возобновления переговоров обычно быстро снимают часть премии за риск из курса доллара.
📌Но есть и аргументы за рост .
• 🔹1.
Главный ближайший триггер — заседание ЦБ 11 сентября. Если рынок увидит неожиданно мягкое решение или намёк на более быстрое снижение ставки, Si вполне может снова сходить к 86 500–87 500. Я в этом очень сильно сомневаюсь, но если такое случится – возражать не буду).
• 🔹2.
Остаются структурные проблемы валютного рынка: высокий импорт, бюджетный дефицит, государственные покупки валюты и риск новых санкций.
• 🔹3.
Геополитика, как мы это уже видели раньше, способна за один день сделать бессмысленными практически любые технические прогнозы.
Поэтому сейчас я бы смотрела на два ключевых уровня:
-ниже 84 800–85 000 — открывается дорога в район 83 000–84 000 (вот, собственно, сейчас мы здесь)
-выше 86 500 — возрастает шанс увидеть 87 500 и выше (учитывая, что я в лонге, хотелось бы прийти сюда). Прямо жирным выделила, чтобы в Небесной канцелярии мой запрос учли.
Хотя моя текущая точечная оценка на экспирацию ≈ 85 200 пунктов.
Но самое интересное будет уже после решения ЦБ 11 сентября. Там до экспирации останется буквально несколько торговых дней, и прогноз можно будет сузить значительно точнее.
Так что скоро проверим, кто окажется сильнее: нефть по $100 и высокая ставка или бюджетный дефицит, импорт и геополитика.
Делиться своими прогнозами можно в комментариями. Если угадаете точную цифру на момент экспирации (ставки принимаю до заседания ЦБ по ставке) – отправлю какой-нибудь приз, мамой клянусь)
#прогноз #доллар #новичкам #конкурс #базар #базарразбор
Это был 2013 год.
После 10 лет сотрудничества с Уртамской школой-интернатом мне в голову пришла неожиданная мысль:Мы привыкли делать все для детей. Праздники, подарки, экскурсии, мастер-классы и пр. Но никогда не задумывались о тех, кто с этими детьми работает каждый день. Это коллектив.
Я решил изменить это.
---
🎯 Как родилась идея
Сотрудники детского дома работают на совесть, но их успехи и развитие часто остаются незамеченными.
Учреждение государственное, система оценки и премирования достаточно консервативна и ограничена рамками законодательства, бюджетов и правил.
Как-то, еду в машине и по Авторадио слышу новость о получении целевой стипендии студентами за высокие учебные показатели. Стипендия от какой-то крупной федеральной компании, названия уже и не помню.
И тут у меня возникла идея:
Что-то подобное сделать для сотрудников детского дома.
Понятно, что нашей компании не потянуть постоянные выплаты, не тот масштаб.
Но что-то сделать можно.
В результате раздумий, идея обрела более внятные очертания:
Надо награждать за особые успехи лучших и раз в квартал.
Это финансово нам по силам и сумма премии может быть более значимой для сотрудника.
- Предложил директору школы-интерната идею конкурса. Она поддержала.
- Разработали «Положение о конкурсе», выбрали критерии оценки, разделили сотрудников на две категории - педагоги и технический персонал.
- Опыт бизнес-оценки (я тут- фанат) адаптировали под социальную сферу.
Так получился конкурс со своим фирменным названием - «Добрых дел Мастер».
---
🎯 Конкурс “Добрых дел Мастер”
Конкурс сделали квартальным.
Каждый квартал - два победителя, по одному из каждой категории.
Премия - 10 000 рублей каждому.
Но главное - не деньги.
Мы хотели, чтобы сотрудники видели свои результаты ежемесячно.
Чтобы была обратная связь и понимание,- когда, кого и за что оценивают.
Разработали систему оценок от 1 до 4 баллов:
- 4 - «производственный героизм», когда человек сделал больше, чем от него ждали.
- 3 - норма, претензий нет.
- 2 - были ошибки, но некритичные.
- 1 - серьезный сбой.
--
Критерии для педагогов включали:
- Повышение квалификации.
- Передачу опыта.
- Обученность и воспитанность детей.
- Участие в проектах.
- Инициативу и разовые поручения.
---
Для технического персонала критерии были другими:
- Состояние оборудования.
- Доверие и надежность.
- Оперативность и качество разовых задач.
-------
Каждый сотрудник получал персональный лист оценки и видел свои результаты.
Оформили стенд, на котором отображалась текущая информация по всем сотрудникам.