#бизнесстратегия — посты и обсуждения
20 публикаций
Хватит винить рынок, кризис, клиентов и конкурентов. Если ваш бизнес встал — проблема почти всегда внутри. Команда и управление.
Да, продукт может быть средним, маркетинг — сырым, но если у вас есть сильная команда и чёткая система, вы всё равно вывезете. А если команда разболтана, если нет понятных KPI, если вы всё ещё контролируете каждую копейку и каждое письмо — вы не масштабируетесь, вы просто выживаете.
Многие предприниматели боятся делегировать, боятся нанимать дорогих топов, боятся отпустить контроль. И остаются на уровне «крепкого ИП». Между тем, переход от управления делами к управлению людьми — это главный прыжок в бизнесе.
Сделали его? Тогда вы растёте. Нет — значит, топчетесь. Жестко? Да. Но честно.
Как у вас с этим? Согласны или поспорите?
#триосьпрактик #бизнеспсихология #бизнес #консалтинг #бизнесстратегия #команда #развитие #KPI #кризис,
Когда внутри тревога, а причина неясна, мы часто начинаем метаться. Мы ищем виноватых, пытаемся заглушить чувство, отвлекаемся. Но тревога не уходит. Она только нарастает. В такие моменты важно не бежать от неё, а остановиться и задать себе вопросы. Честные, без оправданий. Не для того, чтобы найти виноватого, а чтобы увидеть реальную картину.
Какая проблема беспокоит больше всего? Не формулируйте общими словами. Назовите конкретно. Что именно вас тревожит? Как давно она вас беспокоит? Месяц, год, несколько лет? Пробовали ли вы её решать самостоятельно? Если да, то какой результат получили? Почему не получилось решить? Сколько попыток вы предприняли? Эти вопросы покажут, двигались ли вы в правильном направлении или просто топтались на месте.
В какой плоскости находится решение проблемы на ваш взгляд? Это финансы, отношения, внутреннее состояние, внешние обстоятельства? А на что вы готовы ради решения этой проблемы? Конкретно: ресурсы, время, здоровье, ограничения. Что вы готовы вложить, а что неприкосновенно? Почему эта проблема так важна для вас? Какие сферы она затрагивает? Что будет, если она не найдет решения? Ответы на эти вопросы могут быть неприятными. Но именно они помогут вам увидеть, что происходит на самом деле. И найти выход.
ТриОсь Практик.
#триосьпрактик #бизнеспсихология #бизнес #бизнесстратегия #консалтинг #личность #аналитика #кризис
Спор о формировании ценовых предложений в закупках, если претенденты находятся на разных режимах налогообложения, дошёл до Верховного суда. Заказчик выбирал поставщика для выполнения работ. В тендерной документации он указал условие о том, что если среди претендентов есть лица на УСН, то ценовые предложения будут сравниваться без учёта, то есть за вычетом НДС. Один из участников закупки счёл такой подход незаконным и направил жалобу в контролирующий орган. Ведомство выдало предписание об устранении выявленных недостатков, признав подобное условие не соответствующим закону. Заказчик решил с этим поспорить. Первая инстанция, апелляция и кассация встали на сторону заказчика, посчитав, что сравнение цен без НДС обеспечивает реальную конкуренцию и равноправие сторон.
Дело дошло до Верховного суда, который отменил акты нижестоящих судов и поддержал позицию антимонопольного ведомства. В высоком суде указали: закон о закупках требует устанавливать единую начальную максимальную цену для всех претендентов с чётким указанием, включён ли в неё налог. Заказчик не вправе самостоятельно вычитать НДС из предложений или применять разные критерии оценки для отдельных категорий налогоплательщиков. Подобная практика ставит компании на спецрежиме в заведомо уязвимое положение. Даже если такой участник предложит наиболее выгодные условия, искусственное занижение цены конкурента за счёт вычета налога лишит его шансов на победу. То есть налицо явная дискриминация.
Стремление заказчика получить «полноценный» налоговый вычет дискриминацию при этом не оправдывает. При разнице в предложениях в пользу участника на спецрежиме искусственный пересчёт цены конкурента неизбежно присвоит первому более низкий итоговый рейтинг. Это означает, что компания с лучшими реальными условиями исполнения договора проиграет торги исключительно из-за особенностей своего налогового режима.
ТриОсь Практик.
#триосьпрактик #бизнеспсихология #консалтинг #аналитика #госзакупки #бизнесстратегия #диагностика #экспертиза
Один человек всегда хотел больше. Больше денег, больше времени, больше возможностей. Ему казалось, что если бы у него было больше ресурсов, он бы сделал больше. Он ждал, когда появятся деньги, чтобы начать. Он ждал, когда появится время, чтобы заняться собой. Он ждал, когда появятся люди, чтобы создать команду. А ресурсы не появлялись. Он не знал, что проблема не в их количестве. Проблема в том, как он ими пользуется.
Неважно, сколько у вас есть ресурсов. Если вы не умеете ими пользоваться, их никогда не будет достаточно. Вы можете иметь миллион, но если вы не умеете его распределять, он уйдёт. Вы можете иметь 24 часа в сутки, но если вы не умеете их планировать, они пролетят. Вы можете иметь команду, но если вы не умеете её направлять, она не принесёт результата. Ресурсы — это не про количество. Это про умение.
Научитесь использовать то, что есть. Начните с малого. Распределите деньги, которые уже есть. Организуйте время, которое уже есть. Задействуйте людей, которые уже есть. Когда вы научитесь эффективно пользоваться тем, что имеете, ресурсы начнут приумножаться. Они не приходят к тем, кто ждёт. Они приходят к тем, кто умеет обращаться с тем, что уже есть. Удачи.
ТриОсь Практик.
#триосьпрактик #бизнеспсихология #бизнес #кризис #аналитика #диагностика #антикризисноеуправление #бизнесстратегия #личнаястратегия
Один человек нанял специалиста. Заплатил, пришёл на сессию, получил рекомендации. А потом не сделал ничего. Он сказал: «Я подумаю». Через месяц повторил. Снова нанял, снова заплатил, снова не сделал. Он не хотел меняться. Он хотел, чтобы кто-то подтвердил, что он всё делает правильно. Чтобы ему сказали: «Ты молодец, просто обстоятельства тяжёлые». Ему сказали правду. Он не услышал. Деньги потерял. Время потерял. Возможности — тоже.
Вопрос не в том, можете ли вы привлекать специалистов. Вопрос в том, готовы ли вы их слышать. Результат приходит не от того, что вы заплатили. А от того, что вы начали действовать иначе. Если вы нанимаете эксперта, но продолжаете управлять по-старому, не внедряете рекомендации, не доверяете — это не работа. Это игра. Вы платите, чтобы подтвердить свою правоту. А не чтобы измениться.
Если вы готовы слушать, пробовать, доверять — тогда специалист становится не расходом, а инвестицией. Методы работают. Потому что вы их применяете. Не откладываете, не переделываете под себя, не говорите «это не работает» после первой недели. А внедряете. Честно. Последовательно.
Ответьте себе честно. Вы готовы меняться? Или вы просто ищете подтверждение, что всё делаете правильно? Если второе — не тратьте деньги. Они не принесут результата. Если первое — вы уже на полпути. И специалист станет не потерей, а ресурсом. Проверьте себя. И тогда решение станет очевидным. Удачи. И честности. С собой. Это единственное, что действительно имеет значение. Навсегда. Удачи.
#триосьпрактик #бизнес #бизнеспсихология #бизнесстратегия #консультация #аналитика #диагностика #экспертиза #антикризисноеуправление
Не потому, что они плохие. А потому, что внешний мир меняется быстрее, чем мы успеваем его просчитать.