Что случилось
Количество сотрудников, которых работодатели планируют уволить, устойчиво растёт с середины прошлого года. На 1 апреля 2026 года в России насчитывалось 105 147 работников, рекомендованных к сокращению. Месяцем ранее таких было 104 775, а в феврале — 100 397 человек. В июне 2025 года этот статус имели 73 572 человека. Таким образом, за 10 месяцев число потенциальных уволенных выросло на 43%.
Кто под ударом
Больше всего сокращений ожидается в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Московской области.
Чаще всего на грани увольнения находятся работники в сферах управления финансами и налогообложения, в больницах, органах госуправления и местного самоуправления. По данным КПРФ, в прошлом квартале работы лишились 4,9 тыс. сотрудников госуправления, 4,6 тыс. работников здравоохранения и соцуслуг и 3,8 тыс. учителей.
Прежде всего речь идёт о бюджетном секторе — работниках органов власти на региональном и муниципальном уровне.
Что говорят эксперты
Ситуация не носит массовый характер, это пока точечные сокращения. Однако депутат Госдумы Николай Коломейцев отмечает, что при нехватке врачей и учителей увольнять их — тупиковый путь. По его словам, причины бюджетного дефицита не в образовании и здравоохранении, а в экономике в целом.
Что происходит с наймом
Компании всё чаще не нанимают новых сотрудников взамен ушедших. За I квартал 2026 года количество вакансий сократилось на 20% год к году. При этом число резюме продолжает расти: за год оно увеличилось на 34%.
Мнение
Рынок труда сжимается. Сначала бизнес замораживает найм, потом начинаются сокращения. Сейчас 64% компаний не планируют менять численность сотрудников в этом году, но каждая пятая всё же расширяет команду. Бюджетный сектор страдает первым — регионы пытаются заткнуть дыры в казне за счёт врачей и учителей. Насколько массовой станет эта волна, покажет время.
#рыноктруда #сокращения #увольнения #бюджетники #экономика #новости