#зумеры — посты и обсуждения

Зелёная экономика... Все эти электромобили и солнечные панели – это что, какая-то гениальная стратегия будущего? Сильно сомневаюсь.

Построить столько заводов, что потом вся планета вынуждена разбираться с последствиями перепроизводства – это я про Китай, если что.

Но главный парадокс китайской модели в том, что Пекин одновременно борется с избытком мощностей и сам же его стимулирует. Строят новые производства ради роста и занятости, а потом героически пытаются остановить лавину субсидированного экспорта. В нормальной рыночной экономике такие перекосы лечатся рецессией. Но рецессия для Китая – это как ругаться матом в прямом эфире государственного телевидения.

Все разговоры о том, что весь мир проигрывает Китаю в “чистой” энергетике, выглядят странно. Выигрывать гонку по строительству избыточных заводов с отрицательной рентабельностью, скажу я вам, удовольствие весьма сомнительное, особенно в нынешние времена.

А ещё мне нравятся зумеры. Ох, как они любят рассказывать, что мир сломался, жильё стало недоступным, а будущее у них украли бумеры. Дорогие мои, всё украли ещё до бумеров! Правда, когда дело доходит до фондового рынка, внезапно выясняется, что именно молодые инвесторы – самые большие оптимисты!

Пока старшие поколения читают новости про Трампа, кризисы и очередной конец света, зумеры спокойно покупают ETF, откладывают деньги на пенсию и верят в рост рынка даже сильнее собственных родителей. Как выяснилось, финансовый нигилизм прекрасно сочетается с регулярным пополнением брокерского счёта.

И это, скажу я вам, главный урок нынешнего рынка. Homo Investorus Irrationalis может ненавидеть экономику, государство, работодателей и рост арендной платы, но желание разбогатеть имеет каждое новое поколение!

Больше интересного в @ifitpro.

#зумеры
https://t.me/ifitpro

Разбираемся, где тут правда, а где — просто «раньше трава была зеленее» 🌿

Вы наверняка слышали: «Зумеры не хотят работать! Из‑за них дефицит кадров!» Звучит как новый виток вечного спора поколений — примерно как «миллениалы убили рынок недвижимости», только актуальнее.

Давайте разбираться без эмоций.

Что говорят критики?

* Зумеры якобы не готовы к «настоящей» работе: не хотят переработки, ценят work‑life balance.

* Ищут «идеальную» работу с первого дня, а не «начинают с низов».

* Предпочитают фриланс, удалёнку и «лёгкие» профессии в соцсетях.

* Слишком требовательны к корпоративной культуре и соцпакету.

А что на самом деле?

1. Мир изменился. Рынок труда уже не тот, что 20 – 30 лет назад. Автоматизация, удалённая работа, глобализация — зумеры адаптируются к новым реалиям, а не к устаревшим шаблонам.

2. Ценности сместились. Для поколения Z важны не только деньги, но и смысл работы, экологичность бизнеса, инклюзивность и уважение. Разве это плохо?

3. Экономические реалии. Многие начинают карьеру в условиях высокой инфляции, дорогой аренды и студенческого долга. Они ищут стабильность — но на своих условиях.

4. Гибкость — новый стандарт. Зумеры не «боятся работы», они хотят эффективности. Зачем сидеть в офисе 9 часов, если можно сделать то же за 6 при правильном подходе?

5. Не все «ленивы». Статистика показывает: зумеры активно учатся, запускают стартапы, осваивают цифровые профессии. Просто их путь к успеху выглядит иначе.

В чём корень проблемы?

Возможно, дело не в «лени зумеров», а в:

* неготовности работодателей меняться;

* устаревших моделях мотивации;

* разрыве между ожиданиями компаний и реальностью рынка;

* демографическом спаде — рабочих рук объективно меньше во многих странах.

Вывод

Обвинять целое поколение — проще, чем адаптировать бизнес под новые реалии. Вместо упрёков стоит задуматься: как создать условия, в которых и зумеры, и работодатели будут выигрывать?

💬 А вы что думаете? Согласны, что проблема в поколенческом разрыве? Или причина глубже? Пишите в комментариях — давайте обсудим! 👇

#Зумеры #РынокТруда #Карьера #ПоколениеZ #WorkLifeBalance #HR #тренды

Исследования последних лет показывают, что феномен «лени» у современной молодежи, прежде всего, у зумеров, часто является не просто нежеланием работать, а сложным защитным механизмом психики или следствием истощения. Нежелание активно отдыхать — тренд, получивший название «бедроттинг» (от англ. bed rotting — «гниение в кровати»), когда молодые люди проводят свободное время в постели, чтобы справиться с информационным давлением.

Ниже приведены основные причины, выявленные психологами и социологами.

Психологические

Защита от выгорания: Молодежь не хочет погружаться в дела с головой, так как считает, что это ведет к выгоранию. Лень становится сигналом, что организм перегружен.

Стресс и «бедроттинг»: Постоянное пребывание в сети, на учебе или работе вызывает утомление. Пассивный отдых (лежание) — это реакция на стресс и попытка восстановить ментальное здоровье.

Отсутствие личных смыслов: Лень часто возникает там, где нет четких, личностно значимых целей, а внешние требования (родителей, общества) кажутся неважными.

Физиологические

Истощение ресурсов: Подростки и молодые люди могут спать по 10-12 часов и чувствовать себя разбитыми. Их организм находится в режиме активного роста и развития, требующего огромных сил.

Гормональные изменения: У подростков мозг экономит энергию, снижая мотивацию к привычным делам (порядок в комнате, спорт) ради адаптации.

Дефицит витаминов: Недостаток витаминов группы B, витамина D, железа и магния вызывает хроническую усталость.

Социокультурные

Информационная перегрузка: Мозг молодых людей не рассчитан на тот объем информации, который он получает сейчас. В результате включается «автопилот» и нежелание делать что-либо, требующее усилий.

Ни-ни-тренд: Часть молодежи осознанно выбирает путь минимальной активности (ни работы, ни учебы), предпочитая свободное время заработку.

Как это проявляется❓️

Нежелание двигаться: Исследования показывают, что у 18% молодых людей высокий уровень лени проявляется в отказе от физической активности, даже на бытовом уровне.

«Ленивый» отдых: Замена активного хобби на пассивное времяпрепровождение в социальных сетях. Однако это воспринимаются мозгом не как отдых, а как продолжение работы.

Таким образом, лень — это часто сигнал организма о том, что текущие задачи не стоят усилий. Или организму необходима перезагрузка. Борьба с ленью должна начинаться с поиска её причин (усталость, выгорание, отсутствие смысла).

## 📉 «Ненужные новички»: как ИИ ломает карьерный лифт и почему ваш диплом — это больше не пропуск

Пока аналитики спорят о «светлом будущем», отчеты гигантов индустрии фиксируют начало тихой катастрофы. **Goldman Sachs** опубликовал данные, которые должны заставить вздрогнуть каждого, кто только планирует выход на рынок труда или находится на позиции Junior.

С конца 2022 по середину 2025 года занятость молодежи (22–25 лет) в ролях, наиболее подверженных влиянию ИИ (AI-exposed), рухнула на **16%**. Среди молодых разработчиков цифра еще более пугающая — почти **20%**.

### 🧨 Парадокс «Jobless Boom» Мы наблюдаем странное явление. С одной стороны, бизнес кричит о дефиците кадров. С другой — вакансии для начального уровня (entry-level) сократились на **35%** с января 2023 года.

**Почему так происходит?** Раньше «джунов» брали на вырост. Им поручали рутину, чтобы они набивали руку и постепенно становились профи. Теперь эта «рутина» — идеальное топливо для нейросетей. ИИ делает базовую работу в 10 раз быстрее и почти бесплатно. Компании больше не хотят инвестировать в обучение новичка, когда промпт выдает результат здесь и сейчас.

### 🧩 Российский угол: дефицит в море безработицы В России ситуация приобретает черты парадокса. На фоне общего кадрового голода компании всё реже нанимают молодежь. Причина та же — ИИ-замещение задач начального уровня. Мы входим в эпоху, когда «входной билет» в профессию подорожал в несколько раз. Если ты не умеешь использовать ИИ как рычаг, ты не просто «новичок», ты — лишнее звено.

### 🔥 5 уровней экзистенциальной угрозы: 1. **Обесценивание диплома.** То, чему учили 4 года, ИИ делает за 4 секунды. Знание «как делать» заменяется навыком «как ставить задачу». 2. **Зачистка Junior-позиций.** Первая ступень карьерной лестницы просто отпилена. Тебе нужно сразу запрыгивать на уровень Middle, но как это сделать без опыта? 3. **Гнев технологий.** Это не просто автоматизация заводов, это автоматизация интеллекта. Гнев на несправедливость — плохой советчик, но отличный повод для смены стратегии. 4. **Секретные отчеты становятся реальностью.** Данные Goldman Sachs — это не прогноз, это констатация того, что уже произошло. 5. **Идентификация боли.** Если ваша работа состояла из перекладывания данных, написания простых скриптов или базового копирайтинга — вы в зоне риска 9/10.

### 💡 Что делать, чтобы не «превратиться в тыкву»? Единственный способ выжить — перестать конкурировать с ИИ и начать его эксплуатировать. Сегодня Junior + AI = Middle. Те, кто освоил «вайбкодинг» и промпт-инжиниринг, становятся теми самыми редкими специалистами, за которыми охотятся компании в условиях дефицита.

Рынок труда не просто изменился, он сломался. И либо вы станете тем, кто его чинит, либо останетесь среди тех, кого он придавил обломками старой системы.

**Понравился разбор?** Поддержите автора! Если статья была полезной и заставила задуматься о будущем — **повышайте репутацию** и подписывайтесь. Впереди еще больше глубокой аналитики по трендам 2026 года.

#ИИ #РынокТруда #GoldmanSachs #Экономика2026 #Зумеры #Карьера #Finbazar #Технологии

Что произошло

Молодые москвичи массово начали нырять в мусорные баки возле дорогих жилых комплексов. Они роются в отбросах в поисках ценных вещей — техники, брендовую одежду, мебель, косметику. И называют это трейш-дайвенгом

По сути, зумеры изобрели бомжевать — но со стилем.

Что именно находят

Элитные ЖК — это золотая жила. Соседи выбрасывают то, что обычному человеку и купить сложно:

● Технику — смартфоны, ноутбуки, наушники (часто вполне рабочие)

● Люксовую одежду — Gucci, Prada, Balenciaga с бирками

● Мебель и декор — дизайнерские предметы интерьера

● Косметику — дорогую уходовую косметику и парфюм

Для богатых жителей премиум-жилья это мусор. Для трейш-дайверов — трофей и контент.

Почему это взлетело

Два фактора столкнулись в одной точке. Во-первых, экономика — дорогие вещи стали недоступны многим молодым людям, а найти их бесплатно в баке — это своего рода удача. Во-вторых, TikTok и Reels — видео с выемкой «улова» из мусорки набирают миллионы просмотров.

Что это значит

Это не просто поиск бесплатных вещей. Это целая субкультура с собственными правилами, сленгом и героями. Трейш-дайверы делятся локациями, обмениваются находками и стримят свои «экспедиции». По сути, новое поколение сказало: зачем платить 100 тысяч за сумку, если кто-то выбросил её в бак за углом?

Мнение

Можно смеяться, можно морщиться — но тренд говорит о многом. С одной стороны, это шокирующий маркер разрыва между богатыми и бедными: одни выбрасывают люкс, другие в нём копаются. С другой, это осознанное потребление, пусть и в экстремальной форме. Зумеры перестали стыдиться экономить — они сделали из этого шоу.

#трейшдайвинг #москва #зумеры #тренды #мусор #люкс #бренды #новости