Во вторник сходил на новогоднюю елку Т-банка. Чтобы не превращать мероприятие в пьянку, компания заодно провела встречу менеджмента с блогерами. Были председатель правления Станислав Близнюк и руководитель инвестиционного направления Дмитрий Панченко.
Я-то больше делал упор на пиво, но ключевая суть выступления руководителей компании показалась мне интересной и важной. Постараюсь донести тезисно:
- говорят, что у них очень крутая команда и высокая конкуренция за попадание к ним на работу;
- отдельно выделяют крутую IT команду, которая разрабатывает множество решений.
- пробуют продавать собственный решения другим компаниям. Уже есть успешные примеры сотрудничества;
- считают решение по покупке Росбанка очень хорошим. Появился дополнительный капитал, который превратился в новые вертикали роста. А я про это, кстати, писал еще до того, как это стало мейнстримом! Акции тогда стоили 2200 рублей.
- в целом любые решения менеджмента принимаются исходя из цели по ROE в 30%!
- подтверждают долгосрочную цель по рентабельности.
В общем мне выступление понравилось и, ровно так же, как и после любой другой встречи с менеджментом, захотелось купить акций. Думаю, что после окончания СВО в цикле снижения ключевой ставки и перезапуска экономики, компания сможет очень хорошо заработать и принести прибыль своим акционерам через дивиденды и рост капитализации.