Что случилось
В первом квартале 2026 года зарплаты выросли только у 10% россиян. Год назад этот показатель был в три раза выше. При этом каждый четвёртый, кто получил прибавку, — всего 20% к окладу. Реальные же доходы, с учётом инфляции, выросли ещё меньше — около 7,5%, а кое-где сотрудникам повысили только KPI, и на руки они получают столько же.
Почему так
● Компании массово сокращают штат, заменяя людей аутсорсом или автоматизацией.
● Налоговая нагрузка на бизнес выросла (отменили льготы для МСП, повысили НДС и взносы).
● Рынок труда перегрет, но работодатели больше не боятся текучести и не готовы платить больше.
Что с вакансиями
Медианная предлагаемая зарплата в первом квартале выросла на 13% (до 86 тыс. рублей). Но это среднее по больнице. Реально больше всех зарабатывают сварщики (150 тыс. рублей, +126% за год) и руководители групп разработки (303 тыс. рублей, +24%). А у рядовых айтишников рост окладов замедлился.
Что будет дальше
Компании активно внедряют ИИ и автоматизацию, чтобы не нанимать новых людей. Вакансии часто публикуют без указания зарплаты, а индексацию проводят выборочно, а не для всех. Найти работу станет сложнее, сокращений будет больше.
Мнение
Рынок труда разворачивается. Работодатели больше не борются за каждого сотрудника. Если у вас нет уникальных навыков (сварщик, руководитель разработки), рассчитывать на большую прибавку не стоит. А многих могут просто заменить машинами.
#зарплаты #рыноктруда #индексация #работа #экономика #новости