#казначейство

Strive бьёт по газам: $150 млн на биткоин и чистку баланса

Пока одни компании на рынке криптоактивов осторожничают, другие действуют решительно. Strive (тикер ASST), занимающая 11-е место среди публичных компаний по объёму хранения биткоина, объявила о смелом шаге. Она планирует привлечь $150 миллионов через размещение привилегированных акций, чтобы усилить свою биткоин-позицию и оздоровить финансовую структуру.

Зачем им такие деньги?

Средства пойдут на несколько стратегических целей, и все они говорят о серьёзных намерениях:

1. Реструктуризация долга. Недавно Strive поглотила компанию Semler Scientific в сделке с оплатой акциями. Теперь нужно разобраться с обязательствами Semler, включая займы у Coinbase Credit.

2. Накопление биткоина. Значительная часть привлечённых средств будет направлена на покупку дополнительного биткоина. Это прямая ставка на будущий рост главной криптовалюты.

3. Укрепление баланса. Компания ведёт переговоры с держателями конвертируемых облигаций об их обмене на новые привилегированные акции. Это может снизить долговую нагрузку без дополнительных денежных выплат.

Что за акции SATA и почему они интересны?

Компания выпускает не обычные акции, а привилегированные акции серии А с переменной ставкой (SATA). Это инструмент для инвесторов, которые ценят стабильный доход:

· Высокий дивиденд. Начальная годовая ставка установлена на уровне 12,25%, что весьма привлекательно в текущих рыночных условиях.

· Защита инвестора. Дивиденды накапливаются ежемесячно, а ставка может вырасти до 20% годовых. Цену одной акции менеджмент планирует удерживать в коридоре $95–$105, обеспечивая предсказуемость.

· Текущая цена уже близка к номиналу: около $99.50.

Большая картина: биткоин-корпорации набирают силу

Strive — не просто очередная компания. Она входит в когорту публичных гигантов, таких как MicroStrategy, которые делают биткоин ключевым активом своего казначейства. Их действия создают устойчивый институциональный спрос, который становится фундаментальным фактором для рынка.

Хотите быть в курсе решений крупных игроков, которые двигают рынок криптовалют? Мы отслеживаем и анализируем подобные корпоративные стратегии, чтобы вы понимали тренды. Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу для экспертных обзоров: https://t.me/neyrokripta

Решение Strive — это яркий пример того, как крипто-нативные компании взрослеют. Они используют традиционные финансовые инструменты (выпуск привилегированных акций) для усиления своей нетрадиционной стратегии (накопление биткоина). Это ход, на который стоит обратить внимание не только трейдерам, но и всем, кто следит за слиянием традиционных финансов и новой цифровой экономики.

#Strive #ASST #Биткоин #BTC #Инвестиции #Корпорации #Казначейство #Криптовалюта #Финансы #СлиянияИПоглощения #Дивиденды #SATA

Стейк вместо акций: как сеть фаст-фуда Steak n Shake начала платить сотрудникам в биткоинах

Знаменитая сеть ресторанов Steak n Shake совершает неожиданный, но стратегический ход: теперь она будет начислять почасовым сотрудникам бонус в биткоинах. С 1 марта каждый отработанный час будет приносить дополнительно $0.21 в BTC. Это решение — часть глубокой интеграции компании с первой криптовалютой, выходящей далеко за рамки простого маркетинга.

Долгосрочная мотивация с крипто-соусом

Бонус, хоть и эквивалентный всего около 1% от федеральной минимальной зарплаты, имеет важную особенность — вестинг 2 года. Сотрудники получат накопленные биткоины только через два года работы, что напоминает модель опционов в IT-секторе и поощряет долгосрочную лояльность. Партнёром по выплатам выступило приложение Fold, специализирующееся на биткоин-вознаграждениях.

Не просто хайп, а бизнес-логика

Steak n Shake — не новичок в криптомире. С мая 2025 года все её рестораны в США принимают биткоин через Lightning Network. По словам операционного директора Дэна Эдвардса, это решение вдвое снизило комиссии за обработку карточных платежей и помогло привлечь молодую аудиторию. Эффект налицо: в прошлом квартале продажи выросли более чем на 10%.

На прошлой неделе компания также объявила о пополнении корпоративного казначейства на $10 млн в биткоинах, демонстрируя серьёзность своих намерений.

Биткоин-бургер и будущее выплат

Кампания включает и яркий брендинг: например, запуск тематического «Биткоин-обеда», часть средств от которого идёт на развитие открытого кода биткоина.

Что это даёт работнику? Например, сотрудник, работающий 30 часов в неделю, может накопить за год около $327 в биткоинах (при стабильной цене). Для многих это может стать первым шагом в знакомстве с цифровыми активами.

Что это значит?

Steak n Shake показывает, как традиционный бизнес может использовать криптовалюты не только для привлечения клиентов, но и для мотивации команды, снижения издержек и укрепления баланса. Возможно, вскоре «опционы в биткоинах» станут таким же привычным бонусом в секторе услуг, как и бесплатные обеды.

#SteakNShake #Биткоин #BTC #Криптовалюты #HR #Зарплата #Бонусы #LightningNetwork #Фастфуд #Инновации #Блокчейн #Казначейство #BitcoinBurger #Мотивация #Криптоинтеграция