#курящие

Что случилось

SuperJob провёл опрос среди 1000 работодателей и выяснил: всего 13% компаний при приёме на работу отдают предпочтение некурящим кандидатам. Для сравнения: в 2011 году так поступал каждый четвёртый (25%), в 2020-м — каждый пятый (21%).

Кому всё ещё важно

Если в компании руководство не курит, то некурящих соискателей выбирают чаще (14%), чем в организациях, где топ-менеджеры курят (10%). Ограничения действуют в основном для позиций, связанных с постоянным контактом с людьми: медицина, образование, продажи, офис.

Почему так

Причина — дефицит кадров. Работодатели вынуждены закрывать глаза на вредные привычки, потому что выбирать просто не из кого. Вместо отказа в найме компании чаще регламентируют перекуры: сколько раз, когда и где можно отлучиться.

Моё мнение

Рынок труда диктует свои правила. Когда людей не хватает, работодатели перестают обращать внимание на то, что раньше считалось важным. Курение — одна из таких «бывших» дискриминаций.

Интересно, что мнение о курении меняется не от того, что общество стало терпимее, а от того, что выбирать не из кого. Как только кадровый голод пройдёт, работодатели снова начнут отсеивать курящих. Пока же они рады, что есть кому работать.

#работа #курящие #кадры #SuperJob #рыноктруда #новости