«Соблюдение норм и правил любой СМК — это не бумажная работа… Это способ, которым организация демонстрирует свою честность тогда, когда никто её не контролирует.»
✅«Эффективное соблюдение достигается там, где культура организации берёт на себя то, что не способны обеспечить правила и процедуры.»
✅«Если соблюдение норм — всего лишь должность в организации… существование этой должности становится бессмысленным. Соблюдение должно стать коллективным поведением сотрудников.»
✅«Каждый короткий путь сегодня превращается завтра в открытую угрозу риска.»
✅«Цель эффективного соблюдения — не избежать санкций, а создать условия доверия.»
✅«Следование нормам и правилам — ежедневная привычка, а не периодический отчёт.»
✅«Стоимость соблюдения ясна и прозрачна… но цена несоблюдения может оказаться катастрофической.»
✅«Когда соблюдение становится частью процесса принятия решений, риски становятся предсказуемыми.»
✅«Соблюдение начинается с ясности целей, укрепляется последовательностью действий и поддерживается ответственностью каждого сотрудника.»
✅«Негативная корпоративная культура сигнализирует о приближающихся кризисах.»
✅«Соблюдение требований подобно иммунной системе организации… пренебрежение ею превращает любую мелкую проблему в угрозу существованию предприятия.»
✅«Самые опасные фразы в сфере соблюдения стандартов звучит так: „Никто не заметит“.», "Никто не узнает", "Зачем нам это, мы и без этого раньше хорошо работали и все у нас было хорошо, никто не жаловался".
✅«Соответствие требованиям — это не бремя, а невидимое конкурентное преимущество.»
✅«Зрелое окружение, ориентированное на соблюдение стандартов, не ждёт нарушений, оно предотвращает их."
#стандарт #качество #политикакачества #сертификация #ISO #QA