#премиумбанкинг2025

Пока одни экономят и ухудшают условия обслуживания для старых клиентов, другие, наоборот, ищут вариант, как привлечь и выстроить долгосрочные отношения с клиентами.

Переток клиентов очевиден в данной ситуации. Хотя логика менеджмента очень странная: давайте добьем основной источник денежного потока, чтобы чуть сэкономить на издержках. Как по мне, то явно не на клиентах нужно экономить, особенно во время такой дорогой стоимости их привлечения.

Поделюсь с вами еще одним классным бонусом  #T $T для Premium клиентов уровня Dimond, которой я с удовольствием начала пользоваться.

Вспоминаем «золотое» правило тайм-менеджмента — это не «успеть всё», а «успеть главное». А главное часто требует не самостоятельного исполнения, а грамотного делегирования.

Поэтому я воспользовалась помощью налогового консультанта, чтобы навести порядок с налоговой отчетностью по Казахстаскому БС. 

Напомню, что по зарубежным счетам мы должны отчитываться самостоятельно, тут брокер/банк не является вашим налоговым агентом! Кстати, по этой причине думаю еще открыть сегрегированный БС в Финаме для активной торговли зарубежными активами, насколько знаю, Финам тут сам все посчитает.

Для премиум клиентов предоставляется скидка -20 000 руб на услуги налогового консульанта, воспользоваться можно 1 раз в календарный год. Собственно, почему бы и не использовать эту возможность и доверить задачу профессионалам.

Делегирование — это не слабость и не лень. Это мастерство управления своим временем и энергией.

Умение делегировать — ваш секретный суперскилл: 

1. Вы фокусируетесь на своей уникальной ценности. Ваша главная задача — делать то, что умеете только вы, что приносит максимальный результат и не может быть сделано другими. Всё остальное — кандидаты на передачу.

2. Вы умножаете свои часы. Передавая задачу, вы не просто освобождаете 1 час. Вы получаете +N часов (столько, сколько потратил бы исполнитель), сохраняя при этом свой час для стратегии.

3. Вы инвестируете в рост — свой и команды. Давая другим новые задачи, вы развиваете их навыки и создаете устойчивую систему, которая не рухнет в ваше отсутствие.

Как делегировать по-умному? Не просто сбросить, а передать.

✅ Делегируйте РУТИНУ: отчеты, сортировка почты, технические настройки, повторяющиеся административные задачи.

✅ Делегируйте ЭКСПЕРТИЗУ: то, что другой человек сделает лучше и быстрее (дизайн, копирайтинг, бухгалтерия, IT-поддержка).

✅ Делегируйте ЗАДАЧИ «НА ВЫРОСТ»: которые развивают ваших коллег и в перспективе снимут с вас еще больше нагрузки.

❌ Не делегируйте ВИДЕНИЕ и СТРАТЕГИЮ. Ваша зона — куда двигаться и зачем.

❌ Не делегируйте МОТИВАЦИЮ и ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ по ключевым проектам.

❌ Не делегируйте ЗАДАЧИ, критичные для ваших ключевых отношений.

Алгоритм делегирования, который работает:

1. Четко сформулируйте результат («Что» нужно получить, а не «Как» делать).

2. Обозначьте сроки и контрольные точки.

3. Дайте полномочия и доступ к ресурсам.

4. Убедитесь в понимании (попросите кратко пересказать суть).

5. Контролируйте по результату, а не по микродействиям.

Запомните: ваше время — самый невосполнимый ресурс. Делегирование — это не потеря контроля, а приобретение времени для того, что действительно меняет игру.

Ваша новая мантра: «Если задачу можно выполнить на 80% так же хорошо, как я, но за 50% стоимости моего времени — ее нужно делегировать».

Главный результат эффективного тайм-менеджмента — не заполненный делами день, а достигнутые цели с сохраненными силами и ясной головой.

Полный обзор премиум и прайвет программ в этом посте 

#таймменеджмент #премиумбанкинг2025 #privatebanking #финансы2025 #инвестиции #банки #втб #сбербанк #тбанк #альфабанк #открытие #финансоваяграмотность #управлениекапиталом #советыинвестора #премиум #премиумбанкинг #делегирование #продуктивность #эффективность #фриланс #бизнес