Что случилось
В 2025 году число предложений подработки в российском ритейле выросло на 37%, а количество откликов от соискателей — на 61%. Больше всего вакансий прибавилось в Ленинградской, Свердловской областях и Краснодарском крае. Лидеры по спросу — работники торгового зала: вакансий для них стало на 44% больше, откликов — на 70%.
Почему так
Дефицит кадров заставляет компании гибко подходить к найму. Люди, особенно молодёжь, всё чаще выбирают проектный формат и гибкий график вместо полной занятости. Временная работа перестала быть временной — она становится устойчивой моделью.
Что с зарплатами
Рост зарплат в 2026 году ожидается более скромным — 10–15%. Работодатели становятся избирательнее, конкуренция за персонал растёт, особенно в регионах с развитой торговлей.
Мнение
Рынок труда разделился. В подработке ценят гибкость и быстрый доход. В полной занятости — стабильность и соцпакет. Компании вынуждены подстраиваться: нанимать временных сотрудников, автоматизировать процессы и быстрее обучать новичков. Это не кризис, а новая реальность.