#пенсионнаяреформа — посты и обсуждения

Что случилось

Власти и участники рынка прорабатывают новую пенсионную систему — Установленную пенсионную программу (УПП). Главное отличие от уже существующей Программы долгосрочных сбережений (ПДС): копить будет не сам человек, а его работодатель .

При устройстве на работу сотрудника планируют автоматически подключать к системе — без заявлений и лишних действий. Правда, из программы можно будет выйти, если не хочется участвовать .

Как это будет работать

Работодатель будет перечислять взносы на отдельный счет работника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Фонд, в свою очередь, будет инвестировать эти деньги, чтобы защитить их от инфляции и приумножить .

Получить накопления можно будет при достижении пенсионного возраста .

В чём отличие от ПДС и кто заплатит

Программа долгосрочных сбережений (ПДС): Человек копит сам, государство добавляет до 36 тыс. рублей софинансирования в год.

Установленная пенсионная программа (УПП): Деньги перечисляет только работодатель. Государственного софинансирования не предусмотрено .

Вместо этого для работников и работодателей обещают налоговые льготы — чтобы и тем, и другим было выгодно участвовать .

Что говорят авторы идеи

Концепцию УПП уже обсудили с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития. Возражений пока не возникло. Осенью 2026 года готовые предложения направят в правительство .

В Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) подсчитали: сейчас через работодателя на будущую пенсию откладывают только 2,8 млн человек из 74,4 млн занятых — это всего 3,8% . Если охват вырастет хотя бы до 20%, в системе окажутся уже около 15 млн человек .

Есть и критика

Не все в восторге. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов считает, что дополнительная нагрузка на бизнес без внятных стимулов — риск. По его словам, государству стоило бы лучше развивать ПДС, а не придумывать новую систему, к которой у людей нет доверия .

Мнение

Идея логичная: переложить заботу о пенсии с человека на бизнес. Работодатели получат налоговые льготы и смогут удерживать опытных сотрудников, а работники — прибавку к пенсии, которую за них откладывают. Однако вопросов пока больше, чем ответов. Сколько именно будет перечислять работодатель? Что будет, если человек сменит работу? И главное — захотят ли компании участвовать, если не будет строгой обязанности? Пока это только концепция, но если её примут, система дополнительного пенсионного обеспечения в России может кардинально измениться.

#пенсии #УПП #работодатель #накопления #НПФ #Минфин #пенсионнаяреформа #будущее #деньги #социальнаяподдержка

Что случилось

Министр финансов Антон Силуанов на ПМЭФ-2026 заявил, что пенсионные накопления так называемых «молчунов» можно было бы использовать как долгосрочные сбережения. Так он поддержал инициативу главы ВЭБа Игоря Шувалова о создании объединённого пенсионного фонда под контролем государства .

Кто такие «молчуны»

Это граждане, которые не переводили свою накопительную пенсию в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и не выбирали частную управляющую компанию. Их деньги так и остались в Социальном фонде — сейчас там средства около 36 млн человек, а управляет ими ВЭБ.РФ .

Что предлагают

Силуанов говорит, что нужно принять законодательное решение, чтобы эти деньги «для людей использовались по-другому». Сейчас многие «молчуны» даже не знают, что у них есть такие накопления. А по новой системе их можно будет наследовать, снимать в особых жизненных ситуациях и получать на них больше дохода .

Как это будет работать

ВЭБ и правительство уже готовят законопроект о создании объединённого пенсионного фонда. Контрольный пакет останется у государства, а в проекте участвуют ВЭБ и ВТБ. Деньги «молчунов» фактически переведут в Программу долгосрочных сбережений (ПДС) — автоматически, без заявлений от самих людей .

Что говорят участники

Глава ВТБ Андрей Костин подтвердил, что обсуждается объединение: «У ВЭБа нет сети для такой работы, но есть пенсионеры. Поэтому мы хотели бы работать вместе» .

Дополнительный контекст

Ещё до заявлений Шувалова и Силуанова, 29 мая, СМИ писали, что три крупных НПФ — «ВТБ Пенсионный фонд», «Благосостояние» и «Газфонд пенсионные накопления» — обсуждают возможность объединения. По данным источников, доли в едином фонде будут распределены пропорционально. Объединённые активы могут достичь 3 трлн рублей .

Мнение

По сути, власти хотят «разморозить» пенсии многомиллионной армии молчунов, которые с 2014 года не могли ни забрать эти деньги, ни нормально ими распорядиться. Перевод в программу долгосрочных сбережений даст людям больше прав: деньги можно будет унаследовать или снять досрочно. А экономика получит те самые «длинные деньги» для инвестиций в инфраструктуру и технологии. Вопрос только в доходности и в том, как именно пройдёт эта «автоконвертация» — без потерь для граждан.

#пенсии #молчуны #Силуанов #ПМЭФ #долгосрочныесбережения #ВЭБ #пенсионнаяреформа

Эта возможность предусмотрена для тех, чья работа связана с особыми условиями. Например: 👨‍💼 Мужчинам от 50 лет и женщинам от 45 лет, постоянно живущим на Крайнем Севере и работающим оленеводами, рыбаками, охотниками. ⚒️ Сотрудникам подземных, вредных или «горячих» производств, а также занятым на работах с тяжелыми условиями труда. 🌲 Работникам лесозаготовок и лесосплава. 👩‍🌾 Женщинам-трактористам в сельском хозяйстве и в текстильной промышленности на работах с высокой интенсивностью. Если вы или ваши близкие относитесь к этим категориям, стоит внимательно изучить свои права и условия выхода на заслуженный отдых. #Пенсия #ДосрочнаяПенсия #ПраваГраждан #Соцзащита #Труд #ПенсионнаяРеформа #Льготы #Работа