Нефтегазовая отрасль России сидит на пороге кадрового голода.

Сейчас в секторе трудятся 1,124 миллиона человек, а нехватка составляет уже 27 тысяч, и дефицит по ряду рабочих и инженерных специальностей там только продолжает свой рост.

Сварщиков трубопроводов уже не хватает на 15%, а к 2030 этот дефицит может увеличиться до 27%.

Операторы гидроразрыва пласта, электромонтеры, горные инженеры, бурильщики — все в зоне дефицитного риска доя отрасли, с прогнозным дефицитом в 15–21%. Нефтехимия и нефтесервис, на которые приходится больше 60% занятости, нуждаются в таких вот талантах больше всего.

Рецепт, ну или как возможный небольшой выход из этой кадровой проблемы — трансформация образования через связку бизнеса с вузами, повышении привлекательности вахты и цифровизации, возможно возвращение к советскому уровню зарплат, премий и льгот в этой отрасли.

#Россия #нефть #газ #бизнес #кадры #персонал #HR

P.S. Работа в нефтянке, в газовой отрасле, всегда считалась адским трудом, даже для людей старой, прежней закалки и закваски времён СССР. Правда тогда это с лихвой компенсировалось уровнем зарплат, премий, льготами, санаторно-курортным отдыхом и лечением по высшим стандартам, разными надбавками и «плюшками», солидным пенсионом для простых линейных роботников отрасли.