Сегодняшняя реальность показывает, что многие российские специалисты подвергаются агрессии и манипуляциям со стороны руководства и коллег. Согласно исследованию SuperJob, около половины работающих столкнулись с таким негативным отношением. Это негативно сказывается не только на психоэмоциональном состоянии сотрудников, но и представляет серьезные угрозы бизнесу.
💡 Кого касается эта проблема?
• Масштабы: почти 42% опрошенных испытывали прессинг от начальства, еще 27% — от сослуживцев.
• Динамика: количество случаев выросло с 31% в 2019 г. до нынешних 42%. Пик пришелся на 2024 год — тогда показатель достигал 45%.
• Гендер: женщины сильнее подвержены этому влиянию: 47% пережили проблемы с руководством, мужчины — лишь 37%; с коллегами показатели аналогичны — 29% и 25% соответственно.
• Возраст: самыми уязвимыми оказываются специалисты старше 35 лет (49% случаев давления от начальства и 38% — от коллег).
• Образование: дипломированные специалисты чаще жалуются на грубость сверху (45%), рабочие со средним профобразованием — на токсичное поведение коллег (38%).
💥 Какие виды абьюза распространены сегодня?
От руководства встречаются такие проявления, как:
✅ психологический прессинг и произвол (28%);
✅ несоблюдение законов о труде (сверхурочные часы, неоплаченный труд — 25%);
✅ публичные унижения (20%);
✅пренебрежение и высокомерие (19%).
Среди негативных действий коллег лидируют:
✅необоснованная критика (35%);
✅ общая атмосфера ненависти и неприятия (28%);
✅манипуляции и психологическое воздействие (25%).
🔅 Что выбирают сотрудники после такого опыта?
Почти три четверти специалистов рассматривают вариант немедленного ухода при первом столкновении с агрессией со стороны управления (58%). Особенно остро реагируют женщины (62%) и высококвалифицированные сотрудники с зарплатой выше 150 тысяч рублей (65%). Когда дело доходит до конфликта с коллективом, четверть профессионалов готова покинуть компанию сразу (48%). Среди женщин этот процент составляет 51%, среди высокооплачиваемых сотрудников — 39%.
❗ Итоговый вывод:
Создаваемая руководителями и коллегами обстановка оказывает разрушительное влияние на персонал, повышая уровень выгорания и текучки кадров. Работники чувствуют себя жертвами жестокости и часто принимают решение расстаться с местом службы раньше срока. Компаниям стоит серьезно задуматься над проблемой абьюза, иначе рискуете лишиться лучших сотрудников и стабильного роста компании.
#абьюзонработе #психологическийнасилие #бизнесриски #праваработника #начальникабьюзер #руководительподчиненные #заботаосотруднике #психологияотношений #предприятиеиэффективность #женщинаназаднемплане #корпоративнаякультура #психологиабьюз #супержоб #справедливостютруда #рабочееокружение #выгорание #увольнение #стрессовнаработе #властьипсихология
Мой канал: https://t.me/QMS_13485, подписывайтесь 😊