#колледжи — посты и обсуждения

Что случилось

На российском рынке труда набирает обороты новый тренд: соискатели со средним профессиональным образованием (СПО) всё активнее претендуют на должности, которые раньше традиционно требовали высшего образования. Работодатели, в свою очередь, смягчают требования к уровню образования кандидатов. Такие данные обнародовали аналитики hh.ru, ссылаясь на результаты исследования рынка труда .

Какие профессии в топе

Наиболее заметный рост присутствия сотрудников с дипломом колледжа отмечен среди :

• менеджеров

• специалистов по сертификации

• ветеринарных врачей

• отдельных категорий медицинского персонала

Кто чаще всего смягчает требования

Особенно ярко тенденция проявляется в розничной торговле. За последнее время значительно выросла доля вакансий для директоров магазинов, где работодатели готовы рассматривать кандидатов с дипломом колледжа . Кроме того, смягчение требований заметно для:

специалистов по взысканию задолженности

начальников складов 

Почему это происходит

Эксперты связывают изменения с двумя основными факторами:

Кадровый дефицит. Директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова пояснила: «Структурный дефицит кадров заставляет работодателей быть прагматичнее. В условиях недостатка компетенций компании смягчают формальные требования и фокусируются на реальных навыках» .

Развитие системы СПО. Среднее профессиональное образование всё активнее ориентируется на потребности рынка труда, а колледжи готовят специалистов с практическими навыками, которые востребованы сильнее академических знаний .

Где СПО уже вне конкуренции

По данным hh.ru, в некоторых отраслях выпускники колледжей уже доминируют:

• строительство — доля соискателей с СПО выросла до 47,3%

• производство — до 42,3%

• медицина — до 40% 

Подтверждение от государства

В Минтруде также фиксируют эту тенденцию. Согласно национальным рейтингам трудоустройства выпускников, региональные колледжи занимают лидирующие позиции в 80% рейтингов по уровню трудоустройства . Ведомство рассчитывает эти рейтинги по поручению президента в рамках нацпроекта «Кадры», учитывая два главных фактора: трудоустройство выпускников и их медианную зарплату после двух лет работы .

Мнение

Рынок труда окончательно перешёл от формальных «корочек» к реальным навыкам. Работодатели всё чаще задаются вопросом не «какой у тебя диплом?», а «что ты умеешь делать?». Система среднего профессионального образования оказалась в выигрыше: её выпускники уже через два года после колледжа получают конкурентную зарплату и не испытывают проблем с трудоустройством. В то время как обладатели высшего образования всё чаще сталкиваются с ситуацией, когда диплом не гарантирует ни работу, ни высокий доход. Похоже, в новой экономике ценится не фундаментальность, а прикладная квалификация.

#рыноктруда #СПО #колледжи #трудоустройство #кадровыйдефицит #hhru #профессиональноеобразование