Что случилось
В первом квартале 2026 года количество вакансий для соискателей без опыта работы сократилось на 24% по сравнению с прошлым годом. Такие данные приводит сервис «Работа.ру». Бизнесу стало выгоднее нанимать уже готовых специалистов, чем тратить время и деньги на обучение новичков.
Кого заменяют нейросети
Больше всего пострадал IT-сектор. Искусственный интеллект активно вытесняет:
• джуниор-разработчиков
• тестировщиков
• аналитиков
• сотрудников техподдержки
То есть те позиции, с которых раньше начиналась карьера в IT, теперь либо сокращаются, либо полностью автоматизируются.
Куда идут новички
По данным сервиса, бывшие соискатели без опыта всё чаще устраиваются курьерами, официантами и сотрудниками пунктов выдачи заказов. Работы, которая даёт возможность учиться и расти, для них становится всё меньше.
Мнение
ИИ бьёт не по топ-менеджерам и не по маститым профессионалам, а по самым уязвимым — тем, кто только начинает. Компаниям проще заплатить за нейросеть, чем воспитывать новичка. В итоге молодёжь оказывается перед выбором: либо иди в доставку, либо оставайся без работы. Это не просто смена приоритетов — это разрушение карьерных лифтов для целого поколения.