#синдроммюнхгаузена

Представьте человека, который годами переезжает из больницы в больницу, требует операций, имитирует симптомы, наносит себе повреждения - и всё это не ради денег или страховки, а ради... внимания и сочувствия. Это синдром Карла Фридриха Иеронима, барона фон Мюнхгаузена - симулятивное расстройство, при котором человек сознательно воспроизводит симптомы болезни, но не ради внешней выгоды, а ради исполнения роли больного. Ключевые признаки: - Драматичный, но непоследовательный анамнез - Лечение ухудшает состояние (или пациент жалуется на новые симптомы) - Самостоятельное, но довольно глубокое изучение медицинских аспектов - Частая смена врачей и больниц - Противодействие контактам с родственниками Почему это важно для HR? Такие люди могут симулировать болезни на работе, брать бесконечные больничные, требовать особых условий. И отличить их от действительно больных бывает очень сложно. Лечения, работающего для всех, не существует, но психотерапия (особенно когнитивно-поведенческая) может помочь.

Этот и другие случаи разбираем в моем блоге в telegram #синдроммюнхгаузена #психиатрия #редкиерасстройства #hr