Что случилось
По итогам 2025 года кадровый резерв в России сократился до 4,4 млн человек. Это на 415 тысяч меньше, чем годом ранее. За пять лет число людей, готовых выйти на работу, уменьшилось почти вдвое — с 7 млн до 4 млн
Кого считают кадровым резервом
• Безработные, которые активно ищут работу — 1,7 млн человек
• «Потенциальная рабочая сила» (не готовы выйти прямо сейчас) — 551 тысяча
• Те, кто хочет работать, но не предпринимает шагов — 2,2 млн
Что это значит
Раньше на одну вакансию приходилось 2,6 человека из резерва. Теперь во многих регионах всё наоборот: вакансий больше, чем желающих работать. Особенно острая ситуация в Амурской области, Тульской, Ленинградской и Кировской областях.
При этом число работающих выросло с 72 до 75 млн человек. То есть людей вовлекают в экономику, а свободных рук становится всё меньше.
Где кадров переизбыток
В Ингушетии на одно место претендуют 282 человека, в Дагестане — 111, в Северной Осетии — 43, в Чечне — 33, на Алтае — 9
Что говорят в Минтруде
Основной резерв — молодёжь. Ежегодно на рынок выходит почти 1,7 млн выпускников
Но есть нюанс
Большинство компаний заморозило наём до конца года. При этом в 2025 году рекордно выросло число тех, кто работает неполную неделю. Бизнес так экономит на кадрах, когда нет спроса на продукцию
Мнение
Свободных рук почти не осталось, а вакансий всё ещё много. Парадокс в том, что компании при этом не нанимают, а переводят сотрудников на неполный день. Это значит, что рынок труда застыл в неопределённости.
#рыноктруда #кадры #вакансии #безработица #экономика #новости