#зумеры — посты и обсуждения

За прошедшие четыре года мировая алкогольная индустрия столкнулась со значительным падением доходов из-за изменения приоритетов у зумеров.

Молодые люди всё чаще выбирают экономию, ментальное здоровье и осознанное потребление.

Вместо традиционного алкоголя в фокусе внимания молодёжи оказались тренировки, йога и безалкогольные коктейли.

#бизнес #продажи #финансы #зумеры

Зумеры всё чаще сознательно выбирают оставаться без отношений. Это новый тренд — «соломаксинг».

Представители поколения Z ставят свою независимость выше и намного чаще других решают сфокусироваться только на самих себе.

Зумеры считают, что романтические связи мешают саморазвитию и финансовой стабильности.

Среди главных причин сего, зумеры также называют растущую стоимость свиданий и то, что дополнительные расходы отбивают желание встречаться с противоположным полом.

При этом, среди зумеров наблюдаются и другие определённые тенденции отношений: часть зумеров всё чаще выбирают для отношений женщин постарше, объясняя это токсичностью ровесниц.

#зумеры #отношения #поколения

Зелёная экономика... Все эти электромобили и солнечные панели – это что, какая-то гениальная стратегия будущего? Сильно сомневаюсь.

Построить столько заводов, что потом вся планета вынуждена разбираться с последствиями перепроизводства – это я про Китай, если что.

Но главный парадокс китайской модели в том, что Пекин одновременно борется с избытком мощностей и сам же его стимулирует. Строят новые производства ради роста и занятости, а потом героически пытаются остановить лавину субсидированного экспорта. В нормальной рыночной экономике такие перекосы лечатся рецессией. Но рецессия для Китая – это как ругаться матом в прямом эфире государственного телевидения.

Все разговоры о том, что весь мир проигрывает Китаю в “чистой” энергетике, выглядят странно. Выигрывать гонку по строительству избыточных заводов с отрицательной рентабельностью, скажу я вам, удовольствие весьма сомнительное, особенно в нынешние времена.

А ещё мне нравятся зумеры. Ох, как они любят рассказывать, что мир сломался, жильё стало недоступным, а будущее у них украли бумеры. Дорогие мои, всё украли ещё до бумеров! Правда, когда дело доходит до фондового рынка, внезапно выясняется, что именно молодые инвесторы – самые большие оптимисты!

Пока старшие поколения читают новости про Трампа, кризисы и очередной конец света, зумеры спокойно покупают ETF, откладывают деньги на пенсию и верят в рост рынка даже сильнее собственных родителей. Как выяснилось, финансовый нигилизм прекрасно сочетается с регулярным пополнением брокерского счёта.

И это, скажу я вам, главный урок нынешнего рынка. Homo Investorus Irrationalis может ненавидеть экономику, государство, работодателей и рост арендной платы, но желание разбогатеть имеет каждое новое поколение!

Больше интересного в @ifitpro.

#зумеры
https://t.me/ifitpro

Разбираемся, где тут правда, а где — просто «раньше трава была зеленее» 🌿

Вы наверняка слышали: «Зумеры не хотят работать! Из‑за них дефицит кадров!» Звучит как новый виток вечного спора поколений — примерно как «миллениалы убили рынок недвижимости», только актуальнее.

Давайте разбираться без эмоций.

Что говорят критики?

* Зумеры якобы не готовы к «настоящей» работе: не хотят переработки, ценят work‑life balance.

* Ищут «идеальную» работу с первого дня, а не «начинают с низов».

* Предпочитают фриланс, удалёнку и «лёгкие» профессии в соцсетях.

* Слишком требовательны к корпоративной культуре и соцпакету.

А что на самом деле?

1. Мир изменился. Рынок труда уже не тот, что 20 – 30 лет назад. Автоматизация, удалённая работа, глобализация — зумеры адаптируются к новым реалиям, а не к устаревшим шаблонам.

2. Ценности сместились. Для поколения Z важны не только деньги, но и смысл работы, экологичность бизнеса, инклюзивность и уважение. Разве это плохо?

3. Экономические реалии. Многие начинают карьеру в условиях высокой инфляции, дорогой аренды и студенческого долга. Они ищут стабильность — но на своих условиях.

4. Гибкость — новый стандарт. Зумеры не «боятся работы», они хотят эффективности. Зачем сидеть в офисе 9 часов, если можно сделать то же за 6 при правильном подходе?

5. Не все «ленивы». Статистика показывает: зумеры активно учатся, запускают стартапы, осваивают цифровые профессии. Просто их путь к успеху выглядит иначе.

В чём корень проблемы?

Возможно, дело не в «лени зумеров», а в:

* неготовности работодателей меняться;

* устаревших моделях мотивации;

* разрыве между ожиданиями компаний и реальностью рынка;

* демографическом спаде — рабочих рук объективно меньше во многих странах.

Вывод

Обвинять целое поколение — проще, чем адаптировать бизнес под новые реалии. Вместо упрёков стоит задуматься: как создать условия, в которых и зумеры, и работодатели будут выигрывать?

💬 А вы что думаете? Согласны, что проблема в поколенческом разрыве? Или причина глубже? Пишите в комментариях — давайте обсудим! 👇

#Зумеры #РынокТруда #Карьера #ПоколениеZ #WorkLifeBalance #HR #тренды

Исследования последних лет показывают, что феномен «лени» у современной молодежи, прежде всего, у зумеров, часто является не просто нежеланием работать, а сложным защитным механизмом психики или следствием истощения. Нежелание активно отдыхать — тренд, получивший название «бедроттинг» (от англ. bed rotting — «гниение в кровати»), когда молодые люди проводят свободное время в постели, чтобы справиться с информационным давлением.

Ниже приведены основные причины, выявленные психологами и социологами.

Психологические

Защита от выгорания: Молодежь не хочет погружаться в дела с головой, так как считает, что это ведет к выгоранию. Лень становится сигналом, что организм перегружен.

Стресс и «бедроттинг»: Постоянное пребывание в сети, на учебе или работе вызывает утомление. Пассивный отдых (лежание) — это реакция на стресс и попытка восстановить ментальное здоровье.

Отсутствие личных смыслов: Лень часто возникает там, где нет четких, личностно значимых целей, а внешние требования (родителей, общества) кажутся неважными.

Физиологические

Истощение ресурсов: Подростки и молодые люди могут спать по 10-12 часов и чувствовать себя разбитыми. Их организм находится в режиме активного роста и развития, требующего огромных сил.

Гормональные изменения: У подростков мозг экономит энергию, снижая мотивацию к привычным делам (порядок в комнате, спорт) ради адаптации.

Дефицит витаминов: Недостаток витаминов группы B, витамина D, железа и магния вызывает хроническую усталость.

Социокультурные

Информационная перегрузка: Мозг молодых людей не рассчитан на тот объем информации, который он получает сейчас. В результате включается «автопилот» и нежелание делать что-либо, требующее усилий.

Ни-ни-тренд: Часть молодежи осознанно выбирает путь минимальной активности (ни работы, ни учебы), предпочитая свободное время заработку.

Как это проявляется❓️

Нежелание двигаться: Исследования показывают, что у 18% молодых людей высокий уровень лени проявляется в отказе от физической активности, даже на бытовом уровне.

«Ленивый» отдых: Замена активного хобби на пассивное времяпрепровождение в социальных сетях. Однако это воспринимаются мозгом не как отдых, а как продолжение работы.

Таким образом, лень — это часто сигнал организма о том, что текущие задачи не стоят усилий. Или организму необходима перезагрузка. Борьба с ленью должна начинаться с поиска её причин (усталость, выгорание, отсутствие смысла).