Проценты по вкладу кажутся простой прибавкой: банк начислил доход — значит, часть его может уйти государству. Но обсуждаемая перемена способна изменить сам принцип расчёта: важным станет не только размер процентов, но и общий годовой доход человека. Разберём, что именно предлагают, как это может повлиять на вкладчиков и почему пока рано считать будущий налог по новым правилам.
Налог на вклады могут связать с зарплатой: что изменится для вкладчиков
Как хотят изменить налог на вклады
Минфин предложил с 2027 года учитывать проценты по банковским вкладам вместе с другими доходами гражданина при применении прогрессивной шкалы НДФЛ. Речь идёт о включении таких поступлений в общую налоговую базу. Инициатива связана с налоговыми поправками к проекту федерального бюджета на 2027–2029 годы; её параметры ещё должны пройти установленную процедуру.
Предлагаемая шкала предусматривает пять ступеней: 13% при годовом доходе до 2,4 млн рублей, 15% — от 2,4 млн до 5 млн, 18% — от 5 млн до 20 млн, 20% — от 20 млн до 50 млн, а свыше 50 млн — 22%. Если изменения примут, ставка для процентов по депозитам будет зависеть не только от дохода по вкладу, но и от того, в какую общую категорию попадёт доход человека.
Это не значит, что у каждого вкладчика с зарплатой от 50 тысяч рублей автоматически вырастет налог. Например, 50 тысяч рублей в месяц — это 600 тысяч рублей за год, то есть заметно меньше порога в 2,4 млн. Важны все учитываемые доходы, а также необлагаемая часть процентов и окончательные правила, если поправки вступят в силу.
Налог платят не со всей суммы вклада
Налог на проценты по вкладам начисляется не на деньги, которые человек положил в банк, а на полученный процентный доход. Кроме того, действует необлагаемый минимум. По нынешнему порядку он рассчитывается на основе 1 млн рублей и максимальной ключевой ставки Банка России, которая действовала на первое число каждого месяца в соответствующем году.
Так, для процентных доходов за 2025 год необлагаемый лимит составил 210 тысяч рублей: максимальная ключевая ставка в расчётном периоде достигала 21%. Это означает, что при процентном доходе в пределах лимита налог не возникает, а при превышении облагается только сумма сверх него. Сам размер вклада здесь напрямую не определяет налог: важен полученный процентный доход.
В материалах к предлагаемым изменениям говорится и о новом подходе к расчёту лимита — с учётом максимальной ключевой ставки за предыдущий год. В качестве примера упоминается возможный необлагаемый порог 160 тысяч рублей. Но эту сумму нельзя считать окончательно установленной для будущих расчётов: итог будет зависеть от принятых поправок и утверждённых правил.
Пример: зарплата 50 тысяч рублей и проценты по депозиту
Допустим, человек получает зарплату 50 тысяч рублей в месяц. За год это 600 тысяч рублей. Вклад принёс ему 180 тысяч рублей процентов, а необлагаемый лимит для примера равен 160 тысячам. Тогда облагаемая часть процентного дохода составит 20 тысяч рублей.
Если к этой сумме применяется ставка 13%, налог равен 2 600 рублям: 20 000 × 13% = 2 600. Это иллюстрация, а не окончательный расчёт для будущего периода: в реальности значение будут иметь действующие на тот момент нормы, все учитываемые доходы и установленный необлагаемый лимит.
Теперь представим вкладчика с зарплатой 190 тысяч рублей в месяц. Его годовой заработок составит 2,28 млн рублей. Если проценты по вкладу равны 180 тысячам, а условный необлагаемый минимум — 160 тысячам, в расчёт попадут 20 тысяч рублей процентов. Совокупный доход в таком примере превышает порог 2,4 млн рублей, поэтому по предложенной шкале может возникнуть вопрос о ставке 15%.
Однако прогрессивная шкала обычно устроена так, что повышенная ставка применяется к доходу в соответствующем диапазоне, а не автоматически ко всей сумме сразу. Точный порядок расчёта необходимо оценивать по тексту окончательно принятых норм. Поэтому отдельные примеры помогают понять принцип, но не заменяют персональный расчёт.
Что действует сейчас и кто рассчитывает налог
Сейчас проценты по вкладам облагаются отдельно от зарплаты по действующим правилам. Для расчёта применяются ставки 13% и 15% в зависимости от установленного порога доходов. Сведения о начисленных процентах банки передают в налоговую службу, а налоговая рассчитывает сумму к уплате.
Гражданину не нужно подавать декларацию только из-за процентов по депозитам. Начисленный налог включается в налоговое уведомление вместе с имущественными налогами. За доходы, полученные в 2025 году, уплатить налог необходимо не позднее 1 декабря 2026 года. Это обязательство относится к действующему порядку, а не к предлагаемым правилам с 2027 года.
Минфин также предлагает с 1 января 2027 года сделать банки налоговыми агентами по НДФЛ с процентов. Если это положение примут, кредитные организации смогут рассчитывать и удерживать налог при выплате процентов, а затем передавать сведения налоговым органам. Для вкладчика это может изменить привычный способ уплаты, но не отменит необходимости проверять начисления и уведомления.
Почему доход от продажи имущества тоже имеет значение
Смысл предлагаемого подхода — учитывать не один вид поступлений, а совокупную налоговую базу. В неё могут войти зарплата, проценты по вкладам и другие доходы, например поступления от продажи недвижимости. Но детали зависят от того, какие именно доходы будут включены в расчёт и как закон разграничит разные виды налоговых баз.
Поэтому нельзя просто сложить все поступления на банковском счёте и назвать результат налогооблагаемым доходом. У разных доходов могут быть собственные правила, вычеты и исключения. Вкладчику с несколькими источниками заработка важно будет смотреть не только на проценты, но и на то, как конкретная операция отражается в налоговом расчёте.
Что стоит учитывать вкладчику
Пока предложение не стало действующим законом, действуют нынешние правила. Не стоит заранее менять решение о размещении денег только из-за заголовка о возможном повышении налога: сначала нужно дождаться окончательного текста поправок, сроков вступления в силу и разъяснений о порядке расчёта.
При планировании дохода по вкладу полезно разделять три величины: сумму депозита, начисленные проценты и часть процентов, которая может попасть под налог после применения необлагаемого лимита. Именно последняя, а не весь вклад, становится основой расчёта. А если будет введено объединение доходов, значение приобретёт и годовой заработок из других источников.
Итак, Минфин предлагает учитывать проценты по вкладам в общей налоговой базе и применять прогрессивную шкалу от 13% до 22%, а также передать банкам функции налоговых агентов. Но до принятия окончательных поправок это остаётся планом, а не новым обязательным порядком. Как вы считаете, справедливо ли определять налог на проценты по вкладу с учётом зарплаты и других доходов человека?
Крупнейшие банки продолжают корректировать условия по сберегательным продуктам. Так, с 13 ноября ВТБ повышает ставку по «ВТБ-Вкладу» на четыре месяца
С 13 ноября ВТБ повышает ставку по вкладу, сообщили «РБК Инвестициям» в пресс-службе банка.
Так, по «ВТБ-Вкладу» на сроке четыре месяца доходность составит 13,6% годовых при размещении новых средств на сумму от ₽1,5 млн и 14% — для сегментов «Привилегия» и Private Banking. Для новых денег от ₽500 тыс. розничным клиентам предлагается ставка 13,5% годовых.
«В дополнение к улучшенным условиям по накопительному счету мы повышаем ставки и по депозитам, чтобы клиент мог собрать сбалансированную структуру сбережений. В качестве тактики рекомендуем основную часть средств — порядка 80% — разместить на срочном вкладе, зафиксировав доходность, а оставшиеся 20% держать на накопительном счете: эта часть останется мобильной, и ее можно будет пополнить позднее при необходимости», — прокомментировал руководитель департамента транзакционных, зарплатных и сберегательных продуктов ВТБ Павел Тулубьев.
Ранее банк увеличил ставку по вкладу «Выгодное начало» на два месяца до 20% годовых. Продукт доступен новым клиентам и действующим, не имевшим вкладов и накопительных счетов в ВТБ в течение последних 180 дней. Также в ноябре ВТБ улучшил условия по накопительному счету: теперь клиенты могут получать до 14,7% годовых на минимальный остаток.
По оценкам ВТБ, россияне сохраняют интерес к сбережению средств: за 10 месяцев года объем розничных пассивов в российских банках увеличился на 3% (+₽1,7 трлн) и приблизился к ₽67,6 трлн. Ключевым драйвером роста выступают рублевые накопительные счета. По итогам января—октября средства на таких счетах увеличились на 20% (+₽1,8 трлн), достигнув ₽11,1 трлн.
Средние ставки по вкладам
«РБК Инвестиции» подсчитали среднюю максимальную ставку по вкладам в топ-10 крупнейших банков. На 13 ноября в зависимости от срока она составляет:
на три месяца — 13,49% (без изменений за неделю);
на шесть месяцев — 13,41% (+0,05 п.п.);
на один год — 12,70% (+0,06 п.п.).
При расчете средней максимальной ставки учитывались вклады на сумму от ₽100 тыс. без дополнительных условий, кроме новых денег или новых клиентов. Все ставки указаны в эффективном размере (для вкладов с капитализацией дана максимальная доходность при выполнении этого условия), без возможности снятия и пополнения счета.
На 13 ноября, по данным ежедневного индекса FRG100, в 81 крупнейшем банке средняя ставка по вкладам на сумму от ₽100 тыс. в зависимости от срока составляет:
на один месяц — 12,20% (–0,05 п.п. за неделю);
на три месяца — 13,03% (+0,01 п.п.);
на шесть месяцев — 12,77% (без изменений);
на год — 11,91% (+0,01 п.п.).
Ставки указаны без учета надбавок и финансовых платформ.
Самые выгодные ставки по вкладам на 13 ноября
Согласно мониторингу «РБК Инвестиций», на 13 ноября по предлагаемой доходности в зависимости от срока лидируют:
на три месяца — банк «Дом.РФ» со ставкой 14,5%;
на шесть месяцев — ПСБ со ставкой 14,4%;
на один год — ПСБ со ставкой 14,0%.
Учитывались вклады на сумму от ₽100 тыс. без дополнительных условий, кроме новых денег или новых клиентов. Все ставки указаны в эффективном размере (для вкладов с капитализацией дана максимальная доходность при выполнении этого условия), без возможности снятия и пополнения счета.
Какие банки изменили ставки по вкладам
Согласно мониторингу «РБК Инвестиций», из числа топ-10 банков на текущей неделе, с 9 ноября, изменили ставки или условия по сберегательным продуктам:
ПСБ объявил о повышении ставок по накопительным счетам;
Газпромбанк сообщил об изменении ставки по накопительному счету;
Т-банк повысил ставки по непополняемому вкладу;
МКБ запустил вклад «МКБ. Новогодний хит» со ставкой до 14% годовых;
ВТБ повысил ставку по вкладу «Выгодное начало» до 20% годовых, а также увеличил доходность по «ВТБ-Вкладу» на сроке четыре месяца.
Указанные в материале условия по депозитам и накопительным счетам не являются публичной офертой, размещены исключительно для предварительного ознакомления. Перед принятием решения о размещении денежных средств в банковской организации следует уточнить в ней полные условия на дату открытия вклада.
В 2026 году российский банковский сектор показывает динамику, которая лишь на первый взгляд кажется парадоксальной: экономика в целом замедляется, однако частные депозиты стремительно укрупняются. Общая сумма средств, доверенных гражданами финансовым организациям, достигла рекордного уровня — 66,7 триллиона рублей. При этом структура накоплений претерпела принципиальные перемены.
Статистика указывает на огромный перекос в пользу обеспеченных клиентов: свыше половины всей денежной массы, а именно 34,6 триллиона рублей, сосредоточено в сегменте крупных капиталов. На вклады размером более 10 миллионов рублей приходится 20,4 триллиона, а сбережения среднего класса в диапазоне от 3 до 10 миллионов рублей образуют еще один внушительный пласт — 14,2 триллиона рублей.
Выводы экспертов финансового рынка публикуют профильные аналитики портала «Банки.ру» и деловое издание «Коммерсантъ»; в этих материалах называется целый комплекс причин, вызвавших масштабный переток капитала. Главную роль сыграло то, что высокие процентные ставки в предыдущие экономические циклы капитализировались.
Двузначная доходность позволила дисциплинированным вкладчикам не только сберечь свои средства, но и многократно их приумножить. Математический эффект сложного процента вместе с регулярными пополнениями счетов сработал наподобие социального лифта: миллионы граждан, начинавших с консервативных вкладов до 1 миллиона рублей, автоматически оказались в премиальных сегментах — им достаточно было не снимать начисленный доход.
Второй весомый повод — глобальный поиск «тихой гавани». Геополитическая турбулентность сохраняется, а фондовые площадки отличаются высокой волатильностью: индексы акций и облигаций совершают непредсказуемые скачки, поэтому консервативные инвесторы пересмотрели свои стратегии. Состоятельные домохозяйства массово выводят капитал из рискованных инструментов: банковским депозитам отдается предпочтение — пусть доходность и не самая высокая, зато гарантированная и предсказуемая.
Третий фактор сугубо административный и связан с консолидацией активов. Ключевая ставка Банка России плавно снижается, и держать деньги в десяти разных кредитных организациях стало экономически нецелесообразно. Специалисты Национального рейтингового агентства отмечают: клиенты начали закрывать мелкие счета, а разрозненные сбережения объединять в один-два крупных депозита.
Управлять единым счетом с фиксированной ставкой значительно проще, чем администрировать десятки мелких вкладов, у которых разные даты пролонгации, условия капитализации и требования по страхованию. Свой вклад в эту статистику вносит и рост номинальных доходов населения. Индексация заработных плат в корпоративном секторе и госсекторе создала дополнительную финансовую подушку; она не уходит на текущее потребление, а направляется на формирование долгосрочных накоплений.
Кроме этого, нельзя сбрасывать со счетов агрессивный маркетинг самих банков. В борьбе за ликвидность кредитные организации регулярно запускают сезонные и акционные предложения. Предновогодние вклады с повышенной доходностью на короткие сроки позволяют эффективно привлекать так называемые новые деньги клиентов, которые ранее хранились в наличной форме. Однако за рекордными цифрами скрываются важные изменения в поведенческой модели самих вкладчиков.
Несмотря на триллионные остатки, психология сберегателей становится более гибкой. Значительная часть свежего притока средств в 2026 году оседает не на классических срочных вкладах без права снятия, а на накопительных счетах. Граждане стремятся сохранить маневренность: в условиях неопределенности им нужен мгновенный доступ к деньгам, причем без потери накопленных процентов при досрочном расторжении договора.
Существенным обременением для крупных капиталов становится обновленное налоговое законодательство. Механизм налога на доходы по вкладам продолжает работать в полную силу. Если совокупный процентный доход гражданина за год превышает необлагаемый лимит, с разницы приходится уплачивать НДФЛ.
Лимит рассчитывается как 1 миллион рублей, умноженный на максимальное значение ключевой ставки Центрального банка, зафиксированное в течение отчетного года. Из-за этого владельцам многомиллионных депозитов приходится более тщательно просчитывать реальную, а не номинальную доходность своих вложений.
Аналитики предупреждают, что текущий бум сбережений имеет свой естественный предел. Денежно-кредитная политика будет смягчаться и дальше, банковские ставки планомерно снизятся — и тогда доходность депозитов перестанет быть главным магнитом для капитала. Эксперты прогнозируют неизбежное замедление темпов притока средств на банковские счета.
Как только доходность опустится до психологически некомфортного уровня, начнется обратный процесс: часть граждан станет дробить крупные вклады, а наиболее активная прослойка населения перенаправит высвободившиеся триллионы на крупные покупки, инвестиции в недвижимость и текущее потребление — тем самым стимулируя внутренний спрос.
✅ День расслабленности и беззаботности
✅ День общения с духом вечера
✅ День эндокринолога
✅ Всемирный день борьбы с диабетом
✅ Международный день логопеда
✅ Праздник разбитых фонарей
✅ День дизайнера упаковки
✅ День социолога
✅ День винного туризма
✅ День кузнеца
✅ День книги
✅ День маринованных огурцов
✅ День ремня безопасности
✅День девочек
✅ День американского плюшевого мишки
✅ День семейной пижамы
✅ День шведского чизкейка, День осткаки
✅ День «Заблокируйте это»
✅ Кузьминки осенние (Курьи именины)
Именины у Дениса, Ивана, Александра, Дмитрия, Сергея, Ульяны
Изображение сгенерировано ИИ / ИА Рустемпо
Пандемия кардинально изменила подход людей к работе во всем мире, и удаленная работа стала для многих нормой. А что происходит сейчас? Насколько прочно она укоренилась в нашей жизни?
Об этом корреспондент ИА Рустемпо поговорил со специалистами.
- Стала ли удаленная работа неотъемлемой частью современного рабочего мира или постепенно сойдет «на нет»?
Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева (Йошкар-Ола):
- Да, удалённая работа уже стала полноценной частью рынка труда и в ближайшие годы она не исчезнет. Но вряд ли большинство компаний перейдёт на этот формат. Рынок будет двигаться к гибриду — несколько дней в неделю сотрудники работают в офисе, оставшиеся — из дома.
Удалёнка эффективна для профессий, где результат зависит от интеллектуального труда, а не физического присутствия на рабочем месте. У компаний есть возможность нанимать сотрудников из других регионов и сокращать расходы на содержание офисов.
Но для некоторых задач нужно живое взаимодействие, командная работа, обучение новичков и оперативное решение вопросов. Поэтому офисный формат сохраняется, особенно в компаниях со сложными производственными процессами.
HR-generalist КГ «Р.И.М. - ИНТЕРИУМ» Полина Плотникова (Москва):
- В чистом виде удаленка уже не останется, но гибрид стал новой нормой. По моим наблюдениям, около 70% компаний теперь предлагают график работы минимум 1-2 дня из дома. Это уже не бонус, а базовое ожидание кандидатов. Полностью вернуться в офис «как было до 2020-го» уже практически невозможно, поскольку люди часто не принимают такие условия.
Основатель и генеральный директор компании Thai Traditions Светлана Гришкина (Москва):
- Удалёнка не исчезнет, но перестанет быть идеологией. В моей команде маркетинга схема 3+2: понедельник, вторник и среда в офисе, четверг и пятница – дома. Это не компромисс, а осознанный выбор, так как полная удалёнка размывает скорость, полный офис отрезает от людей, которым так удобнее жить. На мой профессиональный взгляд, сегодня гибрид стал нормой для тех, кто умеет организовать свой рабочий процесс, оптимизировать его без сторонней помощи.
Пресс-секретарь Независимого профсоюза "Новый Труд" Ольга Иванова (Москва):
- Пандемия стала катализатором удаленки, но сегодня очевидно – это уже не временная мера. Удаленная работа вполне вписалась в современную цифровую жизнь и уже не сойдет на нет. При этом офис – куда более затратный формат, но крупные компании от него не откажутся: в перспективе их ждет, скорее, гибридная занятость. Не будем забывать и о том, что технологии развиваются стремительно: сегодня VR в работе используется редко, но в какой-то момент эффект присутствия станет максимальным – будут ли это специальные очки или иные технологии, время покажет.
Основатель INSYTE Electronics Сергей Грибанов (Пермь):
- Удаленная работа не сойдёт на нет, но и всех не заберёт. После пандемии маятник качнулся обратно, и многие крупные компании вернули людей в офис хотя бы на несколько дней. В итоге победил гибрид. Там, где результат можно измерить, удалёнка останется надолго. Там, где нужны руки, станок или объект, её и не было. В автоматизации зданий мы так и живём. Монтажник работает на объекте, а программист может сидеть в любом городе.
Культуролог, юрист, психолог, религиовед, экономист, ассистент кафедры гуманитарных наук Факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового Университета при Правительстве РФ Ярослав Климов (Москва):
- После пандемии удалённая работа осталась частью трудовых отношений, но постепенно стала более избирательной. По опросу SuperJob, в сентябре 2026 года дистанционные сотрудники были в 31% российских компаний против 35% в феврале. Это доля работодателей, у которых есть хотя бы один такой сотрудник, а не доля всех россиян, работающих из дома. Более того, в большинстве таких организаций удалённо трудится небольшая часть коллектива. Поэтому говорить о повсеместном переходе на работу из дома оснований нет.
- Если говорить о причинах популярности удаленки, что, на ваш взгляд, стало ключевым фактором? Удобство для сотрудников, экономия для компаний, или что-то еще?
HR-generalist КГ «Р.И.М. - ИНТЕРИУМ» Полина Плотникова (Москва):
- На первом месте я выделю удобство и качество жизни для сотрудника. Огромное количество времени и сил люди ежедневно тратят на дорогу до работы. Удаленка позволяет сэкономить и то, и другое, а освобожденное время провести с семьей или заняться личными делами. Гибкость такого графика позволяет человеку комфортнее планировать свое время и сохраняет больше ресурсов для продуктивности. Что касается компаний, то для них ключевой фактор удобства удаленки – это расширение географии найма: нет привязки к конкретному городу и можно нанять лучшего специалиста из любого региона или страны. Также многие экономят на аренде офисов, а у некоторых компаний эта часть затрат довольно ощутима.
Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева (Йошкар-Ола):
- Популярность удалёнки объясняется совпадением интересов работодателей и сотрудников.
Для работника главные преимущества — экономия времени на дорогу, возможность самостоятельно организовать рабочий день. Особенно это важно для жителей крупных городов, где дорога до офиса может занимать несколько часов.
Бизнесу удалёнка дала возможность нанимать кандидатов из разных регионов. Работодатель не ограничен соискателями из конкретного города и может нанять другого специалиста. Это актуально в условиях кадрового дефицита.
Также дистанционный формат работы сокращает расходы на аренду офиса, коммунальные услуги и инфраструктуру.
Основатель и генеральный директор компании Thai Traditions Светлана Гришкина (Москва):
- Ключевой фактор здесь – не экономия и не удобство по отдельности, а контроль над своим временем. Люди готовы работать больше, если сами решают, где и когда это делать. Для компании выгода в другом: мы расширили географию найма. В маркетинг приходят специалисты не только из Москвы, и это сильнее любой экономии на аренде.
Пресс-секретарь Независимого профсоюза "Новый Труд" Ольга Иванова (Москва):
- В чем причины популярности удаленки? Для работника это плюс лишний час-полтора сна, отсутствие затрат на транспорт и перекусы в кафе в обеденное время. Для работодателя – экономия на рабочих местах и доступ к специалистам из регионов.
Основатель INSYTE Electronics Сергей Грибанов (Пермь):
- Решила проверка практикой. В 2020 году компании были вынуждены попробовать удаленную работу, и увидели, что бизнес не остановился. Дальше включилась экономика. Сотрудник каждый день экономит час или два на дороге, компания экономит на аренде. Для бизнеса важнее другое: можно нанимать людей из любого региона, и сильный инженер из Перми работает на петербургскую компанию без переезда. Для многих профессий рынок труда стал общим для всей страны.
Культуролог, юрист, психолог, религиовед, экономист, ассистент кафедры гуманитарных наук Факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового Университета при Правительстве РФ Ярослав Климов (Москва):
- У такого режима есть вполне конкретное преимущество: исчезают ежедневные поездки в офис, расширяется выбор вакансий вне района проживания. Для организаций появляется возможность подбирать сотрудников из других городов. Но работа из дома требует ясного порядка взаимодействия. Если задачи приходят в течение всего вечера, а рабочее время никак не определено, удобство может обернуться постоянной доступностью. С другой стороны, некоторые задачи проще обсуждать при личной встрече, особенно когда в команду приходит новый человек.
- Стали ли люди более требовательны к возможности работать удаленно, или наоборот, устали от этого формата?
HR-generalist КГ «Р.И.М. - ИНТЕРИУМ» Полина Плотникова (Москва):
- Здесь отмечу некий парадокс: люди одновременно и требуют удаленку, и устают от нее. С одной стороны, на собеседованиях вопрос про гибкий формат задается одним из первых, но с другой – растет запрос на «живое общение». Очень многие кандидаты говорят мне, что не против офиса и некоторые упоминают, что засиделись дома без реального общения. У кого-то размываются границы дом-работа, поэтому гибрид здесь – идеальный вариант.
Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева (Йошкар-Ола):
- Скорее, сотрудники стали избирательнее. Удалённая работа уже не является чем-то необычным и для многих стала критерием выбора работодателя. Особенно высоко её ценят специалисты, которые не привязаны к конкретному месту для выполнения рабочих задач. Полностью удалённый формат подходит не всем. Некоторые сотрудники сталкиваются с социальной изоляцией, нехваткой живого общения и сложностями в самоорганизации.
Основатель и генеральный директор компании Thai Traditions Светлана Гришкина (Москва):
- Требовательность выросла, усталость тоже. Кандидаты на собеседованиях прямо спрашивают про гибрид. Но и внутри команды вижу: два дня дома — это не «отдых», а другая концентрация. Кто-то в эти дни закрывает задачи, требующие тишины. Кто-то, наоборот, просит больше офиса, потому что дома не хватает границы между работой и жизнью. Гибкий график работает только там, где есть культура договорённостей.
Пресс-секретарь Независимого профсоюза "Новый Труд" Ольга Иванова (Москва):
- Работающие в удаленном формате люди все чаще жалуются на нехватку общения, набирают популярность антикафе, где можно пообщаться, поиграть в настольные игры и т. д. Люди искренне признаются: у них есть семья и хорошая работа, но они страдают без социализации.
Основатель INSYTE Electronics Сергей Грибанов (Пермь):
- Происходит и то, и другое. Опытные специалисты, особенно в IT, считают удалёнку частью условий и без неё вакансию часто даже не рассматривают. При этом многие устали от одиночества и размытой границы между работой и домом. Молодым не хватает наставника рядом, потому что учиться профессии по видеосвязи тяжело. По моим наблюдениям, люди хотят права выбора. Удалёнка любой ценой им не нужна.
- Какие отрасли и профессии наиболее успешно адаптировались к удаленному формату, а где это оказалось сложнее всего?
HR-generalist КГ «Р.И.М. - ИНТЕРИУМ» Полина Плотникова (Москва):
- В первую очередь это IT, далее уже digital-маркетинг, консалтинг, финансы, дизайн – то есть, там, где результат можно измерить в задачах и проектах, а не в часах, проведенных за рабочим столом. Сложнее всего адаптация проходит в производстве, ритейле, медицине, образовании. И отдельная история – это руководители среднего звена: им физически тяжело управлять командой удаленно, так как они привыкли к визуальному контролю и не освоили управление по результатам. Именно они чаще всего выступают против удаленки.
Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева (Йошкар-Ола):
- Лучше всего к удалённому формату адаптировались отрасли, в которых результатом труда являются информация, аналитика, цифровой продукт. Это IT-сфера, маркетинг и реклама, финансы и консалтинг, образование и HR.
Сложнее удалёнку внедрять в отраслях, где нужен физический контакт с оборудованием, клиентами и производственными процессами. Это промышленность, строительство, медицина, торговля, общественное питание.
Основатель и генеральный директор компании Thai Traditions Светлана Гришкина (Москва):
- В маркетинге удалёнка отлично прижилась. Аналитика, контент, digital, работа с подрядчиками — это задачи, которые измеряются результатом. Сложнее там, где нужен живой контакт: производство, обучение мастеров, работа с салонами в полевых условиях. В нашей компании, например, гибрид — это инструмент для офисных функций, а не универсальное правило.
Пресс-секретарь Независимого профсоюза "Новый Труд" Ольга Иванова (Москва):
- К удаленке адаптировались практически все офисные профессии – бухгалтеры, журналисты, юристы, маркетологи, дизайнеры, айтишники, аналитики, HR-специалисты, сотрудники клиентской поддержки, редакторы, переводчики. Там же, где требуется ручной труд или личное присутствие – воспитатели, слесари, монтажники, врачи, водители – удаленка, разумеется, не подойдет.
Отдельно стоит сказать о платформенной занятости и самозанятости: это по сути «сестра-близнец» «удаленки». Общее число самозанятых сегодня – более 17 миллионов человек, и многие из них имеют основное место работы, а подработку воспринимают как дополнительный доход. Платформы (такси, доставка, репетиторство, ремонт) позволяют работать откуда и когда угодно, без офиса и начальника.
Основатель INSYTE Electronics Сергей Грибанов (Пермь):
- Лучше всех адаптировались IT, аналитика, дизайн, маркетинг, бухгалтерия и поддержка клиентов. Результат там измеряется кодом, файлом или закрытой заявкой, и его легко проверить. Производство, стройка, медицина и торговля на удалёнку почти не перешли. Инженерные системы здания из дома не смонтируешь. Однако часть работы ушла в удалённый режим и здесь: диспетчер следит за отоплением, вентиляцией и энергопотреблением здания с экрана в другом городе.
Культуролог, юрист, психолог, религиовед, экономист, ассистент кафедры гуманитарных наук Факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового Университета при Правительстве РФ Ярослав Климов (Москва):
- Программист, бухгалтер или аналитик может выполнять значительную часть задач через защищённые корпоративные системы. Работа врача на приёме, работника производства или водителя требует присутствия на месте. Даже внутри одной организации бухгалтерии и отделу разработки могут согласовать разные режимы. По данным исследования SuperJob, среди компаний, где есть удалённые сотрудники, чаще всего дистанционный формат используют ИТ-специалисты.
- Какие технологии и инструменты, на ваш взгляд, сыграли решающую роль в том, чтобы удаленная работа стала возможной и эффективной?
HR-generalist КГ «Р.И.М. - ИНТЕРИУМ» Полина Плотникова (Москва):
- Любые онлайн сервисы – это помощники в данном формате. Zoom и Teams на первое время стали незаменимой системой коммуникации. Многие начали активнее использовать таск трекеры. Эти инструменты дали прозрачность: руководитель видит, кто что делает, без необходимости стоять над душой.
Генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева (Йошкар-Ола):
- Ключевым стало развитие цифровой инфраструктуры. Появилось множество сервисов для видеоконференций, облачные хранилища, системы управления проектами, корпоративные мессенджеры и инструменты цифровой безопасности.
Дополнительно влияет искусственный интеллект. Он автоматизирует подготовку документов, анализирует информацию и формирует отчёты.
Но технологии ещё не гарантируют эффективность удалённой работы. Компания должна перестроить управленческие процессы: чётко формулировать задачи и выстраивать систему коммуникации. Просто перенести офисные совещания в видео-формат недостаточно.....
Полная версия материала - ИА Рустемпо
Boosty https://boosty.to/legaladvice1628/donate
Dzen https://dzen.ru/id/6316bd34dad016386588ab86
Boosty https://boosty.to/legaladvice1628/ref
Admitad https://www.admitad.com/affiliate-publishers/?ref=86thz9o0yv
MAX https://max.ru/join/9Rfcqen1ifxwBjf0vyzeORLnFvbqksLrfcyZmcrG44M
БАЗАР https://finbazar.ru/profile/legaladvice1628/?ref=1800089386
Sponsr https://sponsr.ru/legaladvice1628
Одноклассники https://ok.ru/group70000000603233
ВКонтакте https://vkvideo.ru/@club215743744
Boosty https://boosty.to/legaladvice1628/donate
Dzen https://dzen.ru/id/6316bd34dad016386588ab86
Boosty https://boosty.to/legaladvice1628/ref
Admitad https://www.admitad.com/affiliate-publishers/?ref=86thz9o0yv
MAX https://max.ru/join/9Rfcqen1ifxwBjf0vyzeORLnFvbqksLrfcyZmcrG44M
БАЗАР https://finbazar.ru/profile/legaladvice1628/?ref=1800089386
Sponsr https://sponsr.ru/legaladvice1628
Одноклассники https://ok.ru/group70000000603233
ВКонтакте https://vkvideo.ru/@club215743744
У каждой кухни есть слой, который не показывают гостям. Не потому что стыдно — потому что не объяснить. Гость открывает дверцу в поисках сахарницы, а там, за банками, лежит он. Тот самый пакет с пакетами.
Стратиграфия, как у настоящего городища
Верхний слой — пакеты свежие, ещё хрустящие, их кладут «чтобы были под рукой». Ниже — те, что откладывались «на всякий случай»: плотные, с ручками, слегка помятые. Ещё глубже — пласт, по которому можно датировать эпоху. Пакет с логотипом магазина, закрывшегося десять лет назад. Пакет, который помнит переезд. Пакет, в котором однажды принесли что-то важное, и теперь он уже не просто пакет, а свидетель.
Никто из нас не планировал собирать коллекцию. Она образовалась сама, как наносы в дельте реки.
Контейнер из-под торта: вечный ожидающий
Второй экспонат — прозрачный пластиковый контейнер с крышкой. Он пришёл в дом с чужим днём рождения и остался навсегда. Его судьба предопределена: год он лежит пустым, потом в нём торжественно понесут салат «под шубой» на другой день рождения. Вернётся контейнер или нет — вопрос философский, но в семье всегда есть версия, что «нам его так и не отдали».
Крышки, кстати, живут отдельной жизнью. Их всегда меньше, чем контейнеров. Это уже не быт, это закон физики.Коробка из-под обуви: универсальный ящик Пандоры
В коробке из-под зимних сапог — фотографии, которые «надо разобрать». Плюс ёлочные игрушки. Плюс зарядка от телефона, которого уже нет. Плюс три шурупа, маленькая отвёртка и открытка от подруги без конверта. Всё это не мусор, а аккуратно упакованная надежда: однажды понадобится именно это.
Что на самом деле за этим стоит
Смеяться над «синдромом хомяка» легко, но причина у него не смешная. Наши родители и бабушки жили в мире, где пакет был ценностью, а хорошая коробка — приобретением. Мы это впитали раньше, чем научились читать. И теперь храним не тару, а спокойствие: пусть будет, вдруг чёрный день.
Второй мотив тоньше. Коробка на верхней полке — это и есть «внезапное озарение для рукоделия». Из неё достают ленту, кусок ткани, пуговицы, чтобы за вечер собрать костюм на утренник. Пластиковый контейнер становится горшком для рассады. Пакет — упаковкой для подарка. Весь этот хаос работает как банк идей, который мы сами себе устроили.
И вот что обидно
Выбрасывает всегда не тот, кто складывал. И стоит решительно вынести три пакета, как через неделю нужен именно такой — плотный, с широким дном. Вселенная следит.
Так что не спешите наводить порядок. Хотя бы один пакет с пакетами оставьте: на нём держится очень много кухонной уверенности.
А у вас что хранится в той самой коробке? Расскажите в комментариях — нам правда интересно.
Бывает вера-теория. Красивая, правильная, выстроенная по учебникам Закона Божьего. Слушаешь проповедь, киваешь головой, выходишь из храма — и снова надеваешь маску сильного человека. А бывает вера-камень. На котором можно строить дом посреди любого шторма.
У меня в фундаменте лежат камни села Чихачёво. Кто был у отца Иоанникия хотя бы месяц, поймет, о чем я. А если прожил там три — тому никакие бесы уже не страшны. Есть такая старая присказка, и в ней святая правда. Я жил там трижды. Почему не остался? Ответ сегодня кажется мне простым: я здесь и пишу для вас.
Знаете, почему на таких людей, как батюшка Иоанникий, всегда шипели из-за церковных оград? Не только чиновники от религии. Шипели свои же, воцерковленные, правильные, знающие все каноны назубок. У них была догматическая зависть.
Они годами учатся в академиях, защищают диссертации о природе ангелов, соблюдают посты до буквы, исповедуются раз в неделю по списку. А приезжает мужик-старец, который живет вне правил, принимает сотни людей в день, обличает грех в лицо без всякой деликатности — и через него реально действует Бог. К нему едут министры и зэки, богатые и нищие. Очередь стоит сутками. Чудеса происходят обыденно, как дыхание.
И что делать «правильному» человеку? Признать его святость — значит признать собственную теплохладность. Свое поражение. Легче объявить его сектантом, смутьяном, нарушающим чин. Это и есть та самая черная, ядовитая догматическая зависть. Зависть системы к Жизни. Они пытались измерить океан его веры своими маленькими деревянными линейками требника и забыли, что Дух дышит, где хочет.
В наших больших приходах батюшки часто зашиваются. Им некогда держать за руку каждого потухшего. Эту работу оставили нам, грешным. Тем, кто сам выполз из грязи, сам собирал себя по частям после зоны, после потерь, после того, как тело изношено операциями, а душа исклевана сомнениями.
Там, в Чихачёво, этот «несистемный» старец служил Богу каждой минутой своей сутулой спины, каждым куском хлеба, отданным страннику. Рядом с ним невозможно было лукавить. Он смотрел сквозь тебя, прямо в ту детскую душу, которая хочет спрятаться.
А еще там есть брат Олимпий. Он говорит вещи тяжелые, монашеские, режущие слух. От них сначала хочется уйти, закрыть уши. Но если перетерпеть эту первую суровость, внутри открывается глубочайшая духовная правда. То, что мы пили там, на тихих берегах реки Лух, стоит дороже всех богословских курсов мира. Его псалмы стали арматурой внутри моего каменного фундамента. Без этой стальной нити мороз отчаяния разорвал бы меня давно.
Нам не нужны новые курсы катехизации. Нам нужно вспомнить вкус настоящего. Того, что меняет кровь. Братья и сестры, особенно вы, мои дорогие женщины, которым история отвела роль служанок, но не смогла забрать честь и душу. Не ищите легкой веры. Стройте свое основание на камне реального опыта, живых старцев и честной молитвы.
Помянуть усопшего схиархимандрита надо непременно в посту, в его обители. Зажечь свечу за него. И помолиться о том, чтобы Господь избавил нас самих от этой змеи — догматической зависти. Чтобы мы радовались любому живому светильнику, откуда бы он ни пришел.
Слава Тебе, Господи, за тех каменщиков, что научили меня отличать песок от гранита.
Сергей Маркин и Kо.
Решила сегодня приготовить что-то легкое, полезное и невероятно красивое. Филе минтая под овощной «шубкой» — это тот случай, когда блюдо выглядит как ресторанное, а готовится проще простого! Главный секрет эстетики — морковь я натерла на корейской терке. Она получается тонкой, изящной и очень аппетитно смотрится в готовом виде. Как я это готовила: 1. На дно формы выложила филе минтая (500 г). 2. Сверху слоями распределила нарезанный лук, морковную «соломку» и кусочки сельдерея — он придает блюду особую пикантность. 3. Чтобы «шубка» была нежной, сделала соус: смешала майонез с небольшим количеством молока до консистенции сметаны. Это идеальный вариант для сочности! 4. И, конечно, аромат: добавила свежемолотые специи — кумин, перец горошком и семена укропа. Они раскрываются просто невероятно. Отправляем в духовку до готовности, и по дому начинает разливаться такой аромат, что домашние уже выстраиваются в очередь к столу! 😍 Всем приятного аппетита! А вы любите рыбу с овощами или предпочитаете другие способы приготовления? 👎 🔗 МАХ: https://max.ru/channel_MIA 🔗 В VK: https://vk.ru/id200007774258 🔗VK: сообщества: https://vk.ru/club243168149 #домашняякухня #рецепты #минтай #здоровоепитание #готовимслюбовью #рыбныйдень #ужиндома
«С понедельника разберусь с долгами». Знакомо?
В понедельник - работа.
Во вторник - некогда.
В среду - страшно.
А в пятницу хочется, чтобы хотя бы до понедельника никто не звонил.
Так проходит ещё одна неделя, а ясности больше не становится.
Начать можно с простого: собрать информацию о своей ситуации.
📝 Запишите:
- кому и сколько должны;
-сколько зарабатываете и тратите на необходимое;
- какое имущество оформлено на вас;
- что продавали или дарили за последние три года.
Это поможет сделать консультацию предметной: обсудить возможные решения, ограничения и риски.
Для первого разговора не нужно знать юридические термины. Достаточно рассказать, как есть.
Напишите мне и обсудим вашу ситуацию. Организуем консультацию юриста.
Пусть на выходных отдыхаете вы, а не только ваше решение проблемы.
Спасибо за особенный концептуальный выпуск программы „Игорь Панарин: Мировая политика – 286“ в сегодняшний день двухлетия со дня смыслового опережения чёрноорденцев троянцем и Патриотом России - Профессором Игорем Николаевичем Панариным!
Два года назад состоялось историческое выступление Профессора на конференции в Пакистане с презентацией повестки Ялты-2!
На мой взгляд, здесь очень уместна наша русская пословица: „И один в поле воин, если он по-русски скроен!“ - это явно про Игоря Николаевича. Ведь говоря ещё в 2019 году о будущем процессе Ялты-2, и конкретного её участниках – России, Китая, США (Путина, Си и Трампа) в то время вообще никто из политиков или экспертов такого себе представить не мог. И уж точно никто не мог себе тогда представить, что этот процесс пройдёт без Британии. Никто не мог себе представить – кроме русского Профессора И.Н. Панарина!!!
Мы все сегодня являемся свидетелями исторических событий, которые определят развитие нашей планетарной цивилизации на многие века вперёд – новый Передел Вселенной!
И замечательно, что нашего Профессора и его концептуальные подходы хорошо знают во всём мире. Смоделированный им мировой процесс сегодня находит поддержку во всём мире, что проявляется в скорой встрече в китайском Шэньчжене трёхь мировых
лидеров.
На этом фоне также радует, что и люди с административно-управленческим ресурсом в России хорошо знакомы с видеороликами Игоря Николаевича и сегодня оперативно отреагировали для перекрытия британской спецоперации против России с использованием „спящих z-соросят“ (термин по Профессору Панарину). Очередная смысловая Победа державников над соросятами, благодаря своевременному публичному обращению Игоря Николаевича.
Это стало ещё одним примером опережения методологии Профессора Панарина глобалистской схемы Маккиндера (как универсальная [и теперь для нас просчитываемая] модель действий глобалистов).
Теперь у всех Троянцев, Патриотов Мира есть своя победная методология – методология Профессора Панарина – которая делает возможным создание общеевразийского пространства с целью выстраивания Мира без воин и конфликтов! Одним из центральных исторических элементов этой новой мировой системы будет именно воссоединение славян Руси и славян с германской территории. Общеевразийское пространство воссоеденит всех славянских наследников Рюриковичей, Меровингов, Одинов и Цинь (Цинь Шихуан) в единое геополитическое пространство.
Конечно, необходимо сегодня сказать и об огромном вкладе Ирана в процесс Ялты-2, который с достоинством выдержал удар чёрноорденцев и дал соответствующий сокрушительный ответно-встречный удар. Тем самым Иран стал сегодня мировым катализатором процесса Ялты-2!
Уверен, что состоявшаяся сегодня символическая передача особенной „палочки“ от Игоря Николаевича, который её с честью два года крепко держал и управлял, к патриотам России, США и Китая, организующим сегодня встречу в Шэньчжене в рамках процесса Ялты-2, будет с честью ими принята и также умело ею воспользовано на благо всего человечества!
«Ой, на сквозняке посидел, теперь спину не разогнуть».
Раньше мы думали, что это удел людей старшего поколения. А сегодня ко мне (и к моим коллегам) всё чаще приходят молодые ребята в 25–30 лет с такой же проблемой.
Почему так происходит?
Я врач, и за свои годы практики (и с моим собственным 30-летним опытом остеохондроза) скажу честно: виноват не только сквозняк.
Главный виновник — гиподинамия.
Мы часами сидим за компьютером, сгорбившись над телефоном, в одной и той же позе. Мышцы спины затекают, спазмируются и теряют эластичность. Они уже находятся в напряжении. И тут достаточно легкого холодного ветерка из окна или кондиционера, чтобы этот спазм превратился в острую боль. Холод — это просто спусковой крючок. А порох копился весь день.
На что обратить внимание (красные флаги):
Обычный мышечный спазм болит в одном месте, усиливается при повороте или нажатии. Но есть симптомы, когда к врачу нужно бежать срочно:
🔸 Боль «стреляет» в ягодицу или ногу, есть онемение или покалывание (это уже не просто мышца, это защемление нерва).
🔸 Поднялась температура, есть озноб или тошнота (так могут маскироваться проблемы с почками).
🔸 Появилось жжение, а потом пузырьковая сыпь на коже (признак опоясывающего лишая).
Что делать, если просто «продуло»?
1️⃣ Не замирайте. Самая большая ошибка — лечь и не двигаться. Движение необходимо! Да, через «не хочу», но мягкая ходьба помогает разогнать кровь и снять спазм.
2️⃣ Сухое тепло. Шерстяной платок, пояс из собачьей шерсти. А вот горячая ванна или баня в первые дни запрещены — тепло может усилить отек и воспаление.
3️⃣ Правило 7 минут. Если вы работаете сидя, ставьте таймер. Каждый час вставайте, потянитесь, сделайте 7 простых наклонов или поворотов. Это займет всего 7 минут, но спасет вашу спину от катастрофы.
Большинство таких эпизодов проходят за пару недель, если не лениться и беречь себя.
Помните: наша спина — это наш стержень. И ей нужно не только тепло, но и движение.
А как вы спасаетесь от боли в спине? Грелкой, мазями или специальной зарядкой? Делитесь в комментариях, соберем копилку работающих советов! 👇
Знакомое утро? Просыпаешься, подходишь к зеркалу, а оттуда на тебя смотрит человек, который всю ночь разгружал вагоны. Глаза припухли, век не видно, и лицо какое-то помятое.
Первая реакция большинства женщин — бежать в магазин за чудо-патчами с кофеином, дренажными масками или кремом «от мешков». Налепила под глаза, походила двадцать минут, а воз и ныне там.
Давайте присядем, нальём чаю и разберёмся как врач. Кожа вокруг глаз тут вообще ни при чём. Отёк — это застой жидкости в тканях. И ни один крем не выгонит лишнюю воду из организма, если мы сами её там заперли накануне вечером.
Вот главные виновники вашего утреннего отражения в зеркале:
🧂 Поздний вкусный ужин. Съели на ночь пару кусочков селёдки, солёный огурчик, чипсы или просто плотно поужинали за час до сна? Всё, соль притянула к себе воду как магнит, а почки ночью работают медленнее. Утром эта вода ровным слоем распределится там, где кожа самая тонкая и рыхлая — то есть под глазами.
🛌 Поза «лицом в подушку» и плохая шея. Если вы спите на животе, уткнувшись лицом в подушку, вы физически пережимаете сосуды и лимфатические протоки. Жидкости просто некуда оттекать. Туда же — зажатая шея и остеохондроз. Если мышцы шеи деревянные, нормального оттока от лица не ждите.
🥂 Бокал на ночь или сладкое. Сахар и алкоголь задерживают жидкость ничуть не хуже соли. Плюс алкоголь нарушает фазы глубокого сна, и утром организм выглядит разбитым.
🩺 Внутренние сбои. Если вы не ели солёного, спите на спине, а отёки под глазами висят каждое утро и не сходят к обеду — это уже не к косметологу. Это повод сходить к терапевту, сдать базовые анализы и проверить работу почек, сердца и щитовидной железы.
Как помочь себе утром быстро и бесплатно?
Не трите глаза! Сделайте мягкий лимфодренажный массаж: кончиками пальцев легонько простучите область по косточке от переносицы к вискам, а затем проведите пальцами от ушей вниз по боковой поверхности шеи к ключицам. Так вы откроете «шлюзы» и поможете лишней жидкости уйти. И выпейте стакан чистой тёплой воды — как ни странно, чтобы организм отдал лишнюю воду, его нужно напоить.
Берегите себя изнутри, высыпайтесь на удобной подушке и не ешьте солёного на ночь. Тогда и патчи не понадобятся! 💚
☕️ Признавайтесь в комментариях: от чего у вас чаще всего бывают утренние отёки — от вечернего чаепития, солёного или просто от недосыпа? Как спасаетесь? 👇