Строительство стало первой отраслью в России, где зарплатные предложения пошли в обратную сторону.
В I полугодии 2026 года строительные компании начали снижать зарплатные предложения своим новым сотрудникам.
Из-за всё ещё высокой ключевой ставки, продолжающегося снижения спроса на недвижимость и долговой нагрузки в 3-5 раз выше годовой операционной прибыли.
Строительные компании констатируют, что больше не могут себе позволить участвовать в зарплатной гонке.
Вакансии сокращаются, оклады практически не растут, компании концентрируются на удержании, тем более что фактически, дефицит кадров в строительстве пока так ещё и не исчез.
Но, все же самым необходимым, уже работающим своим сотрудникам, строительным компаниям приходится повышать зарплату, для удержания — к примеру, для монтажников строительных лесов и металлоконструкций, для отделочников, каменщиков, сварщиков...
Сегодня строительная отрасль в таком «тренде» не одинока.
Как констатируют в «СберПодборе», следующими на очереди по снижению зарплат могут стать — производство стройматериалов, транспорт, ремонт, промышленность и коммерческая недвижимость.
И это, учитывая тот факт, что зарплаты сегодня уже в целом не успевают за ростом потребительских расходов.
#бизнес #персонал #кадры #экономика #ставка #финансы #рынок #строительство #Россия #HR