Работодатели решили ловить кандидатов на «активность» просмотров?!
Работодатели теперь отправляют персональные рекомендации подходящих вакансий кандидатам без резюме.
Отмечена такая новая рекрутинговая механика на «Авито Работа», которую платформа сейчас тестирует.
Компании теперь могут обращаться к пользователям, которые просмотрели/просматривают объявления о найме, но не размещают/не отправляют им своё резюме.
Человеку приходит сообщение с подходящим предложением, и он сам решает, интересно ли ему оно. Если откликается, компания получает его данные. Если нет, информация остается скрытой.
Судя по результатам пилота, сия рекрутинговая механика уже работает — число откликов на вакансии работодателей, которые участвуют в тестировании, увеличилось в 4,3 раза.
Со стороны соискателей такой формат тоже востребован. По данным опроса «Авито Работы», 56% пользователей хотели бы получать персональные предложения о работе, даже если не находятся в активном поиске.
Инструмент рассчитан прежде всего на массовый найм — склад и логистику, доставку, производство, торговлю и сервис, строительство и ремонт, ну и на «спящих» кандидатов.
Сейчас эту функцию уже тестируют компании на «Авито Работа».
Ну, типа — «посмотрел нас, а чего молчишь?»