#отпуск — посты и обсуждения

Что известно о календаре на 2027 год

Минтруд уже опубликовал проект производственного календаря на 2027 год . Официально его утвердят осенью 2026-го, но обычно финальная версия почти не отличается от проекта .

В 2027 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных . Норма рабочих часов при 40-часовой неделе — 1972 часа за год .

Как отдыхаем: длинные выходные

Новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 .

В течение года будет пять трёхдневных выходных :

21–23 февраля (День защитника Отечества)

6–8 марта (8 Марта)

1–3 мая (Праздник Весны и Труда)

8–10 мая (День Победы)

12–14 июня (День России)

А также четырёхдневные выходные — с 4 по 7 ноября (День народного единства) . И отдельный выходной — 31 декабря 2027 года .

Один нюанс: 20 февраля станет рабочей субботой — единственной шестидневкой в году. Зато после неё будут трёхдневные выходные с 21 по 23 февраля .

Когда выгоднее всего брать отпуск

Золотое правило: отпуск выгоднее брать в месяцы с большим числом рабочих дней. В такие месяцы стоимость одного рабочего дня ниже, а значит, ваш средний заработок за день отпуска не сильно отличается от того, что вы получили бы, работая .

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году — март, июль, август, сентябрь и декабрь. В каждом из них по 22 рабочих дня, и финансовые потери будут минимальными .

Самый невыгодный месяц — январь (всего 15 рабочих дней). В феврале (19 рабочих дней) и мае (19 рабочих дней) тоже лучше не уходить в отпуск, если не хотите потерять в деньгах .

Почему так работает: оклад не зависит от количества рабочих дней в месяце. Но стоимость одного рабочего дня меняется: чем меньше рабочих дней, тем дороже каждый из них. Отпускные же считаются из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев, а не из стоимости рабочего дня в текущем месяце. Поэтому если вы берёте отпуск в январе, то теряете больше, чем если бы работали .

Как получить длинный отпуск за счёт нескольких дней

В 2027 году можно здорово сэкономить дни отпуска, присоединив их к праздникам :

Новогодние каникулы: 18 дней за 5 дней отпуска
Если взять отпуск с 11 по 15 января, можно отдыхать с 31 декабря 2026 по 17 января 2027 — 18 дней подряд .

Февраль: 8 дней за 3 дня отпуска
Оформить отпуск с 24 по 26 февраля — и отдыхать с 21 по 28 февраля .

Март: 9 дней за 4 дня отпуска
Взять отпуск с 9 по 12 марта — отдыхать с 6 по 14 марта .

Май: 10 дней за 4 дня отпуска
Взять отпуск с 4 по 7 мая — отдыхать с 1 по 10 мая .

Важный нюанс

Для некоторых регионов действуют дополнительные нерабочие праздничные дни (например, в Татарстане, Башкортостане, Якутии). При планировании отпуска лучше уточнять местные нормативные акты .

Готовы ли вы уже сейчас планировать отпуск на 2027 год, чтобы не прогадать с деньгами, или предпочитаете отдыхать тогда, когда удобно, независимо от выгоды? Может быть, один из вариантов сэкономить дни отпуска уже кажется привлекательным?

#производственныйкалендарь2027 #отпуск #выходные #планирование #финансоваяграмотность #Минтруд

📋 В Госдуму внесён законопроект, который может кардинально изменить трудовой график многодетных семей. Депутат Новичков предложил увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск для родителей с тремя и более детьми до 45 рабочих дней — это почти в полтора раза больше стандартных 28 календарных дней, которые сейчас положены большинству работников. Инициатива мотивирована не просто заботой о здоровье, а реальной перегрузкой, с которой сталкиваются многодетные семьи: работа, воспитание, домашние обязанности, школы, кружки, больничные — времени на себя практически не остаётся. По словам автора, переутомление накапливается годами, и в итоге это отражается не только на родителях, но и на детях, которые недополучают внимание и эмоциональную стабильность. Дополнительные 17 дней отдыха, по замыслу, должны стать буфером, позволяющим восстановиться, провести время с семьёй или просто выдохнуть без чувства вины перед работодателем.

🗓️ Однако механизм реализации вызывает вопросы: текущий отпуск оплачивается из фонда социального страхования, а дополнительные дни, по задумке, будут ложиться на плечи самого работодателя — за исключением малых предприятий, которые освободят от этой обязанности. Для бизнеса это может означать дополнительные расходы на замещение сотрудников и выплату отпускных, что в условиях дефицита кадров выглядит особенно болезненно. Эксперты уже подсчитали, что для среднего предприятия с несколькими многодетными работниками нагрузка на фонд оплаты труда может вырасти на 5–7%, а для крупных заводов с тысячами сотрудников — на сотни тысяч рублей ежегодно. В то же время депутаты напоминают, что в России всего около 2,5 млн многодетных семей, из которых работают официально примерно 60–70%, так что реальное количество получателей льготы не превысит 1,5–2 млн человек, и нагрузка на экономику будет распределённой. Более того, в ряде европейских стран (Франция, Швеция, Германия) уже действуют аналогичные нормы с дополнительными днями за каждого ребёнка, и там они считаются эффективным инструментом поддержки рождаемости и улучшения демографии.

🛠️ Пока инициатива находится на стадии обсуждения: её критикуют и работодательские объединения, и часть депутатов, которые считают, что мера должна быть адресной и зависеть от стажа или дохода семьи. Также остаётся открытым вопрос, как считать эти 45 дней — включая праздники и выходные, или только рабочие дни, ведь это меняет итоговую продолжительность отдыха почти на неделю. Однако сам факт внесения законопроекта уже вызвал оживлённую дискуссию: соцопросы показывают, что 78% многодетных родителей поддерживают инициативу, а 65% работодателей выступают против, ссылаясь на рост издержек. В ближайшие месяцы документ будет рассматриваться в профильных комитетах, и если он пройдёт первое чтение, то может вступить в силу уже с 2028 года, став одним из самых значимых трудовых изменений последнего времени. В любом случае, даже если закон не примут в полном объёме, сама дискуссия уже привлекла внимание к проблеме выгорания среди многодетных, что может подтолкнуть бизнес к внедрению корпоративных программ поддержки — например, дополнительных выходных за счёт компании или гибкого графика в летний период, когда школьные каникулы требуют особого внимания родителей.

#новости #события #экономика #работа #отпуск

Я ехала 70 км от города, чтобы...

Продолжение следует.

#прогулкавечером #отдых #отпуск #парк #путешествия

Сегодня мы благополучно вернулись домой. Приземлились в Шереметьево без «ковров» и задержек. За 4 часа долетели до Смоленска и я ощутил гармонию - мы на Родине. 

Все мы хотим в отпуск. Он позволяет отдохнуть, снять стресс (от рынка) и попутешествовать. И, конечно, многих прежде всего волнует его финансовая часть.

Я как раз скоро планирую в отпуск и мне есть чем с вами поделиться. Чтобы не брать кредит на отпуск, можно использовать следующий метод и не бояться за деньги. Метод состоит из 4 шагов:

🔵 Составить план, куда и на сколько вы поедете

Заграницу или нет? На сколько дней? Это поможет сформировать примерную картину вашего путешествия. Желательно сделать это за 6 месяцев до поездки, позже объясню почему. Далее переходим к следующему шагу:

🔵 Прикинуть примерную цену отдыха

Нужно изучить цены на билеты на ваши даты, узнать цены на бронь жилья, на еду и на досуг. Тут помогают различные сервисы, будь то Авиасейлс, Букинг и т.д. Оплатить отели можно с помощью виртуальной карты в телеграмме, которую я сам оформлял и вам советовал. Если есть примерная сумма в голове, то можно приступать к следующему шагу.

🔵 Открыть накопительный счёт

Это необходимо для того, чтобы видеть как наполняется бюджет для отпуска за счёт процентов от банка и ваших пополнений.

Крупные и популярные банки предлагают сейчас следующие варианты:

• Сбер – 12,5% (если ранее не открывали) $SBER
• Альфа – 13% (2 первых месяца)
• ВТБ – 13% (2 первых месяца) $VTBR
• Яндекс – 15% (2 первых месяца, затем 11%) $YNDX
• Озон-банк – 15% (2 первых месяца, затем 12,5%) $OZON

В общем, выбирайте удобный для себя накоп счёт, разница не сильна большая здесь, всего в 1-2%. Если есть возможность, то подпишите счёт «На отпуск» или «На путешествие в Аграбу или куда вы планируете».

Отправляйте на счёт свободные средства и копите спокойно. После этого приступаем в к самому интересному шагу🔥:

🔵 Каждый месяц закрывать какую-либо трату.

Для этого лучше знать, куда вы поедете за 5-6 месяцев до поездки (возвращаюсь к 1 пункту). Почему? Сейчас объясню на примере.

Например:
В первый месяц можно купить один билет туда. Во второй месяц купить билет обратно. В третий месяц оплатить полностью жильё. И так далее. Так, равномерные расходы на отпуск будут восприниматься более осознанно для мозга, нежели огромная разовая трата, которая может выбить из колеи. Воспринимайте это как интересную игру, конец которой будет классным!

✅ Вот и всё. Это только один метод накопления средств на отпуск. Лично я так делал при поездке в Италию прошлой осенью. Все вышло четко и классно. Фотка снизу)

Надеюсь, что для вас это было полезно – 👍

Когда в отпуск планируете?)

Дневник Инвестора в МАХ
Дневник Инвестора в Телеграмм